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标题: 企业为何招不来90后员工？老板反思一下 [打印本页]

作者: 扫街 时间: 2014-8-7 07:03
标题: 企业为何招不来90后员工？老板反思一下
90后员工都有自己的特色，而那些被90后员工拒绝的企业却有几个共同的特质，集中体现在老板身上。

1胡说八道，今天一个说法，明天一个说法；两小时前这么说的，午饭后又变了；上一季有个计划，下一季全盘作废。60后，70后把这些视为中国特色，认为适者生存；80后不想被同化，在抗拒与适应中徘徊；90后直接不理解，为什么老板要求员工讲信用，他自己却可以胡说八道。

2粗放型管理，没有可执行的规章。招工，上班前说好干什么，上班后却是打杂的，什么都干；60后，70后为了生存，认了；80后
为了今后的发展，干了；90后直接不理解，企业说话是放屁吗。

3一毛钱不投就说成培养员工，60后，70后知道老板什么货色，不当面反驳；80后现在明白了与老板废话没什么好处；90后用行动说话，老板没信用，凭什么我守信用，信用是啥。

4制造业集中了老板这些陋习，所以制造业的衰败也不可避免，后继无人，直接倒闭。

对于制造业老板这些特质，有人归咎于中华传统文化，也有人认为是改革开放后形成的中国特色。而对于90后，究竟是不懂国情，还是代表了普世价值，必威体育网址的各位来说说吧。

作者: 希傲 时间: 2014-8-7 07:21
不平等的忍让助长剥削，劳资平衡需要这样的90后，特别是现在工会成摆设的环境下。

作者: 绝对01度 时间: 2014-8-7 07:47
说的有理，但在中国，有钱就是爷，我们这种底层劳动人民就不多说了。

作者: 小辣椒爱机械 时间: 2014-8-7 08:14
我觉得90后是社会的中坚力量，敢于打破传统陋习。有利于促进社会的公平。

作者: 蔡逊123 时间: 2014-8-7 08:35
老板，满嘴跑火车，各种答应。第二天，啥没说过。
有用了满嘴笑脸，没用了各种喷。工资低啊。
我90的，给老板跑腿买过烟、贴过小广告、还他妈的刷过墙，我是来干机械的，不是来干杂货的（果断辞了）。
说90后不能忍得不赞同，关键也要看环境。

作者: 891154223 时间: 2014-8-7 08:38
我女朋友在的公司，都是小企业，但不是制造业，她们都有好几天的年假。我前年毕业，在台企待过，去年在私企待过，这些企业别说年假了，平时上班放的假都少。
你说谁会愿意在这种每天都是干活的公司待？

作者: 苦菩提 时间: 2014-8-7 08:47
说的很到位啊，还很幽默

作者: huashaowushuang 时间: 2014-8-7 08:54
我去年在企业实习的时候，天天干活就是拖地，打扫卫生，总经理开会跟我们说，“不要看不起这些小事，要学会思考，什么材质的抹布、多大的抹布拖地更好”，当时就呵呵了。还跟我们说你们有什么要求尽管提，有人提过之后他说“你们的这些想法，简直是幼稚，真可笑”，然后大家都走了

作者: 超级赛亚人 时间: 2014-8-7 08:56
以前听过这样一句话，员工离职总结下来只有两个原因：1、钱给少了。2、受气了。

作者: ZZD00 时间: 2014-8-7 09:02
感同身受啊！

作者: c6612373 时间: 2014-8-7 09:09
对于不公平的就应该反抗

作者: 孙建si 时间: 2014-8-7 09:30
呵呵了，90后和980后有代沟了

作者: dhf654 时间: 2014-8-7 09:33
喜欢这样的九零后，看了九零后才是进步的中坚力量

作者: 张拨叉 时间: 2014-8-7 10:27
看到过这样一句话：在中国不存在绝对的公平，因为国人根本就不相信公平，公正，只要这个不公平在大众可接受的范围内，就是公平的，如果你说做到绝对公平，公正，反倒没有人信了。

