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标题: 如何和领导谈工资？ [打印本页]

作者: huashaowushuang 时间: 2015-1-17 10:51
标题: 如何和领导谈工资？
今天去找领导谈涨工资的事，本人13年毕业的，在上海，拿的工资和现在刚毕业的差不多，14年新招的人和我工资一样的。被领导以没什么业绩，资历尚浅给拒了。在我这个岗位，服务好生产，服务好销售，出好自己的图纸，我不知道还要什么业绩。心里很不舒服，有明年重新找工作的想法了。
PS：对了最近同事犯了错误，领导也拿技术犯错的事说事了，一个人犯错是不是你的部门都要连坐？

作者: 巫师. 时间: 2015-1-17 11:02
过完年跳槽吧，机会会多一些

作者: 米fans 时间: 2015-1-17 11:03
别在小作坊混了。老板给不起工钱

作者: 小白鹭叔叔 时间: 2015-1-17 11:13
选对老板和选对企业一样重要，对的企业有个够大的平台让你发展，而老板则是决定让否让你上这个平台的人

作者: wo103838 时间: 2015-1-17 11:24
谈什么工资，衡量一下，比较一下，你觉得你值多少价，公司能给就给，不能给就找新东家，就这么简单

作者: 568312737 时间: 2015-1-17 11:32
年后也谈工资

作者: Silicen 时间: 2015-1-17 11:40
同样13届毕业、也在上海，楼主做什么行业，薪资多少，主要做过什么产品

作者: dhf654 时间: 2015-1-17 12:24
你应该想下你从入职开始学了多少东西，技能增加多少，为企业增加了多少效益。不要凭空的认为年龄和工龄增长了就应该给你长工资。如果你确信现在实力有较大提高，而在企业也没什么值得学习了，公司的薪水没什么吸引力，那就说明你们老板不配拥有你这样的好员工，那就赶紧找下家吧

作者: 机器人55555 时间: 2015-1-17 12:25
手头有东西就好谈，否则免谈

作者: zyk566515 时间: 2015-1-17 12:28
企业规模大并不代表老板愿意给你高工资和福利，还是多为自己加些砝码，多留几条后路。

作者: toafy 时间: 2015-1-17 12:50
我只有在入职时谈一次工资，以后都是老板看着给，我也从不与别人比较。当我觉得自己的价值已经超出老板愿意给付的范围，且在公司也无多少发展和学习的机会时，我就选择跳

作者: 5ego 时间: 2015-1-17 12:58

toafy 发表于 2015-1-17 12:50 ) ?$ Y" Y5 c* y. _
我只有在入职时谈一次工资，以后都是老板看着给，我也从不与别人比较。当我觉得自己的价值已经超出老板愿意 ...

赞同

作者: cmiw0815 时间: 2015-1-17 13:03

toafy 发表于 2015-1-17 12:50 3 T0 t' ~( a3 f- s: V( g' E1 W
我只有在入职时谈一次工资，以后都是老板看着给，我也从不与别人比较。当我觉得自己的价值已经超出老板愿意 ...

跟我一样

作者: 逍遥处士 时间: 2015-1-17 14:53

toafy 发表于 2015-1-17 12:50 * w/ K' L9 m: C% \: F1 x! ~
我只有在入职时谈一次工资，以后都是老板看着给，我也从不与别人比较。当我觉得自己的价值已经超出老板愿意 ...

赞同。

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