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标题: 签了竞业限制协议，还能到另一个公司做非标吗 [打印本页]
作者: duyeslin    时间: 2015-4-12 21:04
标题: 签了竞业限制协议，还能到另一个公司做非标吗
我公司目前做非标设备的，工程师以上都和公司签了竞业限制协议和保密协议，如果有人辞职了，新就业单位也是做非标设备的，算是违反了竞业限制协议吗？或者说签了竞业限制协议还能换个地方做非标设备吗？+ m2 B0 P6 v; c$ N
作者: wzhg33    时间: 2015-4-12 21:33
公司有没有给你发保密补贴？一般一个月100等看企业良心，如果工资单里面体现这一个，那挺麻烦的。没有的话竞业条款没有约束。, L, h$ }2 K- N7 j7 T% |; E. ~

; y* ?5 u) G, {) l7 o2 @# A% V不过实际中一般人都不会去追究的，人情都在。离职时别搞的太僵就没问题
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7 _( [* d! r% L有比你更严重的，从军工企业跳出来的，保密协议更夸张，一定年限内不能出国，不能去外企和合资企业。
作者: 老鹰    时间: 2015-4-12 22:10
都是非标但未必有竞争关系吧，做的产品是一个行业的吗？
作者: zyk566515    时间: 2015-4-12 22:38
非标的范围太广了
作者: 米fans    时间: 2015-4-12 23:43
坑爹的企业，别干了
作者: WUHANLIST    时间: 2015-4-13 00:10
竞业限制是要给不少钱的。不相信你离职后，还月月给你竞业限制的补偿。如果没有，进同行又咋的。
作者: deng8839    时间: 2015-4-13 00:24
WUHANLIST 发表于 2015-4-13 00:10
+ O4 f" b+ |+ o竞业限制是要给不少钱的。不相信你离职后，还月月给你竞业限制的补偿。如果没有，进同行又咋的。
" g1 o; @1 l: ~
同意。。。。。
作者: dashizuijimo    时间: 2015-4-13 08:45
可以去，没有问题的。竞业机制的保密协议补偿是从离职后开始算起的，只要离职后不发给你补偿，你可以随意去任何企业。
$ ]  u7 {! O( f但是你不要泄露原公司的商业机密，如有原公司有的话，而如果原公司不追究，泄露也没关系。
作者: 蜗牛13    时间: 2015-4-13 08:52
WUHANLIST 发表于 2015-4-13 00:10 ! b5 p  t' M8 r2 Z5 n
竞业限制是要给不少钱的。不相信你离职后，还月月给你竞业限制的补偿。如果没有，进同行又咋的。
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没有工资单怎么看有没有给哦
作者: guangguang555    时间: 2015-4-13 08:58
假的，不要太纠结。离职了照样随便找工作。别太出格就行。谁管你去。
作者: 嗜血Viscount    时间: 2015-4-13 09:09
怕什么，这种不过就是书面的东西，起不到实际作用。不过一般这种单位如果不是大企业的话，就别待了。老板一定小心眼
作者: ygcygx    时间: 2015-4-13 09:10
我几年前找工作以来，有一条原则：; G- z2 D# U' k. C, P# D" a5 t
要求签保密协议的，一律不去。。。
作者: 摩登原始人    时间: 2015-4-14 00:18
不太确定，但是劳动法有云，如果离职后的竞业避让期内，补偿低于若干水平的，则裁定为显失公平的合同，该竞业避让协议无效! l: n( F+ K3 W8 K/ ]

0 q4 D) V% Q: r% T  q6 T实际工作中，谁特么管这些~~
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, Y0 W5 {9 i# e# q  ]不过若是很想当守法公民也有一条道路，就是让前东家开除你，这样竞业避让协议就无效了
作者: 清风自来_    时间: 2015-4-14 08:31
哇 ，至于吗，如果都是在一个行业的
作者: chenbeihuan    时间: 2015-4-14 15:40
不理他，假的
作者: 钱塘小叶    时间: 2015-4-14 16:49
一般不用理他
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作者: 992380541    时间: 2015-4-14 21:25
就一个形式
作者: shelby119    时间: 2015-4-15 10:56
这个都是形式吧！较真的没几家
作者: swift0708    时间: 2015-4-15 19:27
WUHANLIST 发表于 2015-4-13 00:10 ; L: O/ ^. r) R" M+ M- B
竞业限制是要给不少钱的。不相信你离职后，还月月给你竞业限制的补偿。如果没有，进同行又咋的。
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我还纳闷呢。以前换工作，记得都签了是一揽子协议呢。后来也没有听老公司的人说过，原来如此，没给钱
作者: addagain    时间: 2015-4-17 15:17
请问`1SZW1``D1Q2WSD CVN* t* H% L0 M3 [8 s7 U) i
你不用担心这问题，% t) V4 Q0 r& `* [% R$ C

. A! y5 |$ y% v, |该干啥还是干啥去，之前我们帮微软做东西，9 y5 |. _) Q1 W, U, ?' C& V
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都签了所谓的保密协议，屁呢，我自己都没对部门外的任何人说这事，+ k& H: ^( D' J. N; M- ]
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我到了别的客户那边，他们居然问我是做微软的什么产品，% s! e# o+ h( A, }/ c% K# z" V
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由此可见，所谓的保密协议，就是写着好玩的。
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% j2 r3 ]8 F& y: C' `: s9 O0 H, f你完全不要有任何的心理负担，那都是公司在坑你呢,
作者: liupt888    时间: 2015-4-18 08:12
我离职后去同行业了也没追究，小员工又不是中高层的没问题
作者: tashanzhiyu    时间: 2015-4-20 15:16
没有保密补偿就没有法律效应了吧。
作者: 极速尖兵    时间: 2015-5-21 08:53
不会有影响的，很多人都签了这样的协议，还是去了同类的公司。除非你前单位在你离职后每个月还给你发很高的补贴。
作者: 小丰xf    时间: 2015-5-21 20:52
我们公司的工程师也都签了，但辞职后基本没什么限制的
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作者: 鑫森淼炎垚    时间: 2015-5-21 20:59
怕什么1
作者: 极速尖兵    时间: 2015-5-22 23:36
管他呢，想区哪就去哪。
作者: 天空2014    时间: 2015-5-22 23:41
到目前为止，我还没有签过这东西，见识少了。
作者: ygcygx    时间: 2021-11-3 13:18
请问有没有签竟业协议，离职后遵守竞业协议，公司也发竞业补偿的？
; g: B6 \. M3 j0 L" O一般发多少？



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