机械必威体育网址

标题:2015年，你会涨薪吗？ [打印本页]
作者:老鹰 时间:2014-12-26 21:02
标题:2015年，你会涨薪吗？
2015年还有几天就到了，宏观经济形势不好，制造业更差。每年开始，薪水问题都会在老板和员工的脑子里盘旋，究竟是涨还是降，大趋势肯定是涨薪，至少生活成本越来越高了。
3 b z4 P8 ?4 D7 O - @6 o2 }3 m) p) A5 Y3 t! g
虽说陷入困境甚至死掉的企业不少，但毕竟行业众多，好企业也是有一些的。国企，重工行业似乎大局不那么好，地区差异也很大。 ! o; I3 X0 b) V3 j
$ C) T/ b% D7 j! |
各位社友，就涨薪问题说几句，投个票吧。
% Z% ], A( q; V$ c8 ? ! D" P6 }3 F" U/ w3 I9 f
作者:pll123 时间:2014-12-26 21:06
企业效益问题，会降
作者:六级士官 时间:2014-12-26 21:08
刚跟生产一起搞定了对我们来说比较有难度的精密零件，让老板得刮目一下，我想多少得意思一下，自认为的
作者:欧阳绝痕 时间:2014-12-26 21:09
还降的话公司走的人就更多了
作者:lyz815 时间:2014-12-26 21:14
形势不好，我们相反，涨的次数还变多了
作者:大头0929 时间:2014-12-26 21:27
不涨就不干了
作者:繁星ian 时间:2014-12-26 21:37
2015年转正，肯定涨工资。而且公司2014年校园招聘对应届生的工资涨了，我们头一年进去的肯定也会跟着涨
作者:hawk23 时间:2014-12-26 23:23
今年公司形势不好，不降薪就不错了
作者:379116911 时间:2014-12-26 23:42
希望会涨薪吧，画ug的哥们离职了，我能干了他工作的百分之70，做加工中心的走了，我能干他工作的百分之30，我的本职工作不能耽误，就怕干了老板不知道啊，别人来找，我不好意思拒绝，
作者:wangqing1 时间:2014-12-27 07:44
如果有活肯定能，都定好了，可惜不一定有活
作者:卡赞 时间:2014-12-27 08:18
会涨的，跟着几个大牛创业去了，跟着大船走
作者:小辣椒爱机械 时间:2014-12-27 08:40
不会涨也不会降，局势不容乐观，静观其变！
作者:瑞格尔试验机 时间:2014-12-27 08:55
不管公司涨不涨薪，但自己一定要努力给自己涨薪创造机会，坐等涨薪跟坐等老死一个道理。
作者:樂華0615 时间:2014-12-27 09:02
379116911 发表于 2014-12-26 23:42
; i, j+ M) P- {* c3 z希望会涨薪吧，画ug的哥们离职了，我能干了他工作的百分之70，做加工中心的走了，我能干他工作的百分之30， ...

