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标题: 关于机械招工难的个人见解，浙江地区。 [打印本页]

作者: zjszliling 时间: 2013-3-4 13:07
标题: 关于机械招工难的个人见解，浙江地区。
我是做非标小五金的，专做小，少，杂，难的。08年开始办的，一直到现在都还可以。从08年的金融危机到12年的经济萧条，至少没有没活休息过。我也来说一些自己的想法。
1.浙江，改革开发早，确实培养了一些人出来。业务员，都开了外贸公司或者办了大公司了。技术人员，都自己办做了小老板。操作工，眼睛都花了，手脚也慢了，要退休了。有的实践经验，不能跟上现在的自动化了。老一辈退下来了。
2.现在的年纪轻的，嫌脏，嫌赚的慢，都不喜欢再踏实学机械了。大学出来的，目标都是设计，但是都没有实践，设计总是不那么完美。中专出来的，稍微有一些基础，但是现在的中专都是以管人为主，不是以育人为目标，所有人都没有做好，怎么学好机械。新一辈顶不上来。
3.浙江的单价除非高精尖，除非国企。价格都是压的很低。老板不是不肯给工资，给了高要亏本。给的低，人要走。社会太现实，工人信钞票。
4.养老金一直在涨，工资一直在涨（每年至少15%）。产品一直是老价格。有了新单子，上家还要找n多家单位询价。办企业难。

应对方法：
1。尽量实现自动化。虽然需要有数量和资金支撑，如果不能完全实现也可以尽量往这个方向靠。
2。尽量人工能力最大化。如果可以的话，可以让员工操作多台机器，工资往高的走，肯定比你一人一台节省成本。
3。尽量靠工艺和设备保证质量和效益。现在的90后，00后心很浮，没有那么大的责任心，靠自觉已经过时了。
4。技术骨干最好自己厂里培养。看准苗子，从培养到独立，肯定需要3到5年。产品也熟悉了，工资也是每年有序上浮，双方共赢。
5。操作工多靠工人介绍。操作工从市场招聘还是比较难的，大海捞针。尽量靠厂里的工人介绍，几率会很大。尽量招夫妻工，会比小年青稳定，上进。
6。要给员工有上升空间，技术进步，经济丰收的工作环境。人都是向上的，人都是相互的，应该会有效果。

希望大家讨论指点，谢谢。

作者: 朱守武 时间: 2013-3-4 13:17
处在现在的社会，很容易迷失自己，往往会收到大环境的影响，怎么样才能找到自我，坚持下去。这是一个问题。。。。

作者: 朱守武 时间: 2013-3-4 13:18
本人是浙江瑞安地区的 LZ说的现象很普遍。。。。支持一下。

作者: 小鼠大胆 时间: 2013-3-4 13:51
总归是恶性循化，生产低廉的产品，低廉的利润，给低廉的工资。低廉的工人买低廉的产品。

作者: 旋耕机 时间: 2013-3-4 14:05
低廉时代已经过去，泥瓦工一天的工钱都要300以上，一月3000左右的工资怎能留人？！

作者: everfree 时间: 2013-3-4 14:19
行业产能过剩，从业人员过剩。

作者: zdm2007 时间: 2013-3-4 14:53
现在的大学生:学化学的不知道什么是电镀工艺,学机械的不会识图,学会计的不会做分录.
只谈工资和待遇,不谈能力.这是大学生还是现代化的文盲?

作者: qdtruck 时间: 2013-3-4 15:33
真不知道以后中国还有谁搞机械啊！

作者: 忙碌的星星 时间: 2013-3-4 15:34
全国都差不多的形式，支持一下。

作者: chenqibin 时间: 2013-3-4 15:44
我觉得本科生奔着设计去的没什么不对，说明人家还有上进心，我刚毕业也是非设计不做的。经过几年的锻炼别的不敢说，在年龄相仿的同事我我觉得我还是靠前的。我现在的感觉就是有不懂的问题已经没人可以请教了，只能问书本了。