作者: xikeren031 时间: 2014-8-7 10:38
这个总结的比较犀利啊

作者: 杨善梅 时间: 2014-8-7 10:40
满嘴跑火车的老板我见过很多，今天在厂职工大会上对职工口口声声说要大展鸿图，明天却是狗屁吹灰。好员工是我老板指到黄河干到边的那种，我老板让你下茅房捞蛆，你员工就得去，至于工资嘛，我老板想给多少就给多少，没你员工说话的份，。。。我当年在慈溪飞达上班时，因为车间的机床数量每年都在不断的增加，自己的工作量也在不断的加重，于是我向老板提出加工资，结果老板却对我说，“你一个女人我老板能给你那多钱，已经算对你是很好很好了。。。。。”2005年开春我果断的走人了，回到家中，家里的人对我很不理解，说我是到一处显一方，无论走到哪里都捂不热窝，哎！他们哪里知道。。。。随后我又找了一家厂上班，结果是换汤不换药，老板依就还是那个鸟样，我又果断的走人了。。。2006年八月飞达的老板因为找不到合适的大师傅，亲自开着自己的别克车到我家里，当着众乡亲的面从兜里掏出两百大洋塞给我母亲，众乡亲一下子就围了过来，老板就开始数落我的不是了，众乡亲开始齐声说老板好，老板是越说越有劲，我母亲也开始在老板面前赔不是，“都是我的女儿不好，我女儿脑子有时不正常说话冲撞了你，你要多多包含，。。。“其实当时我母亲说的这些话我没有听到，因为我在另一间屋子里收拾东西去了。随后众乡亲帮着把我的衣物书籍电脑等往老板的车上搬。这次我只好乖乖的跟着老板走了，上上班之后，马屁精也跟着一道去了，老板想培养马屁精当车间总管，苦于马屁精的技术不过关，要我手把手教会马屁精，我没有答应，再次与老板发生了冲突，冲突之中，老板开始说我“我老板除了你就会地球不转，你走了我地球照样转，三条腿的蛤蟆找不到，两条腿的人多似狗。。。2007年开春我又一次果断的跑了，这次跑掉没有直接回家而是跑到同学那里去了，家里人也不知道。老板又一次的开车追到我家，左找右找也没有找到，手上还提着一大把礼品，问我母亲有没有看见我，我母亲说一直没有看见我，不知道我去了哪里，老板又提出那包礼品回到自己的车里，马屁精跟在后面，老板开着车跑了。事后老板对别人说“我一个大老板能亲自开车到你家去接你回来上班，那已经对你算是很好很好了，你却一点不领情。。。。。“用我们老家的方言说就是我老板对你是十个指头爬痒，你却不知好歹。
今年我回家，慈溪的另一个老板给我打电话，让我回去帮他做，我没有干，当年这家工厂我也做过，老板爱在工人面前吹牛皮，做事一点也不实在，2009年的三月我从他家果断的走人了，这次走得很直接，发誓永远不到慈溪了。老板总感觉工人是混蛋，工人是呆种，可以任意骂，任意的处置，打工的说白了在老板眼中连一条狗也不如。我老板手上有的是钱，你不干别人干，我老板离开你这个活宝，我照样能找到，天底下就是人多。你有技术管屁用，你会开飞机不用油，我老板看你不快活就是不给你开高工资，就是不重用你，我看你还能跳天不。。。。。？可以这么说天朝的制造业中这样的老板是太多太多了，一天到晚只想着去挖人才，自己从来不培养，要的时候就去挖，不要的时候就扔。根本不把工人看在眼里。现在我听说那几家很难招到人，老板开始叫苦，说现在的人真难待，话说重了就跑了，我听了只得哈哈笑。你们的末日终于到了。该好好反省一下自己。工人老是频烦的辞工，老板总是说工人的不是，却从来不在自己的身上找问题。。。

作者: 我是不是机器人 时间: 2014-8-7 10:55
我觉得找工作就是两个温饱和发展。前一个现在到哪里找份工作都没问题，后一个如果是这样的老板可以想象这种公司的前景所以走人很正常

作者: crazypeanut 时间: 2014-8-7 11:05
老板招奴隶招惯了，但是90后有自己的思想，不可能给老板当奴隶，于是老板产生戒断反应也是正常的

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