机械必威体育网址

标题: 在一个项目组拉了10几万的私活，钱怎么分配？ [打印本页]
作者: 小郁    时间: 2014-6-13 11:18
标题: 在一个项目组拉了10几万的私活，钱怎么分配？
谢谢各位，先介绍一下背景。
# n% N' d( L, G1 }我在一家研究所上班，平时 工资都是 项目组申请的项目支付的，现在我利用个人关系和我们项目组的资源，拉到了一个12w的项目，利用的技术是项目组里面一位同事的，技术和项目组研究方向相关。然后我找了项目组里面的两位有技术能力的同事，搞定这个项目，包括我在内3个人。! z4 m  {) ~" X: L
我跟项目组领导，商量的是我们 按照一定比例比如 30% 上交给项目组，或者按照 我们3个人 的工资 * 占用时间 * 1.25 来上交，最后领导按照 30% 比例让我们上交。
; n6 R: `1 ^( P) }
. w. ^6 {! i  d" b2 r我现在的问题是：
- u5 p# x9 J! r3 x1 K! N7 H. h1. 因为项目组还有其他 同事，并没有到这个私活里面来干活，这些同事都是平时关系还可以的，所以他们可能分不到钱，他们的钱我们要不要出一部分，比如1人1k，或者2k， 这钱是 是从上交给项目组的30%里面出，还是 我们70%里面出。
2 M0 `+ T9 i, x; q9 T- _+ ?, X% k% L, w/ J; ^3 Z
2. 这个私活，是我接过来的， 我怎么给我们参与到这个私活里面的3个人发钱。 这3个人 其中一个人是软件能手，一个是算法能手，我的定位是 软件技术一般，算法不会，但是学习能力强，可以帮忙做一部分算法，和写软件，另外，项目的杂事，比如双方沟通，项目谈判等都是我在做，相当于我是小老板。 我想法是 我抽 20% 的提成，然后按照我的工作量给自己发钱，算法的技术比较核心，发个 2.5-3w ， 我 提成 1.7w + 工作 1.8w - 2.3w  = 3.5-4w ， 另外一个软件同事 1.5 - 2w 左右。( H4 h' P, c0 K3 b
0 N- |0 {+ i, B( M) `% Y. G8 F9 w
3.项目组领导，有意思是年底不给我们发奖金了，因为我们接了私活，有钱了，这个合理吗，按照能者多劳的规则，我们既然做了私活，但是也为项目组工作了，虽然时间少了，但是工作量 不一定少，所以年底奖金给我们。
- v- t# M3 Y6 x' \6 @( R# l2 h; b" I. C! t. J( S* w
5 S# r. Y. U+ }- X* d4 F, h
谢谢了各位大侠，帮小弟分析分析，这钱怎么分，才能不伤和气，还能把事情做好，把团队凝结好。
作者: 33541837    时间: 2014-6-13 11:23
接私活拿到公司做？   还让领导知道？
作者: 小郁    时间: 2014-6-13 11:24
33541837 发表于 2014-6-13 11:23 3 T* n4 y  G. k4 Q9 l- h# w- |9 \
接私活拿到公司做？   还让领导知道？
9 F3 l( {( S% r
不是公司，是研究所的项目组，因为时间很紧，没办法，才拿出来的，用的技术又是项目组的，另外的有技术的同事也不配合。。。% U+ r8 o  F& M6 ^. x6 X0 |
作者: 2266998    时间: 2014-6-13 11:33
干私活很正常，一般研究所或工厂设计室，留20%，剩下大家分，
  b+ r5 z; Q2 C6 I
# d5 N4 N/ J9 o$ p这个分，没有什么严格规矩，一般就是按‘身价’，每个家伙自己身价自己是知道的，不可能没有自知之明，
0 Q' x, U) X: C" J) \/ m9 E
% A, O; _! ?8 D) A% [你分完了，剩下就是你的，他们不会有意见的，
作者: 小郁    时间: 2014-6-13 11:35
2266998 发表于 2014-6-13 11:33
' B4 W5 @" N7 k, I干私活很正常，一般研究所或工厂设计室，留20%，剩下大家分，
) p4 Q: I: E5 g' `3 F
5 o! c4 U9 c1 q$ ]0 f这个分，没有什么严格规矩，一般就是按‘身 ...

