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标题: 在私企，你一心搞技术就得了，做什么管理 [打印本页]
作者: 宇宙立方    时间: 2014-7-10 12:46
标题: 在私企，你一心搞技术就得了，做什么管理
私企的管理是什么玩意，各位还不知道吗，无法做到按时开资不压资，无法做到加班多少按事先说好的给，无法做到想留人就高薪，都做不到，还想管，你怎么管。
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  w9 @  c/ X; F! D! K6 X所以在私企，能做技术的就老老实实做技术，什么管理的，跟你我无关，你怎么管工人，你也是打工的，也是受剥削的，怎么管同样的打工的。$ X6 m! ~  ^& h: k

6 c- _* x+ x+ u+ d% b/ I! @私企的管理就与中国文化一样，模棱两可，毫无章法可言。名义上生产厂长管着一切，可厂长下料时就得受采购的干涉，人家不同意，结果就不行，因为采购是老板的大舅哥，老板都得恭恭敬敬喊人家“大哥”。厂长上楼来查询图纸时，小声发牢骚，“这谁听谁的”# v) Q/ j3 M7 Z. j; k

- N( y$ \/ a  c7 q9 W作技术则不然，别说老板的大舅哥，就是老板自己，他都无法干涉，按你说的办，出了事废了料你负责吗。因为不懂技术，老板及其家属还真不敢干涉太多。但管理非技术因素，那人家就有决定权。
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: f' _8 `8 m; J# t7 X9 d5 W, D没有质检，没有核算，没有计划，全凭厂长和工程师互相配合工作。没有休息，天天加班到晚上9点，全凭老员工自觉自愿。
! X- G; H3 y1 F6 Z这种现状，一个作技术的，怎么管；自己天天累的跟狗似的，还有心情去当走狗去管别人，我X。
作者: hawk23    时间: 2014-7-10 12:51
楼主息怒
/ r) C: o2 A$ x" @3 o. c! e但是在国企，做技术的做得好的，最终都是要去做管理的6 M6 \6 M- d% }0 j' L- E/ ]4 f) |
不过在私企的确不合适
作者: 祥云飞鱼    时间: 2014-7-10 12:59
埋汰你一下 呆在这样的企业 也是自己能力问题  楼主勿气   干久了 游击队  以后去正规军 楼主无法适应的。
作者: 上海狐飞    时间: 2014-7-10 13:52
淡定淡定
) I) X1 q7 N5 n! w: A! T: i5 a拿钱办事，给的多，就干
作者: 黎建jixie    时间: 2014-7-10 14:33
私企不正规,确实是这样,想管人还真的不好管
作者: 互通有无    时间: 2014-7-10 14:35
在中国，到了一定的年龄不当个领导没法混，别人看不起你。
作者: 看我发挥    时间: 2014-7-10 15:07
如果连车间管理的都稀里糊涂的，这个设计该怎么做呢。
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作者: qdtruck    时间: 2014-7-10 15:33
离开这种企业。
作者: however1241    时间: 2014-7-10 15:47
说的还真是 ，赶脚啊
作者: 把刀用好    时间: 2014-7-10 15:51
企业的发展很重要一点取决于BOSS的眼界和魄力，可惜私企很少有这样的BOSS，所以有想法的人很多都不会在私企干得长久。换楼主这种情况，我早辞职了，宁愿在小贸易公司搞搞技术，也不愿在厂里搞技术搞管理，两边不讨好两边都受气，就算收入差些也无所谓了。
作者: andyany    时间: 2014-7-10 16:18
如果有社友和LZ的情况一样，建议按LZ说的办。" l  S/ R# B' @/ ?
作者: 风007    时间: 2014-7-10 17:03
国企更操蛋，老子搞技术搞得好好的，搞得去搞生产管理，还是小喽啰，老大一句话，你是也不是，不是也是，你懂的！！
作者: 胖子小二    时间: 2014-7-10 18:30
和LZ一样的感觉，当初年少不更事，以为私企锻炼人，后来发现，确实挺锻炼人的。痛苦的磨炼，且行且珍惜。。
作者: 祥云飞鱼    时间: 2014-7-11 06:16
祥云飞鱼 发表于 2014-7-10 12:59 9 v# l% O* W; [) c% ~
埋汰你一下 呆在这样的企业 也是自己能力问题  楼主勿气   干久了 游击队  以后去正规军 楼主无法 ...

# M4 _6 _' y& H; @7 m 没有人只负责一件事情的工作    因为老板们都会榨取你的最低剩余价值！: n9 T) S9 @& \" z4 v" S; c
作者: 伯爵的等6    时间: 2014-7-11 08:03
与人斗，其乐无穷。
作者: zgsdcrc    时间: 2014-8-2 17:52
私企老板只要会一点，就会整天让改着改那的，台湾老板也一样
作者: 杨云123    时间: 2014-8-3 11:59
你们公司高管不干涉技术，这就已经不错了！还不算太差。
, m" h2 M9 d5 @6 I# ]" D( I1 A很多小公司高管喜欢插手技术。干好了是他指导有方，出了问题就是你设计问题了！  反正人家级别高，要么你走人，要么就这样
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作者: 古越华氏    时间: 2014-8-3 12:14
私企主要看老板的个人素质吧，遇到不行的老板还是早点离开吧
作者: 偶尔来来d    时间: 2014-8-3 15:32
杨云123 发表于 2014-8-3 11:59
, K' S# ]0 l4 J3 B0 g你们公司高管不干涉技术，这就已经不错了！还不算太差。& S/ l) ^% ]9 l! [( B
很多小公司高管喜欢插手技术。干好了是他指导有方 ...

& {2 d) n# O( b7 K8 c你说的这种情况很多啊，我以前那厂就是那样/ E  X' d# U: w5 |
作者: hlll00    时间: 2014-8-29 15:54
又不是在大企业，现在老板都在拼老命贷款，不让技术人员做销售就不错了。
作者: wxg263    时间: 2017-8-28 08:44
楼主还没离开这样的企业吗？ 去正规点的一些汽车 德国集团企业试试



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