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标题:今日师徒---人皆为师徒 [打印本页]

作者:六角车 时间:2014-6-15 15:59
标题:今日师徒---人皆为师徒
本帖最后由六角车于 2014-6-17 20:32 编辑

　　师徒，这是个古老而又新鲜的话题了。说古老，在人类掌握了技艺的那天起，为了不再失去这种技艺，就开始将这种技艺传承给别人。传者称为师，承者称为徒。两者的关系一直十分明确，那就是一日为师，终生为父，这种关系一传就是几千年！如今靠技艺讨生计的人，尤其是工矿企业，40岁以上的人大都正儿八经的有过拜师学艺的经历。那时国内还是公有制企业的天下，新员工进厂，基本上不进行培训，领导直接领到师傅面前交代几句，然后两人填师徒合同，明确师徒关系。然后，三年学徒期内，学徒没有任务考核，就是跟师傅学技术。即使能干活了，也是给师傅干活。

那期间发生的事情很多，经历过那个时代的人都能说出一大堆来，这不是本文的重点，就不累述了。本文要说的是80年代改革开放后，新生和外来的企业基本就没有学徒工了，进企业就得顶岗干活，那岗位是一个萝卜一个坑。即使老国有企业，由于分配制度的改变和当前技术教育的普及，也不再招学徒自己培养技工，而经过技校培训的学员，毕业就已达到中级技工的水平，进厂就顶岗干活。如今工厂想当学徒都没人要，因为学徒工的岗位和工资企业都不管。那哪些普通初中毕业，连技校都没上的人怎么活？还有那很多技术性不强的活可干，如收发、搬运、库管……当然，收入就很低了。

　　以上说了那么多，是为后面几篇做些铺垫，下面言归正传。企业机制改革，一个小零件加工车间合并到我们车间（如今称分厂），分厂长原是我们分厂的副主任，转一圈回来又升了一级。他带过来的技术员有一个进厂一年多的大专生，其实，我们厂（如今称集团公司）的基层技术人员绝大部分都是大专文凭，还是厂办职工大学（十期400多人）。不过这小伙运气不好，2003年前后，中国高等教育也很普及，尤其是大型军工企业，一个招聘会下来应聘的的大本、研究生几百上千，人才一多，企业就开始挑拣了。突然一个新规定，近几年外来应聘的大专文凭已聘为技术员的，合同期满，不再续聘，只能应聘技术工人。

小伙姓王，人精灵活套，很讨人喜欢，但遇到这种事谁也没办法，分厂长也是想尽办法，但要留在技术部门是没希望了。小王没地方去，也没法给他安排活路，就这样消磨时间，既无聊，又乏味。前面说过人精灵活套。当时技术组配置了一台电脑，那时技术组会用电脑的人不多，能打几个字做个表格就很不错了，但机加技术员主要工作是画图，就都想学。刚好小王电脑CAD制图玩的很好，我们几个技术员就拜小王为师，每天手把手地教，没几个月，基本上掌握了电脑制图和其它的一些功能。人们感慨地说，如今社会，人皆为师徒。所以也没人觉得他的多余。快到十一国庆节，厂内举办文艺汇演，小王突然找到我，很诚恳地叫了声师傅说，就这样在技术组混，也不是长久之计，但我也不想辞职，如今这世世到哪都一样，事在人为，有这么些长辈师傅和领导的热心帮助，我一定能闯出一条路的。

　　我知道小王是有什么事要求我，只是不好意思说出口，就说，有什么事要我帮忙吗？

　　小王低声说，我是当不了技术员了，也一直在为自己找出路，公司团委书记年纪大了，要调离，正在物色一个接班人，学历大专以上，但必须是GD员。分厂长就把我推荐上去，虽然够条件的人不多，但竞争仍很激烈，大家优势都不明显，分厂长就让我找你帮忙。

　　我笑着说，看在电脑师傅的份上，需要我干什么只管吩咐。

　　十一文艺汇演我想演一个小品，题材已构思好了，但找不到能写成剧本的人，分厂长说，你是业余作家，发表过不少文学作品，写小品自然是小菜一碟。

　　我笑了，说，这事就交给我吧。

　　演出很成功，也很轰动，22岁的小王顺利的当上了团委副书记，级别相当于副处级，是我厂最年轻的处级干部。可能有人会说小王有什么背景，他的党员转正外调是我去的，父亲是一名退休的铁路员工；一个人在西安读书毕业进厂，可以说举目无亲。

