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标题: 这些牛逼的工人，各位可曾见识过 [打印本页]

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作者: 宋利波    时间: 2014-5-27 22:20
标题: 这些牛逼的工人，各位可曾见识过
在个小厂干车间主管30到50人吧，也做了5年了，见识过几次无奈的工人，皆因为招工的文员没经验，招来的人有根本问题。我们是小厂，老板一般只在乎有技术的，坚信有技术员在，还怕做不出产品吗？所以人事啊、收发、仓管这几块就比较随意。遇到无奈的人了，各位一般采取什么办法应对。说出你的经验。

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7 b' e$ b' X# A% I/ y: D) q. F, b# s* ?1、一次是招来了个眼睛有问题的28岁左右，第一天上班，我就发现那个人眼睛很红，而且有斜眼的状况，普通话也怎么会说，我就跟文员沟通了，怎么搞了个这样的人来，文员说老板说赶货，是人就收啊，我晕很，结果那个人上了一个星期的班，就天天挺宿舍了，准时到饭堂吃饭，也不说什么情况啊。请假或者怎么的。反正就这样玩起了。我跟他一个宿舍的了解情况，那个人不讲卫生，进厂就没洗过澡，没洗过衣服。

后来就那样玩了大概三天吧，我就去跟他谈话了，问他怎么了呀，有什么问题可以说出来嘛，这样不请假，也不说一声，算旷工的话 ，要扣钱的，人家也没搭理我，下午就找老板去了，开口就要500块钱，说借钱看病，老板人也不坏，就问看什么病，说是眼睛过敏，老板给钱了。第二天一早又去找老板借1000块，老板没同意，人家立马报警了。
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5 K' i3 t1 q5 M: H- l/ M: I8 N警察来了以后说让必威体育网址工作站的人来调解下吧，必威体育网址工作站的人来了，当着警察，我们厂老板，他凑进跟前对着工作站那个人耳朵说悄悄话，也不知道说了什么，工作站的人没等他抽回身子，就是一个巴掌打过去，说你干嘛吐我口水，他不服说人家打他，警察看到的，要告人家。警察无语了，说：“没看到，只看到你嘴都快咬到人家耳朵了”，他又说要投诉那个警察，扯着人家工作证拍照，人家也没搭理他，最后闹了一下午，给发放了双倍工资打发走的（7天班的工资双倍计算，再减去借的500）。

( r1 _, T3 w! u2、那次是招了个小年轻23岁1.75左右，外表看上去挺正常一小伙，也挺帅一表人才。上了一天班，就有人来跟我说，要调工位，不敢坐他旁边，我就想有那么恐怖的人，边都不敢沾？一问才知道，那家伙貌似精神有异常，干活一个人边干边笑，别提多乐呵了，一会大笑一会奸笑，要不一会就自言自语的嘿嘿嘿的笑起来了。别人怕那家伙万一不正常起来打到人，我自己也暗中注意了下，是有那种问题，精神是异常，后来转夜班，那家伙的状态更不稳定了，干活完全不上心，自言自语的一站就是一晚上。
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5 Q9 t' _3 q4 W( Y带班是个小个子，胆子也小，当班的时候也不敢说，也就第二天我上班了跟我反映情况，我也私底下和那个工人谈过，感觉他的精神就是有时正常，有时模糊的，难以理解，好在也没什么事故，说他他也听，也不顶嘴。后来是因为上夜班，吃夜宵，刀具房是不许工人进入的（有一些值钱的机器配件，工具），带班在里面吃夜宵，他也进去吃，带班也没说什么，后来打卡上工了，他打完卡就去里面坐着傻笑了，喊都喊不出来，没辙带班也就没管了。
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  H5 T2 [' L6 b0 o, i2 f& L; g. a9 y第二天带班跟我反映了这个情况，中午吃饭的时候大家都坐一起了，我就找他谈话了，我说你昨晚又干什么了？他立马就发火了，说带班告他的密，拿着个板凳一下就从带班头上招呼下去了，太快了也没想到他会打人，一桌人都没反应过来，我就火了，起来上去就是一顿暴打，期间有两个工人也参与了，打完他说我们打他，他要报警，也没人拦报就报吧，警察来了调监控看，是他先打人的，警察就说你们先去验伤，自己出钱验，他不乐意了，非让我们出，警察说没那个说法，要验伤的自己掏钱，后来都没验，带班头上缝了5针。
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老板出的钱，第二天他找我要医药费，我也没理他，他找老板老板给了200块，后来又给了100吧好像是，再后来他也没说什么了，正常上班，还是那样自言自语的说话、奸笑。再后来老板说这个事情过了一段时间了，现在可以想办把他搞走了，就调他去干那个最累的活，没几天他就自己辞工走了。
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1 }7 J8 {% \4 p1 c: \  |3、还有个好几个，也是头疼了我好久，7个人是一个地方的，年纪都不大，都在18、9岁，一天活不好好干，就净想着怎么偷懒，怎么在上班时间出去玩，工资多少他们也完全不在乎，感觉就是找个地方住、有饭吃、有得玩就可以了，干活质量差、产量低。顶撞上级的工作安排，完全不服从管理制度，天天就想着请假，旷工是家常便饭，高兴就来不高兴就不来。开会教育、罚款也没用。人家不在乎啊，就是出来玩的，又没钱玩，就进了有吃有住的厂混日子。后来心一狠，你们喜欢玩是吧，来请假的，一两天不批，要请可以啊半个月里面批给你，请假期间没收饭卡。半个月不到他们自己跑路了。

