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标题: 中国工业即将进入“抢人”大战 [打印本页]

作者: 扫街 时间: 2014-12-19 20:57
标题: 中国工业即将进入“抢人”大战
前所未有的人口结构转变给中国及中国经济的健康发展带来了严峻的挑战。中国正不断丧失其最大的经济资产：人口。中国还是人口大国吗？当然，有关部门统计国内有13亿多人口，仍是全球人口最多国家。中国缺劳动力吗？要看从哪个角度来说，中国在绝对供求意义上暂时不缺劳动力，但如果考虑区域、行业，结构性的劳动力短缺逐渐严重。今后随着老龄化加剧，中国的劳动力供应将会由结构性的相对短缺走向绝对短缺。

不过，中国在人口和劳动力方面将面临的困境并不遥远，已成为摆在面前的现实问题。在城乡差别、区域发展不平衡、产业结构调整以及劳动力代际变更等多种因素之下，中国的结构性人口矛盾十分严重。区域间的人口“非正常”流动与地方经济发展并不匹配。携程网创始人梁建章表示，中国经济现在整体上处于投资过剩的状态，很多领域内的产能也是过剩的。但在对于人力资本进行投入这方面，反而是最缺乏、最不够的。

根据第六次全国人口普查的数据，东三省每年净流出的人口约200万人。东北三省中，黑龙江和吉林都是人口净流出，只有辽宁每年还有大约20万的人口净流入，但远比不上北京市40万至80万的年人口流入量。
按照六普数据，黑龙江总和生育率1.03，吉林1.03，辽宁1.0，远低于全国1.5%，比江苏、浙江等经济更发达地区都低，仅高于北京、上海等极少城市。甚至比基本同纬度的韩国和日本要低，2013年韩国女性的总和生育率为1.19，日本为1.34。由于越来越多的年轻人离开东北，出生率又极低，整个人口结构自然也更快老龄化。如2013年辽宁65岁以上的老年人口占比10.3%，比全国平均水平高出1.43个百分点。不夸张地说，多年人口净流出加上明显的老龄化，使得东三省面临“后继无人”的尴尬，甚至陷入人口危机。东北地区的人口净流出显示了经济落后地区面临的人口压力，是否经济发达地区就会坐拥人口流入的“红利”呢？实际情况远非如此。

据安邦（ANBOUND）研究团队在江苏、浙江、山东胶东半岛、成都平原、珠三角地区的田野调查，我们注意到，在发达地区也存在日趋严重的劳动力短缺及“争夺”人口的问题。安邦研究团队在长江中游某市调研时发现，在历史上曾经繁荣一时的该市，面临长三角地区更大城市的“人力虹吸效应”——有技能的人才、普通劳动力、消费能力都向大城市作趋势性的转移。在该市繁华的中心城区，人口机械增长率（人口迁出大于人口迁入，有拆迁关系）竟然出现了负增长。人口负增长再加上商业地产大量供应，使得该区商业服务业这碗粥越搅越稀。当地商户向安邦研究人员表示，至少需要人口数量增加一倍（约40万），其消费力才能使现有商业达到繁荣程度。

中国的城镇化、经济统计以及政绩考核都是基于行政区而进行的，这意味着，中国600多个城市、3000多个县（市）、3万多个乡镇都会各自搞自己的经济发展，搞同质化的经济发展规划、开发区建设、招商引资、产业转型、土地财政、税收优惠政策、养老地产……这意味着许多经济发展政策和措施，都会有数千个甚至数万个同质化的发展模式存在，对于产业资源、企业资源、消费资源、人力资源等都会形成同质化的竞争。安邦研究团队在长三角多个城镇调研时了解到，不少镇域的新型城镇规划都需要大量的人口去填满，在镇一级需要引进的人口竟然达到10万-20万级别！如果有数千个“经济-城镇-人口”扩张计划同时启动，中国很快就会遇到人口过少、而不是人口过多的问题。

尤其是多个城镇希望吸引的人口都是有消费力的中产阶级或养老一族，中国从哪里可以一下子找到并新增数亿中产阶级人口呢？早在上个世纪90年代，由于地方政府希望靠修编规划做大人口规模换取用地指标，1990年代各地在规划期限2010年的总体规划中，各个城市的人口规模相加竟然达到20亿人！在进入21世纪后的近十多年来，规模扩张型的城镇化和土地财政愈演愈烈，如果再对各个城市的扩张计划进行加总，在至2020年的发展规划中，各个城市的人口需求恐怕也是以数十亿来计。这种情景假设再清楚不过地揭示出，中国各地的城镇化和经济发展规划，将带来一场前所未有的人口资源抢夺大战。如果各地的发展规划都得以落实，中国所拥有的各种资源恐怕会被消耗殆尽！

