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标题: 职业经理人与老板 [打印本页]

作者: zhujiu860413 时间: 2013-7-13 16:51
标题: 职业经理人与老板
今天，在另外一个必威APP精装版下载上面看到了这么一个问题，企业高薪聘请的职业经理人，很快被老板淘汰出局。看了这篇文章之后，感触很深，现在确实存在着这么一个现象，但是也不得不让人去思考，为什么在外资企业做得好好的职业经理人在私人企业里面很快被淘汰出局呢？由此引起我思考现在私人企业为什么大部分都不能发展壮大呢？局限性还是什么?

作者: 桂花暗香 时间: 2013-7-13 16:55
自家丢了个斧头，邻家有个斧头，怎么看怎么像自家的。这是中国寓言。

作者: wolf-huang 时间: 2013-7-13 17:03
私企老板思路、见识上的局限性就是他企业局限性！

作者: g2096 时间: 2013-7-13 17:05
说实话，中国根本就没有什么合格的职业经理人；外资企业的那些就更不值一提，说点ABC+OK,没别的。

作者: 机械创新协会 时间: 2013-7-13 18:20
路过

作者: mfka 时间: 2013-7-13 19:11
这些土老板都是玩胆大发家的，从来不按游戏规则办事。外聘经理水土不服。

作者: wugamp 时间: 2013-7-13 19:16
也有些“职业经理人”就是南郭先生。

作者: fmdd 时间: 2013-7-13 19:43
我们以前做的一个项目，老板是靠潜规则之类的方法来做生意的，我们做项目的时候，有些安全条件和施工我们要求按照规范来处理，比如一些安全防护和设备地基、空压机等，老板不同意，对此不屑一顾，认为我们做的太复杂，浪费太多。

这种观念的差异几乎无法调和，老板依靠他的那套方法而成功，认为这个是放之四海而皆准，如果你按正常的思路来做，注定无法让其满意。

作者: 云中鹤666 时间: 2013-8-20 10:34
路过

作者: 大唐才子 时间: 2013-8-28 18:29
这个是制度问题，说多了就该被请去喝咖啡了。

作者: cj_zgl 时间: 2013-8-30 12:13
之前看过一篇帖子讲中国企业与外资企业差别，为什么外资世界知名企业比比皆是而中国却寥寥无几，因为在中国企业时间都是花在内部争斗上面，而外资企业把时间花在外部上面。

作者: 偷金小贼 时间: 2013-12-4 21:56
这也是我在思考的问题

作者: 虾虾2013 时间: 2013-12-5 10:14
我一直也有这个困扰，从外企到民企这种落差啊，你明明知道正确的流程，坚持的话别人会觉得都是花架子不管用，不坚持出了问题还是自己兜着。

作者: huhaofei 时间: 2013-12-12 02:46

g2096 发表于 2013-7-13 17:054 u6 p! Y5 E$ A9 D+ }7 v
说实话，中国根本就没有什么合格的职业经理人；外资企业的那些就更不值一提，说点ABC+OK,没别的。

高老见识高深，高

作者: huhaofei 时间: 2013-12-12 02:47
这问题早就看出来了，老板的层次，绝决定了公司的高度！

作者: zhulinmin2013 时间: 2013-12-12 16:21
哈哈，娃哈现在的掌门人为什么想将整个商业帝国搬出国内？首富李总为什么这样做？在我们国家做生意，不懂潜规则，就不要混了！哈哈！又扯着蛋了！

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