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标题: 干活没我多，工资比我高，你们那儿有这事么 [打印本页]
作者: 回到过去220    时间: 2014-9-28 20:57
标题: 干活没我多，工资比我高，你们那儿有这事么
本人是做机械加工工艺员的工作刚刚工作两年。今天一个同屋的同事辞职了，他来我们屋刚满一年，吃饭中无意谈到工资的事。平时工资都是背靠背的公司也禁止互相讨论工资。原来他的工资比我高了500多元。说实话他来的一年中我俩做的工作内容是一模一样的，而且我还比他多负责一项计算工时的任务，说实话他在这一年中没有表现出一点的优势和特长，虽然他比我多个两三年的工作经验。我就想不明白了，人事部的都是白痴吗，年龄大就代表能力强吗。他跟我讲一般都是"外来的和尚会念经“他跳槽的几次每次工资都有一定的提升，虽然有些是未接触过的工作。你总在一个位置呆着，公司就会拿你不当回事了。这就使我对现在的公司和部门领导很是不满。想了解其他的公司也存在这种情况吗？工资也是背对背的吗？
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作者: 星仔STAR    时间: 2014-9-28 21:05
也不是啦，好多都是看你的能力的，你没能力的话，就算你怎么跳都没用
作者: 回到过去220    时间: 2014-9-28 21:08
星仔STAR 发表于 2014-9-28 21:05 0 A* K8 O3 O5 k% x" ]
也不是啦，好多都是看你的能力的，你没能力的话，就算你怎么跳都没用
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说实话就目前的工作来比，没看出他比我能力强到哪去。
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作者: 小杜123    时间: 2014-9-28 21:11
能力不行，老板是不会给你高新的。除非你工资本来就不高，老板又不傻。( p7 ~% s& N' k/ Z6 i
作者: WUHANLIST    时间: 2014-9-28 21:12
现在人不好招。很多公司新进的人，比老员工工资高。但是，能力不一定比老员工强。业务不一定有老员工熟。
作者: 把刀用好    时间: 2014-9-28 21:38
这个话题应该提过好多次了。工资只要你觉得对得起你的付出就成了。别人高或低跟你有什么关系呢？为什么要去比较？难道你去新地方开工资要把人所有人工资全问个遍才开？
作者: 冷月梧桐    时间: 2014-9-28 21:41
人比人只会气死人，不要没气还要找气受
作者: 迷茫的维修    时间: 2014-9-28 21:42
以前，两个人负责的工作，我一个人干，并且好事都是他的，他是个老油条
作者: zhenxingweb    时间: 2014-9-28 21:48
是这样的,工资在面试时都谈好的了...面试时都是跟据工作经验定工资的...
作者: lyz815    时间: 2014-9-28 21:57
不干活！让领导发现你的不满！, g, \- T- a1 P2 s* N' B
然后工资给你涨上去！
/ _* ^! R2 H1 \4 i6 W) W' l+ s. v如果还没有消息！
; _+ D& w7 l$ h# I) ?# }4 l找机会离开！
作者: 衣锦夜行    时间: 2014-9-28 22:02
兄弟，什么厂里做工艺，咋样？我也刚刚做工艺。
作者: toafy    时间: 2014-9-28 22:04
经历过，也见过许多别的企业存在这样的情况，所以不觉得奇怪，如果老板是个爱才惜才的人，他会根据个人能力主动加薪的，但这种老板不多，大部分还是靠自己来争取的，而且不仅仅是光靠工作方面的能力。你要是觉得你的付出和回报有很大的差异，可以提嘛，满足不了可以换一家啊，看你自己怎么想了。也不要刻意的去和别人比较，如果你不知道这些差别，你对现在的状况满意吗？工作和生活一样，要开心嘛，待遇和自己的理想差不多就行了，把更多的精力放在工作上面，去提高自己，区区几百块，不用在意啦。我不会去打听同事的薪资，自己的工资是自己谈来的，也是认可了才会去做，所以自己的目标由自己来定，别为他人左右。
作者: 1942    时间: 2014-9-28 22:14
工资还真是自己争取来的。你不主动要求涨工资，很少有老板主动给你涨工资的。+ G% B. M$ n# ?; P  e3 L* F+ q3 t0 S