　　那他在条件那么不利的情况下，是如何会一举出人头地的呢，只能用一个词来形容，那就是“把握机会”！

作者:成形极限 时间:2014-6-15 16:54
该出手时就出手啊

作者:好方案 时间:2014-6-15 17:39
俺虽然在学校学了几年，进厂还是按学徒处理的，只是所谓“行政编制”，“工资待遇”是按普通高校的处理的，也算是另一种“双轨制”了吧。进厂党委组织部部长给俺说，给你和一个有将近四十年X工工龄的老师傅作学徒，当年他可是咱们市X工的领军人物。

作者:好方案 时间:2014-6-15 17:46
俺和他，朝夕相处了3年，之后他退休了。

俺一直再说，那是俺的第二大学。

作者:sdy1993 时间:2014-6-15 21:33
在大学里也可以找一个好师傅的。实践可能比不上在工厂，但也够自己学习的了。只要自己留心，处处都有师傅在等着你。

作者:zsdwx 时间:2014-6-15 22:04
“团委副书记，级别相当于副处级”，不知这个对企业利润有丝毫贡献？当一个国家的企业有一大堆这种莫名其妙的奇葩职位时，根本就不配再谈什么全球竞争力！无端感慨，歪了LZ的楼，罪过罪过。

作者:mjwz5294 时间:2014-6-15 22:47
故事很好。。

作者:lbflzcl 时间:2014-6-15 23:12
现在师徒关系简直就是有其名无其实

作者:迷茫的维修 时间:2014-6-15 23:19
谢谢，我想学技术

作者:zerowing 时间:2014-6-16 00:43
三人行,必有我师。则其善者而从之，其不善者而改之。

作者:我为设计狂 时间:2014-6-16 08:45
有师傅授业当然很好，谁有机会就好好把握吧！我也很想有一个师傅能带我……

作者:雨倾城 时间:2014-6-16 08:49
谢谢，我也想学技术，不想玩这些虚的

作者:飞翔荷兰人 时间:2014-6-16 09:55
想学技术，也很想有一个师傅能带我

作者:一重科技 时间:2014-6-16 10:10
现在师徒关系不比古时候，古时候，师傅就和父亲一样的地位！！

作者:xlf63 时间:2014-6-16 10:57
本帖最后由 xlf63 于 2014-6-16 14:09 编辑

俺刚进厂时，办公室知道俺也能写写画画的，想让俺留下帮忙。
俺父亲知道了，立马不准，说“小子，下车间去学本事，有了真本事，自己慢慢升上来，那么你一世人生就可能吃办公室的饭。否则也只能在车间混了。现在上办公室，没真本事，早晚被拿下。。。”
俺是个听话的孩子，再乍滴，长辈不会害孩子。车间去吧，找个当时的机加工师傅也是当地行业内也获得过第一的，而后玩装配跟的又是企业内最厉害的技师。
三班倒，拿工时。。。在车间玩了几年。知道了一些实际的东西。而后看着俺还行，就被调到了设计部门。
想想还是对了。如果俺不下车间，现在就可能不是在玩技术了，而在玩别的行业。
感谢俺的父亲，当时对俺的指导。

可能也是看在俺父亲是个老工人的份上，所以车间就安排个好师傅，能教俺们。呵呵

作者:zyz4190 时间:2014-6-16 10:59
其实不一定得是师徒关系，只要诚心想学，总有人愿教的！

作者:gxh00001 时间:2014-6-16 13:58
学习之中！！

作者:福星高照qd 时间:2014-6-16 14:21
三人行，必有我师，生活中每个人都有我们值得学习的地方，我们应该学习别人的优点，摒弃别人的缺点，不断完善自己。

作者:Mechanical.Mr. 时间:2014-6-17 10:15
主要是人很精明

作者:xikeren031 时间:2014-7-9 17:56
这个“小王”确实是个人才，能想尽办法抓住各种机遇

作者:aiwuqing 时间:2015-1-19 20:20
觉得还是做人比做事重要，小王抓住这样的机会还是因为遇上你跟厂长和两个贵人。

作者:wjiafu72 时间:2015-4-1 13:51
思考学习中

作者:蓝色月饼 时间:2015-4-2 21:44
师傅说的最多的就是年轻人，不要怕！

作者:jiaqs2014 时间:2015-4-3 20:45
没了么、

作者:贾先生761419101 时间:2017-12-20 21:01
机会要留给有准备的人的本身就比较优秀就差这么一个机会的人会更容易成功

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