机械必威体育网址

标题: 机械工程师的常见薪资结构 [打印本页]
作者: 滚刀鱼    时间: 2013-11-12 14:04
标题: 机械工程师的常见薪资结构
本帖最后由 滚刀鱼 于 2013-11-12 14:10 编辑
# d, C1 y) }8 X+ ?  t
7 F6 z2 y1 d/ c# V职场上，你每一次跳槽和择业其实就像一场赌博，赌赢了，你就赢了，赌输了，你就是输了，但不是满盘皆输，因为你可以继续跳槽，无限的跳槽下去，最后陷入一个跳槽的死循环！* W9 Q) O5 z1 v! E

/ R4 e- Y2 V% e- G马云是个公认的牛人，虽然我个人不太喜欢马云的那套全民创业的说教，但是我很喜欢他的关于员工跳槽原因的总结，非常精辟，马云说：员工离职就两个原因，一个是受气了，另一个是钱没给够，有的社友可能不太相信，你自己可以仔细的回味一下，自己跳槽的原因，任何冠冕堂皇的跳槽原因都可以归结到上诉两点。+ i" T$ }3 b3 t. U8 K+ V
4 u% {; b! w/ T1 ?- p$ X
受气了可能是离开的原因，至于下一家受不受气 ，你是不知道的，你得亲自去了，亲自感受了才知道，暂且把受气了归结为未知原因，那么跳槽的时候你能知道的是什么？那就是下一家能给你多少钱？这样跳槽的最直接原因，或者称之为可能已知原因就是薪水，既然薪水这样重要，那么又有多少人真正的了解你的薪资结构呢？又有多少人被下一家的薪资给“忽悠”了呢？那咱就掰一掰这个有点意思的薪资结构，等你再跳槽的时候，你就会对这个薪水了解的更加清楚。
3 J; S+ q* x) x  Q) r& H  g7 [! P1 l( r% @$ Z3 P& }# [: Q% y
A型：你要1W的月薪，我就给你1W一个月，而且还是税后，1W是已经扣除了保险、住房公积金、个税等一切费用的剩余，其他的项目奖、季度奖、年终奖那都是公司的福利，额外的惊喜，这样的公司在国内可以说是少之又少，屈指可数，有在这样公司工作的朋友一定要珍惜你的工作，跳槽一定要慎重考虑，我称这样的公司为优越理想型。* O- j* ?1 w, E# n+ _* H# D
# D3 I# u' V2 {/ R6 p5 M
B型：你要1W的月薪，我就给你1W一个月，入职前明确说明，1W的月薪是税前工资，还要扣除保险、住房公积金、个税等一切费用，这样你的月薪就不足8K，这样的公司还算比较地道，也是为数不多，没有跟你玩手段，我称这样的公司为实在型。7 }* G5 k) `0 r- O7 M3 g
4 q7 N7 J0 k# V: W% ?) k
C型：你要1W的月薪，我就给你1W一个月，等你入职以后将会被告知，你的工资将会被分为，基本工资4K，绩效工资4K，其他2K，工资也是税前工资，还要扣除保险、住房公积金、个税等一切费用，你除了基本工资可以拿全，其余都会有所扣减，这样你的月薪貌似就不足7K，呵呵！如果你这样以为，你就错了，严重的在后头，你绩效的好坏是老板说的算，老板高兴，就多给你点，老板不高兴，就少给你点，或者一毛钱绩效工资都不给你，也不违法，因为你的绩效好坏，老板说了算，而且公司一旦遇到市场危机或者资金运转问题，就马上把你的绩效工资拿掉，你还别有脾气，你可以准备走人了，这样的公司应该是占大多数，应该还算可以吧！毕竟这样的公司还是有一套制度做为参考的考核，只要你不是天天“问候”老板他老娘，你的绩效工资还是能拿到一些的，我称这样的公司为擦边球型。
. \: q' i+ d- n/ r' T" k4 w1 K1 N% c0 g& V5 V3 ]