  j& b/ W, u- [1 Q9 G话说，我也不好意思找领导提涨工资的事情，所以吃过这方面的亏。
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5 N+ ]  d! i$ d; n在以前的公司，都是打了辞职报告，然后老板才给涨工资，有一次直接翻一番。
作者: wangqing1    时间: 2014-9-28 22:26
兄弟我问你500块钱能发家致富不？怎么能赚更多的钱，格局太小了
作者: hoot6335    时间: 2014-9-28 22:37
LZ还要多修炼。
作者: yestwp    时间: 2014-9-28 23:51
我没记错的话，此贴我应该以前看过
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7 I1 D, \' E5 ?6 ?+ P# l你就这么纠结这个问题？
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作者: mjwz5294    时间: 2014-9-29 00:10
本帖最后由 mjwz5294 于 2014-9-29 00:19 编辑 + c6 h/ b" J6 t
8 p) K& s. }) @3 q3 e
我一搞it的朋友，26岁，工作三年，西部城市，年入20w+。。。6 f5 b" ~$ e: R- W4 L' c
跟他们比更有意思。。。
作者: 韦一笑    时间: 2014-9-29 08:11
心里放宽松点，对方比你岁数大，说明他人情世故懂得比你多，和老板谈工资能力比你高，懂了？你有他能说能表现不？* s# r$ i/ o- P0 u5 X  c+ S
别往心里去，为什么他能越跳越高？你为什么不能呢？你懂得真的比他多吗？
作者: 阳光MAN    时间: 2014-9-29 08:14
对的在在中国工作的人很大一部分是跳槽才把工资提上去的，我根据我自己的经过给你说一下，今年公司加工资是10%，假如工资是5000那就是加500，假如我换个公司最低工资涨幅是50%，按照你在公司的涨至少要3年才能赶上我这50%的工资，
作者: wangdong    时间: 2014-9-29 08:16
可能是他牢骚比你少吧
作者: 有木有    时间: 2014-9-29 08:18
这个情况我也遇到过，假如三年前你进公司的时候行业水平在3000左右，公司也会开3000左右给你，三年后你在本公司工资涨到了6000，而外面行业工资已经涨到了6500，公司想要招人，工资水平必须跟行业水平相等或更高，否则招不到人，这个事老板后来跟我涨工资，也就比那些新来的高个300块，这种事最好的办法就是跳槽
作者: luxiang821    时间: 2014-9-29 09:00
楼上有社友说了，眼界很重要。不要局限自己的小圈子。$ S, s7 ?! D% _) N8 A- q
合则留，不合则去。* S. }5 I% O% X* w/ F
好多企业都是号称工资保密，事实上都是公开的秘密。) g  w) Z! A4 i, E: D' F/ F8 [
不公平待遇，哪里都有，长远来看，根据自己的职业规划，自己打算。9 b8 U0 E& E* q: g* K+ q( q7 Z
还有一点，当断则断，在犹豫纠结中，最影响的是心情。, j# u) X0 L$ _5 H
我是才跳槽，说出一点肺腑之言。
作者: Mechanical.Mr.    时间: 2014-9-29 10:10
你要给老板压力，要无意中给他压力。
/ f6 r* R* {( P% l你那同事讲的很有道理：在一个公司呆久了，不会把你当回事6 W1 z2 e+ B! n% b* {; l, S* e% C
要突出自己哦6 @2 V9 x' }$ ?
作者: lxianch    时间: 2014-9-29 14:31
心态问题，感觉低可以拍屁股走人，为何要嫉妒你的同事呢
作者: chenlong1009    时间: 2014-9-29 18:39
的确是外来的和尚会念经。老板当他是宝
作者: woainiycj    时间: 2014-10-5 20:40
都这样
作者: 东方大爹    时间: 2014-10-5 23:24
如果是我的话，走人，另寻高门，这不是钱的问题，心里不舒服，给一万也不干，老子不伺候



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