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标题: 60多了还管着产值千万的企业，无奈儿子不愿接班 [打印本页]

作者: 六角车 时间: 2013-6-16 14:46
标题: 60多了还管着产值千万的企业，无奈儿子不愿接班
本帖最后由六角车于 2013-6-16 18:21 编辑

　　住到医院里才知道自己已进入老年了，老板亲自开车来医院探望，闲聊间我慨叹，干机械制造这个行业需要充沛的脑力和体力，看来我得退出了。岁月不饶人，我那个万事俱备只欠东风（资金）的创业梦该结束了，几百公斤产品零件和近千把刀具当废铁处理，以后也不打工了，安心的养老吧。

　　我和老板是同龄人，第一次见面的谈话就都很实在。我说，都60多岁的人了，已是富甲一方的成功人士，也该安享晚年了，却还亲自管理年产值千多万的企业，何苦啊！当时他也很有同感地说，企业很缺技术人才，你能到我这个企业来我是求之不得，但从现实来考虑，你的住处距离工厂有20多公里，坐公交车不便，骑电动车得一个多小时，全程又是车辆密集的2环路，一天两趟，时间长了怕受不了，你还是慎重考虑一下吧。

　　其实两人心中都明白，东伙关系已结束了，他来看我纯是出于淳朴的人际感情，感激之际，我又老话重提。老板的儿子已30来岁，受过良好的教育，人也很精明，在老子的扶持下，接管这么个不大不小的企业应该不成问题，但几个月来只看见老板夫妇辛苦的打拼，儿子却连看都不来看一眼，为什么？老板听了我的疑问长叹一声，又不缺钱花，哪个还再愿意受这个苦哟！

我戏谑地说，看来你当年创办这个企业是为了自讨苦吃了？

　　老板脸色一暗，声音低沉的说，当时全家人都要吃饭啊！

　　我们都沉默了，我们这一代人所经历的时代留给人最深的的印象就是“饥饿”，其实人类历史就是一部饥饿的历史，从最直观的“人是铁，饭是钢，一顿不吃饿得慌。”到极端的“三天不吃饭，啥事都敢干”再到理论的总结“民以食为天”！古往今来，不论创的是帝王之业，还是小小的一个企业店铺，成功者大多是被逼的无路可走。一个人没饭吃都会饥不择事，更何况全家人都要吃饭啊。

　　由此我明白了另一个道理，为什么会有富不过三代的说法。第一代是为了生存在打拼，置之死地而后生，不死即成功；第二代已没了生存之虑，但耳濡目染还能体验到第一代的艰辛，因此，还不敢太奢侈，有志气的，在老子的资金支持下，发展自己喜欢的事业，继续辉煌创业。到了第三代，除了挥霍财富享乐人生之外，已不知还有何事可干。坐吃山空，小者败家，大者败国，何止企业家成败之道，国家兴衰之道不也是如此吗？

作者: hf097834 时间: 2013-6-16 14:57
中国企业的传承就是这样的问题，未来5-10年会有大量的企业要传到第二代，估计在传承中会有大量企业倒闭

作者: 老鹰 时间: 2013-6-16 14:58
衣食无忧只是不愿接班的一个理由，中国缺乏做百年老店的政策环境，所有企业家都没有长远打算。

作者: 天水蓝 时间: 2013-6-16 15:11
直接卖掉。国外成熟的工业环境，也不都是子女接班。很多都是卖掉了，退休回家养老。

作者: ttlegyq 时间: 2013-6-16 15:14
这种传承才符合自然选择啊，要不然富人的后代也是富人，当官的后人也是当官，那穷人的后代还是穷人，那社会阶层固化，只有灭亡一条路了。
合久必分，盛极必衰，儿孙自有儿孙福，如果一定要传承，那还得是多生几个，概率才大嘛。

作者: 憨老马 时间: 2013-6-16 15:16
深有同感！

作者: 2266998 时间: 2013-6-16 15:17
这是世界性的问题，没有哪个国家可以避免的，但出路不同，我许多年前就追踪研究这个事情，各国有各国的玩法，大致说一下，