D型：你要1W的月薪，我就给你1W一个月，你的工资将会被分成，基本工资5k，项目奖5k起，上不封顶，工资也是税前工资，还要扣除保险、住房公积金、个税等一切费用，招聘面试的时候老板还得忽悠你，我这的员工都是不靠工资活着，我给他们的奖金是他们基本工资的好几倍，甚至好几十倍，只要你给我卖命，我会让你过上有“尊严”的生活，关键你信吗？这样的工资是比较不靠谱，项目奖是老板说的算，老板真给你了，你就赌赢了，不给你，老板还得说，你这设计水平太差，处理问题的能力太差，你一点办法也没有，也别有脾气，这样你的月薪就不足4K了，我一般称这样的公司为臭不要脸型。
1 t0 \9 i- ]8 H; A0 Z
. N: g, |- _6 E9 nE型：你要1W的月薪，我就给你3k一个月，剩下的折合成股份分给你，这样的公司你敢去，说明你是一个职业的赌徒，你的收入和公司的收益完全绑架在一起，赌赢了，你就成功了，赌输了，也没关系，只要没饿着一家老小，你可以继续赌！这样的公司基本都属于朋友合伙创业型的，维系你们合作的是你们的朋友关系，一旦遇到风险，就是就是考验你们的朋友关系了，一旦破裂，失去的不仅仅是财富，可能还少一个朋友，多了一个仇人，我称这样的公司为友情绑架型。0 n6 R) s- h2 ^% L

! R: _8 W4 R2 ]9 I- U! C: m: T我个人就分了这几个类型，朋友你的薪资结构属于什么结构？
3 x, }* p! C7 O( z; K0 N5 q9 S( }
8 z( q9 w0 p' S/ \7 W可以对号入座！但是纯属个人观点，请勿抨击！
5 H8 o: z; i: p- O: f) h4 k& a3 B7 ]5 Z

  v- d4 o6 j. E  \; q; r4 r) {
作者: angel1399793    时间: 2013-11-12 14:09
悲剧，D型。。。。. a' m( v! p0 x4 }) G* ^
不过明年准备跳槽，哈哈
作者: 肥腾腾    时间: 2013-11-12 14:11
好文章，收藏了
作者: 美女爱八戒    时间: 2013-11-12 14:19
个悲剧哇，仰望的一万月薪
作者: tmouse416    时间: 2013-11-12 14:36
哈哈 果断D型。刚进去还不知道，结果过几个月才发现，这个扣点那个扣点的，还有个全勤扣款，他怎么不算我们的义务加班呢
作者: 1600545011    时间: 2013-11-12 14:44
对照了才发现自己原来杯具了: ?1 n% [+ U- w
作者: 机械梦想者2    时间: 2013-11-12 14:45
好文章，收藏了  ' U: f7 w, w( ?5 R8 R
作者: xlf63    时间: 2013-11-12 14:46
好文。顶个。
作者: 北回归线33    时间: 2013-11-12 14:51
好文，虽以前做过貌似E型工作，可没你说的下场，还是深有同感！
作者: 六级士官    时间: 2013-11-12 14:52
分析的很有道理，不过现在绝大多数的公司应该都是D型吗，这样的最多
作者: yuxiaming1987    时间: 2013-11-12 15:18
悲催的，我还算不上啊
作者: icegoods    时间: 2013-11-12 15:23
楼主补充一种，我亲身经历。该公司由于里面的人山寨为主，遇到新东西不会，找一个有经验的工程师，我开价1.5万/月，从事他们公司客户新需求的功能设备，老板痛快答应.等过了两个月问题解决样机出来，图纸也整理的差不多，剩下就是稍作改进完善，正得意快完成项目了怎么也该在这公司站稳脚跟了，老板一句话说工作没有达到他的预期为由卸磨杀驴直接让退出，完全是职场的一个局，试用期没到说啥都没用，好在改拿的钱的人家照给，估计也就是用一把，用完甩了。
作者: 王_Ken    时间: 2013-11-12 15:29
悲剧D飘过
作者: cangsheng000    时间: 2013-11-12 15:31
工资远离10k的飘过
作者: waiwai0809    时间: 2013-11-12 15:43
我们这边没有说绩效的，是不是更悲剧啊。
