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标题: 6年老员工离职 [打印本页]

作者: 我很呆 时间: 2014-10-13 11:31
标题: 6年老员工离职
本帖最后由我很呆于 2014-10-13 11:34 编辑

今天一位老职员离职。也许他习惯了轻松的维护客户。等着签单。没有开拓新的利润增长。这期间。买了2套房子。买了车。结婚生子。
市场萧条的时候。他选择了离职。更换行业。

公司也没有做任何挽留。他已经没有任何价值了。他的工作。现在一个毕业2年的小伙子就能完成。
阿呆看见这形势。时刻在想。我和别人的差距。我和别人的优势。市场的发展。投资项目的动态。时刻紧跟。外企不能混太久了。搞得自己完全没有危机意识。和动力。
外企的最大贡献并不是国内的职能机构。也许在最开始开拓的时候。有过贡献。但是市场一旦稳定。做贡献的还是洋鬼子那群搞技术的家伙。
所以啊。不能混很久。要在海里游。不能坐在船上看。
忧心忡忡啊。
晚上吃条鱼。安慰下自己。

作者: 憨老马 时间: 2014-10-13 11:49
“..他已经没有任何价值了..”，这话有点偏颇了吧！？

作者: 2266998 时间: 2014-10-13 11:57
摩托罗拉最初的那几个家伙，有俩回到大学去教英文了，兴旺年代的整个团队，现在结成‘旅游团’结伴出游呢，

早年外企许多高管，在北京的餐饮行业，哈哈，

所谓‘滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄’，哈哈，

作者: pengzhiping 时间: 2014-10-13 11:59
真是N年河东 N年河西

作者: n9ga1 时间: 2014-10-13 12:03
鬼子上个班轻松快乐的干
咱们同志们就那么累啊！你们都是机械口的大牛考虑一下移民吧

作者: 白云若雪 时间: 2014-10-13 12:18
温水煮青蛙。老朱早就教育我们这些学技术的了：问渠那得清如许，唯有源头活水来。

作者: 晖GL 时间: 2014-10-13 12:29
想吃条鱼不用这么多铺垫吧

作者: 米fans 时间: 2014-10-13 12:39
哈哈，企业就是这样。你没有利用价值，巴不得你早点走。有利用的价值，呵呵

作者: 精密凸轮分割器 时间: 2014-10-13 13:00
6年哦应该是经验丰富啊

作者: 浩观海云远 时间: 2014-10-13 13:18
可能是他前些年做的太好了，没什么问题了，看上去很平静。也可能是不在其位，不知其难。

作者: 我是一个技术员 时间: 2014-10-13 13:31
我一个同事，在企业干了17年了，前几天也离开了。

作者: 东海fyh126 时间: 2014-10-13 14:48
可怜的鱼啊，，，，，

作者: 执着选择 时间: 2014-10-13 14:54
在哪干6年，收获的都不是那点工资的事了，自己走的，就算挽留还是这个结局。说没有价值了，那是不可能的，只能说利用不上了。

作者: dhmqy2014 时间: 2014-10-13 14:58
社会在进步！！！！技术也在更新和普及！！！要及时的自我增值哦！！！！

作者: 昆虫1982 时间: 2014-10-13 16:49
6年在国内算老员工了，感觉不是滋味。为什么中国的机械人是这状态呢？我之前的外企，家族式企业。人家老员工最老的有70年工龄。再少点的是20,30年的，最年轻的起码是十几年了。同样是家族式企业，中国的能持续多少年呢？别跟我说全聚德一类的。

作者: huqiang_cool 时间: 2014-10-13 19:19
也许人到30的时候就定型了！

作者: Canly99 时间: 2014-10-18 09:54
经验这一点很重要，但是你们有没有想过，在一家公司时间长了，会产生惰性。为什么会说惰性，因为你对这家公司太了解，了解到已经觉得自己能掌握，我随便推推，就能把东西卖出去。
“淹死的都是会游泳的”，冲劲过了，有车有房有妻儿，更大的动力是什么？在前线那么久，是神也会累。你们公司放弃他是很明智的v，即使留下来，也不能给公司创造更大的利益，也如阿呆所说，他的工作，一个毕业两年的小伙子都能干好啦``那么“要你有何用”

作者: gj5202014gs 时间: 2015-8-21 13:39
我以前待在日资企业一待就是7载，现在感悟真的不能在外企太久。搞得自己完全没有危机意识。和动力。现在的公司竞争很强啊

作者: 机械菜鸟zy 时间: 2016-2-29 11:31
只有技术才是根本啊

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