1，米国‘三大’，基本都没落了，100年前，那是‘世界的绝对’，没有谁敢跳出来说不服的，与中国现在所谓没有传承的企业就不是一个数量级别的，他们也有众多的后人，都在哪里？发现他们多数都进入‘上层领域’了，不是去做官，而是玩银行，玩风险金融，玩高科技投资去了，纯粹坐吃山空的，非常少，

中国，也有类似问题，即如这些老板的后代，不玩机械，而改行去玩芯片了，玩‘大系统’了，就不值得悲哀，怕就怕啥都不玩，每天晚上泡在酒吧里，这个就没治了，

2，德国的后人在玩什么？这个我也研究过，追踪他们的痕迹，他们的后代有些确实不是玩技术的料，也没有米国佬的那个智力，但他们心甘情愿地交出厂子，但保留董事会的席位，肯花大银子雇佣一个牛逼家伙来管理，企业也一样可以兴旺下去，

3，小鼻子其实面临与中国一样的矛盾，一样的传承问题，但醒悟的早，早就走了欧、米化的道路，交出管理权，退居幕后，也有不甘心退出的，这种例子很多，最终都倒闭了，

4，中国其实面临的问题比欧、米、小鼻子都复杂，也更难以处理，本身技术水平低，靠劳动力维持企业，任何风吹草动，都是灭顶之灾，即使不传承，在老板自己手里，也随时倾覆，这个也不怪后代，即使老板总是40岁，在当打之年，倒闭也是常态，我到南方去看，老板30多岁倒闭的比比皆是，与传承还没有什么大的联系，

5，复杂的问题还不在自己的传承问题，我考察过几个无法传承的企业，不是后代不努力，即使后代很努力，你产品定型了，没有技术工人了，说简单点，没有合格的车工了，企业自然就倒闭了，没有任何可以挣扎的余地，这个与传承没有关系，

崇祯帝，每天半夜起来办公，看所有奏折，本人只有一后二妃，并且妃子死的早，但最终，出永定门逃亡的机会都没有了，这个就不怪皇帝不努力，是时代的结局，

作者: LXNZJL52 时间: 2013-6-16 15:44
希望前辈身体安康! 大多数混的好点中国人心里还是希望来个“世袭”

作者: wangqunfeng1979 时间: 2013-6-16 15:50
六角车前辈，您好好退休，去灞河钓鱼吧。有我们年轻一代工程师，您就放心吧。

作者: 加工314 时间: 2013-6-16 15:55
六角车，车大侠，望在养老时，来必威APP精装版下载多多指导。

作者: 吟啸徐行 时间: 2013-6-16 16:06

老鹰发表于 2013-6-16 14:58
衣食无忧只是不愿接班的一个理由，中国缺乏做百年老店的政策环境，所有企业家都没有长远打算。

IBM像神一般存在。（不论所有人只提品牌）

作者: qdtruck 时间: 2013-6-16 16:08
60岁，年纪不老，身体允许的话可以继续干，国外70、80的老板有的是。祝楼主愉快！健康

作者: muzhijmlh3717 时间: 2013-6-16 16:12
我上一个企业跟六角车前辈说得一摸一样，老板快70了，处于非常矛盾的状态，不想再投入，又不放心外人，自己女儿从不问津，拖来拖去，企业江河日下，正在走向灭亡。。。

作者: 把刀用好 时间: 2013-6-16 16:16
悔不该当初不多生他几个，总有个把愿意接手啊。

作者: eifuil 时间: 2013-6-16 16:16
是啊，岁月不饶人啊。我是一个打工的，想创业还没有机会，人和人不同

作者: wuxiluanpaoP 时间: 2013-6-16 16:19
对年轻人看的包容点，真的，必威APP精装版下载很多前辈大侠治学态度是不错，可老觉得器量小了那么一丁点~~呵呵不是针对六角大侠啊，有感而发

作者: 加工314 时间: 2013-6-16 16:21
几百公斤产品零件和近千把刀具当废铁处理，请问是在哪里处理的？可以看看吗？

作者: hduzj 时间: 2013-6-16 16:23
重要是培养一个跟自己有共同爱好机械的孩子，有头脑，有责任感，有魄力，那么就可以把家族企业传给他。
但是如果这个孩子从小就被灌输，要好好学，以后别干爸爸这行了，争取去干有前途的赚大钱的行业，这样，其家族企业肯定后继无人。
这就像从农村走出来的大学生，自小就被灌输，种地苦，种地没前途，赶紧考个大学，以后远离农村，后来儿子终于大学毕业，也没有再回农村去。但是农村也是可以挣钱的，只是要换换思路。城市也不是好待的，很多人至今无法落户。