中国社会科学院2014年度创新工程重大科研成果《经济蓝皮书：2015年中国经济形势分析与预测》发布指出，中国目前的总和生育率只有1.4，远低于更替水平2.1，已经非常接近国际上公认的1.3的“低生育陷阱”。
即使从现在开始放松人口生育政策，对潜在增长率的正向影响也只能等到2030年之后。在短期，由于“远水解不了近渴”。此外，蓝皮书指出，中国正逐步踏入人口老龄化通道。如果没有进一步的改革措施，到2050年，中国的潜在增长率很可能低于4%。

美国《彭博商业周刊》网站称，根据北京发布的《中国老龄产业发展报告》，面向中国迅速老龄化的人口的商品及服务市场将于今年达到四万亿元人民币（约合6520亿美元），这在国内生产总值中所占的比例约为8%。
老龄产业预计将于2050年前增至106万亿元人民币（约合17万亿美元），相当于中国经济的三分之一。这将令中国成为世界最大的老龄市场。由中国老龄问题全国委员会在发布的报告称，2050年中国老年人口将达到4.8亿，将成长为全球老龄产业市场潜力最大的国家。

在有13亿多人口的中国，由于老龄化和各地竞争性的发展规划，中国很快会陷入“抢人大战”，只有真正有吸引力和发展活力的地区，才会成为这一轮人口争夺战的获胜者。

点评：
年轻人少了，老年人多了，对于中国工业意味着什么

作者: 机械-AI 时间: 2014-12-19 21:27
机械行业的机遇吧。就像当年发明的火绳枪，替代弓箭成为战场的主武器一样，原本当兵的必须年轻力壮，能拉得开弓、拿得起刀，自从有了火绳枪，老弱病残都能上战场，只要能点着火。又或者像一战时马克沁机枪，一夫当关，万夫莫开。

作者: 我很呆 时间: 2014-12-19 22:18
很可怕。很可怕。

作者: 剑南春17385 时间: 2014-12-19 22:30
国家有难，匹夫有责！

都回家生二胎去！

作者: 把刀用好 时间: 2014-12-19 23:08
未老先衰！

作者: 林霸赫 时间: 2014-12-20 06:49
本帖最后由林霸赫于 2014-12-20 06:52 编辑

这题目关系到绝大多数中国人，好！

作者: 雨倾城 时间: 2014-12-20 08:14
缺的不是劳动力，是技术工人。现在技术工人难招，没有任何技术的还是蛮好招的

作者: 浪人tjl 时间: 2014-12-20 08:35
缺的是钱，有钱还是能找到好的技术工人的。

作者: masterzhuce 时间: 2014-12-20 08:50
满大街全是老头老太太。。。

作者: 小辣椒爱机械 时间: 2014-12-20 09:06
看起来真的挺可怕的！

作者: awolfbee 时间: 2014-12-20 09:34

雨倾城发表于 2014-12-20 08:14
缺的不是劳动力，是技术工人。现在技术工人难招，没有任何技术的还是蛮好招的

技术工人的工资多少比操作工要高点，但是现在技术工人反而很难找好点的工作。这几天在发简历，周一一个公司在和我面谈的时候说得很好，希望下周一就让我上班，工资暂定6500，试用期两个月，半年后调整，调整后12个数一年。说得好好的，第二天早上8点给我短信，说支付不起这个工资，希望我另寻公司。如果上班的话要负责哪些事情呢？第一，整理图纸（sw），修改，匹配，开发供应商；第二，两个月内出一台样机；第三，组织一条生产线起来，第四，还希望我把外贸做起来（本人英语还凑合）。

操作工？呵呵，你拿个身份证，头天报名，第二天上班，一天12个小时，一个月三五千没多大问题。

作者: 吟啸徐行 时间: 2014-12-20 09:37
本帖最后由吟啸徐行于 2014-12-20 09:41 编辑

缺吗？我看到的情况是不至于
河南还是招商富士康等劳动密集型产业，河南还没有进入全面的工业化，资源类和农业类还占很大的比例，没有工业化是无法支撑河南将近一亿的人口富裕。除了河南，人口大省还有四川陕西等
当然人口往大城市富裕地区流动是趋势，如果流动的大部分都是农民工或者劳动密集型工人，哪就没什么意思，一个买房就够了。

