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标题: 等我提出辞职，领导才说要给我涨薪，去尼玛的 [打印本页]
作者: 天堂海啸    时间: 2015-1-20 12:30
标题: 等我提出辞职，领导才说要给我涨薪，去尼玛的
当年刚毕业，公司给我2200的工资。我觉得我一个新人，先学习再谈工资的事吧，就接受了。半年后，我觉得我做得并不比我原先的同事差，找领导要求加工资。我也没要求加的和他们一样多，比他们稍微少个几百我也同意，毕竟他们工龄比我长。
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然后领导跟我讲道理，说你的能力我也看到了，但是加工资不是说加就能加的，等有机会了就给你加。然后，我很傻的相信了。...
0 y: l4 q8 v$ o. G% r又过了大约四五个月，公司集体加工资的时候，我发现办公室所有人加的都一样，人人加300...
% R# q2 [2 J3 k当时我就不淡定了。
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我找到我们领导说了这么一回事，然后他同意帮我找总经理（大老板）说说。几天来杳无音讯，再次找领导，回复我说：“总经理不同意，觉得你没有什么特别突出的表现，看看以后有机会再帮你说说。”
8 ]2 g. o% m, y! C  |我终于明白他是在忽悠我了- O3 p5 w1 j5 W/ `: T" P
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然后开始找工作，找到了现在这家单位（船配厂），给我的工资是原来那家的2倍。/ T0 h9 a0 a  z7 w1 Q0 Q2 j# C1 s
在我把要辞职的事告诉领导的时候，他继续跟我忽悠说什么明年肯定会给你加工资的，没必要为了那么点钱去重新适应另一个公司。% y, c0 _7 ?. v$ l' {3 z9 m" k

' Q. k$ O& V+ k7 Q: U& |我擦，我每天来上班说难听点还不是为了那么点工资嘛。: R1 l! x3 s- Z8 Q, I: Q
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两个星期的工作交接期结束后，我把原先没完成的工作基本上都完结了，就递交了辞职报告，顺便告诉领导一个星期后就是月底了，我将离开，也打电话告诉了下家人事说我一星期后可以到岗，下家人事告诉我：公办用品什么的都准备好了，就等你来。
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6 K! K; b* b+ l  _终于轮到他不淡定了，...他详细打听了我的下家，还信誓旦旦的跟我说：那家企业是做大件的，做工都比较粗糙，你去那里学不到东西的，我们做食品机械的学的肯定比较多，年轻人应该以学习为主。你工资的事情明年我肯定会给你解决，就跟他们几个一样高。我没告诉他其实下家给我的工资比他们几个都高...
' W" o( ?0 l# p  r$ d$ `+ P: H我就明白的告诉他：领导，算了。我还是去那边吧，留下来也没意思。- n6 t# m& _% `7 X
两天后，总经理找到了我。应该是领导把我的辞职报告拿上去了。8 w6 y6 Q* R7 M- j$ }5 }1 c
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他问了我下家给我多少工资，我如实说了，我觉得反正我要走了，没必要遮遮掩掩的。
! C3 o; k* v2 ^他突然冒出一句：他们给你多少工资我也给你多少，你留下！但你不能告诉别人你的工资，你还是拿现在的工资，多出来部分年底打到你卡里。
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我去啊，你早干什么去了... 你早说这句话我能走吗.. ; ^/ e; H: i3 i% d
我只能告诉他太晚了。我和人家说好了，下个月到岗，而且我把辞职报告也递交上来了，现在同事都知道了我要走。结果搞了半天我没走，那算什么事啊...
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0 E' y3 e# B" Y9 ?; M我是觉得既然我说了辞职，就不会因为任何事情而留下来，我不知道大家怎么想？
% B2 ^7 T) B5 x一个星期后，我到了现在这家单位报到，虽然还是要重头学起，但我觉得值得。; o, G3 |. P/ ], \. [" n$ F/ ~
当我觉得这家公司的工资和我付出的工作不成比例时，我依然会这样做。
/ n& N3 H4 U) |/ |不要奢望领导看到你的能力后会主动的给你加工资，那是不可能的。
* k3 L0 Z* E/ p( H当你提出来以后，也许有的领导会给你加上，也许就像我遇到的那个一样，继续忽悠你给你拖着，能拖多久就多久。
/ L+ y9 D5 |# J* D8 R3 X9 R4 a5 A该提的就要提，该走的就要走！$ l, @- R/ u# t7 ]
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作者: 天堂海啸    时间: 2015-1-20 12:31
我擦！真累...写了四十多分钟才搞定...