1 }/ k$ V' r& a其实按照实际工作量的价值的话，软件的 1w多够了，算法的，2-3w也差不多了，我怕一个人分太多，招人嫉恨。
; c/ J# F! q6 w+ E7 a. V: g毕竟这个东西，大家都知道价格了。
5 P0 Y$ r3 t7 e5 k! c% I1 j' q, ?" U2 i% W; w! P! i
现在想想，我最蠢的就是让大家都知道了。蠢到家了。
9 W6 r: i  s$ N. L
作者: 天路客向东    时间: 2014-6-13 12:21
按市价吧，分多少别人都不会满意的，永远会觉得你分的多。事先讲好这么多，不干再找别人。
作者: shootbomb1    时间: 2014-6-13 13:01
本帖最后由 shootbomb1 于 2014-6-13 17:56 编辑 7 B0 r4 m; S9 a4 n3 {) M% ~0 C
# w) q; J9 t- x3 q- r' V
你想得基本没问题,不要顾及太多,放手去做,记住几个大道理就行$ H' P- M6 ~3 Q5 ^$ @
1.公平.# |4 ^5 S% I+ u  Y/ c9 M
   群众们心里认为公平就行,不用他们嘴上认同,因为这不可能.2 @1 r& D" `5 \9 G1 |
' D) U6 X3 ]- O: R; `
2.你不可能让所有人都满意,只需要让你想让他满意的人满意
/ B2 E% [! m' V4 B$ s0 y   如果你让所有人都满意,那么最不满意的人肯定是你自己  |0 y0 @8 X8 Q2 ]1 P  f. J; V/ n

" }' `7 E5 }7 w( G4 T3.该怎么做就怎么做,不要像我这种受善良羁绊的人,总抱着妇人之仁不放.  ( I6 g: b7 U- W# |  F# U4 {
   牢记在中国社会,斗米养恩,担米养仇,这是不可改变的规则; T/ k. ?/ t. b. h
9 d$ w6 o8 E! M: D
4.不管是拿钱还是给钱,都要爽快
作者: 极速北极光    时间: 2014-6-13 13:06
怎么分钱还来讨论，是有点弱智
作者: 小郁    时间: 2014-6-13 13:09
极速北极光 发表于 2014-6-13 13:06
2 k. a, O# N6 P. T* S怎么分钱还来讨论，是有点弱智

+ b5 A" D2 ?/ g- B$ A( R$ R额，嗯。确实，第一次。4 X( j9 o2 E, g( O: u/ K5 J
我之前在大学的时候，就有导师 们因为分钱不均，后来关系急剧恶化，然后每次其中一个导师申报院士，另外一个
0 ^+ ~1 E' A! b: a. j就举报。
" y8 O8 V/ V* n, N6 k) N
5 c8 i) O  G' ]5 k6 l事情说大不大，说小不小。
0 E! M& @& @/ E( r% D1 \7 \- @" D
作者: 小郁    时间: 2014-6-13 13:09
极速北极光 发表于 2014-6-13 13:06 ; w$ d  k% B4 |, b
怎么分钱还来讨论，是有点弱智

& @) s9 m0 V+ p0 j3 p/ W9 O如果是你，你有什么好建议吗。
) L/ o+ Y( ^0 f* ?; B+ j2 D" _上来就说别人弱智，并不会显得你的智商比别人高多少，只会显示出 你的素质比较低而已。: g% G/ @4 ?7 K/ B# R
作者: 小郁    时间: 2014-6-13 13:12
天路客向东 发表于 2014-6-13 12:21 ( \5 G! e8 P7 j% f; b
按市价吧，分多少别人都不会满意的，永远会觉得你分的多。事先讲好这么多，不干再找别人。

