机械必威体育网址

标题: 好企业是怎么来的？ [打印本页]

作者: 老鹰 时间: 2014-9-15 21:13
标题: 好企业是怎么来的？
一个国家怎么才能好，其实就一个条件，而且是充分必要条件，就是有很多的好企业。劳动力多，甚至人才多，更不要说有什么出色的政治强人，没有好的企业，什么都落空。

中国有很多好，地大物博，人口众多，市场大，但有一个致命的弱项，就是几乎没有什么叫得响的企业。

没有好的企业，大家就没有好的工作，高端的工作，收入高的工作。有本事的人就只有到外企，或者出国。大多数中低端的人就只有受罪。这些诚实的，勤奋的劳动者会觉得未来没有希望，觉得好好学技术也没有用处。

发达国家有些企业有上百年的历史，有些工艺都有100年不变，做出的东西有牌子，质量好，市场认可。中国的企业做几年就死，做烂。农业靠天吃饭，谁来了好好种地，一两年就见效。工业可就不一样了，最讲究积累和传承，但时下的中国最缺乏积累和传承的机制。

互联网，信息化目前是最好的行业，这主要是因为中国人口多。人头数在互联网是个最重要的东西，没有规模，搞什么应用都搞不起来。但中国IT的基础架构都是别人的，cpu，内存，OS，数据库，编程架构。这些基础要想竞争真比登天还难。IT行业能增长多久，我估计也没有几年，大家都有得用了，也就没有空间了。人们的生活持久需要的还是物质消费，还是以机械为基础的物质制造。

中国的国企下一步会怎么搞，还看不清楚，大量中小企业在低端，而低端严重过剩，肯定要死一大批。但大家也不必悲观，从必威体育网址调查看，还是有一些优质的中小企业的（在小公司工作的社友，来说说你们的企业和老板）。在很多人都不想学技术的时候，你安心打基础，未来你就是厉害的人，机会大大的。跟风跑的人都不会有什么出息的。无数历史经验证明这一点。

最后拜托社友们，多关注研究各种企业，发现好企业，好老板，多拿来必威体育网址分析一下。希望有一批企业能从市场中成长起来，长期发展下去，否则谁都没希望。

作者: 迷茫的维修 时间: 2014-9-15 21:18
好企业是不断的上进，紧跟历史的潮流，
没有被淘汰掉，正确的时候做正确的事，并不断的提高技术

作者: lyz815 时间: 2014-9-15 21:50
好企业都是好人领导的，不好的领导就没有好企业，离高层越近越能感觉到。一切都是人的问题

作者: xiuguoz 时间: 2014-9-15 22:03
”跟风跑的人都不会有什么出息的“，做一个不盲目跟风的人

作者: schjie 时间: 2014-9-15 22:20
好的企业是经过大浪淘沙（市场竞争）剩下的企业。

作者: 老湿湿的 时间: 2014-9-15 22:46
本帖最后由老湿湿的于 2014-9-15 23:17 编辑

制度与发展中国家的阵痛可以合理解释好企业难出来
首先制度制约发展，模式死板，创新不足，税收过高，资金不足，项目基金，层层剥削，人民意志，虚幻飘渺。
发展中国家的阵痛，资源换技术，苦力换小钱，富人玩资本，穷人求生存，中产被房套。
实业的钱来得太慢，穷人的时间都在求生存，中产被房价消灭，何来创新，何来竞争，美国的车库文化在中国体制没改变之前几乎没有成长的土壤。

作者: 猛龙C 时间: 2014-9-16 00:36
本帖最后由猛龙C 于 2014-9-16 00:50 编辑

好企业，这个话题，提的好。
首先，必须活着，好的企业必须首先得是活着的企业，得努力活着。当年波音在一战后飞机订单萧条的时候，所有员工薪水减半，并拿出其木材商的老底子，造家具去了，不为别的，为了企业存活。

