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标题: 假如老板说他什么都不懂，还想招个成手来，该怎么办 [打印本页]

作者: 寂静天花板 时间: 2014-7-26 16:11
标题: 假如老板说他什么都不懂，还想招个成手来，该怎么办
本帖最后由寂静天花板于 2014-7-26 16:20 编辑

假定这样一种情况，有个老板招人，他说他不懂技术，不知道高低好赖，为了防止自己受骗，他想个降低自己风险的法子，就是来上班的工程师，试用期内不领工资，他觉得你确实是个工程师，他就给你转正，并补上所欠工资；如果他觉得你是个骗子，吹牛B的，他就让你滚蛋，试用期工资一毛不给。他觉得这是一种约束水货的好方法。你怎么看
先说我的看法：
1，什么都不懂，还想作生意，开工厂，这老板你还办什么工厂，直接倒闭得了。
2，先说操作性，老板什么都不懂，他还要考核工程师的水平，又没有公开可操作的依据，那么他根据什么认为这个人是真正的工程师，那个人是个水货？完全是老板一句话的事，连个辩驳的机会都没有。
3 老板是这么想的，要是成手，肯定不怕这种方法；要是水货，直接就吓跑了。可老板就没想想，人家都成手了，真正的工程师，还愁找工作吗，人家去哪家企业不是去，非上你这来找虐。而水货可以找人托关系门路，你老板敢拒绝吗，能拒绝吗。
4 这就涉及到老板的信用问题，老板怎么保证自己的考核是公正无私的，怎么保证你认为的这个人是真正的工程师，你认为那个人是个水货，而不是误判断。判断错了，你给人家补偿吗，你能把发出去的工资要回来吗
5 退一步讲，现在不少老工程师是混子，玩真格时就不行了，但这是你老板试用期不给工资的理由吗，明明是老板自己无能，造成的风险，却偏偏要转嫁到劳动者身上。这不是混账逻辑吗
6 试用期都应该签合同上社保的，不给上就罢了，还想不给工钱，这种老板俨然一副作死的架势，这也就难怪社会对私企没什么好印象了。
7 想出这招的老板属于极品，但也有些私企这么玩，试用期我让你走人的，正常开资；试用期你主动辞职的，不给钱；试用期俨然是企业单方面考察员工，而员工不能考察企业的。
8 另一些私企，老板也觉得试用期不给人家工资是种愚蠢的做法，所以他呢，不管手高手低，一律低工资。但这也有个问题，成手工程师为了展现自己，拿着低工资，干着成手的活，万一东西做好，企业却以种种借口让他滚蛋，白白套取方案，白占便宜，怎么办。真有私企这么办事的，因为他出不起这个钱来供养成手工程师。
你的看法呢，你是不懂技术的老板，怎么面试求职者？你是求职者，如何面对企业的种种匪夷所思的要求。

作者: 超级赛亚人 时间: 2014-7-26 16:17
不懂技术的老板，那就只能先找个圈内的能人，不然他这种玩法根本玩不下去。

作者: 樵薪 时间: 2014-7-26 16:24
老板不懂怎么玩，下面的可以把你掰熄火。

作者: fmdd 时间: 2014-7-26 16:25
被劳动局和法院罚几次他就明白了

作者: zyk566515 时间: 2014-7-26 16:29
不要和这种老板打交道就行了，没前途。

作者: 2266998 时间: 2014-7-26 16:33
这样的老板，你趁早甭搭理他，遇到了，赶紧让他滚蛋，

你自己做老板了，就甭再扯淡什么‘我不懂技术’，我见到他们就问，你跟女人睡觉懂吗? 找人代劳吗？就跟不懂睡觉一样，不懂娶老婆干吗啊，

用人，就是客客气气，我说过多遍了，就只问三个基本问题，其它不问，另外，不打听学历，爱哪就哪，啥学历都与俺无关，

你答不出三个问题，给你个图册看一下，图总认得吧? 图也不认得，就客气送走，

作者: 深圳中瑞机械手 时间: 2014-7-26 17:24
不要和这种老板打交道

作者: 好方案 时间: 2014-7-26 17:30
嘛也不懂，干嘛搞机械？赶脚这个命题就有问题。

作者: qdtruck 时间: 2014-7-26 17:31
试用期工资一分都不能少！否则，免谈！

作者: shong66 时间: 2014-7-26 18:51
写的挺好。我们面对的各种问题多着呢。

作者: 韦一笑 时间: 2014-7-26 19:13
这种老板需要的是大忽悠。

作者: negtive 时间: 2014-7-26 21:36
他没法知道你行不行，怎么给你定工钱啊，趁早拉倒

作者: 温故 时间: 2014-7-26 22:08
其实是这老板太天真，不懂还不想交学费，唉，八成是投资打水漂的命，

作者: spcc 时间: 2014-7-26 22:27
真有这种老板的，哈哈。

作者: 张聋子 时间: 2014-7-26 22:44
换了俺；俺不管你懂不懂技术，别跟俺扯别的，现金摆上，合同写好明确责任，上工………完工拍拍屁股走人，以后啥事与俺无关了。

作者: 嗜血Viscount 时间: 2014-8-27 16:46
不懂技术的老板往往会听亲信的反馈，这种工程师可就被玩死去，对接部门不配合就玩不转了。不过试用期没工资这是违法的吧？老板不懂技术不懂法，呵呵，那就有得你受了

作者: huashaowushuang 时间: 2014-8-27 16:58
这种老板，想法太简单

作者: 709079691 时间: 2014-8-27 17:02
这种不要做老板了，直接做股东算了，年底拿钱就好；加他管不是越管越乱吗？

作者: 鱼跃复试YY 时间: 2018-4-23 14:26
奇葩还真是多，还是自己最可靠

作者: 木兰少侠 时间: 2018-4-23 14:38
我以前面试上海青浦区昭宏自动化，就是这样的，面试了几个小时，第二天给的答复是，你水平如何，我们短时间没法确认，这样，我们试用期给一个较低的工资，如果试用期OK的话，转正给一个高一些的工资（低于我的要求），我直接说，你这就是净赚不陪，你要明白，试用期不是只有你试用我，我也在试用你，如果试用期我对你企业不满意，要辞职，那我岂不是很亏。他们直接不说话了，这种企业老板是不是脑子有毛病。

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