作者: 阳光MAN    时间: 2015-1-20 12:44
楼主厉害啊，板凳做一下，和我一样。
作者: 夏之翅膀    时间: 2015-1-20 12:46
霸道
作者: 米fans    时间: 2015-1-20 12:47
你很不错，就应该有点脾气。咱就应该把自己当回事。
作者: 无品老罗    时间: 2015-1-20 12:50
离职模式都大同小异。
作者: 王177836    时间: 2015-1-20 12:57
其实说白了大家出来就是为了钱，觉得不行就换呗。
作者: 乏味GG    时间: 2015-1-20 13:15
牛逼
作者: WUHANLIST    时间: 2015-1-20 13:28
当一个人觉得工资和付出不对等时，要么要求加薪，加薪不成，另谋高就。有一条，得有跳槽的资本。还有一点。祼辞记得给自己留点生活费，不要仓慌找一家开不起工资的。
作者: 伯爵的等6    时间: 2015-1-20 13:32
这是个强势的社会，不要期望领导会主动给你加工资。
作者: 江海洲    时间: 2015-1-20 13:37
出来打工就是为了钱，没有人会为了情分而傻乎乎的拿低工资
作者: wangqing1    时间: 2015-1-20 13:38
哪都这B样，有些老板认为，就是钱的问题，不过却不单单是钱的问题，至于什么问题自己合计吧，正如楼主，别的地方给你多少，我给你多少，他为啥还要走，不走是SB ，一个没有诚信的老板，你跟他混啥？$ s% P$ ?9 g: E: }4 J6 F, @
得道多助，失道寡助，你老忽悠人，你开厂一年没人知道你们什么样，开厂十年，都明白你厂子怎么回事，好人没有干长的，留下的都是啥样的你自己明白，就算有高手，也是鲁肃进曹营，身在曹营心在汉，根本不给你使劲，出毛病你找原因都费劲，因为没人向着你，时间长，招不上来人，我附近就有这厂家，现在凄凄惨惨
作者: 钱塘小春    时间: 2015-1-20 13:41
我跟你一个个性……
作者: 、I    时间: 2015-1-20 13:41
楼主勇气可嘉、有一定实力、领导就是忽悠劲了、
作者: huashaowushuang    时间: 2015-1-20 13:46
前两天我刚写的关于加薪的，还是楼主比较厉害，我和领导提，领导也是没同意，说我没做出什么大的成绩，其实我和办公室其他人做的事都是差不多的
作者: Pascal    时间: 2015-1-20 13:48
"他们给你多少工资我也给你多少，你留下！"8 n# |1 c, S& I' y! V! z
说这个话就是没诚意的表现！
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! E8 j8 g1 D9 l; t7 F3 D' Z( {& S% j我曾遇到同样的问题，直接回了老板一句话“你没诚意！”- ~) o* L+ E, Z1 f
老板说“怎么才有诚意？$ b; M, S- y) p  Q
“在下家工资的基础上，你再加50%或以上，我可以考虑留下来。”
4 c; P! G& m7 @" n然后就没有然后了，结果大家都知道。
作者: 傻孩子上大学    时间: 2015-1-20 13:53
楼主挺厉害。希望这次跳槽，是跳到了更高的平台。站的高，才能看得远。
作者: yhdssy    时间: 2015-1-20 13:55
现在社会，就是这样的。祝你在新的工作中，创造出自己的一份天地。
作者: 709079691    时间: 2015-1-20 14:10
  关键还年底发这句听着不靠谱，年底之前直接叫你走，那不啥都没有。
作者: 风。。。    时间: 2015-1-20 14:33
情况和我的很像，毕业半年进来现在的公司，当时也是2200，也秉承不懂进来学的心态，到现在两年了，工资3200.公司项目这块基本都是我在做，我工资是部门里最低的，却是干的最多的活。公司做的都些焊接件的东西，没什么精度可言，感觉学不到什么东西了
作者: 苗子YJ    时间: 2015-1-20 14:36
Pascal 发表于 2015-1-20 13:48
% G  q# W1 f+ k* _+ i0 ?5 I; O- B"他们给你多少工资我也给你多少，你留下！"8 E, T/ v, b) w4 a$ f6 M
说这个话就是没诚意的表现！
& f  u" k0 o, p; s
略叼5 n& M1 E- e9 v; V" R( D
作者: bruciegao    时间: 2015-1-20 14:40
这种领导 是该走了
