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标题:设计和工人直接沟通，工艺员被边缘化，我怎么办 [打印本页]

作者:回到过去220 时间:2014-7-9 22:32
标题:设计和工人直接沟通，工艺员被边缘化，我怎么办
本人毕业两年一直做工艺员工作，但最近迷茫了。工艺员是否还有发展？

在我们单位，工人师傅们根本不去看工艺。人家说了，我干了十几年了，这活怎么干我比谁都清楚，还用看你们那玩意儿。

工艺越来越被淡化了。现在的一些公司也根本不设工艺这个部门了，每个车间安排技术员，有问题直接和设计沟通。再过几年，工艺出去会不会被淘汰？总是听见有人说，设计的不懂工艺，设计出来的东西不能加工；但是工作两年了，也没发现设计出现这样的问题。公差大和设计严沟通随时放宽，结构不合理改。根本没工艺什么事。

迷茫啊，是否坚持下去。请老工艺员们分析下。

作者:老鹰 时间:2014-7-10 06:46
是不是小企业不一定需要工艺员，大企业，产品更新换代快的才需要。

作者:007008009 时间:2014-7-10 07:15
现在很多企业的工艺人员起的作用基本就是写工时，这是工人关心的；很多工艺都是写卡片，千篇一律，工人不看工艺就知道怎么干了，你说你写的工艺还有什么用？对于难于加工的东西，工艺员往往脱离一线没有好的解决方案，因此在工人心目中就只是写卡片的，没什么高大的形象。

作者:3alibaba3 时间:2014-7-10 09:06

007008009 发表于 2014-7-10 07:15
现在很多企业的工艺人员起的作用基本就是写工时，这是工人关心的；很多工艺都是写卡片，千篇一律，工人不看 ...

确实，普通的工人不用看，复杂的你还没工人熟，比较尴尬的位置，国企一般还有这个科室，私企就是生产主管大概写一个工序，工人自己看着办了。

作者:寂静天花板 时间:2014-7-10 09:18
在这种企业，连设计都是多余的，怎么讲？
我们那有一百多家汽车保修设备制造企业，除了前三名时不时对外招个技术人员啥的，剩余的一百家从不对外招工程师，也不招工艺员。但这并没有影响到什么，也存在十多年了。
抄吗

作者:林の屋 时间:2014-7-10 09:20
工艺员在普通产品生产过程中，确实体现不出多少价值，但在高精尖的产品领域内，工艺往往是绝对保密的，是一个企业的命脉。

作者:恁老厮 时间:2014-7-10 09:21
俺的工作环境里无工艺员这职称,较大的公司有生产技术员负责量产流水线治夹具等设计制做

作者:狂欢的太阳 时间:2014-7-10 09:23
工人一般看工艺都是看里面的工时的，不看，可能你们厂不是按工序给工时。
还有工艺这东西，太多文字，看着都头疼，看了还不一定有用，尴尬是必然的。

作者:一重科技 时间:2014-7-10 09:55
我们公司一般也是技术和工人直接沟通的…………

作者:牛人阿祥 时间:2014-7-10 10:23
在老工人老产品面前，工艺人员不是什么。
工艺人员如果自己对动手的东西不熟悉，也难怪别人说什么。
设计和工人直接沟通的少。一个是理论性的一个是实践性的。很多时候他们沟通不来。我在的公司将出现过类似情况。结果是设计人员说老半天，工人似懂非懂的还是把东西弄错。
老工人能力不低于工艺人员，设计人员有一定的动手能力，他们就能够很好的沟通。就可以将工艺放置在一边。

作者:房顶 时间:2014-7-10 11:26
工件要求不高，工序简单，工艺员就没用
工艺员自身水平低，也就没用了

作者:891154223 时间:2014-7-10 12:47
小企业，基本是安排工时
大企业，工艺员才有位置吧

作者:小孟尝 时间:2014-7-10 13:12
楼主，你好，小弟 13年七月毕业的，刚开始出来就是搞工艺，现在换公司了搞设计，有深刻体会！也简单的谈下我的感受：
从事一段时间的工艺对于以后往机械深处发展是非常有必要的！但如果一直做工艺进步的空间不大！之前我在第一家公司做工艺，有时候感觉自己就像个抄写员一样，把一道道工序填到工艺卡片上面，再就是没有任何创新性的去画图，工人师傅永远不会找你问技术方面的问题，他们有自己的思路去加工零件，或者他们觉得自己某个零件的工时低了，找你开了加工时的证明！我想说工艺不会成为一家好公司的核心，他是机械行业的基础，但是你不能一直停留在基础的位置！