# v9 v1 U% e5 ^/ {' \ m2 j! \这你自己要主动的，小伙子，不要等着人家资本家提出给你涨工资的，那是不可能，我曾经就经常吃这样的亏的。其实资本家恨不得不给你工资，只要员工不走。
作者:常大爷 时间:2014-12-27 09:17
估计不会涨 就是涨 也就涨个几十来块钱
作者:wangdong 时间:2014-12-27 09:19
工资已两年不变了，不涨就挪挪
作者:小镘头520 时间:2014-12-27 09:23
保持现有工资差不多。
作者:铁寺小七 时间:2014-12-27 09:31
下个月生产部开始轮休，加薪的指望又破灭了。 O+ R; Z3 [7 B8 @( }( }9 S
作者:五民 时间:2014-12-27 09:41
会涨的,折滕了一年了,没赚到钱,明年要找工作了,工资从0上浮,不错的期待
作者:我很呆 时间:2014-12-27 09:54
在怎么涨又能怎样。之前听富二代说。国内体系是有强制分层的。你再怎么努力。也只是改变吃喝而已。不会改变自己任何的东西。
作者:引擎的节奏 时间:2014-12-27 11:46
2015还没听到风声，不知道涨不涨。
1 N) S& c$ e7 b" G, U- r* g6 B* m
作者:迷茫的维修 时间:2014-12-27 12:15
涨个3、4百
作者:塔格奥 时间:2014-12-27 13:05
前途不明朗
作者:yantouchang 时间:2014-12-27 13:07
本帖最后由 yantouchang 于 2014-12-27 13:08 编辑
. j8 e4 `- _7 }( W # ], o" D5 a4 N4 z% I. w
14年涨了1000左右，但技术比起老工程师差距还是很大，比起总工是差太多，我觉得年轻时不要太看重钱了，几千万的设备如果能一个人规划，工资也不会少。可是我现在三百多万的设备，而且以前有设计过类似的，尝试规划，发现问题太多，最后还是老大帮忙，这样子给自己加工资也不好意思。以前觉得当领导钱多，前些天头一回参加了头跟副董的会议，发现他们的压力比我们大的多。有多大锅下多少米，在其位得谋其事，工资的高低绝大部分是取决于能力，“冯唐易老，李广难封”毕竟是少数。
/ |; D6 y& V. f 1 b% B0 |) C' V4 r
在公司上班，拿人钱财替人消灾，少抱怨。前些天，晚上九点半，媳妇怀孕还在加班，我去到她公司办公室发现就她一个人，手下的人都走光了，我问她为什么不把工作分给手下人做？她说：“事多复杂，分给谁都会一堆抱怨，还不如自己做”。我想做属下的，如果不能给老大分担解忧，那也就不是一个合格的下属，又怎么谈给加多少工资？
作者:精密凸轮分割器 时间:2014-12-27 13:11
一定会涨的 关键是有信心能让业绩提高
作者:机械之友gu 时间:2014-12-27 13:15
涨是必须的，不知道能不能涨过CPI
作者:六月年华 时间:2014-12-27 17:16
明年应该会涨吧。。早一年进来的，工作两年时也涨了。可是涨个三四百块钱，也没啥区别啊。涨了还让人气愤
作者:与谁为共 时间:2014-12-27 17:22
形势不好啊，希望涨吧，不涨走人……
作者:牙刷刷牙刷 时间:2014-12-27 20:15
石油跌了，订单少了，涨工资估计在百分之五到十
作者:5ego 时间:2014-12-27 22:54
要换公司了，在走之前还是想试探一下老板，涨不涨都走人
作者:莎士比亚之爱 时间:2014-12-27 23:56
看到备选项里还有已欠薪，我不淡定了 ( i; \8 ` `0 V3 S! _* B- W3 ]
投票后发现很多人都会涨薪，我又欣慰了
作者:WUHANLIST 时间:2014-12-28 14:36
涨薪不可能了。朋友让帮忙，因为是和另一人合伙的，先只能给到一万多，以后做起来再想办法补偿。不指望了，先帮一段时间再说。双方人情过得去，帮得了一时，帮不了一生。
作者:Enginer 时间:2014-12-28 21:36
会涨的，刚毕业，估计涨幅不会很大吧
作者:n9ga1 时间:2014-12-28 21:37
2015年有比较大的变动，老板扯 老板儿子上， 降薪不太可能 但是涨工资也不太可能，业绩一年不如一年。 + H5 \& H' p+ V3 a1 @+ T, T+ t' y
客户要求高的要命 价格低的扯淡...
7 E2 w$ W( U% S老板有意发展电机 技术是鬼子的 希望能上吧.. 为了多加点筹码，西班牙语回炉再造...
1 k! [! o: `# v! Z% [现在涨薪水 不再是靠年头了， 是老板觉得你值这个价...
作者:hongshichao0 时间:2014-12-28 21:41
14年效益不好，就没有涨薪，今年效益更不如，看来是没戏了 不指望涨薪，涨了就当老板的恩赐吧
作者:ygcygx 时间:2014-12-29 08:31
每年涨600，不够啊 2 V$ T7 h. L8 a" [$ G9 }" {
不升级别，只涨这一点，必跳槽不可
作者:千里马好 时间:2014-12-29 08:33
不降薪就不错了
作者:jesuisdj 时间:2014-12-29 08:49
说不太好，但是看公司的形势应该还不错，能有增加吧
作者:z525 时间:2014-12-29 09:34
不知道涨不涨，月薪3000干着助理，不过有点感觉自己已废了
作者:古大有 时间:2014-12-29 10:31
每年年底都会微张，惯例了
作者:逮猫的耗子 时间:2014-12-29 11:11
经济趋势在下行，与之息息相关的行业影响最大，工程机械行业最近都在暗地里大幅裁员，还是去外资企业好一些，每年都有涨幅，虽然不多，但是不叫固定，福利也还不错。
作者:小磊stone 时间:2014-12-29 11:36
刚涨过，但太少，果断跳槽中
作者:古大有 时间:2014-12-29 12:03
我很呆 发表于 2014-12-27 09:54 & w5 y s5 [2 K$ V% ^& w
在怎么涨又能怎样。之前听富二代说。国内体系是有强制分层的。你再怎么努力。也只是改变吃喝而已。不会改变 ...