作者: william78 时间: 2013-6-16 16:28
身边也有几个这样的企业呢，头大

作者: ninggq2002 时间: 2013-6-16 16:32
围城，我天天想着如何自己创业，人家倒丝毫不在乎。

作者: g2096 时间: 2013-6-16 17:31
哎，昨天还说我辈到了该谢幕的阶段。
老板和他儿子不傻啊，富甲一方，那是怎么来的。
百年名企，哪个不是抓一把就跑

作者: 谨_午 时间: 2013-6-16 17:42
大的企业都有健全的制度！老板一个月不在公司都没问题！正常运转！接班也是，80后现在还在搞技术还有！搞好一个企业，不懂技术的也能搞好！老板指对方向，用好人更牛！

作者: 1600545011 时间: 2013-6-16 18:38
江山代有人才出，各领风骚数十年

作者: 545968147 时间: 2013-6-16 19:02

hf097834 发表于 2013-6-16 14:57
中国企业的传承就是这样的问题，未来5-10年会有大量的企业要传到第二代，估计在传承中会有大量企业倒闭

是这样的，新一代人过上了富裕生活，苦对他们来说没有概念

作者: pfizer2001 时间: 2013-6-16 19:23
放假去一个客户那里，客户60多了，一个企业，就他懂企业，企业的人脉都是他的，他就一个姑娘，因为早些年是在南方深圳体制内的，没要多孩子，姑娘对这个行当根本就不感兴趣，是学管理的，折腾了两个店面去做生意，都赔了，以后在省城买了房子，天天花天酒地也不回厂子去了，老板人很传统，这个行当得口口相传，所以也没教外人，企业一天一天的都下坡路。
另外去一个朋友那里一起去一个诊所，5代传的诊所，专门治疗喉科的，很厉害，就一个姑娘，想找一个男孩子学医学的当女婿，可惜，现在男的学中医少之又少，自己家姑娘看上的学这个行业的更少了，诊所在他这代也就完成使命了！
回老家过端午，对面的大娘说，现在40岁以下的农活都不会干了，除草剂，加上其他的机械化，如果50岁以上的死光了，就没人会种地了，关键搞笑的，除了不会种地，其他的也不会，只能当力工。原来种地也是一个学问？
其实计划生育还是影响了很多，至少当老板的不会那么简单的就从5个孩子中选择，终究有一天会改变的！

作者: 1043 时间: 2013-6-16 19:23
当生活安逸了,就缺少了老一辈的革命精神

作者: 侯侯 时间: 2013-6-16 20:22
学习

作者: xuye 时间: 2013-6-16 21:11
具体情况具体对待吧，有的人是希望干自己喜欢事情，创出自己的事业，所以不愿接替家族的产业。有的人则是怕吃苦，不误正业就想啃老

作者: 浪迹天涯的潘潘 时间: 2013-6-16 21:37
干好自己的事就行，不要操这个心了！

作者: lucipng 时间: 2013-6-16 22:06
中国人开厂都是当生意做，而欧美人开厂是当事业做；生意只是赚钱，关注的是获取钱，其次才是事情的成长。有钱赚就继续做，没钱赚就关闭处理。做事业，首先关注的是事业的发展，其实才是钱。差异太大。

作者: changkongceyi 时间: 2013-6-16 22:42
大侠还是好好安心疗养吧，好了就去浐灞钓钓鱼、秦岭爬爬山，哪天心情好给俺们这些后生讲讲您当年的故事，铁血军工系列故事还没结束呢，20公里的上班路已经不是您这年龄能承受的了

作者: solo0352 时间: 2013-6-16 23:52
中国人就是喜欢本末倒置，总什么想着百年老店------跟TM好像搞一搞就马上会出现却迟迟等不来的共主主义一样的狗屁。经过我仔细的阅读亚当斯密的《国富论》，人家根本没有想过神马百年老店这档子没有屁眼的事，是优胜劣汰的市场经济导致了这一情况，我们国家的市场经济才多大的点量，没有那个环境，谈神马百年老店，就是胡扯，驴头不对马嘴。