9 g" |" f4 c1 d8 k0 i7 R4、以前赶货，急招人，招到个年纪很大的50多了，做机械这方面的都知道，年纪大了手抖、视力差，很多工作做不了（攻小牙、钻小孔），很难安排，人家也不考虑走，反正做什么他都做，也不多嘴，就是做的质量很差就是了，也是头痛了我好久，不是说我良心不好啊，我理解年纪大的人，又没什么专长的苦衷，我也没做过让人家难看的事，纯粹是自己安排工作不高安排，头痛。后来也是将就做了一年，放年假的时候，我跟老板提议给他结清工资了。
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还有很多，我听过的就不知道有多少了，都表示无奈啊...................

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作者: 樱木花道1    时间: 2014-5-27 22:29
奇葩啊！大神哪里的啊？

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作者: 老鹰    时间: 2014-5-27 22:39
现在这社会。人不好管啊！

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作者: Ethan_Lao    时间: 2014-5-27 22:40
你能够一下见识这么多的怪胎，不知该说你幸运还是不幸呢。我见过偷懒的比较多，都是晚上打游戏，第二天躲起来睡觉的。

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作者: 张聋子    时间: 2014-5-27 22:55
现在不下50个人的小厂子都这样，问题是没有镇住场子的人。

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作者: 覃福永    时间: 2014-5-27 23:05
你的主要问题上招工这块没有管好，小厂难招人的原因是工资低的问题。这样的话，想管好一个团队，你要从人际关系下手了。

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作者: 成形极限    时间: 2014-5-27 23:51
我认为你们厂子风水不好，找个大师看下调整下吧

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作者: 龙游大海    时间: 2014-5-28 05:50
小厂无奈

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作者: 杨善梅    时间: 2014-5-28 08:20
楼主的厂里尽招了一些社会混混和有网瘾问题青年！晕倒！

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作者: 面包出炉    时间: 2014-5-28 08:29
你们人事有问题吧，就算是待遇低也不能什么人都要吧？至少有个底限啊

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作者: 709079691    时间: 2014-5-28 08:42
不是有个将军说过吗，没有不好的士兵，只有带不好士兵的将军。

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作者: gyq720    时间: 2014-5-28 09:02
世上的怪人真多，我是其中的一个。
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作者: 709079691    时间: 2014-5-28 09:10

709079691 发表于 2014-5-28 08:42
不是有个将军说过吗，没有不好的士兵，只有带不好士兵的将军。

: e; i& d! }* r) N, b不是指责楼主的意思，只是想说明在小企业中的无奈；现在人员情况是这样，只能将就下啦。
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作者: 希望54    时间: 2014-5-28 09:20
打点的厂子里不会有这样的人，小厂子招人没有原则，一些简单的拷问都没有，相当于在路边捡人回来、、、、、当然质量不好了。

