入职半年，年前辞职，写写我这半年来的经历 - 机械必威体育网址 - Powered by Discuz!

工作半年，刚辞职，，扯一下这半年来的经历吧。

楼主山东某破本科14年6月份毕业，车辆工程专业，7月份到了常州某矿用设备公司工作，该企业与我校又项目合作，所以去我校招聘，我是13年10月份跟公司签的三方，为啥跑这么远，哎，还是年轻，被高工资忽悠了。具体的薪资水平是这样的，本科：985院校6000、211院校5000、普通院校4000，硕士研究生：985院校9000、211院校8000、普通院校7000。

全国好像一共招了70个人吧，研究生居多。扯远了，回归正题。

当初在学校应聘的事研发岗，公司给定的也是研发岗，我自己对研发也没抱多大希望，觉得自己是小罗罗，菜逼，做不了研发啊，就寻思着干个工艺也不错啊，欢欢喜喜的等着毕业去工作。

7月份到了公司，进行了一个周的培训，在这里我就美其名曰培训，其实就是扯淡的玩意，培训主管以前是KTV里推销酒的服务生（丝毫没有看不起的意思），在培训的时候，主讲沟通，在培训的时候，除了说我这个亲戚干什么，怎么样，那个亲戚干什么，什么样以外，就没说过别的。当然也有技术领导来给我们培训，不过很少。就这样过了一周，考试，培训这周学的东西全部考试，丫的，从这里就开始了，考试不及格的，补考。再不及格，开除，这个时候我的小伙伴被开除了5个。

一周的培训结束了，该定岗了，因为人数多，岗位少，所以就先定一部分人的岗位，能定的都被定到了研发，我和一个小姑娘被定到了品管，当时美其名曰公司有心培养你，给你定岗，你先干着，到时候再给你调到研发，楼主年幼无知，不知水深啊，傻傻的就信了。小姑娘有背景啊，就是在办公室当文员的，看看电脑，喝喝茶，就完事了，我就到了机械加工车间当检验员。没定岗的，被分成了3组，轮流到研发2周，工艺2周，煤矿3周轮岗。在这一个月零一个周的时间内，又有十好几个小伙伴被各种名义开除。

轮岗结束了，这些人又要定岗了，但是公司没这么多的岗位，怎么办呢，没办法，只能让各个部门挑人，我的小伙伴就轮流去各个部门面试，我就心里乐开花了，看来终于要干我自己喜欢的工作去了，左等右等，唉呀妈呀，大家都面试完了，岗位也定下来了，我咋连个面试的机会都没有啊，顿时心里一万只草泥马呼啸而过，楼主不爽了，找人力资源的谈话，说不想在质量方面发展，人力资源的就跟我扯，公司这是有心培养你，下个月有个ISO9001的培训，你去培训一下，考个质量工程师，对你以后发展好，楼主尼玛就是个傻逼啊，居然信了，又灰溜溜的回去卖力的干活去了。其实根本没活干，公司没订单，就靠啃老本。

煤炭行业的寒冬来了，公司为了要渡过难关，大肆开人，当然，开除我的小伙伴，不用赔钱，开除老员工，要赔好多钱的，于是乎，我的小伙伴又被开除了一大批。这是11月底的事情了。到此为止，我数了一下，我们这批人，还剩14个，尼玛。本科生剩4个。好不容易逃脱了被开除的命运，觉得硬着头皮熬到转正就好了（我们的试用期是6个月）。

慢慢的，终于熬过了元旦，一个周以后就要转正了，楼主也挺开心，终于尼玛到转正的时候了，又要涨工资了，哈哈。正好在吃饭的时候，碰到了我一个在人力资源的小伙伴，我俩关系比较好，私下里聊了几句关于转正后岗位问题和薪资待遇的问题，满心的欢喜化作闪光弹，闪瞎了我的24K钛合金狗眼，岗位不变，薪资不涨，不对，这尼玛不对啊，跟合同上说的不一样啊，楼主强压怒火，午休过后，直接找到我们领导，问他关于我转正后的岗位问题，我们领导说，你现在干的不是挺好的吗，继续干呗，楼主破门而出，滚你丫装逼玩意。

然后就到人力资源，找人力的谈话，目的很明确，调岗和按合同工资发给我，不然我不干，这时候人力资源的忽悠功又来了，你看你们那几个主管，学历低，没有领导力，这以后都是你的职位，楼主这才看清楚啊，滚你丫的，你就说能不能给我合同上的岗位和薪资，行的话，再谈，不行，劳资收拾收拾走人，那边说让我好好考虑考虑，我冷笑了一下，好，我回去考虑考虑，回去直接拿调休卡，调休3天，找领导签字，领导问我你不是上周才刚调休了嘛，怎么又调休，干啥去。真想给这货一耳刮子。楼主还是有忍耐力的，忍住怒火，说去医院割包皮。O(∩_∩)O哈哈~

3天后，回公司递辞职报告，我领导很诧异啊，找了我们主管跟我谈话，我反正要走了，怕什么啊，直奔主题，涨工资，调岗，就这么简单。领导又开始忽悠了，说年轻人不要看重钱财，可以的话，年后给你涨到合同里的工资，岗位的事，年后也好说。尼玛，我实在憋不住了，我都这样了领导，再说也没意思了，我跟人力的都打好招呼了，给我准备好了离职证明，不会再干下去了。然后是交接工作，因为跟机加工车间的师傅们混的很熟，交接完之后买了一条中华，给带我的师傅4盒，剩下的在机加工车间散散，送了我入职以来一直罩着我的文员大姐一支钢笔，即使走，也要走的有面子。

据我没离职的小伙伴说，转正的时候又开除了3个，工资没涨，跟试用期一样，现在还剩9个。

至此，我这人生第一份坑爹的工作就完结了。上面流水账式的记事确实很无趣，期间发生了些事情，

一、把这没有最坑爹只有更坑爹的第一大逗比事情，留给我那喜欢装逼，但是又装不像的领导：某次，某批次的电缆连接头出了问题，领导怕被罚钱，全部门的的人，把仓库里面公母头全部搬出来，一个一个的往上拧的，还指指点点，说我看这外购的就是比咱们自己生产的好，其实都是外购的，两种不同规格而已，车间压根就没有生产连接头的能力，他自己不懂，还瞎鸡巴评论，车间人都骂他傻逼。不过他也挺可悲的，不了解公司的情况下，觉得自己是品管的老大，牛逼的不得了，在公司，对车间，研发，工艺那可是打压啊，其实品管是公司地位最低的一个部门，他不知道，还装逼，你在别的部门那里装逼就算了，还在自己部门装，搞得现在下面的人都联合起来对付他，他现在就是孤家寡人一个。

二、这不算是逗比，但是也很坑爹的事情，结构部去了4个研究生，暂且叫事情的主角只有两个暂且叫A和B，再加上他们领导，话说这个领导很讨厌A，为什么呢，A老是跟领导抬杠，哈哈。领导就想把A搞走，于是就跟人力的通好了气，让人力的来一次培训，然后考试一次，说谁考得最低，谁就走，试卷出来以后，这领导也不看分数，以为人力的把A的分数压到最低了，直接把试卷发给了他们几个，人力的以为这个领导不会把试卷发给他们，结果是B分数最低，A分数最高，没办法，领导下不了台了，只能把B开除，B是我哥们，论技术，比A强的不是一个档次，结果成了炮灰。

诸如此类的事情，也不想多说了，我才疏学浅，刚步入社会，很多事情还看不透，不过有一点，千万不要跟车间师傅闹矛盾，跟车间师傅关系好了，啥事都好办。