作者: ahway 时间: 2013-6-17 09:01
老师傅保重身体。

作者: 一重科技 时间: 2013-6-17 09:21
中国培养下一代的意识不够，我们公司老板的儿子也在外面干呢，一时半会也看不到接班的想法，我们公司也是几千万的的资产啊，百年企业何其容易啊！！！

作者: 山水XZ 时间: 2013-6-17 09:27
六角大侠：首祝你老早日康复！谁都免不了生个病，谁都得慢慢地变老！确实应当调整自己的生活不要再像退休前那样忙碌了，但也不必就得完全一下子闲下来；许多欧洲国家的退休年龄多是65岁，我去欧洲时就见过不少60多岁的人因为技术工匮乏还在车床或铸造岗位上工作的状况。我建议：比如可考虑每周仅工作三天或弹性工作制，待遇多少无所谓了；这些年来你老的经验积累在哪里看看指导一下都是巨额财富的释放和为社会尽义务做的无私奉献。

作者: 水掉哥头 时间: 2013-6-17 09:35
上面的大侠们都说和对，对于企业最重要的还是技术，谁接班只是管理问题，如果管理不行那还是得面临倒闭，如果自己的后代不想接班，那另外找人也是没问题的，至少这还是我们中国的企业，要是倒闭了可啥都没有了。

作者: hc2003 时间: 2013-6-17 09:42
六角车老师说的句句是经典啊!

作者: icegoods 时间: 2013-6-17 09:52
祝老前辈身体健康，身心愉悦！什么在工作上体现自我价值和寻找存在感都是浮云！工作本身就是雇佣被利用剥削的过程，没有什么美好的，唯一的美好就是拿工资养家糊口！

作者: 灰太狼2780122 时间: 2013-6-17 10:00
车大侠，注意身体。年轻的哥们，更要注意，趁年轻锻炼身体。哈哈，身体是革命的本钱，绝对真理。

作者: a261757453 时间: 2013-6-17 12:32
哈哈...看得来劲...有创一代,没有创二代..才有我们这些贫穷暂时不得志的人的机会呀.....好好的把基础打好.练好内功.就不信没出路..

作者: 无冕游侠 时间: 2013-6-17 15:00
私营经济最终的归途就是自己关闭不干。没人接班，即便接了也干不长。大多如此

作者: hzband 时间: 2013-6-17 15:39
多滤了

作者: 安阳老鹤 时间: 2013-6-17 17:12
同意老鹰的观点。

作者: 赏花人2012 时间: 2013-6-17 17:32
随着中国社会转型的到来，还会有更多的问题暴露出来

作者: yantouchang 时间: 2013-6-17 20:39
晚辈祝您老早日康复。

作者: 新手求学 时间: 2013-6-17 20:44
希望六角车前辈身体安康

作者: 天天向上li 时间: 2013-6-17 21:14
真的的是皇帝和乞丐，各有各的烦恼。

作者: 纯粹的感情 时间: 2013-6-17 22:48
现在不都是家族式企业嘛形势就是这样解决的办法因人而异的

作者: 阿nooo 时间: 2013-6-18 00:05
一辈不如一辈

作者: 253129071 时间: 2013-6-18 08:34
现在也不一定要父传子喇，找个信得过的人接手，自己做股东吧

作者: Michael0576 时间: 2013-6-18 08:58
向前辈致敬，问题很深刻，很无奈，保重身体是要紧事

作者: baijun133 时间: 2013-6-18 11:04
有了危机感才有紧迫性，慢慢来吧，这些事走一辈子碰到也是无数次，只能小心走好每一步，

作者: kailinew 时间: 2013-6-18 11:12
公司在哪里，我可以加入吗

作者: yongquanfengjie 时间: 2013-6-18 12:55
年轻，有第二选择的，谁又愿意往机械里扎堆呢

作者: 水掉哥头 时间: 2013-6-18 13:36

水掉哥头发表于 2013-6-17 09:35
上面的大侠们都说和对，对于企业最重要的还是技术，谁接班只是管理问题，如果管理不行那还是得面临倒闭，如 ...

