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标题: 新建厂,到底是招成手好还是新人好? [打印本页]

作者: tsar1987    时间: 2013-10-14 19:09
标题: 新建厂,到底是招成手好还是新人好?
本帖最后由 tsar1987 于 2013-10-15 09:03 编辑 " Q0 v! e0 ~' Y5 J# q( y

7 C. M  Z3 G$ ~3 T一个客户,新建厂; I; m, q( F# j+ G7 g
生产以来囧事颇多1 o7 i+ ?. j6 D( Q
1、撞刀把φ25整硬铣刀撞劈
( W, C. o5 z; z/ d' s2、编程时把螺距输错,丝锥折断7 B5 u- P) q3 R8 ^+ \+ U0 M
3、用20倍D长钻钻3\4倍D浅孔,折损
3 U! w# T9 S- z# u8 S/ p4、最好的机床最好的丝攻、攻丝选择循环攻丝
. r( Q2 s  u7 O+ k. [% o3 U……& ?+ d5 K# T# O6 Q6 X& c
诺大的车间,没有成手、没有工艺员,就靠兄弟厂偶尔的支援。/ A5 O6 p9 v7 y2 j! A
工厂现在加工车间作业员全部都为校招大专生。
+ M( v  c6 u) R2 i- ^/ O开工以来误操作、不良品层出不穷。
  b+ q( }1 I3 j5 g0 I7 q这样一家全球知名厂商为何在新建厂选择此种方式,我甚是费解。
# _6 B; _" s- ?, r0 J7 ^为了保密?培养企业文化?价格低廉?  P. Q$ Y$ B1 v! }9 L
+ ~& o3 B# n: h- ^
我个人认为应该校招+社会招聘,这样才能在最短时间内让车间进入正轨,尽快盈利。
* l+ m' m6 P% r- G+ _, V
作者: 拖延症患者    时间: 2013-10-14 19:15
估计为了省钱来着
作者: 冷月梧桐    时间: 2013-10-14 19:24
学校的都是省工资来着,没有熟手玩转不好的
作者: mfka    时间: 2013-10-14 19:25
机械好象“很简单”!2 J- q; n  _2 Z' k/ I
依仗有成熟产品和工艺,招几个能把机床开得动的“力工”,产品就出来了。
作者: 小花0324    时间: 2013-10-14 19:53
起码要有一”老“吧!
作者: 迷茫的维修    时间: 2013-10-14 19:58
这是拿产品质量,和报废率来培养新人啊,
5 s- x" n" E" e" s可是,新人培养好了,就又该走了0 z5 j' R* B( k8 N
走了之后,又该慢慢培养
) `+ ?: |1 O+ n. s; f恶性循环啊
作者: 把刀用好    时间: 2013-10-14 20:04
机械厂不比电子厂,一定要老手,或者老手带新手。
作者: 781995655    时间: 2013-10-14 20:19
以老带新啊。没有熟手,真的玩不好。
作者: zhou在湘潭    时间: 2013-10-14 20:24
没有楼主说的这么夸张吧?
作者: WUHANLIST    时间: 2013-10-14 20:45
技术不完全体现在图纸上,还有很大一部分在有经验的技术人员脑中。
作者: 狙击手    时间: 2013-10-14 21:22
你说的大概知道是哪里了,这单位也不差钱,为什么花这冤枉钱当培训厂?
作者: 做快乐事    时间: 2013-10-14 21:34
工厂在那的?看看他的招聘要求。
2 F6 j" }' W8 i! ~3 [2 J% B
作者: 5230    时间: 2013-10-14 22:29
工艺成熟,操作简单就用新手
作者: yunzhifeng1980    时间: 2013-10-14 22:32
工人个人素质问题
作者: g2096    时间: 2013-10-14 23:25
只能说无奇不有,可能样样皆有理由。
0 \0 A2 }! ~/ b+ e& b曾经有个做产品的老板,开始所有零件都是委外加工,后来买了机加、钣金机床,请了机床师傅。奇妙的是师傅一般干一个月、没有超过两个月的。也就是都是试用期。
作者: 布鲁斯张    时间: 2013-10-15 01:57
一个老人都没有,搞个p啊、、
作者: 天天他爸    时间: 2013-10-15 07:32
个人认为其实应该有一两个师傅带一带,新人很不稳定工厂很有可能成为培训中心,只要稳定住师傅就好了
作者: xlf63    时间: 2013-10-15 07:46
以为只要有业务,有图纸,有好的机床,良好的环境,再加上一群似乎听话的操作工。。。一个企业就能良好地运行了。
) P+ n9 {- e2 ~" I2 Z8 G! z可惜,在机械上,技术质量上的事并不是这么简单。0 \" v, h% f' M, W% k
人是最关健的。
作者: ame0624    时间: 2013-10-15 08:06
两者相结合吧,没个技术领头人,出了问题不能迅速解决
作者: 小小小机械师    时间: 2013-10-15 08:59
方便透露下是在哪里的厂么
作者: 黄海是我    时间: 2013-10-15 09:09
这是要作死啊
作者: 冯霜杰    时间: 2013-10-15 09:09
老带新啊,老师傅一定要有真本事。
作者: 机械加油    时间: 2013-10-15 09:34
781995655 发表于 2013-10-14 20:19 % B1 j6 E( g, m  l5 L
以老带新啊。没有熟手,真的玩不好。

; H- a3 c: M- l+ D2 g" f4 f) R/ F说的在理
# ?: E; M* d  R0 O4 q! s
作者: karlmayerdesign    时间: 2013-10-15 09:40
“这样一家全球知名厂商”    求知道是什么公司
作者: 永远的闪电侠    时间: 2013-10-22 15:19
一定要有个关键技术人员
作者: onelee    时间: 2013-10-25 15:33
呵呵,所谓的大厂,一般都自大,觉得自己钱多,根本没有把技术工人看在眼里。大厂的技术能力相当垃圾。
作者: ailaodao    时间: 2013-10-26 00:15
一看这则文章我就一下子想到了台资企业  这也是他们管用的人员招聘手法
作者: 昆山专业CNC维修    时间: 2013-10-26 23:14
呵呵,不要被自己的眼镜给骗了,我们能想到的,人家肯定想的到了,这个是不用怀疑的,要不人家怎么会是全球知名企业呢,
! p; }9 Z7 J. X0 {; q     是不,不要操这个闲心了,             估计哦,只是估计哦,        十有八九啊,这个现状是政治结果!只是猜测哦
作者: 人工智能哦    时间: 2013-10-27 09:35
如果想立刻出成品就招有经验的
作者: Dandylian    时间: 2013-10-29 11:55
必须有现场调试人员和现场工艺员!撞刀怎么的毕竟可以发现,但质量这一块怎么办?
作者: 小一克sheng    时间: 2013-10-29 14:02
       当产品的需求量在下降时,熟手和生手,那个压力更小一点?
作者: 童心未泯31    时间: 2013-10-29 17:38
做机械肯定要老手带新手啊,




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