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作者: 蓝天心    时间: 2014-5-28 09:25
太牛了，楼主遇到的事真是奇葩啊！你太幸运了！哈哈哈哈

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作者: qdtruck    时间: 2014-5-28 09:41
人难管，和他们打交道要小心点！医患关系不好搞，这也难搞！

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作者: 紫风Robin    时间: 2014-5-28 09:47
深圳，感觉工资不会很差吧，楼主到其他地方招工试试，实在不行，可以造大学实习生啊，俺想进机械厂都进不去。

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作者: Dandylian    时间: 2014-5-28 09:54
解铃还须系铃人，老板的意识决定了一切。如果LZ有想法，趁早溜吧！

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作者: 3alibaba3    时间: 2014-5-28 09:57
你老板还算运气好，现在动不动就捅刀子的不少啊

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作者: 小辣椒爱机械    时间: 2014-5-28 11:08
哈哈，真是林子大了，什么鸟都有啊

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作者: 木bearlyj    时间: 2014-5-28 11:56
都是社会问题人物，做技术的确实太少了。

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作者: fitcwj    时间: 2014-5-28 11:57
奇葩 谢耳朵估计都得拜服

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作者: anthony1989    时间: 2014-5-28 14:56


7 J+ R( |$ A& x% o4 F" {& q0 o& w* `/ P现在这个社会管理人才这个档口真不容易，奇葩的人真多

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作者: 路过此地    时间: 2014-5-28 15:13
楼主公司不大，居然遇到这么多奇葩！

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作者: 东莞典桢机械    时间: 2014-5-28 15:51
刚刚还看到一篇关于工人专职骗工资的帖子呢，不过lz的这篇里描述的人更奇葩~

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作者: wanghai210    时间: 2014-5-28 16:05
怎么说呢，公司也不规范，厂子也小，里面的头头跟皇帝似的，压榨的厉害，打工人是常态。

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作者: zhou1990821818    时间: 2014-5-28 16:30
看到我们公司的还是好点，至少都是健康正常的 ，呵呵

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作者: JiangZ_________    时间: 2014-5-28 16:40
奇葩到处有啊
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作者: car1982    时间: 2014-5-28 16:44
招人前,眼睛就要放亮一点

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作者: 滤油机厂家    时间: 2014-5-28 17:02
还不如工资出高点，找一两个多面手来帮帮忙

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作者: 碎玉染流年    时间: 2014-5-28 17:14
你们单位果然奇葩多
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作者: 古支天    时间: 2014-5-28 19:05

成形极限 发表于 2014-5-27 23:51
我认为你们厂子风水不好，找个大师看下调整下吧

这个是有讲究的，先看面相，手相，然后与人交谈几句，就大概对这个人有些初步的了解了。更有人还要配生肖的呢……哈哈……
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作者: 秦杨2012    时间: 2014-5-28 19:28
小厂都会有这种情况

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作者: zh750vp520    时间: 2014-5-28 19:58
世界之大  无奇不有啊

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作者: lbflzcl    时间: 2014-5-28 20:34
LZ的经历很丰富啊

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作者: 狼行天下0620    时间: 2014-5-29 08:36
奇葩无处不在啊

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作者: chengfx1688    时间: 2014-5-29 14:06
大千世界无奇不有

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作者: 光111光    时间: 2014-5-29 15:47
长见识了

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作者: 槟城6号    时间: 2014-5-29 16:26
请人真的要小心。

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作者: 吴永军    时间: 2014-5-29 18:57

樱木花道1 发表于 2014-5-27 22:29
% v# r1 [/ Q/ C$ I, D# J4 H2 |奇葩啊！大神哪里的啊？

8 g* @% I/ d7 q, g) D$ L) q* Y我也是贵州的，在辽宁求学，明年毕业！

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作者: XC763    时间: 2014-5-29 21:52
你这什么厂呀，这么多奇葩都聚到了一起，哈哈哈。我想起一句话，物以类聚，人以群分！嘎嘎嘎！！！