那确实是这样的，很多的人都单干了，不过也有些技术很好开个公司不怎么懂管理，也就是维持生计而已。也有些还比不上打工，整天累得要死的。你们公司是专门生产刀具的吗？都有这么久了，看来应该很不错吧。

作者: 水桥路 时间: 2013-6-18 14:15
大侠还是好好安心疗养吧,只有身体是自己的。我们中国的家族式企业做得好的只有改制到民营或者股份制，才会发展下去..............

作者: 1600545011 时间: 2013-6-18 15:45

1600545011 发表于 2013-6-16 18:38
江山代有人才出，各领风骚数十年

中国各行各业的大师都在减少或者已经没有了。连领风骚数十年的也要绝迹哈

作者: 牧虎惊艳 时间: 2013-6-18 16:36
精华

作者: 南瓜郑晓楠 时间: 2013-6-18 19:54
但是现在大多的年轻人还是有志气做大事的。但是缺乏机遇

作者: qinghuap123 时间: 2013-6-18 20:22
向大侠致敬

作者: 第15军军长 时间: 2013-6-18 22:28
把企业卖了吧，找个愿意接手的人。然后自己领个退休金。

作者: okmeiyou 时间: 2013-6-18 23:13
产值千万是很小的企业了，可以放手让儿子出去闯一下吧，当年你也不是自己闯了个名堂？

作者: 斗志 时间: 2013-6-18 23:42
六角车你就好好过完后半身吧

作者: 冷箭 时间: 2013-6-19 10:48
吧儿子送到农村去

作者: 周洪举81 时间: 2013-6-19 10:56
前辈，作为还未大学毕业的我向你致敬

作者: 周洪举81 时间: 2013-6-19 10:57
希望以后多在机械行业给我们指导

作者: 宝宝王ie3e4love 时间: 2013-6-19 12:30
我们这代努力啊

作者: muzhijmlh3717 时间: 2013-6-19 13:17
前辈，常回家看看。望您寿比南山。

作者: 二两破 时间: 2013-6-19 15:59
都熬不过时间

作者: 新人一枚 时间: 2013-6-19 20:08
楼主加油

作者: 农民我是 时间: 2013-6-20 08:16
财富可以遗留，可是吃苦耐劳的精神未必能够遗传

作者: ﹏蓦然回首、 时间: 2013-6-20 09:37
您辛苦了

作者: 猛龙C 时间: 2013-6-20 23:52
本帖最后由猛龙C 于 2013-6-21 00:07 编辑

唯祝六角车师傅康健！企业发展是一个有意思的故事，故事，便总是跌宕起伏。我们每个人都只是身在其中，却难以左右。
历史上秦始皇、曹操这些大人物的帝国梦想也类似一个企业，但其传承也一样出问题，何况我们眼前的一个普普通通的民营企业。
苏联这个企业从1917年开始，到1991年，也就八十来年的光景，期间尽管曾风光无限过，但也已成为历史。
过好今生足以。孩子的发展是否能和家族或者说父辈合拍不是最重要的事情，就像前面几位大侠说的，如果孩子的价值观和父辈相去很远的话，继承几无可能。
美国如今航空航天巨无霸的波音公司他的董事长还姓波音吗？早就不是了。创立波音公司的老波音先生早在二战之前在面临美国反垄断法案裁决的时候，就一气之下离开了。苹果的前掌舵乔布斯也曾离开苹果。
世事如棋局，变幻莫测啊。因此不必过于纠结，顺其自然吧。

故事最重要的往往不是主人公最终赚了多少钱，却是精神。就像诸多企业家的故事，我们看后往往最受冲击的是人家的精神。
先辈和后辈的传承问题，我自己感觉是我们国家近些年的发展超过了人们的思想意识。很多老板自己也没搞明白自己的企业为什么会积累起这样级别的钱财。自己也没有读懂自己的历史。孩子读懂了吗？也许某一天会的。