! G0 {# \3 T6 H, S谢谢！5 G) s# W' u8 G/ l
作者: 小郁    时间: 2014-6-13 13:14
shootbomb1 发表于 2014-6-13 13:01 , |7 G% z1 U# O  `4 z8 c
你想得基本没问题,不要顾及太多,放手去做,记住几个大道理就行
; Q0 P& m. ?! W- M$ Z7 y1.公平.
; e. R" x. e3 r. `& G0 [; P   群众们心里认为公平就行,不用他 ...
. c9 ~, O; }! A8 E& f/ W
谢谢，明白大概该怎么做了。$ R6 w6 {; L$ G% Z% b# P) n4 T/ q
有的同事玩的比较好，就怕因为钱的问题闹僵了。& c2 I5 A/ K. K' J: E0 Z
作者: 极速北极光    时间: 2014-6-13 13:19
首先怎么分钱没有标准答案，你想求得一团和气就平均分，但也不对，分均分对干活的人不公平，比较合理的是按贡献大小分，老板占50%，其余的按30%、20%，你分的没有错，至于年终奖不给确实没道理，我估计不可能不给，只能说小给点而已，你也不要太计较。
作者: 天立包装    时间: 2014-6-13 13:25
你给领导包个红包！不然以后你再想搞就有问题的，至于其他的 。参与的按贡献分，所以各方面照顾到。最重要的是领导，不然会影响你的前途的。
作者: 小郁    时间: 2014-6-13 13:25
极速北极光 发表于 2014-6-13 13:19 : @; O) }9 W" m
首先怎么分钱没有标准答案，你想求得一团和气就平均分，但也不对，分均分对干活的人不公平，比较合理的是按 ...

3 G5 H& {* [  l  X6 ^  d谢谢。明白了。
, P6 R+ w( y$ H0 ^) g+ \# Q; j
作者: 小郁    时间: 2014-6-13 13:26
天立包装 发表于 2014-6-13 13:25
1 o* a/ S3 \: ~5 t你给领导包个红包！不然以后你再想搞就有问题的，至于其他的 。参与的按贡献分，所以各方面照顾到。最重要的 ...

7 k+ @9 l, q% E+ I6 h/ R呵呵，你说到点子上了，这个会注意到的。
5 S. G) E; f5 S6 _5 |" ^
作者: spcc    时间: 2014-6-13 13:58
抓阄最好
作者: 925329    时间: 2014-6-13 14:09
除了平均分配怎么分都不爽
作者: 超级赛亚人    时间: 2014-6-13 14:15
如果全组的人都知道这个事情的话，我觉得你可以请大家一起吃个饭就行了，除去上缴所里的，剩下的排除请吃饭的，给领导的分红之外，剩下的比例5：3：2是比较合适的，毕竟你是牵头人，你付出的最多该拿大份的，剩下2个人就按照贡献大小来分配了。
作者: 不哭泣的长江    时间: 2014-6-13 14:31
按照贡献的比例来分，说清楚；要么就平均分配
作者: 启东顾工    时间: 2014-6-13 15:00
和为贵，项目组其他 同事的70%中分一点吧，你们三人按对项目贡献大小分配为合理。
作者: linqingshan    时间: 2014-6-13 15:25
真羡慕你们，有技术有项目有私活
作者: 槟城6号    时间: 2014-6-13 15:43
shootbomb1 发表于 2014-6-13 13:01 & y: I4 ]  ]8 y  E: r
你想得基本没问题,不要顾及太多,放手去做,记住几个大道理就行
3 b( p% f/ J: C0 D. F$ o8 q1.公平.& [- ]# \, S5 }1 P; M+ s3 l
   群众们心里认为公平就行,不用他 ...
7 t# D4 N* a! H
对，同意。
& `! ]! Y4 ]) H
; s- T6 [& ~6 R* `& p只要公平，对得起大家。不要顾及太多
7 {/ s6 o! \" I+ V+ t
作者: 好方案    时间: 2014-6-13 16:04
存在就是合理。
作者: peace80    时间: 2014-6-13 16:05
真是不患寡而患不均啊，做事考验的是智商，分钱考验的是智慧啊！
作者: ☆随风の落★    时间: 2014-6-13 16:07
年终奖和私活不冲突吧
作者: xiuguoz    时间: 2014-6-13 20:09
我的做法，12万块现金去出来，去出来。放桌子上，抽签，谁先拿。然后，谁拿多少，自己看。
作者: 小郁    时间: 2014-6-13 20:21
超级赛亚人 发表于 2014-6-13 14:15 / h- |$ W2 G# b; Z+ J
如果全组的人都知道这个事情的话，我觉得你可以请大家一起吃个饭就行了，除去上缴所里的，剩下的排除请吃饭 ...
- r4 U* T) ~" A& i
嗯，最终按照和你这个差不多的方法来分的。
- b; K: s& \  ]( P- @$ b& `
作者: 小郁    时间: 2014-6-13 20:22
peace80 发表于 2014-6-13 16:05
2 T) ~' ]$ l: ^; c真是不患寡而患不均啊，做事考验的是智商，分钱考验的是智慧啊！