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作者: xyz之家    时间: 2014-5-30 08:08
在千世界，无奇不有啊、、、

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作者: 小贾    时间: 2014-5-30 08:12
2  “再后来老板说这个事情过了一段时间了，现在可以想办把他搞走了，就调他去干那个最累的活，没几天他就自己辞工走了。”
3  “后来心一狠，你们喜欢玩是吧，来请假的，一两天不批，要请可以啊半个月里面批给你，请假期间没收饭卡。半个月不到他们自己跑路了。"



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作者: yanqi0001    时间: 2014-5-31 19:10
我猜这都是老板的人效观念造成的

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作者: 上帝1314    时间: 2014-5-31 21:56
小微企业 用人难啊   现在的工人比老板还凶

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作者: fuxianyong    时间: 2014-6-1 12:20
楼主遇到了奇葩，哈哈，真搞笑

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作者: ╭ァ氵sA_n    时间: 2014-6-1 21:40
这都什么人，楼主这没出现工伤就烧高香吧

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作者: bob_fang    时间: 2014-6-2 15:20
这么多怪胎，真是张见识了

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作者: jiaqs2014    时间: 2014-6-2 16:39
不用面试的么，人资是干啥的？？

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作者: 天使手中的刀    时间: 2014-6-2 21:42
啥人都有

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作者: 郑跃斌    时间: 2014-6-3 11:42
这些问题应该只有你们这些包吃包住的厂才会有~~~
8 F1 B# g" T4 x一般干活不太利索的, 上有半夜班,就被我开除了!更别说有那么多种问题的了

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作者: 独华人    时间: 2014-6-3 21:49
理性做事的人不容易找，浮华的做不好事，现在公司用人不容易！

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作者: kkhuaiii    时间: 2014-6-4 09:32
不在工厂很多年了，不知道工厂还能这样了，看来我们80年和90后真有很多不同看法了，

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作者: 梦游先生°C    时间: 2014-6-10 21:47
以后招人要不考点脑筋急转弯什么的~~

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作者: PMA    时间: 2014-6-11 20:06
就是你们这是什么公司，这么难招人啊

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作者: 机械小生~    时间: 2014-9-21 10:25
林子大

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作者: 九轮蜗牛    时间: 2014-9-25 09:48
人少不是问题，管理混乱很常见，但是能找这么多奇葩人的厂子，确实少见

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作者: 冯霜杰    时间: 2014-9-26 17:47
太奇葩了，偷懒的见的多了。奇葩的没见过呢。

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作者: yxd198911    时间: 2014-9-27 10:58
林子大了什么鸟都有

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作者: 旅途者    时间: 2014-9-30 11:24
我记得很早以前看过一句话，小企业看老板，中企业看制度，大企业看文化

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作者: 随风用途    时间: 2014-10-27 15:37
心中的痛

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作者: 四季飘雪    时间: 2014-10-27 16:04
开玩笑的吧，你怎么能接触那么多奇葩

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作者: 南马小刀    时间: 2014-10-31 16:02
先入帮派，后争权夺势，用古惑仔一样干，不用讲管理，他们现在一般是义气比什么重要，能抓住他们的义气就行了

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作者: 机床护罩    时间: 2014-11-5 17:15
你是车间主任，难道没经过你点头文员就能放人进来？这样威望何在？

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作者: 刘阳ly    时间: 2014-11-13 12:55
到大厂去工作，改变不了环境，要改变自己

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作者: 都市阳光    时间: 2014-11-14 14:17
我工厂前年招了一个电工：他在下班路上要停下分钟挠耳朵，类似悟空动作，晚上一个人在宿舍的床上吃怪味豆，自笑不止。

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作者: m-人来人往    时间: 2014-12-1 20:49
学习学习1

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作者: 草根驴    时间: 2014-12-3 14:45
你的位置和我一样，都有见过，多加小心，

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作者: 东莞银正传动    时间: 2014-12-3 18:54

9 O, d, w: j2 S* J2 @5 f

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作者: 幸福更多    时间: 2014-12-12 15:35
神一样的奇葩，类似的经历很多。上班时间吃早餐怕被罚躲厕所吃，晚班产量达标后偷懒躺厕所里睡觉。心情不好事干活对着设备使命骂。。。。。

