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标题: 机械行业现状：找工作的没人要，招人的招不到合适的 [打印本页]
作者: 冷水黄金    时间: 2015-1-27 12:47
标题: 机械行业现状：找工作的没人要，招人的招不到合适的
看了下人才网，搞机械设计的70\80\90后找工作 的一大堆，甚至还有60后的也不少，数量远远多于网站提供的职位数，至少是五到十倍吧。
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但很多公司还是抱怨招不到人。  L4 e$ L7 U9 p+ H1 }5 p* E, [4 }

9 Y0 k- X! @1 M6 i真看不懂！
作者: 桂花暗香    时间: 2015-1-27 12:57
企业  应聘者 在想法上没有交集.
作者: huiyu788    时间: 2015-1-27 13:02
企业不想培养人，就想用现成的
作者: 我很呆    时间: 2015-1-27 13:03
\很正常
作者: 谭cc    时间: 2015-1-27 13:04
行业分工越来越细化了  
作者: yn2008    时间: 2015-1-27 13:19
差在钱上
作者: 前景钱    时间: 2015-1-27 13:33
做为工程师，也应该反省一下自已的。
作者: 千里马好    时间: 2015-1-27 13:34
这是个社会通病，不是人不合适就是企业不合适
作者: zf8728    时间: 2015-1-27 13:47
双方信息不对称、想法不一致造成的
作者: 紫ug    时间: 2015-1-27 14:03
作为找工作的一员，表示无奈
作者: ju主宰gg    时间: 2015-1-27 14:19
我准备加入找工作的队伍！！
作者: 谁的马甲    时间: 2015-1-27 14:30
原因只有一个：员工呢想找个五六千的工作，老板呢想招个只要两三千的……
作者: 老鹰    时间: 2015-1-27 14:38
问题出在教育。
作者: icegoods    时间: 2015-1-27 14:41
问题还是出在自己身上，作为就业者可以选择先占坑，差一点的岗位薪资可以先去，然后骑驴找马。
作者: 水水5    时间: 2015-1-27 15:06
老鹰 发表于 2015-1-27 14:38 ( v$ X: R: I# m( M; p, U
问题出在教育。
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最近我也在找工作，骑驴找马，给鹰大汇报一下，也是对一些现状的思考。. Z* U4 v' h/ J% p% t0 E
开始看上了个搞雕刻机的，只是在网上看着公司还行，产品广告做的也挺好。在人才网上申请了职位，发了简历，第二天打电话。接电话的说我不合适。我就壮着胆子问了下，哪不合适呢？答曰你的经验和我们的产品相去甚远。我迷茫中。他又问，你都做过什么呢？我说多是一些焊接件，也有皮带机之类的运动件，数控我也有维修经验。对方说不是数控，我们是做雕刻机。我一时无语。客气了一下就挂了。+ h& t  }3 \$ a
后来又看上了个搞农业机械的，同样的，申请，投简历，打电话。对方说有需要就给你打电话，你不用问。结果就没音了。
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; o9 C! r( ]  V: [* x下面说说我的看法：大概肯定接电话的都是搞人力资源的。对专业不了解。我是没有搞过雕刻机，没有搞过农业机械，但是还是有培养潜力的。设计也不是一个人搞整机，总是有助手搞个细节设计的。我从助手干起总可以吧。我觉得设计个某些细节我不一定比他们设计的差，反而是招一个成手都形成了固定思维没有什么创新价值。我在简历上都写的很明白，我是一个学习型的，机电液都接触过。哎~$ {; n$ j4 V7 x' V+ ]4 V' M2 o

, R5 R* E; ?; ?5 Y1 P- `/ u! d最近又在人才网上申请了两个公司的机械设计工程师，公司的招聘天天更新，可是我的简历仍然是未查看状态。事情多浮至于此。我也不想给他们打电话了。
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上周六请假去了趟招聘会。单位很少，一眼就看到头了，走两步就一览无余，很是受打击。多是招销售等。有两个招机械的。其中一个是做电池的，招机械设计大概可能也许只是画画电池的外形。另一个是一个和机器人有关的公司，我有一点兴趣，因为他离家比较远。我还是了解了下，感觉还可以，但是说面试要到年后了。. p7 r+ V4 C. e& _& X

, V8 a. t. G. R8 i2 A! C怎么感觉找工作跟xin媳妇一样，变得只能靠“缘分”了？
作者: masterzhuce    时间: 2015-1-27 16:23
现在各个行业都这样。。人员流动性大，企业有问题。求职者也有问题。好企业不愁找不着人才。。好人才也不愁找工作。员工也努力。企业也努力吧。。
作者: leftwall    时间: 2015-1-27 19:13
企业也有可能在做广告
作者: 路过此地    时间: 2015-1-27 20:57
说的我都不敢辞职了，现在机械行业这么难么？
作者: 依然交角2012    时间: 2015-1-28 21:16
确实是现状  这个应该是企业和求职者之间的需求不对等不能达成很好的一致。求职者都希望能找到薪水高的工资，不管自己有没有那个水平。而企业总想着花最少的钱招到员工，不管求职者曾经多么牛逼或者垃圾，都是钱越少越好。
作者: cmiw0815    时间: 2015-2-3 11:57
水水5 发表于 2015-1-27 15:06 $ O  ^% |; b& f  `, K
最近我也在找工作，骑驴找马，给鹰大汇报一下，也是对一些现状的思考。
1 X5 J% t( x+ d开始看上了个搞雕刻机的，只是在 ...

# C0 D# K+ K2 L( \找工作就是跟找媳妇一样，能够处就处，不能处就分
作者: wujutong163    时间: 2016-1-7 09:21
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 青bj    时间: 2016-1-7 11:54
低不成高不就？
作者: 离荣尽生    时间: 2016-1-7 12:40
很多时候简历都投不进去，各种限制，要有这行业的经验啊什么什么的，我只想说每个公司的情况都不一样，进去也能学啊。就跟我现在这公司一样，我感觉干久了除了会设计一点产品结构，其他啥都摸不到，咋换工作。，。纠结
作者: 杨善梅    时间: 2016-1-7 13:11
本帖最后由 杨善梅 于 2016-1-7 13:21 编辑
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" u7 K! f- {) J- J* {# t( M& V 　　只能说有很多老板老都想着花最少的钱，招收能够干最多事情的多功能人才，尼玛的既要马儿好，又要马儿不吃草，又哪里能找到这样的马儿呢。想当年那个飞达老板就是这个德性，招我去做机修工，然后工资只给我开了男人工资的三分之二，我问他为什么，他老板却对我说，“你是女人，我能给你这么高的工资已经算很不错了，人家男人每天需要抽烟喝酒，而你女人没有这些花费，因此我就给你开三分之二的工欠资。”尼玛的，当年老子的上班时间与所干的活均比男人要多很多，可到头来，工资却只有男人的三分之二，后来我便跑了，再后来就是开着小车一直追到我的老家，在众乡亲们面前，那老板的一嘴说出的话，可谓水都能点得着灯，凡事都是我的过错，他老板一点过错也没有。于是众乡邻们便异口同声的把矛头指向了我，都是我这个员工干活不扎实，整天这山看着那山高。这样的老板，我就是没事做，回家要饭也不会帮他做。



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