. C4 D' d7 p& m嗯。是的。方方面面都要考虑到。
/ D; W; i" [$ g8 q
作者: 小郁    时间: 2014-6-13 20:22
☆随风の落★ 发表于 2014-6-13 16:07 , ^, ^7 m8 G9 a3 R4 T, j
年终奖和私活不冲突吧

- o$ z. J* O9 ]  @1 }5 ^嗯，这个跟领导提了。如果他要是觉得有冲突，是他脑子想不清楚了
- D2 x$ @* h% D" A# C% Q+ x
作者: 人大太犬    时间: 2014-6-13 20:40
总结一下大家的做法，先给组里留一部分，剩下的给参与干活的人发干活的银子，剩下的自己留着。最后剩点钱请全组人吃饭，要大家知道，你有好事不会忘了大家。下次估计你要还能拉活，愿意来来的就给银子，大家都有好处拿，大家都最差面子上不会驳了你的。
作者: kzj61007    时间: 2014-6-13 21:10
70%再私下拿一点给领导，你们三年终奖就都有了
作者: 张聋子    时间: 2014-6-13 21:12
小郁 发表于 2014-6-13 13:09 0 t# l5 z/ B7 x( E
如果是你，你有什么好建议吗。
7 P& }" l; l; _4 j( z+ _上来就说别人弱智，并不会显得你的智商比别人高多少，只会显示出 你的素质 ...