其次，集聚竞争力，就是让企业一直活下去的本事。企业是要由市场来不断淘汰的，企业直接迎接市场的，是他提供的产品或者服务。这个产品/服务具有竞争力，别的企业提供不了，而你能，你就活了。话说这个波音狼狈之时生产凳子、柜子，但仍在坚持新机的研发，并在美军提出多发轰炸机招标的时候，拿出了B17，从而扭转颓势，后来的B29就不说了。

再次，集聚人马。好的产品/服务是由人来开发、生产和提供的。人，才是市场竞争背后最根本的因素。美国有了冯，登月有了保障，中国有了钱，火箭才上了天。人才培养依靠大学，但在国内恐怕不能完全依赖大学，企业还要培养。吉利办学当年让人耳目一新，但今天看，并不能归为成功，我们并未看到他培养出了什么重量级的汽车人才，如果你培养的人搞定了发动机，有了自己的燃烧理论和模型，谁能奈何你。但非内部人事，不知内情，也许他或者谁有了一拨核心队伍，正走在前进的路上也未可知。当然除了自己培养，还得出去挖人，你看，冯就是德国为美国培养的，钱就是美国给中国培养的。但有一点，不论人是怎么来的，你都不能因为神马原因把人给随随便便流失了，那是最大的失败。不断流失人才，尤其重量级人才的企业不可能活得长久。

还有，企业要有灵魂。你说到波音、洛克希德、格鲁曼、GE、RR、BMW、P&W、SONY、TOYOTA、保时捷等等这一连串企业名字的时候，人就自然而然地想到了他们响当当的产品，或是飞机、或是发动机、或是汽车、或是照相机，这些企业和各自的行业已经是一体的了，行业标准甚至就出自其企业标准。企业的灵魂是这个企业的人对某个行业投入，就好似天生就是干这个的，使命就在这里。
好似现在，在CMIW呆惯了，内心就有了认同感，只有在这里才能找到想听的想说的话题一样。也希望CMIW越来越好，不断进步，真正成为国内机械工业的标杆网站和成员会所。

好企业需要积淀，一天建不成罗马，一天同样也搞不成个百年企业帝国，需要扎下去，扎下去就有了根基，不然风吹草动都心惊肉跳。

其实，好的企业和好的国家是类似的，有信仰，有灵魂，有使命，有人爱她，有人为她付出，哪怕是生命。对吗？

作者: zd7000 时间: 2014-9-16 07:24
好企业跟自身的经营是分不开的

作者: icegoods 时间: 2014-9-16 09:32
活下来的都是好企业

作者: 一重科技 时间: 2014-9-16 10:12
企业和军队一样的，我感觉一个企业的老板给这个企业注入了灵魂，老板的高度，决定了企业的高度，有些老板就是那种不讲信用的无赖，试问企业有能好到哪里去呢，

作者: slzt0529 时间: 2014-9-16 10:55
老板的观念决定企业能走多远。然后完善制度，发展企业文化

作者: ZZD00 时间: 2014-9-16 10:58
大多数企业都是为了赚钱而做产品，并不是为了做品牌而去做产品。

作者: Dandylian 时间: 2014-9-16 11:05
没有倒闭的行业,只有倒闭的企业!改变一个企业就改变了一群人的命运,提升一个行业就为世界创造了一份价值!

作者: 与梦想同在 时间: 2014-9-16 13:13
有些老板就是那种不讲信用的无赖，试问企业有能好到哪里去呢说的好

作者: 624272884 时间: 2014-9-16 14:40
好的企业应该是想着与员工互利双赢，而不是每天想着怎么剥削员工。好企业应该是优秀人才扎堆，至少每个部门有一个好的带头人，某几个方面能做的行业顶尖，比如说管理，比如说技术，比如说流程，得有拔尖的地方

作者: 小光mxg 时间: 2014-9-16 14:54
说的很有道理，学习了。
但好的企业从哪里来呢？我觉得：第一，具有前景的行业；第二，良好的企业制度；第三，企业家的战略眼光