作者: qdtruck    时间: 2015-1-20 14:45
已经和下家说好了一定得走。临走前，做好和下家签个合同。
作者: lbbmx    时间: 2015-1-20 14:48
很多公司里都会住着一位异常抠门算钱的老板。
作者: 挨拍的5    时间: 2015-1-20 15:03
楼主食品机械的？方便透露下公司名字么？
& d1 i7 p1 x1 F' T8 f9 u. y我是Tetar pak下属公司的
作者: 黑暗圣使5    时间: 2015-1-20 15:25
“他突然冒出一句：他们给你多少工资我也给你多少，你留下！但你不能告诉别人你的工资，你还是拿现在的工资，多出来部分年底打到你卡里。”这句话有意思，仍然是忽悠你的，干嘛不直接每月工资里面去，还TMD说的好听，年底打到你卡里。搞笑。。。
作者: 连长77    时间: 2015-1-20 15:37
走的好
作者: chenxuefeng    时间: 2015-1-20 15:42
看完我都想换一个公司了
作者: xzcs    时间: 2015-1-20 15:57
楼主这么早就看清这个社会的现状了，厉害。
作者: cmiw0815    时间: 2015-1-20 18:40
走的好，我当时像你这样的认识就好了。哎: M- L7 t! v. L+ S& v
一定要有方向
作者: zyk566515    时间: 2015-1-20 19:22
恭喜楼主！！
作者: ltk5614    时间: 2015-1-20 19:52
风。。。 发表于 2015-1-20 14:33 2 A- Q* g/ {1 X  t4 R
情况和我的很像，毕业半年进来现在的公司，当时也是2200，也秉承不懂进来学的心态，到现在两年了，工资3200 ...

; {8 z: P0 D. }/ }没什么精度可言？学不到什么东西？焊接结构的强度，刚度分析会吗？
作者: ★大山☆    时间: 2015-1-20 19:54
交了辞职报告，给多少 都得走，坚决不能留
作者: 专业酱油男    时间: 2015-1-20 20:34
该走就走，绝不留守
作者: 红动中国wu    时间: 2015-1-20 21:14
不要期望领导会主动给你加工资。
作者: 夜战茵特莱特    时间: 2015-1-20 22:18
我是没这胆了，应该是没法评估自己的能力吧
作者: 风。。。    时间: 2015-1-20 23:10
ltk5614 发表于 2015-1-20 19:52
3 M/ e6 \0 c& Q没什么精度可言？学不到什么东西？焊接结构的强度，刚度分析会吗？

; t, d$ z/ m# G不会，这类东西根本没有人可以指点或是帮你解惑
作者: 63614393    时间: 2015-1-20 23:33
楼主一样，，，我干了3年半了。。找好下家准备撤了，，
作者: 水水5    时间: 2015-1-21 07:30
某些老板整天没个数，既然提了加薪你没同意，别人肯定是要走的了，还落落么。给自己找难看。4 B# m4 @6 e) `8 g
恭喜楼主！
作者: 杨云123    时间: 2015-1-21 08:09
这帖子给改了两次名字了吧？, s; d) X1 C+ e" {

3 \/ W+ k# S$ ]  V$ E6 _! J我的加分回复也没有了。    不知道管理员怎么回事          老是给改标题
! r# y' G- y; b; c! |, x7 E
作者: 小辣椒爱机械    时间: 2015-1-21 08:13
真是佩服LZ，我刚毕业那会一点这种觉悟都没有。现在才懂这其中的玄机。
作者: xlf63    时间: 2015-1-21 08:22
该提的就要提，该走的就要走！7 I% \' f2 ]8 b% q" Q$ q
作为部门领导,该帮手下争取利益的,就得上报告.当然上面同不同意又是会事.毕竟这是直接上司责职.这样就是没加,手下也会感受到的.8 u& J! ~& x6 O. o; e
靠忽悠,画饼.只能骗一时.
作者: 投身革命    时间: 2015-1-21 08:24
挺楼主
作者: 引擎的节奏    时间: 2015-1-21 08:43
你那领导真不是个东西，除了忽悠没有一点做领导的担当。$ `& [! y8 h$ a! c+ w) g7 C
我这边每年都给几位下属申请加薪，不用他们操心我都办的妥妥的。
作者: 翱翔天际    时间: 2015-1-21 09:05
要么不走，一走就彻底点
作者: W节奏    时间: 2015-1-21 10:43
好佩服.
