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标题: 制造业真的不行了？ [打印本页]

作者: 好方案 时间: 2014-7-28 09:29
标题: 制造业真的不行了？
这几天大家都在讨论制造业如何。

一时间好像制造业如何了。

但是制造业真的不行了吗？

俺坐井观天，不知道大的环境究竟怎样。

但是，俺依然固执的认为这不太可能。

也许，真正出了问题的是那些吃政策饭的大型企业。

按说对中小企业应该永远都没有这样的问题。

有一句老话：船小好掉头，人少好吃馍。

小企业靠的是什么，别的行业俺不知道，但是对于机械，俺认为这个时候开的就是俺们，俺们大家-机械工程师们。

这样的例子很多，一时难以胜举。

只记得，某一年，专业的大军工企业巨资外汇引进设备，搞一个关键零件。

结果，产品质量一直不理想，他们的人员无意在市场上发现浙江一个街道小企业的一个民品结构很相近。

于是组织人员过去围观。

十几个退休大妈的小作坊一台理论上已经是报废的冲床，几把烙铁。

大军工最为头痛的质量点，人家轻松搞定。

这样的例子与经验，脚盆鸡那里更多。

强行的三段论结尾吧。

市场在我们全体机械工程师手里。

大家要做的就是开动自己的智慧。

作者: 好方案 时间: 2014-7-28 09:31
美国电影《风月俏佳人》。

里面女A对自己的女伴说：“记得，永远不要让那个混蛋对你说不。”

作者: 老鹰 时间: 2014-7-28 09:37
转型升级，大势所趋。

作者: 我很呆 时间: 2014-7-28 09:37
看你发的贴。写的内容。和表达的观点。

几幼稚额。比记者还不懂。呵呵。

作者: shzongyi 时间: 2014-7-28 09:49
小企业首页得提升自己的技术，做好口碑

作者: 雨倾城 时间: 2014-7-28 09:58
先得吃饱饭，再谈这些虚的。小作坊给的工作够你生活吗

作者: universal 时间: 2014-7-28 10:00
对于楼主的例子，俺只能呵呵了。中国也出了几千年能工巧匠了，但能工巧匠不是制造业提升的基础，匠人思维到不了那个高度

作者: 把刀用好 时间: 2014-7-28 10:14
没有一定素质的产业工人和技术人员，没有合适的企业管理模式，没有良好的政策引导，任何行业想行都很困难啊。

作者: yestwp 时间: 2014-7-28 10:35
靠所谓的“小技巧”是不能长久的

真正的技术还是靠扎扎实实的研究

作者: 古支天 时间: 2014-7-28 11:06
先确定这行会不会消失，如果不消失的话，那行不行，就要看自身了。
俗话说行行出状元，要饭的，也有能致富的。

作者: 好方案 时间: 2014-7-28 11:23
鹰大大。最近经常这样，可能是哪个方面的原因？

作者: icegoods 时间: 2014-7-28 13:11
一天到晚那个喊这个不行那个不行，我怎么没见这个倒闭那个倒闭都好好的活着呢？况且倒闭了也是正常的新陈代谢，影响力没有足够大到形成当地新闻、国家新闻、国际新闻。当然柯达这样的公司倒闭是很吸引大家眼球的，诺基亚的颓废也是让人感慨的，这样的公司对于人类社会的历史发展何尝不是小事件，若干年后也淹没在众多事件之中被人遗忘。

作者: 叶落满空山 时间: 2014-7-28 14:33
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作者: shzongyi 时间: 2014-7-29 10:24

shzongyi 发表于 2014-7-28 09:49
小企业首页得提升自己的技术，做好口碑

哈哈，加油加油再加油

作者: 一重科技 时间: 2014-7-29 14:48
经济转型，产业结构调整，必然要经历的一段路！

作者: 扫街 时间: 2014-7-29 15:25
楼主，再过5年，大半小企业都消失了，你想起当初的牛皮，是脱下衣裤祼奔吗

作者: 无路车 时间: 2014-7-29 21:02
要在这个竟争激烈的制造业生存下去；1.首先得是企业的知名度好，有独特的经营理验和管理方式。2.要有核心竟争机制有自己拳头产品，长

期的产品更新换代计划和预期目标。3.良好的经营营机制和有效的经济互补。4.丰富的企业文化生活，优厚的福利待遇是留得住人才、利用好

人才的关键。

作者: zgsdcrc 时间: 2014-8-2 14:15
人类想进步，制造业就会进步

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