机械必威体育网址

标题: 机械组装人员难求 [打印本页]

作者: 思瑞达王晓 时间: 2013-3-18 16:03
标题: 机械组装人员难求
   春节，和印机同行的朋友坐在一起，讨论最多的是，机械行业招工很难。唐山市玉田县是一个印机之乡，这里90%的企业都是印机制造，所以誉有“印机之乡”的美名。在90年代，玉田县的印机行业迎来了辉煌的时期，诸多印机行业一夜间拔地而起，而且每个企业都很红火。可是，现在出现了一个普遍的现象，招工难。我认为有以下几点：

   现如今，做印后设备的企业越来越多，几乎达到饱和甚至溢满状态。导致企业竞争力大，利润低，这样对员工的待遇和福利就不能达到应聘者的需求。还有就是，现在的年轻人有着一个普遍的缺点，眼高手低，对下车间进行机械组装有偏见，认为这是没有什么发展前途的行业；年轻人不肯吃苦，车间的工作环境恶劣，冬冷夏热，没有假期休息日；工资低，福利差，和当初自己的梦想相差十万八千里，所以一直不肯从事机械组装；还有一部分年轻人，喜欢在外面闯，不想在家门口就业，觉得年轻就应该在大城市锻炼，俗话说就是“见见世面”。

   等等一系列原因，造成现在机械行业招工难，希望今年形势能好转

作者: everfree 时间: 2013-3-18 16:14
车间的工作环境恶劣，冬冷夏热，没有假期休息日；工资低，福利差，和当初自己的梦想相差十万八千里，所以一直不肯从事机械组装

==========只就对了！条件跟黑砖窑差不多了，脑残才会愿意主动去当奴隶。

作者: LXNZJL52 时间: 2013-3-18 17:39
组装人员流动大，降低了好多公司产品的质量{:soso_e101:}

作者: qjf0322 时间: 2013-3-18 19:56
我也是做机械的，毕业后去了一家企业做设备管理，公司还挺大，全年无休，就是没假期没休息日，工资也不高，当时就想着刚毕业没啥工作经验，先积累经验，就去了。就跟楼主说的工作环境恶劣，冬冷夏热，设备出了毛病就得跟着一直到修好，说是做指导基本上都是亲自动手，有时半夜都得打车去公司，那个黄油摸得全身都是洗都洗不掉，也没法洗，特别是液压设备拆卸时不注意就能喷的一身，从头到脚全湿（曾经洗过两次液压油的澡），那个油水捞得足啊。
平时没事时请个假都得啰嗦半天找各种理由，真想抽他，做了三年实在是受不了了，果断裸辞。

作者: 此地不宜久留 时间: 2013-3-18 22:20
我们公司的组装车间相当干净……

作者: 路人甲zl 时间: 2013-3-19 08:44
组装车间要是计件制，还可以，不过就是环境比较酷苦，夏天热冬天冷

作者: Mr.Bean 时间: 2013-3-19 08:52
招工难不是只有北方呀！

作者: chensiqing21 时间: 2013-3-19 09:36
工资待遇不怎么样，除非是下车间实习两个月，要是一直这样做，鬼愿意。

作者: jesuisdj 时间: 2013-3-19 09:54
原因是好多私企老板，福利待遇，工作条件都不是很规范，五险一金能少就少，基本都是最低的，有的还没有公积金。休息日能让加班就加班，这样的情况，是留不住人才的，尤其是高素质的人才。结果就是能走的人都走了，走不了的，那是素质差点，只能留在这里了。话糙理不糙，企业高层应该反省一下自己的薪酬战略和用人制度。

作者: 引擎的节奏 时间: 2013-3-19 11:32
现在步入社会的基本是90后，他们的父母多数是60后，60后掌握着整个社会的80%财富，他们又怎会让孩子去做这些辛苦且又没有太多钱途的底层工作呢！而80后有了一定的工作经验也已经脱离了底层工作。就好比我们的父母假如是农村的，他们最基本的想法就是不想让自己孩子继续当农民，假如父母是城镇企业职工，他们会想着不让自己的孩子去当底层工人，没办法这是社会发展的趋势。

