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标题: 这样的公司还有救吗 [打印本页]

作者: bzq596615861 时间: 2014-10-28 18:05
标题: 这样的公司还有救吗
明知道大卫的精度有问题还照常加工，加工的本体水平各种问题，加工出来的横梁鞍座校水平能跑0.15MM，各种推卸责任只想着怎么修工件，咋不去修理下机床。吐了都。

作者: 上古旭尧 时间: 2014-10-28 18:19
正常现象

作者: lyz815 时间: 2014-10-28 18:22
这种事分析下内部利益冲突就坦然了

作者: 米fans 时间: 2014-10-28 18:38
再正常不过的事情

作者: 寂静天花板 时间: 2014-10-28 18:55
非常正常，员工都是流动心态，为什么要有责任心，大不了换家公司，哪个老板值得我全心全意。
比如我是楼主，是楼上的工程师，知道这一情况了，怎么办，跟老板说找人维修，老板若怕花钱，则会说，你是工程师，你提个方案，咱自己修。但是不能在白天工作时间修，得车间下班后，我一想，这不没事找事吗

作者: 白云若雪 时间: 2014-10-28 18:56
优胜劣汰。楼主有能力何不振臂一呼？要不就另谋发展？

作者: 站在起点93421 时间: 2014-10-28 19:41
现在都见怪不怪了

作者: 肆_。 时间: 2014-10-28 19:54
对很正常

作者: xiaoshu226 时间: 2014-10-28 20:35
没落企业的症状~

作者: 恰似浮云 时间: 2014-10-28 20:41
工艺作好发到车间，结果装配直接跑车间去说这个我急用，热处理说不要就不要了

作者: 一重科技 时间: 2014-10-29 10:06
这是老板的态度的问题…………

作者: kungsia 时间: 2014-10-29 10:49
我部门领导说，上头说什么就怎么干，责任上头担着，MD到头来，还是怪在我们技术部门，还好领导是老员工，镇的住场面，真不知道这种体制，为什么公司不改革下，非技术的领导跟技术人员沟通完全没做好，唉

作者: 源波403 时间: 2014-10-29 21:04
这是个什么样的公司啊
是国企还是私营的
国企是正常的
私营的老板也快赔了

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