作者: zh39204128    时间: 2013-11-12 15:45
本帖最后由 zh39204128 于 2013-11-12 15:47 编辑 & P' B( [  r. K8 ^
) D* o  P5 t+ G9 ]0 b* f8 b+ e
自我控制、不能随便冲动、多少钱都是没够的，到哪里也都难免受气的！
作者: xiaobing86203    时间: 2013-11-12 16:59
呵呵，有意思
作者: krazy18    时间: 2013-11-12 17:20
对照文章，我们好像是属于楼主说的C型。。。
作者: gsbo88    时间: 2013-11-12 17:53
F型
作者: 红头船    时间: 2013-11-12 18:45
哈哈，还有"包月"型的呢
作者: shootbomb1    时间: 2013-11-12 19:08
　　差不多就是这样，前提是：在这个人到达一定层次前0 F+ F" C- {1 P  n9 y* M3 O
　　对一般打工者来说，谈税后收入，对个人来说是最实在的选择，至少因为两个原因: g* Z4 m  f9 v: f- _( t
1.现在社保是个利空的趋势，ZF必须剥削公司或（和）个人，那么公司和个人，一定得有一方“买单”，谁买都不好，但必须得有人买，不然就没法平衡，这是个“双输”的结果；! v7 v" m( k$ z
2.社保交纳基数比税后数字大，心理因素多少有点影响，无论是对打工者还是老板。
5 D! s$ {3 s; V+ Q+ P0 C0 q7 G4 ~0 Q
1 W* X3 \1 o# B& B% |, a　　在目前，谈税后收入的，外企多点，私企较少，国企我没见过- U0 O* D& v5 c- G# F) X( [. ~

( G) D/ l1 H, }1 O; n+ l0 P) F　　这里说的外企，不含外企开办多年已“中国化”的工厂，这些“中国化”的外企，无论"xxx强"的光环多耀眼，对中下层是没有什么意义的，因为人家开工厂不是为了扶贫，仅仅是出于市场和成本考虑，为了赚更多钱，而且人家衡量管理层中国人实力，一个重要因素就是看他把成本压得多低，所以，如果你觉得你进了个500强很牛拜，最后先掂量掂量自己在这里面排名多少，排到前5%以外，就没什么意义了。
& s5 z( I0 D- B- [0 H　　这里说的外企，是指那些，主要出于市场因素在国内开办的机构，成本因素是不可避免的，但不会差太远，也就是998说的，老外拿多少我也拿多少那种，但这个难度大，我是做不到，我只要拿老外70%就行，但也只有跨过这种环境，你才有可能达到998说的别人多少我也多少那个层次，不存在一步登天的情况。个人感觉，这点在IT行业明显得多，机械行业，机会比较少，但也存在。
! r7 j1 M4 ~& x0 o' _9 E  L
* A# a% ?+ u( ]7 f4 ^0 w　　说白了，这是两种模式，一种主要靠压缩成本挤压利润，一种主要靠投入更多创造更多销售额。一种主要靠攒，一种主要靠赚。前者一般人多，典型的金字塔模型，后者一般人少，责任划分清晰。- `' s7 W/ E: o" W+ {
　　两者没有对错之分，同一个大集团里存在不同模式的部门也很正常，只有在不同情况下，不同的最优结果。
' l3 N+ m- t0 q& F/ I4 L) `　　对于想学技术赚快钱的人来说，后者优于前者；对于想走运营路线的人来说，前者比后者好。
作者: shootbomb1    时间: 2013-11-12 19:10
shootbomb1 发表于 2013-11-12 19:08
" q/ ?- l$ ]5 [　　差不多就是这样，前提是：在这个人到达一定层次前, e" d4 E8 s! w$ W  `; @1 f( n
　　对一般打工者来说，谈税后收入，对个人来说是最 ...