o* z% I) ^; y$ r2 b( R" z. }之前在CL看到一个，按照那个层次要世世代代的重复 / F: B0 }! T# g& x
作者:姚队 时间:2014-12-29 13:04
不求涨 先把 8月份的 工资结了吧
作者:樂le 时间:2014-12-29 13:56
N多年沒漲了,總得漲點吧 * A _8 w9 |5 s4 ]
作者:houyaz2007 时间:2014-12-29 15:11
我们公司调薪在每年的7月份，现在还不知道
作者:好奇D旁观者 时间:2014-12-29 15:14
前几天国家已经放出风声了，以后十年收入基本不会出现大幅上涨，否则又得像过去十年滥印钞票。今后个别好的行业会领头，其它大部分行业应该也就维持现有水平小幅上升。
作者:老鹰 时间:2014-12-29 15:23
好奇D旁观者 发表于 2014-12-29 15:14 - n/ J3 C( j6 r$ w
前几天国家已经放出风声了，以后十年收入基本不会出现大幅上涨，否则又得像过去十年滥印钞票。今后个别好的 ...
6 m O4 j/ i8 S5 m0 u8 @$ b3 O
还有人放这风啊，有链接出处么？ & }5 g$ M) | w/ P* C6 i/ |3 a
作者:好奇D旁观者 时间:2014-12-29 15:43
老鹰 发表于 2014-12-29 15:23
( s7 K9 V! f' y i( B, V+ i还有人放这风啊，有链接出处么？

8 W9 ~5 q& X; `具体找不到了，微博上看到的，大概意思是以后经济增长乏力将是新常态，基本成了共识，经济放缓的背景下工资大幅增长的可能性很小。
作者:changkongceyi 时间:2014-12-29 16:26
下午拿到工资条，已经开始降了，想抽自己！公司主产品业绩已经下降了，俺们售后都不忙，俺部门老大让俺临时接替产妇的工作，接了活儿才发现没绩效，进退两难...
作者:龟的渴望 时间:2014-12-29 16:33
本来就想走人，在不涨工资，肯定走人。
作者:LB老沈 时间:2014-12-29 17:42
可能不会涨。到现在都没有动静，往年早就小道消息满天飞了。尽管下半年老板会上说：年底会有部分人涨、部分人降。随着发货的减少，连议论的都少了。可能大家都累了吧！
/ F( v( W& x, |( Q0 g
作者:刘永青87 时间:2014-12-29 20:38
再不涨就撤了
作者:刘永青87 时间:2014-12-29 20:38
再不涨就撤了
作者:tmouse416 时间:2014-12-29 21:56
看公司效益了、好的化涨是必须的、不好的化也不会降吧
作者:cyx36 时间:2014-12-29 22:00
本帖最后由 cyx36 于 2014-12-29 22:02 编辑 4 t' `3 c8 z% E" _6 `- o/ h

G5 s( ?) h s G据说单位明年要降薪，哎，本来就走了不少人，连我们办公室那位才子都走了，没招了，看来我只能在多学些本事了，万一以后出问题起码还能在未来的职业生涯中有口饭吃。在这个单位已经干了6年多了，在80后中我已经算忠臣了，当然不想随便辞职，不过很多事情往往不以人的意志为转移。
作者:709079691 时间:2014-12-30 08:45
昨天刚收到涨薪通知，只能塞牙缝的；涨的永远没有跳的快，但感觉跳不动了。
作者:娃娃鱼·宛杰 时间:2014-12-30 12:20
领导发年终奖，唠叨我工资低，干活少。说明年要加活儿，要加工资。期望加一千，但估计涨幅不超过500。
作者:江苏阿虎wyh 时间:2014-12-30 14:02
根据目前公司的情况，应该不会涨，也不会降。不过生存成本增加，开始感到入不敷出！
作者:迅达 时间:2014-12-30 14:57
哎，希望能涨吧！！！！！！
作者:海啸lhx 时间:2014-12-30 15:15
公司的涨薪基本与保险公积金涨幅持平，每年如果不特别申请基本只能维持一个数字，只有跳槽是一个好的途径……
作者:柳漫 时间:2014-12-30 15:25
应该会涨吧，要不然....hehe
作者:傻孩子上大学 时间:2014-12-30 15:41
公司正在努力拿号，看看拿到后怎么样了吧。。。
作者:小布丁123 时间:2014-12-30 16:11
想离职
作者:libinrfv 时间:2014-12-30 17:01
yantouchang 发表于 2014-12-27 13:07 . M- \2 C5 q5 j5 d. c
14年涨了1000左右，但技术比起老工程师差距还是很大，比起总工是差太多，我觉得年轻时不要太看重钱了，几千 ...
0 g& J4 g s! ~4 d+ D' z/ h, F: Q6 G
这个说的在理啊~~新年努力吧 7 z& H" k- y( ?: n
作者:ananc7 时间:2014-12-30 21:01
会涨吧。不能还是只拿这么多人工，只是涨多少来说了
作者:黑白先生 时间:2014-12-31 01:10
新闻报道失业潮,不知真假
作者:岭背 时间:2014-12-31 11:57
自己给自己加,以前都是这么干的
作者:机械菜鸟90 时间:2014-12-31 12:19
刚涨了，都地区的基本消费了，
作者:吟荡第九步 时间:2014-12-31 14:04
大神，小弟刚涨了100
作者:nuinui2006 时间:2014-12-31 14:54
不涨俺的工资，跑人！
作者:5ego 时间:2015-1-1 09:57
去意已决，涨不涨都撤，，
作者:lucipng 时间:2015-1-1 13:20
这7年赶上了公司的最好时段，从7年前跳槽后，差不多是原来公司的3倍，后6年收入基本都是以每年30%左右在增长，今年公司效益依然很好。明年应该还会不错。天道酬勤，准备好自己，付出总会有回报。
作者:G文武 时间:2015-1-2 09:41
肯定会涨薪，公司现在主要业务是和南车配套，赶上了好机会。
作者:hai9053 时间:2015-1-2 10:30
还不知道
作者:jingjiaqiao 时间:2015-1-2 10:45
加个三百
( K& P: s0 ^6 y6 t4 V聊胜于无吧
作者:miss246 时间:2015-1-2 16:35
瑞格尔试验机 发表于 2014-12-27 08:55
0 _6 E9 _( H+ L6 x$ o不管公司涨不涨薪，但自己一定要努力给自己涨薪创造机会，坐等涨薪跟坐等老死一个道理。