作者: 中山华生    时间: 2015-1-21 10:46
你既然提出了辞职,就算你留下也干不久的,到时候公司也会赶你走
作者: yiyi134    时间: 2015-1-21 11:26
从经理到总经理都是能忽悠的主啊  LZ有魄力
作者: wu__xy    时间: 2015-1-21 11:47
一谈涨工资谁都是忽悠
9 _2 ~  A( b5 g) E- r1 `( i今年我们公司工资改革，没改之前我的工资是整个公司同级别中最高，改革之后虽然涨了点但是是同级别中靠后，跟直接领导一日本人反应，他倒是满口答应说没问题，结果傻等2月 人家拍屁股调回日本了。。。。
& d1 u# Q( p- f* b+ w6 |5 T都是忽悠的主
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作者: 沈荣    时间: 2015-1-21 11:51
      我也刚交了辞职报告，下家给的待遇也比现在好，重要的是离家近。
4 ?! N. m+ W% r& C8 Q    这边的领导第一次找我聊，讲什么，这边平台很好，你继续在这里还是很发展的，公司现在也正打算培养我什么的，我觉得这也合理，自己干得咋样我也清楚。第二次领导再找我聊，还是这些话讲来讲去，我就有些失望了，何必咧。
作者: peace80    时间: 2015-1-21 12:16
楼主干的漂亮。
作者: 新新额    时间: 2015-1-21 12:45
看到大家都在说这些，我也说下我吧，2010年毕业，到现在一直在这家公司，公司属于空调行业排名前几的大公司。读书时时学模具设计的，我们部门属于设备科，负责车间里所有设备的维护。后来公司开始希望自己做设备，领导叫我做台自动钻孔机，我负责结构设计，电控部分领导搞定。由于第一次做压力很大，什么东西都不了解，什么都得自学，当初本来说好了有人负责装配之类的，可是最后都是我由我自己搞定，其实当初在一个人自己安装的时候曾想过放弃，但是想到这是自己设计的，已经付出那么多了不忍心，经过很多个日日夜夜的付出，终于做好了，交给车间使用，虽然中途出现过一些小问题，但都解决了，一直使用到现在。当初做好这台机后，以为厂里会有点奖励，可是到头来什么都没有，我们领导去开会的时候还被挨批了，因为做机器需要花钱的，造成月度费用超标，因为这机器车间使用起来还不错，车间一直希望再做几台，都被我们推了。在使用过程中听说有其它厂家也想做类似的设备，来看过好几次，现在不知道有没有出现升级换代版，不过这是后话。当这台机器做好后，我们领导就想出去外面开个小机械厂，其实他这想法很早就有，只不过我不知道而已，做这台自动送料机就是为了看下我们的水平，也为了看看他自己的能力如何。领导开厂后仍在这厂里上班，我们利用下班或者其他时间去帮他干活，辛苦干了一年多，经常晚上加班到12点，由于是第一做设计，刚开始没经验，很艰辛，今年前前后后帮他做了6、7台设备，都是非标机，我主要工作是设计，以及安装等，基本上从设计  出图  外发加工  标准件采购   零件检验 安装 都需要自己做，他答应我们年底给钱，我一直都很相信他，可是到年底他给我的却是只有几千块钱，心都凉了，因为其中3台机器是包给我跟我同事他们安装的，那三台就得给我们3万还不包括我给他的设计费，可是到年底却给我们每人5000，跟我说设计费没给，包给我们做的机器的钱扣着，我帮他搞设计的钱一毛都没给，连干活的钱都扣了那么多，亏我当初做了那么多，还有很多杂七杂八的给客户的方案等，都没算在内。我本来就等着他年底能给我几万块钱，加上公司的年终奖金好回家过年，现在公司奖金没发，他的钱也几乎没给，现在心凉凉的，因为我把他当朋友很信任他，钱什么的基本没跟他谈，有什么活都尽量帮他干好，没想到他给我整这出。如果不是因为在指望帮他干点活赚点外快，我早辞职，现在只等着帮他把有些烂尾的工程完工，以及公司的奖金拿到手后就准备辞职。换家好点的大公司。
作者: 风过无痕001    时间: 2015-1-21 12:46
我以前也有过相似的经历，在一家公司干了两年一直是两千，两年头上加工资，加了100，我就提出辞职，后来我们经理找我谈话，加到三千留我下来，然后又是一年多没有加工资，后来就辞职不干了，经理再挽留我也没理他。
作者: 绝对01度    时间: 2015-1-21 12:47
楼主，我觉得你现在这个选择是对的，但是不是很同意单纯为了工资而换工作，毕竟在哪家公司都不会完全满足你的，最重要的是适合自己。
作者: 风过无痕001    时间: 2015-1-21 12:50
wangqing1 发表于 2015-1-20 13:38 3 E) B% e8 V# {5 ?6 b" g, m. ]7 G
哪都这B样，有些老板认为，就是钱的问题，不过却不单单是钱的问题，至于什么问题自己合计吧，正如楼主，别的 ...