作者:晖GL 时间:2014-7-10 13:14
提高自身才是最重要的。。要能适合各种岗位。。现在公司岗位变动很大的。。

作者:晖GL 时间:2014-7-10 13:26
天天对着电脑有啥好的。去应聘国足吧。国家需要你

作者:slzt0529 时间:2014-7-10 14:34
工艺员毛的前途都没有，说工艺员是企业支柱的都是500强企业吧

作者:互通有无 时间:2014-7-10 14:52
设计工程师没有不懂工艺的，可能有些设备参数不精通，否则就不是设计工程师，不能人云亦云。

作者:tjtb2011 时间:2014-7-10 15:21
可以考虑去做模具的公司，工艺人员应该能够受到重视。或者去对精度要求高的生产企业，比如气动液压、减速机、发动机什嘛的。

作者:however1241 时间:2014-7-10 15:22
设计人员和工人沟通，工艺就是个摆设，可设计有不懂操作，管理难

作者:哆嗦使人落后 时间:2014-7-10 16:08
规模不大的企业工艺都是设计员兼得了节约成本现在搞得做设计的必须什么都会

作者:碎玉染流年 时间:2014-7-10 16:17
那您为什么不考虑转行去做设计，毕竟工艺学了那么多，设计起来也会更专业和具体点

作者:krazy18 时间:2014-7-10 16:29
工艺在大公司还是比较重要的部门，小公司流程不完善，或者省钱，就省去了，大型钢件加工或者复杂的结构件加工之前，都应该有工艺分析这一环节，否则随便乱搞，出现问题了材料费用都不简单；比较简单的小零件加工，一般操作员都能搞定，不会去看工艺卡。因此，工艺员的重要性应该放在特定的位置来看，个人拙见。

作者:happy24652aj 时间:2014-7-10 17:46
公司没设这个部门。。汗

作者:牙刷刷牙刷 时间:2014-7-10 18:31
我不知道你们公司是做什么的。在我们公司，工艺要出毛坯图，半精车(包括焊前半精车，焊后半精车)，表面处理前精车图，要编写工艺卡片，要做路线卡，要做SAP，要估算工时，要设计工装夹具，要负责解决车间的现场问题……

作者:铸剑 时间:2014-7-10 19:05
工艺员可以应聘一些中型企业，这些企业要基本成哑铃型，也就是销售与研发两头大，生产中间小的企业。这种企业近80%的零件都是外协加工的，工艺员要完成零件外协前的工艺路线审定与核价。因为加工工艺决定了零件价格，所以核价很重要，产品毛利主要靠这里把控。还有在产品装配环节，装配工艺的制定，工装的设计，都需要工艺员来做。一个装备制造公司要做大做强是少不了工艺员的。

作者:yxn463342882 时间:2014-7-10 22:04
作为工艺员，首先你自己多和工人沟通，这样你的工艺水平会不断长进，久了设计就会找你了

作者:fengtao666 时间:2014-7-10 23:04
工艺这门学科，实践性很强，它不是靠理论计算出来的，而是在生产实践中摸索总结出来的，对于一些传统的零件，老工人们都很清楚怎么加工才合理，所以他们不拿工艺员当回事儿。还有一点很重要，我们现在很多工艺员本身缺乏积累，相当一部分没有什么车间经验就上了工艺员的岗位，照本宣科写工艺卡片，这自然而然被忽略。一些小公司干脆根本不设置工艺员岗位，嫌麻烦，大企业肯定都有，而且那些工艺员都是身经百战的，也有一些国企，设工艺员岗位，纯粹为了消化就业人员。平时都说一句话叫“理论结合实践”，我觉得这个工艺员岗位应该是“实践结合理论”才行。

作者:孙建si 时间:2014-7-11 08:28
楼主，看来贵司的质量管理没跟上啊，如果有完善的质量管理，设计与员工就没法沟通了，设计自己打嘴巴的事情，质量人会狠很的扇回去。

作者:尧滚龙83 时间:2014-7-11 08:35
我们公司的工艺员相当于车间主任

作者:624272884 时间:2014-7-11 10:04
我觉得工艺才是工厂的命脉，质量效率都要看工艺，设计很重要，没有工艺啥也不是啊

作者:邹云飞哥 时间:2014-7-11 10:13
工艺人员除非有出众的本事，一般的都难混。

作者:晨光~! 时间:2014-7-11 10:31
本帖最后由晨光~! 于 2014-7-11 12:15 编辑

关键是你的工艺还没有做到家，起码没有工人的好，没有地位是自然的。
一个没有工艺的企业应该讲不是企业，是作坊，路边店。
路边店做大了也会有工艺工程师的。

作者:蓝天心 时间:2014-7-11 11:26
设计一成熟，设计就的走人；工艺一成熟，工艺就的走人，在国内短期经济的影响下，企业一般寿命不长，所以不想有技术人员的!