+ I$ `2 F. ]2 k9 U论功行赏，多劳多得。事前商量好，事后没麻烦。+ H/ h" j4 ~: E1 Z  w( \
作者: k-xiangang    时间: 2014-6-14 07:44
不要分出意见来是根本，分之前先探一探参与人的想法，再多给点大家都满意就好。小人不能得罪啊。
作者: 33541837    时间: 2014-6-14 10:34
组里其他人就不用给钱了   请大家吃顿饭，顺便拉拢一下感情   
作者: 13544653224    时间: 2014-6-14 11:18
这个我觉得来日方长，这种事情，自己没赔钱就好了，别人看你人品不错，下次还会配合你的，以后做事就可以不那么张扬了。
作者: zyk566515    时间: 2014-6-14 11:53
私活干完了没有啊，或者正在进行中。。假如项目出了问题，责任如何划分啊。。楼主可不能只考虑利益分配的问题哦。。
作者: Valnut    时间: 2014-6-14 12:34
小郁 发表于 2014-6-13 11:35
$ v  o" C& z* b2 e( [- O. X6 J. r其实按照实际工作量的价值的话，软件的 1w多够了，算法的，2-3w也差不多了，我怕一个人分太多，招人嫉恨。 ...
0 @* h% h$ F5 I5 q  ?- p6 |
确实不该让大家都知道，是在要用项目组的资源，给领导私下拿点钱就ok了$ X: t7 a/ Y9 J: J( \3 w2 E
作者: 休息难得    时间: 2014-6-14 19:55
自己拿的要比别人少，才不会生意见
作者: huaxiangis    时间: 2014-6-15 07:55
这种事应该事前就定好，事后的话就应该均分，否则下次就没人配合你了。
作者: duanyz    时间: 2014-6-15 11:36
斗米养恩,担米养仇  学到了这个
作者: 爱的国度00    时间: 2014-6-15 13:44
这个问题，只要开始和相关领导私下布置一下，没那么麻烦的……你懂的！上来就说别人弱智的真实脑子有问题
作者: dove2199    时间: 2014-6-15 15:19
按照对项目组的工作量和价值分配，分前要充分沟通！
作者: cxykl    时间: 2014-6-17 13:25
既然这次搞的谁都知道底，赚到的多给项目组做年终奖金用吧，自己稍微委屈点，下次注意就是了，路还长么
作者: waja    时间: 2014-6-17 23:36
谁牛给誰多，第一笔就想自己多，恐怕立足点不对吧
作者: 机械爬虫    时间: 2014-6-17 23:49
你现在是老板，不管怎么分 拿定主意快刀斩乱麻。
作者: du_best    时间: 2014-6-18 08:34
这一次既然大家都知道利润了，索性付出差不多的话就多给一些吧。你拿大头是应该的。9 j' P1 p6 G* [5 ?5 K
如果再有下次，保密工作做好了，做之前把价格谈好了，支付的时候再过给点辛苦费就行了！
作者: 不仅仅是左手    时间: 2014-6-19 12:04
9 v" o) d+ g& T9 @0 p: I) r- a
   需要一个合适的比列。
9 y$ }% |! ?1 O5 C. _7 Q0 E* a
: [- z1 E" Y& E5 I4 t& r8 y/ G9 p 8爷说的就很好， 另外你这个只能悄悄进村  打枪的不要         要低调
" w9 d# _( ?; @' x
9 ]/ Z1 m: m) B6 E 红眼病太多；了
作者: slzt0529    时间: 2014-6-19 14:47
领导最重要，其他看着办
作者: 五民    时间: 2014-6-19 16:39
怎么分也应会有问题的，主要的参与者有分，领导占大头，这是大企业的习性吧
作者: 黄裕峰1698    时间: 2014-6-19 16:45
楼主比较直
作者: 学者6    时间: 2014-6-20 11:01
涉及到钱、报价，知道的人越少越好，会造成工人的心里不平衡，我是专门做报价、技术的，老板天天在说：亏本了、没钱攒、厂要关门了
作者: 609957924    时间: 2014-9-10 09:30
有钱还不好分吗？
作者: zhanggui2    时间: 2014-9-17 15:23
兄弟 ，能留个QQ吗！看你有项目  ，以后不定有合作机会
6 d6 o0 O+ w" P% z# r
作者: 东方大爹    时间: 2014-10-4 17:06
牵扯到钱的问题，既然你已经让人知道价事，了，而且都是关系好的同事，这次就打开天窗说亮话，几个人逗一块，一起分账，明了的来，下次记得教训就行了
作者: 零件工程师    时间: 2014-10-7 08:47
本帖最后由 零件工程师 于 2014-10-7 08:48 编辑 : T5 t# h: a) e1 F
shootbomb1 发表于 2014-6-13 13:01 ; o: o- h/ e( k6 _
你想得基本没问题,不要顾及太多,放手去做,记住几个大道理就行; i3 ?2 W# a# [# k& C
1.公平.
3 |* b4 j! @2 w4 r- {9 w   群众们心里认为公平就行,不用他 ...

! n9 |9 ~& ]9 x: Vltk5614大侠，你也不用纠结。借钱这事救急不救穷。同学姐姐看病是急事，这个借是应该的。买电脑配件那个，没钱就先等着，等有钱再买，两个概念。
' r, P$ [( k% H* h: b
作者: 信客    时间: 2014-10-7 13:39
貌似不好量化
作者: 叶落满空山    时间: 2014-10-8 16:32
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 一毛    时间: 2014-10-9 11:58
有时候也不必过多纠结，特别是还有后续的话，给你这点，多少都是外快，觉得不满意，下回不干就是了。你按工作量算，比工资翻个倍，再不满意，那就说明人有问题了。% G7 W8 j1 ^% ^" B7 I+ ?1 _$ w7 n
这种事情，多纠结了反而不好，给钱的时候关照一声，此乃私活，事后不多作讨论，直接封口了。还有下次的话，再根据情况略作调整，一次完善，是不可能的。
作者: guoyu123    时间: 2014-10-11 10:58
本来是个好私活，可是楼主没有似好，变公家活了，相当于你接活，自己干，最后大家分美羹了。
作者: 天天工作室    时间: 2014-10-27 20:06
就不该拿到公司去做，拿去了应该也是你拿提层，其他人都是拿工资和项目奖金等，没这么复杂的，你觉得赚了钱不给给别人点好处心里不舒服，那就请同事吃个饭，就这么简单。



欢迎光临 机械必威体育网址 (//www.szfco.com/) Powered by Discuz! X3.4