作者: 吟啸徐行 时间: 2014-12-20 09:52
东部需要抢国外高端，例如汽车设计，飞机设计，这样才能增加高工资岗位数量，提高工资。中西部要抓紧抢东部劳动密集型产业了

作者: 狂奔的草狼 时间: 2014-12-20 10:12
生产力发展需跟上老龄化速度

作者: 一重科技 时间: 2014-12-20 10:35
东三省在现在的经济环境下确实面临了太大的考研啊，哎，作为一个东北人，明显感受到了，类似我家辽宁营口的，以前一直靠矿产资源为生，土豪遍地啊，但是矿这种东西，早晚有挖完的一天，挖完之后就没了其他的支柱了，而且挖矿的时候不注意环境保护，导致环境确实恶劣了！

作者: 雨倾城 时间: 2014-12-20 12:18

awolfbee 发表于 2014-12-20 09:34
技术工人的工资多少比操作工要高点，但是现在技术工人反而很难找好点的工作。这几天在发简历，周一一个公 ...

水货太多，每次招技术工人，来的都是普工。我说的技术工人不是做技术的，就是装配和机加工的。你说的这个岗位是技术员，技术员中国很多工厂都是随便招，或者不要的

作者: 机械-AI 时间: 2014-12-20 13:01
张朝阳说，我们或许在30年后得到永生。那么是否意味着我们现在“旧观念”里五六十岁就是一副老弱病残的场景，其实是不符合未来的真实情况。因为，健康的活个百年的目标总比永生来的容易的多吧。这里我就不介绍华大基因是什么了。有兴趣的朋友，趁着人们的就观念还没有改变，接着这次伪机遇，努力发展机械行业吧。未来，或许现在所谓人生巅峰的中年期，其实才是人生的起点。。。。。。

作者: 恰似浮云 时间: 2014-12-20 13:45
换了个头像差点没认出是哪位大侠

作者: 千里马好 时间: 2014-12-20 14:50
以后自动化程度越来越高，需要的人也越来越少

作者: xzcs 时间: 2014-12-20 16:01
未来会如何发展？拭目以待。

作者: zgsdcrc 时间: 2014-12-20 19:28
不知楼主将现在很火的自动化因素考虑进了吗？

作者: 黄海是我 时间: 2014-12-20 22:17
13亿人口会没有人吗，这个内容都狼来了多少年了。无聊。

作者: 杨善梅 时间: 2014-12-21 09:24

黄海是我发表于 2014-12-20 22:17
13亿人口会没有人吗，这个内容都狼来了多少年了。无聊。

天朝的人才是有的，但是多数老板认的是淫才而并不是人才，因为是人才的话老板反过来要给他们付很多的工资，人才也会与老板谈工资待遇等问题的。但那些没有真才实学的淫才们对老板的要求也就没有那么高了。相对来说老板们遇到这样的人也省了很多不必要的烦心事，同时老板也不会担心他们哪天会跑掉！

作者: 战斗到底 时间: 2014-12-21 11:50
技术骨干要培养的，需要时间与环境，这个现在是有点缺

作者: jucc 时间: 2014-12-21 15:08
无论什么时候，人才是会受到重用的，就是抢人，也得抢有用的人，抢个无用的人回去又有什么用。

作者: addagain 时间: 2014-12-21 19:22
太好了，到时候就是 8 国侵略的大好时机，怀疑现在的政，府，里是不是有内奸，故意搞成这样

作者: 在水一方cw 时间: 2014-12-21 20:40

雨倾城发表于 2014-12-20 12:18
水货太多，每次招技术工人，来的都是普工。我说的技术工人不是做技术的，就是装配和机加工的。你说的这个 ...

技工的工资确实不比普工高多少，所以好多都改行了

作者: aiwolei 时间: 2014-12-21 23:22
大胆预测:

未来5年，所有夫妇都可以生二胎。
未来25年，生二胎有奖励

作者: 杨善梅 时间: 2014-12-22 00:28

aiwolei 发表于 2014-12-21 23:22
大胆预测:

未来5年，所有夫妇都可以生二胎。

光生不教，又有何用，未来二十五年，出生的垃圾是最多，不劳而获坐享其成的多嘻多！

作者: 逮猫的耗子 时间: 2014-12-22 09:29
不少企业在暗地里裁人呢

作者: 好方案 时间: 2014-12-22 13:34
没看到。

作者: 精密凸轮分割器 时间: 2014-12-22 14:10
貌似之前看新闻不说要不搞计划生育了么可以多生几个了不过生多了现在这社会也养不起啊呵呵

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