作者:xiong__007 时间:2014-7-11 13:35
其实看你对工作用心程度了，任何工艺都有提升和改进的空间。老师傅经验丰富，他只能按自己以往的经验去加工产品，产品精度和效率都老样子。专心去改变工艺来达到提高效率，加工方法简化，节约材料。。。真静下心来去想想，可以做的事很多

作者:rengxiaocai 时间:2014-7-11 15:55
简单的零件是不需要工艺但是复杂而且讲究精度的东西工艺就很重要了我们厂现在做的好多产品工艺编织的好坏直接决定了产品的加工速度和质量！

作者:ysw1979321 时间:2014-7-11 22:19
工艺人员要了解设计，熟悉现场，这样才能起到桥梁作用，而不是可有可无。

作者:ailaodao 时间:2014-7-12 09:04

007008009 发表于 2014-7-10 07:15
现在很多企业的工艺人员起的作用基本就是写工时，这是工人关心的；很多工艺都是写卡片，千篇一律，工人不看 ...

一段话总结的很好啊

作者:持之一恒 时间:2014-7-12 11:15
个人认为工艺是产品质量的保证，如果没有工艺，那就只能靠工人技术水平和图纸的技术要求来保证，产品质量很难保证稳定，从规范管理和保证质量的要求，应该把按工艺要求操作，做为硬性规定，当然这得要求工艺的制定合理与切合实际。不知道国外这方面是如何做的，有了解的大侠可以给介绍一下。

作者:蓝天心 时间:2014-7-12 12:43
设计自己沟通，你就歇会，多好啊！但是你也得边上看着点，别让它给你弄出一屁股事，如果那样你就歇不着了，哈哈。

作者:莫扎特的邂逅 时间:2014-7-12 17:06
在国内，工艺员这个角色很尴尬

作者:雷__明 时间:2014-7-12 21:01
稍微正规的公司都有工艺工程师的。设计的只和工艺讨论。

作者:Mechanical.Mr. 时间:2014-7-12 22:32
工艺员？没有见过

作者:孤星伴月 时间:2014-7-13 00:50
的确比较尴尬的位置，尤其是小企业！

作者:麦浪3980 时间:2014-7-13 10:45
工艺应该分机加工工艺和装配工艺的，我们单位机加工外包，一开始有装配工艺，后来离职了，就没有了，现在也是有问题直接找设计人员

作者:Only_love_mis_j 时间:2014-7-13 11:21
在我们公司也是同样的情况，工艺人员没有，，，，技术人员兼职工艺！

作者:草9852002 时间:2014-7-13 13:36
小企业的工艺人员老板会请国营厂的老工人，工艺排的好，工人做不好，他直接上搞定。

作者:王虎剩大将军！ 时间:2014-7-13 19:56
我们这里设计师办公室直接在车间里，工人有疑问直接进办公室问

作者:千里马好 时间:2014-7-14 08:53
只要自己有本事，少不了你

作者:混在国企 时间:2014-7-14 11:42
现在很多企业工艺部门能力弱化，无法给予工人技术性指导，更多的是就加工反过来指导工艺编写，导致了高手在民间、青黄不接了

作者:衣锦夜行 时间:2014-7-14 22:52

小孟尝发表于 2014-7-10 13:12
楼主，你好，小弟 13年七月毕业的，刚开始出来就是搞工艺，现在换公司了搞设计，有深刻体会！也简单的谈下我 ...

兄弟，我也现在也是做工艺的，也是每天搞工艺卡，纠结。你转设计，好转吗？以前做工艺要注意些啥子，对后面搞设计有有用？

作者:祥云飞鱼 时间:2014-7-15 07:45

请加入激光焊接晶圆切割，光学元件，led 汽车生产线的队伍里面工艺的位子才是最主要的。单纯的零部件真的不需要了！

作者:fengyu720 时间:2014-7-15 14:40
对于大部分企业，工艺没有太多的创新性，工艺人员也就沦为可有可无的尴尬境地了。基本上，如果你不是在高精尖的企业，不要考虑再做工艺，没前途。

作者:Lixinwu 时间:2014-7-15 15:04
常规工艺是照本宣科,又是普普通通的零件,那工艺是没什么用,如果是复杂系数高的零件,另当别说.

作者:离沐倾城_－ 时间:2014-7-15 15:08
其实谁懂工艺员的苦

作者:Miles_chen 时间:2014-7-15 17:41
上学的时候就觉得机加工工艺很枯燥麻烦
后来毕业后反倒去从事了钢铁工艺
不过那边的工艺是“大工艺” 比较好玩些

作者:影子同学 时间:2014-7-16 16:30
我之前在航天厂，也跟楼主一样的处境。
一个产品做几十年，工人师傅开始做的时候我还没出生呢，工艺都是总结师傅们的生产经验，除了新来的，老师傅们都不看的。
感觉工艺员就是给设计和工人擦屁股的岗位，工艺平时都没人看，一旦产品出问题，不管设计问题还是生产问题，首先找工艺的问题，唉。。。

作者:我就看看 时间:2014-7-16 18:29
老工人就是一个牛逼的工艺员了，你一个刚毕业的没有什么本事，当然不会找你了。

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