. y$ b+ e3 @7 ~1 F) Z( c
这些的前提是，“在这个人到达一定层次前”，过了门槛，就“自然懂”了。
, p+ \  m9 }% O0 \4 J8 J- _& G
4 r, |* o; u2 }" ^
作者: 必威APP精装版下载新人    时间: 2013-11-12 19:20
Ｄ型，深有体会，刚到新公司上班两个月！
作者: 拙计    时间: 2013-11-12 19:26
o(︶︿︶)o 唉！好单位跟我无缘分啊。
作者: 拙计    时间: 2013-11-12 19:41
o(︶︿︶)o 唉！好单位跟我无缘分啊。
作者: 机械个人    时间: 2013-11-12 19:47
分析的有道理，现在就是C型
作者: hollyfire1988    时间: 2013-11-12 20:01
呵呵，月入一万就好了~起码能在北上广混个小小窝了。
作者: xiaoshxin    时间: 2013-11-12 20:11
眼见工资被瓜分成一块一块的
作者: andyany    时间: 2013-11-12 20:18
工作十一年，绝大多数是B型。最近玩C型，不过和以前的B差不多。Tnnd！
作者: 一人一世界    时间: 2013-11-12 20:22
类似C型。。。
作者: 石坪机械小弟    时间: 2013-11-12 20:48
说的好切实，很贴切！顶！！！
作者: heartblue1023    时间: 2013-11-12 21:27
B型，难道我身在福中？怎么没感觉到呢
作者: amazinghwz    时间: 2013-11-12 22:25
悲剧，C型
作者: aspsea    时间: 2013-11-12 22:50
BCE型的都试过了，还没遇到AD型的
作者: sivlerduck    时间: 2013-11-13 01:13
说的非常好6 |, z' w$ r0 f7 u7 b5 k
作者: liuyong453    时间: 2013-11-13 07:36
B型，也是奔着朋友来的，想走还不好意思
作者: 尧滚龙83    时间: 2013-11-13 07:43
一看我还是最低层的了！有过第一层的机会，但没去。
作者: 黄海嵩    时间: 2013-11-13 09:32
我觉得友情绑架型的比较适合我呢
作者: fifochl    时间: 2013-11-13 10:35
没跳过槽，也没有到过这么高
作者: 科图    时间: 2013-11-13 11:24
分析精辟，顶一个
作者: 一重科技    时间: 2013-11-13 11:28
D型最多，E型其次！！
作者: 灯炮    时间: 2013-11-13 11:39
1W什么时候才有啊，现在一半都没的，杯具哥啊
作者: karlmayerdesign    时间: 2013-11-13 11:59
果断C型 最悲剧的是我一开始以为是A或者B型 尼玛的
作者: houyongfeng    时间: 2013-11-13 12:07
哎，说起这个了，我又想起一个让人伤心的事，去年我和技术部领导一起给公司研发了一台公司目前做的最大的一个产品，让时我是没日没夜的想问题，加班画图，连晚上做梦都在想这个结构怎么设计，经过一个月的奋斗设计完成，再过一个月生产制造完成（生产制造我随时跟踪），调试时符合要求！公司最气人的就是给装配车间安装这台机器的人奖励了500块钱，还在大会上说这人装的好，说了些表扬的话！我呢，做为一个设计者，一分钱都没有，当公司表扬那装配工时，我心里想，我把图纸不设计出来，你TMD装个屁！你说这让人伤心不伤心！
作者: sammer    时间: 2013-11-13 12:13
现实啊。
作者: akjustin    时间: 2013-11-13 12:50
F型，不问你要多少钱，每个月固定工资X千X百，加班每小时X块钱，工龄每年涨XX,XXX封顶，爱干不干。X小于等于5
作者: 万华化工机械    时间: 2013-11-13 13:45
要跟地区的实际情况相结合！一线大城市有1万的消费，三线城市有5000的活法
作者: 机械男13    时间: 2013-11-13 15:31
还没达到这个层次
作者: 机械偏执狂    时间: 2013-11-13 16:58
参考参考  哈哈$ W: ^% R2 V9 N
" D4 p; M/ X% C. ~5 P/ y% o
作者: 铁未销    时间: 2013-11-13 17:09