再次祝六角车师傅身体康健！

作者: 24881442 时间: 2013-6-21 08:20
很现实，没有经济的压迫，很少有人会去吃苦。给富二代找点事做吧，省的成天瞎玩

作者: shasu 时间: 2013-6-21 10:02
祝您早日康复！！！

作者: 菜鸟hong32696 时间: 2013-6-21 13:39
所言甚是！

作者: lry202 时间: 2013-6-21 14:51
各有各的活法，估计很多人不希望让别人管理自己的公司的，中国的特点。

作者: Li515414 时间: 2013-6-22 10:51
老师傅保重身体。

作者: machine_益点 时间: 2013-6-22 22:00
希望前辈身体健康，一直很敬佩老前辈。

作者: 洛伦lr 时间: 2013-6-22 23:03

老鹰发表于 2013-6-16 14:58
衣食无忧只是不愿接班的一个理由，中国缺乏做百年老店的政策环境，所有企业家都没有长远打算。

整个中国都是如此，为了眼前的利益忽视长远的发展

作者: 一抔黑土 时间: 2013-6-23 22:42
唉，看了这个挺多无奈的

作者: 张拨叉 时间: 2013-6-24 10:57
忧国忧民之心可敬，，无奈，还是自己身体健康为重。

作者: 北0极0熊 时间: 2013-6-24 12:43
哎~缺乏一种信念和兴趣的引导

作者: 小贱先森 时间: 2013-10-12 16:17
我其实特别想管理一家机械厂，本身极爱机械，又有满肚子的想法跟抱负，可是无奈万事俱备只欠东风，资金永远是最大的问题，刚毕业，没有任何经验可谈，可是却有做大事的理想，无奈现实实在是太现实了...

作者: 小贱先森 时间: 2013-10-12 16:27
现在的单位是给大国企做配套的，利润越来越少，前景越来越不乐观，凭借跟老板一丁丁点的私交，多次建议他发展自主产业，即使不愿投入太多，也应该不仅仅局限于一家大国企，一种加工行业，应该多方位涉及，单位其实很有实力，但是技术人员少的可怜，算上部长不超过十个，对工人工资的克扣也完全让我以前没法想象，我给老板提出很多建议，可是无奈老板只想赚钱不看发展，而我仅仅是一个实习期的小小技术员，又能做什么呢，不是说我眼光多么长远，只是感慨满肚子的想法没有一个施展的平台

作者: 小贱先森 时间: 2013-10-12 16:31
如果有机会，我一定会创自己的事业，我并不是想赚多少钱，我只是想实现我的理想，我想把我的想法放到实践中去检验，如果老板一直这样，我一定会去一个能让我实现理想的地方，谢谢楼主开这个帖子让我有吐槽的地方，这么多心里话终于说出去了，舒服

作者: 小贱先森 时间: 2013-10-12 16:33
最后祝福前辈身体健康，长寿长乐

作者: tyzb 时间: 2013-12-5 20:13
很朴实的话，很有道理。

作者: 726hjl大陆真人 时间: 2013-12-21 21:39

hf097834 发表于 2013-6-16 14:57
中国企业的传承就是这样的问题，未来5-10年会有大量的企业要传到第二代，估计在传承中会有大量企业倒闭

现在的年轻人多不愿学机械，可悲啊。

作者: qjf880726 时间: 2013-12-21 22:19
中国企业的传承就是这样的问题，未来5-10年会有大量的企业要传到第二代，估计在传承中会有大量企业倒闭

作者: 鈈莋贁chien 时间: 2013-12-22 16:57

ninggq2002 发表于 2013-6-16 16:32
围城，我天天想着如何自己创业，人家倒丝毫不在乎。

怀着同样的梦想，但是却没勇气。

作者: huhaofei 时间: 2013-12-22 19:25
看到这个，我就想到了各大城市的飚车党，他们不比谁有本事，就比谁的车好，老子的钱成了他们唯一的炫耀资本

作者: 徐子书 时间: 2013-12-25 15:49
现在的年轻人大多数都养尊处优的没几个人愿意去吃苦，都等着父母买房子买车子娶媳妇，啃老的太多了

作者: iqmzy 时间: 2014-1-10 19:03
只能叹一口气

作者: 2012过客 时间: 2014-1-11 12:45
我也觉得卖了，让需要的人来接手。这样企业才会搞好

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