作者: 伯爵的等待 时间: 2013-3-19 12:48
{:soso_e100:}

作者: 逍遥处士 时间: 2013-3-19 12:53
如果一棵树的花叶枯了，问题很可能出在根部。

作者: 风华雪月 时间: 2013-3-19 16:03
做什么工作做好就行了，没必要讲究那样的多，一件事做不好，那件事你也做不好

作者: 949457130 时间: 2013-3-19 18:50
关键是人家肯吃苦吃完了又能怎么样！黑心老板就会让人家一直吃苦！

作者: huanglinnan 时间: 2013-3-19 19:45
现在的社会就是这样，能少就少，工资水平低的很，物价高的很。

作者: dingchengtao 时间: 2013-3-19 21:05
只能留个言，顶顶

作者: wangnanxiang 时间: 2013-3-19 22:01
主要是待遇不好，现在生活压力大。

作者: 水大一茄子 时间: 2013-3-22 08:25
我只能说2楼说得太对了，为什么别人要出极大的力去换微薄的收入？不要说什么培养，国内机械行业技术水平必威APP精装版下载讨论太多了，这种纯粹加工制造业里面，业务员和一线生产员工产出了了绝大部分的公司效益，本身又缺少创新和发展。还在妄想以所谓的学历、经验技术为门槛忽悠刚进入社会的人，妄图以自己入行早来剥夺新人的利益，终究不会是未来发展方向！

作者: 水大一茄子 时间: 2013-3-22 08:40
如果企业不能为脚踏实地工作的员工提供应有的收入，还陶醉在为别人提供了一份工作而感觉到自己是大善人的自我感觉里，对不起，卖安利卖保险的比你想的周到多了！接触了几个做安利的人，依然感觉到对安利的讨厌，但是不得不佩服他们招募新人的能力，值得制造业去学习。

作者: 天水蓝 时间: 2013-3-23 20:24
装配，钳工，机械领域瓶颈里面的瓶颈。装配钳工，是手脑体力缺一不可的。培养一个好的钳工，3-5年吧。
90年代，相关行业的发展，得益于当时的大环境。国企状况不好，好的工人很多出来做，成就了大把的外企民企。
后来，不再有合适的环境培养技术工人。生产线类型的装配，当然没问题。但是复杂程度高的组装调试，必然面临无人可用的尴尬。
困难的日子还在后面呢

作者: 蛰蜂谠羽 时间: 2013-3-23 20:26
当地人少吧，或工资不高！

作者: 454141017 时间: 2013-3-24 22:14
机械组装技工，就是钳工，装配钳工，最高8级，领衔带班的应达到6级以上。肚皮里都是老经验，能操作一般机床和焊接设备等。

作者: 陈峰007 时间: 2013-3-25 13:33
行业工资低，生活压力大，干这行不容易

作者: zhi05 时间: 2013-3-25 15:00
正因为招不到人，才需要你们这些机械的啊

作者: 思瑞达王晓 时间: 2013-3-25 15:44

LXNZJL52 发表于 2013-3-18 17:39
组装人员流动大，降低了好多公司产品的质量

这话真不假，来了很多新人，一个人围着机器组装，然后周围围了一圈“参观”的人，真不会啊，也不敢让他们上手。参加广州展会的时候，给客户演示，突然不转了，一检查，轴承都碎了，连轴承都不会装啊

作者: 思瑞达王晓 时间: 2013-3-25 15:52

陈峰007 发表于 2013-3-25 13:33
行业工资低，生活压力大，干这行不容易

主要还是环境差，福利不好。

作者: 思瑞达王晓 时间: 2013-3-25 15:54

454141017 发表于 2013-3-24 22:14
机械组装技工，就是钳工，装配钳工，最高8级，领衔带班的应达到6级以上。肚皮里都是老经验，能操作一般机床 ...

这也分区域，厦门那边，一个看模切机的老师傅工资都6000多，还管吃住的。南方普遍的不好招人

作者: 思瑞达王晓 时间: 2013-3-25 16:01

天水蓝发表于 2013-3-23 20:24
装配，钳工，机械领域瓶颈里面的瓶颈。装配钳工，是手脑体力缺一不可的。培养一个好的钳工，3-5年吧。
90年 ...

玉田县第一家印机企业培养出了很多优秀的技术人员，出色的销售人员。由于当时大势所趋，印机行业的确迎来空前的繁荣，这些优秀的人员开始结伙搭伴，纷纷出来自己单干，看着出来的人办的企业越来越红火，就引来大量勇敢的人追风创业。大家都知道，走在前端的永远是有眼光的人，后来追风的虽说发展不坏，但肯定不如早出来的。现在，大大小小的印机企业，比比皆是，市场总是有限的，供过于求，再加上经济的影响，印机行业到了低谷。

作者: Top璀璨 时间: 2013-3-25 16:24
环境差，福利不好，想当然啊

作者: Nstart2012 时间: 2013-3-25 19:37
待遇好的话还是会有人去的

作者: 土狼CC 时间: 2013-3-25 21:08
待遇怎么样呢

欢迎光临机械必威体育网址 (//www.szfco.com/)