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好多厂都这样你辞职的时候，他才想到你的重要性，可那时候已经晚了，毕竟能提出辞职时，人都已经想好退路了。再挽留也没用
作者: 天涯孤客7    时间: 2015-1-21 12:53
个人感觉，谈就没多大意义，不涨工资就跳，要不然如何生活。
作者: 海啸lhx    时间: 2015-1-21 13:05
就冲这名字，也得支撑一下，呵呵2 B; I7 g. m; `, M3 k5 X. s2 T) ?
领导主动给你涨工资肯定是你玩命工作出来的结果，否则就觉得你满足现在给的工资，表现好反倒喜欢让你干更多的活。7 r) K; t* l; T$ r* r
而且你刚毕业没多久，需要多换几份工作长长见识。
作者: 18066123353    时间: 2015-1-21 13:22
同感！
作者: Alston    时间: 2015-1-21 13:35
不打无准备之仗
作者: 机械设计-阳光    时间: 2015-1-21 13:35
觉得楼主做的对。
作者: 扫天下    时间: 2015-1-21 13:37
我觉得扎扎实实干好工作，不要争报酬不要争官，最后得到的会非常多
3 [' P1 j, w! b9 f每天都去计较的人只能得到暂时的好处，不会长久5 s. t) ?3 @7 d
根据我看，很多公司都这样/ _' v! e) L9 b# ]0 [

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作者: 笨藤5    时间: 2015-1-21 13:55
年底再打到你卡。。。这大话。。
作者: 新新额    时间: 2015-1-21 15:34
新新额 发表于 2015-1-21 12:45 : E. D8 I# J) M) O# u6 E
看到大家都在说这些，我也说下我吧，2010年毕业，到现在一直在这家公司，公司属于空调行业排名前几的大公司 ...

, T0 g+ i2 j7 \7 _; m/ v  p3 |本来前阵子还问我要整套的设备图纸的，这些天他不提了
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作者: 江苏阿虎wyh    时间: 2015-1-21 16:19
辞职就是应该果断一些，对那些不守信誉的领导没有必要为之卖力！
作者: hzhuang    时间: 2015-1-21 16:28
还是要有本事，我等没本事，不知咋整呢
作者: 1032220424    时间: 2015-1-21 19:10
支持楼主，当年我也是要走的时候，老板才说加工资，太假了，就是坑老实人
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作者: 孤单过往    时间: 2015-1-21 19:44
最讨厌的就是老是给人画饼的领导，总是拿梦想发展学东西什么的来忽悠人，却从来不想加工资把人才留下，有时不重视，用人时无人，尤其是技术人才。。。
作者: lanran0315    时间: 2015-1-21 20:00
领导很多都是这样子的
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作者: dyzhanghui    时间: 2015-1-21 20:12
心委屈了 该果断就果断
作者: lzh85310319@    时间: 2015-1-21 20:43
同是食品包装机械  
作者: ╭ァ氵sA_n    时间: 2015-1-21 23:11
楼主新到公司是船配件的，正好我也船舶行业的（船舶设计），能把贵公司的产品样本发一下吗？
作者: 陆qq1    时间: 2015-1-22 08:18
没错，就是这个样，男人大丈夫，当断则断
作者: 华尔兹HH    时间: 2015-1-22 08:57
年轻人是该这样，不过要考察好下家，慎重一点！
作者: alvin_chu    时间: 2015-1-22 09:17
对, 不要觉得工资会自动涨
作者: qwsazxtanggang    时间: 2015-1-22 09:39
你的选择是正确的
作者: 越名任心    时间: 2015-1-22 11:54
搞不好是领导压着你呢，为什么不找老板？看样子也不是见不着老板的情况
作者: ju主宰gg    时间: 2015-1-22 12:31
兄弟，我也是今年刚毕业的，也想辞职了，工资太低，跟你一样做食品机械的。我是不是该换了