/ b3 M8 Y# H, [$ t很赞同哥们的这句话，找机会不是等机会。 5 ]# X/ R/ i! z- n0 {9 f5 m: M/ m: n
提升自己的市场竞争力。 . A9 W( ?0 Q+ J% L% G6 P% L
作者:pexray 时间:2015-1-2 17:10
不好说，今年的经济形势不容乐观，不过校园招聘的起点工资都涨了。
作者:jpcen05 时间:2015-1-2 19:48
行业情况一般，工厂的经营一般，很难说的啊
作者:huangpengjian 时间:2015-1-2 21:25
哎，一年未涨，可能要跳了
作者:机械猫猫 时间:2015-1-3 10:59
涨了200，不过还是要走了，不是工资问题，是我不想再干画图工了。
作者:bobo_6688 时间:2015-1-4 16:27
画图，想想5年后还在干这活，心虚的很啊，还是换一行。
作者:qq416641515 时间:2015-1-4 16:54
11月份的时候涨过一次了，开年涨的可能性不大。公司小，效益还行，老板说销售额上去了，但是客户数量变少了。很奇怪。
作者:wujunxin 时间:2015-1-4 16:57
涨了500元，
作者:玩转江淮 时间:2015-1-4 19:47
涨了1000+，呵呵起点太低
作者:塔格奥 时间:2015-1-5 16:09
涨工资意味着干更多的活，加更多的班！
作者:hilldong 时间:2015-1-5 22:54
难.公司的订单明显少了.
作者:zyzzawsa 时间:2015-1-5 23:37
希望会涨薪吧
作者:秦郸 时间:2015-1-7 11:38
不涨就换工作，活着要紧
作者:小墨子 时间:2015-1-7 11:49
几十块钱的工龄奖算不算
作者:t200207 时间:2015-1-7 11:50
想
作者:张春晓 时间:2015-1-7 11:52
减员增效，换个角度，就是比周围同事做的好。。。
作者:海啸lhx 时间:2015-1-7 20:11
我们今年调整保险额度，居然把年终奖，加班费等等综合除12个月，结果一下基本翻翻了，从五千多调整到八千多，唉，涨薪倒不如说降薪……
作者:小丰xf 时间:2015-1-7 21:24
会涨，但不多，已经是公司的习惯了
作者:wangwang3256981 时间:2015-1-7 22:12
由以前的单休，变成现在的全年无休，由以前的7.2K,变成现在的5K.
作者:酒酿小圆子 时间:2015-1-8 09:10
去年革另一个部门的命，人全部换了一批，今年我们部门新机器就没卖几台，效益不好，降工资的话人也得跑完了，不升不降吧
作者:三八大盖 时间:2015-1-8 18:41
国有企业 应该不会降薪 涨起来就降不下去了 所以也不会涨多少
作者:梦中的鸟 时间:2015-1-8 21:38
国企 应该没啥改变
作者:学习进步 时间:2015-1-9 13:30
企业效益不好，涨薪可能性不大
作者:Nmob 时间:2015-1-9 19:10
行情不好，不知道涨不涨，年终奖估计都难`



欢迎光临 机械必威体育网址 (//www.szfco.com/) Powered by Discuz! X3.4