A型私企，不过起薪没有1W那么多了，干了两年，从3K多涨到5k多
作者: ccxbeyond123    时间: 2013-11-13 18:33
身处典型的D公司，悲剧。。。。干这行本来就是一个悲剧，付出多，回报少，缺不了你，但又成不了国家社会栋梁，吃得饱，但又发不了财，空耗的是那最宝贵的青春岁月
作者: 必威APP精装版下载新人    时间: 2013-11-13 18:35
必威APP精装版下载新人 发表于 2013-11-12 19:20 * H* m* f6 ?# ^/ h- s, O9 N# v
Ｄ型，深有体会，刚到新公司上班两个月！

/ [$ Z* F8 w7 V* ~* p  F8 G不错不错！
% r2 @; q9 J# e* l& H
作者: qinghuap123    时间: 2013-11-13 19:47
还有带一套图纸跳槽的，跳到新公司把样机做出来，老板也各种找茬，干的不爽就走人了，这个也比较悲催，留一手还是有必要的！
作者: 麦泽纶    时间: 2013-11-13 20:12
C型路过，A型还有多远？
作者: h505508575    时间: 2013-11-13 22:00
说的好片面！职位也分很多种。。
作者: 走啊走    时间: 2013-11-13 22:17
貌似C型吧，但是达到这个额度，还得要经多年努力才行
作者: 我系@犯贱    时间: 2013-11-14 00:49
分析到位呀！！！受益匪浅！
作者: hpky2007    时间: 2013-11-14 07:44
总结很到位！
7 ~) w0 B! _7 |3 D# n& ~2 z我属于C型。
* {7 B9 U  m& r* N8 A平时发月工资，到年底拿奖金，这个奖金完全是我上司决定。0 Q* L: _( h% j0 F& ?
只要不要乱搞，本份做事。基本也能保证年初说的数。& f; b. G5 I* W
作者: seebb    时间: 2013-11-14 08:42
前短时间就面临这个选择，一个朋友新开的公司，用E型的工资模式，说是入股5%，另一个是A型模式的外企，没敢冒险，现在还算凑合。
作者: tianye999    时间: 2013-11-14 08:51
不错，
作者: feixingchuanyue    时间: 2013-11-14 09:41
这个可以作为参考，准备跳槽，正谈着工资，这个就来了，给力！
作者: wzhzwx    时间: 2013-11-14 10:43
俺还算幸运，按时B等
作者: 咪嗪    时间: 2013-11-14 12:46
不看了！1万....这个数字有点够不找
作者: gb40451234    时间: 2013-11-14 13:34
学习了，; P2 I( n# y& F# l0 o
作者: buyanfangqi    时间: 2013-11-14 13:35
直接C型了！
作者: jxzy    时间: 2013-11-14 15:07
即将就业的新人看到你的这篇文章，相当收益，真的
作者: 兔年给力    时间: 2013-11-14 16:01
好文章顶一下
作者: 阳光直射    时间: 2013-11-14 16:14
不错的分析，是啊大家工作就是图个心情，钱多钱少都是个心情，钱多高兴，钱少失望，高兴就多干，失望就走人，不过现在有远见的老板都认识到这点，他所能做的就是让你心里舒服，还能过得去。跳槽的时候，参考楼主的分析还是不错的，当然还有那种缺德型也要参考。
作者: 木兰少侠    时间: 2013-11-14 16:50
还见过一种，你要1W，他就开8K,没办法，经验少，实力不足。
作者: 沪北一机工    时间: 2013-11-14 17:22
在国企，更多像D型或者C型。
作者: 必威APP精装版下载新人    时间: 2013-11-14 19:30
必威APP精装版下载新人 发表于 2013-11-13 18:35
0 h0 Y2 I# `$ d4 u& a  A3 L" Z* P; e不错不错！
) [: q) \# L+ H: Q, D& f6 S
哈哈，谢谢，谢谢！
作者: 缠绕指间的烟    时间: 2013-11-14 19:55
随便哪个哥都去  哥们儿这儿只有2000多
作者: cad7701    时间: 2013-11-14 21:30
不错的文章，; X  \" j8 S* s: z
作者: 简力    时间: 2013-11-14 22:01
C型，惨的要命.....继续努力