作者: zgsdcrc 时间: 2014-9-16 17:54
好企业一定要有个好的制度，所谓好的制度就是，让积极上进，肯吃苦，肯专研的这些人的待遇要高一些，让消极，懒散的人受到处罚，也就是奖罚分明，这个看似很简单，但真正长时间实施却很难，尤其是中小民营企业。
好企业对于员工培训方面要舍得花钱，培训一次两次可能效果不明显，但是时间长了，企业员工素质提高了，基本操作熟练了，企业效率会有很大的提高。我亲身经历过。
好企业要有一位好领导，也就是企业的领头羊，有句俗话说的好“火车跑的快，全靠车头带”，这是很有道理的。如果领导的决策错了，在努力效果也好不哪里去。
还有很多，但这三条应该是必须的。

作者: victory5200 时间: 2014-9-16 22:16
中国的小作坊太多了，做假冒伪劣主产品的、以旧翻新的等等，把整个市场给搞乱了。

作者: 晖GL 时间: 2014-9-17 13:22
哈哈哈~人都是向上看的看看我们国家的领导给我们大家带了什么好头

简单一句话有交易就有回扣

作者: 自动机械师 时间: 2014-9-17 20:20
   不由得内心狠狠地问一句，“什么是好企业”  准确点应该是“什么才是好企业，在我国！”
   首先，非常之赞同鹰叔的一句：中国有很多好。而且我还想加上，中国的“网络”好，在这儿我说的并不是Internet  而是说中国的
“物联网”、“人际网”。这些都是目前在国内办企业的十分关键的因素。一家企业，从萌芽到发展到上轨，再到行业佼佼者，它所经过的历程并不是简简单单的干！干！蛮干！而是什么呢？是一系列庞大的信息和资源交流，其中包括，人员的交流（技术人员和管理人员尤为重要），外界的竞争，正如鹰叔原帖所说的那样，土壤好，作为一个年轻的后继者，我是这样觉得，也抱着这样的希望的。
   第二，在国内企业想讲究传承？估计没门儿。我的一个朋友，从香港来到我们肇庆高新区办企业，所经历的“政治化历程”实在令人寒心，在这不便多说，总而言之，企业一旦涉足政府（协），发展总归是难上加难。如果社友实在不明白的话，那么小林再说白点，就说政协，企业是的最坚实的赞助商，但其却像一头肥猪，而政治就像是猪不死的虱子，而且吸干了，它会跳去另外一头猪身上。在这样的环境之下生存的企业，看似很有地位很好发展，”享受国家政策关照“，但其付出的代价，正是让企业不能传承的关键原因。
第三，中国工业企业日后如何分布？我看是要在这10年间突破瓶颈了。时间尤为之仓促，而这，不正是中国人那60几年走过来的路吗，所谓中国特色就是如此仓促的特色了！而突破瓶颈后应该要往“胖子”方向发展，就是大腿粗（基础工业稳扎）肚子胖（制造工业继续独领风骚）脸蛋厚（尖端工业自主研发）。
现阶段发展中的我国企业，便是这样，不断为下一代下一代铺路，在这过程中会不断地淘汰掉很多“不能传承”的企业，但也会留下很多（主要以国家控制为主）希望私企日后能平分秋色。
最后，作为年轻的继路人，我希望大多都是积极而又有思想有智慧的，一个国家的发展缺不得好的企业，更缺不得那一份热血澎湃的激情！

作者: 机床护罩 时间: 2014-9-18 15:32
好企业是怎么来的？这个说来话长了，就像百年前争议那样，是先提高民众素质再实现民主还是先民主了才会提高国民素质？

好的企业首先你得有开明的生存环境吧，就目前国内这环境来说，是不可能产生好企业的。正如民主的社会不可能由一群奴才建立一样。

作者: 小布丁123 时间: 2014-9-18 16:16
坐等好时代

作者: 千月 时间: 2014-9-19 09:59

lyz815 发表于 2014-9-15 21:50
好企业都是好人领导的，不好的领导就没有好企业，离高层越近越能感觉到。一切都是人的问题

人只想着赚钱搞关系，老板也想着赚钱省钱。有人在乎做事业吗

作者: 莎士比亚之爱 时间: 2014-9-21 12:01
好企业是N多次关键时刻正确抉择的叠加结果

欢迎光临机械必威体育网址 (//www.szfco.com/)