作者: gddx110    时间: 2015-1-22 12:52
赞一个！
作者: 风狂之清风    时间: 2015-1-22 13:08
看了你们的经历，感觉有点恐惧感了
作者: chenbeihuan    时间: 2015-1-22 13:36
支持，必须跳。0 ?9 e  X( x, s& `% V# u
跳才有高薪
作者: 逮猫的耗子    时间: 2015-1-22 16:30
压榨基层人员是企业的通病，自己的业务能力未能得到同等回报的要敢于索取。
作者: foroou    时间: 2015-1-22 17:10
很中肯
作者: 丶楠    时间: 2015-1-22 18:02
看的我辞职的欲望越来越大了。。这公司没法带了。
作者: 林86523001    时间: 2015-1-22 20:16
HAO  
1 U& k8 ~. I6 F, m( A
作者: 机器狼    时间: 2015-1-22 22:31
自己有能力有底气才可以像楼主这样辞职
作者: ╭ァ氵sA_n    时间: 2015-1-22 23:13
╭ァ氵sA_n 发表于 2015-1-21 23:11
7 O- Z* s6 N! h# |; `楼主新到公司是船配件的，正好我也船舶行业的（船舶设计），能把贵公司的产品样本发一下吗？
7 k- c! ]7 B( a! U4 J. k% M
我们是做船舶设计的，所以很需要你们这方面的产品样本，关键是每个样本里的产品要有外型尺寸和单件重量，目前我们用的佳力，九舫多些，太贵了。# ~- O5 ^  N3 j) u
作者: 天堂海啸    时间: 2015-1-23 08:10
╭ァ氵sA_n 发表于 2015-1-22 23:13 ! @# r7 D$ |3 t$ w, C( ]8 x
我们是做船舶设计的，所以很需要你们这方面的产品样本，关键是每个样本里的产品要有外型尺寸和单件重量， ...
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你们船厂在哪里？我们公司在舟山，自己有造船厂，我们一般都是供应给自己的造船厂。! [& N6 p' N) Y3 e$ U& o0 n. |
作者: 原来都是小草    时间: 2015-1-23 10:09
过程描述清楚，思路清晰。( h  d0 d; N0 G0 Q1 c' d5 I4 S
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加油兄弟。。。
作者: 武汉正通传动    时间: 2015-1-23 11:21
楼主不错，深受启发看，全部看完，蛮感谢的！
作者: 刘腾飞    时间: 2015-1-23 12:35
这年头，谁也不在一个地方孤独终老，提升自己能力比什么都重要
作者: 玫瑰色    时间: 2015-1-23 16:07
感觉 私企都这样 : i; ^' S9 i5 v
不辞职不加钱
作者: jiaqs2014    时间: 2015-1-23 19:30
说走就走
作者: 上帝与魔鬼    时间: 2015-1-23 22:46
一般公司都是这样啊，都是不见兔子不撒鹰啊
# n5 P# R7 s! o- v
作者: 5ego    时间: 2015-1-23 23:27
看来还是跳槽的贴子火，       ，心已凉，去意决，莫留爷~
作者: 王忠泽93    时间: 2015-1-24 11:29
赞同楼主的，等员工提出加工资前要是老板先把员工的话堵住，然后做点实际的，那才是抓住了人心
作者: 小一克sheng    时间: 2015-1-24 12:55
     楼主直言爽快，我佩服。先谈不加后再走人。这样做是对的，不过有很多人都不会像你这样，大部分对工资不满意都是弊在心里而突然要走人说不是为了钱，虚伪得很。楼主给了公司考虑的时间，也给了自己的过度期，先提出涨薪是对公司的负责，被勿悠最后走人是对自己的言行负责。你是个负责任的人！
作者: 桥明    时间: 2015-1-24 13:31
反正我每个回复贴都看了，楼主做出正确的选择。
作者: 三八大盖    时间: 2015-1-24 14:41
我觉得剩余部分年可能也不会打在你的卡里
作者: lucam    时间: 2015-1-24 16:30
加油，好好干！
作者: 609957924    时间: 2015-1-24 17:17
潇洒* }% s5 ]# m. Q+ i0 ^




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