作者: wang_8593    时间: 2013-11-14 22:28
职场陷阱多这是没办法的事 ，除非你自己当老板。
* |0 r4 z! ]- \, |" Q) f2 Z
作者: 欧阳绝痕    时间: 2013-11-15 00:27
领固定月薪，没提成，靠加班拿钱，半年不涨薪，年底奖金不到5K的算哪型？
作者: Mechanical.Mr.    时间: 2013-11-15 09:33
底薪+一点点奖金，然后啥都没有
作者: demin    时间: 2013-11-15 11:01
B型，两年没有发奖金了
作者: 自主自由    时间: 2013-11-15 17:25
6年前E型10年，净身出户，为觉悟晚了后悔，一切皆会改变，人心人事人情，对不住几十位与我同志的兄弟姐妹，引以为戒至今。
7 l2 y9 g* p4 |) N  f6 z貌似这个规律，老板娘来公司任职了，就是果断走开的信号。
作者: 机械师1314    时间: 2013-11-15 21:59
总结的感觉很有道理，跳槽之前要考虑清楚，对于新公司的待遇要有清醒的认识，可惜我还没到和老板谈条件的时候 哎
作者: 斗志    时间: 2013-11-15 23:40
楼主的见解不错
作者: hedi_wang    时间: 2013-11-16 08:19
一般公司都是底薪+奖金，很不稳定
作者: hongsongwang    时间: 2013-11-16 10:19
悲剧了！！
作者: 蓝徽龙骑士    时间: 2013-11-16 11:49
悲剧的基本工资
作者: wjxfchina    时间: 2013-11-16 12:41
真不好意思说出口，三年前从B型转型到E型了，工资降了好多，还投入本金，虽然帐本上的资产算起来是每年多有赚，但是每年多没钱分，目前还准备买土地建厂房，NND这样的话，最少十年后，才有可能搞点分红，这还要求老天保佑，企业年年生意好。+ B, z8 V; D4 |+ l& j) r. f: b/ {
目前痛苦中，想把手里的股份转让一些出去......
作者: aboo2008    时间: 2013-11-16 14:44
我是D型，小老板都是这个德行，
作者: l133306    时间: 2013-11-16 15:39
本薪2000，纪律100津贴950专业加给2450加班712.38，只要请一天假，什么纪律，津贴，专业加给全一起要扣，会少个两三百，每天十小时，每周六天，周天不定期加班！
作者: liruiqing888    时间: 2013-11-16 16:21
经典啊！！！深有体会！！有些老板的做法没得说。
作者: 孤城领主领主    时间: 2013-11-17 13:31
本人机械男，27岁，做加工中心擅长手工编程，目前月薪3000.滚刀鱼帮忙指点一下，要怎么奋斗才能拿到月薪10K?
作者: 拉普拉斯    时间: 2013-11-17 23:16
C和D在上海不行，员工一定会起诉你的，老板很难胜诉。
作者: wally624    时间: 2013-11-18 12:41
还有很多企业，是无法给你一个准确的数字，说你现在的能力正常入职后大概是个什么水平，不能保证你的工资绝对是个什么情况。进来后，你发现工资高不高低不低，水平不高也不低，难取舍的那种
作者: 孙建si    时间: 2013-11-18 17:00
B型，没遇到过CDE，运气还行。
作者: 叮叮当    时间: 2013-11-18 19:40
对号入座，C型公司！
作者: 国运昌久    时间: 2013-11-18 21:55
悲催，我的中国梦就是月薪一万，现在还差5000，
作者: 萍聚水云间    时间: 2013-11-18 23:02
好文章，果断收藏！
作者: 萍聚水云间    时间: 2013-11-18 23:03
好文章，果断收藏！
作者: 37642787    时间: 2013-11-19 09:35
精辟！
作者: wuzhaozi    时间: 2013-11-19 10:38
C  型，说是大公司  ，就喜欢打擦边球，有点不爽也无奈了
作者: 蟑螂_2012    时间: 2013-11-19 12:13
D型，准备出去走走
作者: nyb3006    时间: 2013-11-19 16:01
工资还没有一万呢，悲剧。。。。。。。。
/ `8 E* U% E% ^0 H, H  t4 l



欢迎光临 机械必威体育网址 (//www.szfco.com/) Powered by Discuz! X3.4