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作者: xiaotiexia    时间: 2014-12-14 21:23
林子大了，什么鸟都有。本人比较痛恨那些搞帮派的家伙！

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作者: eddyzhang    时间: 2014-12-15 08:55
我也说个算是奇葩的事情吧。前人领导是清华毕业的，所以招了一个清华毕业的，人35了，还是光棍。中午时间躲到会议室睡觉，让人发现赶出来了。然后就是在自己座位上睡，还鼾。平时也是自言自语，也是自己傻笑。有时候还唱两句。开会有时也睡觉，别人也投诉了。毕竟人是他招的，别人说不上什么。时间久了，领导自己也受不了。自己就把他辞退了。中间搞笑的是，领导问我怎么处理他，我说他技术还是有的，也许我们没找到合适的方法（其实管我屁事，人是你招的，有没有技术自己不清楚，想让我做坏人，说他不好）。
前面还有领导招的，其他领导帮他辞退的几个。不过领导并不因为这事而受影响，人家高升了，就因为人家跟他领导走的近。公司大，谁会在乎这点事。

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作者: hawksonliu    时间: 2014-12-17 21:46
是啊 不好管

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作者: foroou    时间: 2015-2-7 23:10
真是奇葩啊

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作者: ganyu909    时间: 2015-5-5 17:54
招这些人才，我只能呵呵

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作者: potentlube    时间: 2015-5-13 16:09
1和 2 真是奇葩 笑死我了

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作者: 利趣抹茶    时间: 2015-6-2 16:34
招聘人员的时候把好关，最好自己参加面试！

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作者: 机械设计-阳光    时间: 2015-6-14 10:56
感觉这样的工人真奇葩，还是要控制招人环节。

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作者: 湖北人    时间: 2015-6-14 12:33
小企业的人员管理的确是个棘手的问题，方式、尺度、轻重都很难把握，就看老板的水平了。

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作者: 道口    时间: 2015-6-14 14:39
这也太奇葩了吧！

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作者: wly3232    时间: 2015-8-24 15:55
你们公司的门槛太低，

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作者: 大杨    时间: 2015-9-1 10:30

面包出炉 发表于 2014-5-28 08:29
你们人事有问题吧，就算是待遇低也不能什么人都要吧？至少有个底限啊

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6 o0 T. S/ G8 \/ F" r; r; V什么样待遇招什么样的人，这个楼主有什么好抱怨的?
你提高招聘待遇看看，这样的人肯定会少很多

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作者: 森精机@牧野    时间: 2015-9-2 11:17
从根源抓  人是谁招的责任谁担  也就不会有这么多奇葩了

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作者: 青bj    时间: 2015-12-28 16:45
楼主遇到的都是神人嗄

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作者: wujutong163    时间: 2016-1-22 15:39
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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作者: miaoluok    时间: 2016-1-27 13:05
哈哈哈哈哈哈什么人都有

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作者: miaoluok    时间: 2016-1-27 13:06
突然热太热太热

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作者: 文顺彭明    时间: 2016-2-22 17:13
什么人都有啊~~~~~

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作者: we2016hang    时间: 2016-3-8 13:30
是工资太低吧估计

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作者: 第15军军长    时间: 2016-5-2 20:19
你们居然碰到这么多奇葩

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作者: To涛    时间: 2016-5-11 14:10
缺少管理，不能一味为了补空缺而招人

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作者: 平200901    时间: 2016-5-13 08:46
还真没听说过。楼主还是从招人管理上想想办法，保证人员的质量。

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作者: yh131421tl    时间: 2016-6-6 20:27
没见过可能是你说的太奇葩吧

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作者: mioliu    时间: 2016-6-27 19:26
文员招人回来，车间不审核吗

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作者: 生如逆旅    时间: 2016-6-28 14:09
缺少审核

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作者: cpdqr    时间: 2016-10-24 11:44
个人觉得招人还是看看人品，能力需要考虑，潜力更应考虑。能力不足，潜力强大的应当可以好好培养一下。当然关键还在于识人。

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