机械必威体育网址
标题:
无人可养，可宰，可用，可招聘。
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作者:
我很呆
时间:
2015-1-5 15:24
标题:
无人可养，可宰，可用，可招聘。
今天在必威体育网址看到两句话。
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他们的企业不想自己养工程师了。
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你的任务已经完成，卸磨杀驴，该走人了。
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本来是两个很普通的话。见怪不怪的事情。但是让我心寒的是，如果有人能够帮助这类企业。的确是助纣为劣。
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这让阿呆想起现在公司的模式。重大的开拓和公关完成后，不给钱赶人。然后吃别人遗留的功劳。
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然后继续招聘新的人。许诺一个预期。事成有重谢。继续赶人。吃剩下的。
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现在造成的困境是怎样的呢？公司四年业绩都没有增长。14年招聘的人。基本都是废物。再也没发做出贡献。这样看来。
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如果没人继续做贡献被宰。按照2年左右的项目周期。2016年公司将无单可出。销售额大幅度减少。
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哈哈。今天早上开会总监现在变口了。阿呆15年将出的三个大项目。现在搞定了80％。还有已经公关了主要甲方的另外两个大项目。前景一片明朗。其实都是我运气好。还有甲方本来就要用我司的产品。我的贡献和作用都不大。
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我懂这是什么意思了。很荣幸。我也成为被宰的一名贡献者了。
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但是貌似公司发现。招聘不到人。还能用谁?你还能宰谁?不过是断自己的后路。
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至于养人。那不过是一个笑话。
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贴上阿呆14年的业绩表。300％完成业绩。（公司内部肯定不会承认。有各种说法和政策。让你拿不到钱。）15年会更多。但是估计我已经不在了。有谁看得上收留我吧。哈哈
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作者:
一朵娇粉嫩的花
时间:
2015-1-5 15:31
所以俺专心搞技术，走到哪里都差不多，不谈项目不谈未来，只谈现在
作者:
田航ouc
时间:
2015-1-5 15:41
多谢提供了好网站
作者:
wangqing1
时间:
2015-1-5 15:43
有些企业老板目光非常短，那都是些不想发展的企业，干不了几年，你合计现在竞争多激烈，一个马掌都能改变一场战争，何况一个工程师，我们附近就有这样的例子，人才你不用了，或给待遇跟不上，老板也不地道，几年后，他的竞争企业来了，连管理，加工艺，加班组长一起被人挖走，他没几年就玩蛋个JB的，出一场事故，他信誉就没了，还他妈合计啥？ 找一个适合自己企业的人才，让老板省心多他奶奶不容易，都不知道珍惜！且行，且不珍惜
作者:
xlf63
时间:
2015-1-5 15:44
古人养士，鸡鸣狗盗之人有机会，就是人才。
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现在么，很多多是卸磨杀驴的。看着很寒心。
作者:
wangqing1
时间:
2015-1-5 15:48
这样公司绝对是SB ,你就去他竞争企业，干倒它，就完活， 一个企业有你这样的业务员 都应该当爹供着，还扯王八蛋，真奇葩
作者:
dove2199
时间:
2015-1-5 16:20
哈，写的很透彻啊！
作者:
三共精机japan
时间:
2015-1-5 16:32
呆侠来采购我们的产品吧~
作者:
舞飞扬
时间:
2015-1-5 16:39
呆呆要不要投我们公司看看？
作者:
秋叶枫红
时间:
2015-1-5 17:06
阿呆淫才……
作者:
好方案
时间:
2015-1-5 17:40
很正常的，特别在销售行业，这个是不成文的惯例。开拓市场时给一个价。
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稳定市场时，换人，在给一个价。
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到了市场，成熟，就是白菜价的员工了。
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看看这么多年，广告上那些昙花一现的企业，哪的不是这样。
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反正老板捞到一定程度，就收手户口往国外一办，小三先打前瞻，他在国内包大奶收余款。
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前几年，真正的老板才不是包二奶的，那是按小 姐们的叫法叫“沙灰老板”的建筑工地包工头的干法。
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有品位的，人家是包大奶。
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法律上和大奶离了。
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作者:
dashizuijimo
时间:
2015-1-5 18:01
弄他，让他长记性
作者:
上海狐飞
时间:
2015-1-5 19:33
阿呆真是人才，可惜！
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不过你到哪里都可以发光的，可以自己做代理，好产品很多啊。
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今天刚去原单位，原领导对帮他们卖产品非常赞同。原单位在民用产品上，销售基本不主动出击，等客户上门，一直做不大。
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作者:
精密凸轮分割器
时间:
2015-1-6 14:05
画个大饼，完成后估计还是会切个一小块的你的，然后还会画个更大的饼你，说会分你一大块的 ，呵呵不然你一定拍屁股走人了。
作者:
hmn@cas
时间:
2015-2-2 07:54
阿呆大侠公司是做换热器之类的？丹麦的竞争对手，我只想到了丹佛斯，恕我孤陋寡闻
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