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标题: 外企招聘新员工的时候，会进行背景调查吗 [打印本页]

作者: zero321 时间: 2014-5-29 21:09
标题: 外企招聘新员工的时候，会进行背景调查吗
外企招聘新员工的时候会进行背景调查吗，如果会流程什么样的？

作者: 我很呆 时间: 2014-5-29 21:18
都会。
看外企的大小。

一般会要你先出示离职证明。有的电话你前单位的人事部。询问各种情况。
再有的。会组织很大的背景审查。会和你前单位的同事。好几个人聊。询问你的情况。美孚就是这么干的。

所以在背景审查之前。如果你没有很大的把握。请先贿赂人事部。呵呵。也要不了多少钱。

作者: 乱影lyy 时间: 2014-5-29 21:39
我在一家美资企业，独资，和2楼类似。区别不大。不过只是人事部门之间的对话而已

作者: 寂静天花板 时间: 2014-5-29 22:16
私人企业不查这玩意，因为都懂的。

作者: 槟城6号 时间: 2014-5-29 22:19
会。
没什么大问题，只要履历表无欺。

作者: chase_1987 时间: 2014-6-14 21:31
楼主要跳槽去卡特？

作者: 寂静天花板 时间: 2014-7-7 19:36
私企看你可疑，就直接pass了。外企现在也是这样，除非是高级职位，所谓高级人才难得，没证据不能否定高级人才，所以才会去调查。

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