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标题: 招聘为何要经过人事？ [打印本页]

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作者: 其名为鲲    时间: 2013-6-6 15:23
标题: 招聘为何要经过人事？
人事不懂具体的各部门工作。招聘怎么要经过人事？
$ ?- u/ H/ r- \" R8 s2 ?( x8 V5 P如果不经过人事，部门主管直接面试，被发现能力比自己强。会不会不被录取，怕威胁到自己在公司的地位，因此而被拒绝。

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作者: eltb    时间: 2013-6-6 15:32
能力比主管强，如果在主管底下做事，待遇不如主管，你考虑人家乐意不？
% G: N5 s% G( w面试多是上级面试下级，很少有平级面试的。

人事一般是初试，重点考察应聘者学历和提供证件的真假，介绍公司的情况和薪资福利待遇。
& \$ S* ?/ w' ^0 m3 L技术主管考察能力。

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作者: princehao    时间: 2013-6-6 15:32
人事的存在还是有必要的。至于会不会被嫉妒，应届大学生应该不会；跳槽的，肯定会有点，人性使然。

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作者: 其名为鲲    时间: 2013-6-6 15:56

eltb 发表于 2013-6-6 15:32
5 F( N; a- ~7 O2 l: {能力比主管强，如果在主管底下做事，待遇不如主管，你考虑人家乐意不？
面试多是上级面试下级，很少有平级 ...

: J) j' _5 E% a. |) `0 Z哎呀社会好复杂太恐怖了 得多看看甄嬛传 学学

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作者: 晏芸    时间: 2013-6-6 16:26
哈哈哈，别陷在剧情里哦

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作者: lijincheng11    时间: 2013-6-6 18:56
人事就是人和事

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作者: 一重科技    时间: 2013-6-14 09:45
人事只是负责一个初步筛选及后期入职之类的，一般部门主管都是牛人的，就算招到一个比自己强的又怎么了，你顾虑太多了！

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作者: 韭菜炒大葱    时间: 2013-6-27 13:24
怕用比自己强的人，那就是蹩脚领导。

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