作者: 黄种人12345 时间: 2013-3-4 16:57
见地深远

作者: 路很长向前走 时间: 2013-3-4 17:01
今年即将毕业对机械很迷茫啊

作者: 920521884 时间: 2013-3-4 18:24
本人90后,在一家小厂做数车,操作工从来没招满过,太难招了,工资低',产品单价低,工资根本加不起来,08年以前机床每分钟有一块钱以上的纯利于润,现在只为0.35块钱利润,曾提议加装机械手.实现自动上料.老板觉得太新鲜,不同意(加工铸件人工上料每台机每个班可加工叁千件).
做了几年的机加工,'现在的环境,真心为前途感到担忧

作者: 人生路上 时间: 2013-3-4 18:37
精辟……说得太好了。

作者: 爱上笨蛋的混蛋 时间: 2013-3-4 19:34

zdm2007 发表于 2013-3-4 14:53
现在的大学生:学化学的不知道什么是电镀工艺,学机械的不会识图,学会计的不会做分录.
只谈工资和待遇,不谈能 ...

学机械的不会识图？这话有点夸张了……基本知识都有的……学习了这么多年，出来工作了谁会不谈工资不谈待遇？能力问题，大学刚毕业的你认为应该有什么样的能力？

作者: ljj7099 时间: 2013-3-4 19:42
不是嫌工资低，而是生活压力摆在那，你不得不应对，要是不买房，上够保险，4000的工资，基本可以很安逸了。二、三线的话2000也够

作者: ls521129 时间: 2013-3-4 20:23
楼主说的很对，我是在校本科生，跟着老师做项目，深知实践经验的重要性，坐在教室里谈设计纯属扯淡！动手实践才能学到真东西！

作者: 爱似轻风 时间: 2013-3-4 20:29
分析的透彻精辟，目前小型民企的现状就是这样。

作者: zhuxuwei8 时间: 2013-3-4 21:48
我同意楼主的大多数观点，我现在也在浙江杭州工作。。。
我也很同意十楼的观点，我去年刚毕业，然后就从事设计方面的工作，找工作的时候就打定注意要找设计方面的。。。因为我认为这个设计类的工作会逼着你去学习各方面的知识，包括结构、制图、工艺。材料等等。。。

作者: 逸杆烟 时间: 2013-3-4 22:26

zdm2007 发表于 2013-3-4 14:53
现在的大学生:学化学的不知道什么是电镀工艺,学机械的不会识图,学会计的不会做分录.
只谈工资和待遇,不谈能 ...

我今年毕业，你说学机械的不会识图，说实话，肯定有，但也就那么几个兴趣不在这方面的学生而已，不是所有的学生都是这样，毕竟现在教育成本那么高，只要知道辛苦的人，都不会拿这高成本的时间来挥霍的

作者: zhqsh 时间: 2013-3-5 00:31
谁还去做机械，脏，苦，累，工资低，成家了还害家人陪着挨穷

作者: huhaofei 时间: 2013-3-5 09:23
说得好啊

作者: 天蓝蓝海阔阔 时间: 2013-3-5 09:27
所有的老板都想有个认真负责的伙计，所有的伙计都梦想遇到一个好老板，矛盾的两个方面，不好解决。

作者: 菜鸟hong32696 时间: 2013-3-5 09:42
低廉时代已经过去，一月3000左右的工资怎能留人？！

作者: zjszliling 时间: 2013-3-5 10:03
事情永远有双面的，这里所有的语言都不是来针对某些人的，只是自己碰到的一些情况，不要随意的炮轰。谢谢。
我想解决人的问题，是否已经有人尝试用股份留住员工，是否有这方面的经验，可以交流下。
只要钱解决了，人也就解决了。

作者: 亚古机床2013 时间: 2013-3-5 10:36
我也是浙江的，确实是存在这样的现象

作者: LB老沈 时间: 2013-3-5 10:56
好老板!有机会跟你干!

作者: yaoshenggang88 时间: 2013-3-5 11:03
温州企业部分在衰退，与老板的眼光或管理模式有很大程度上的关系。只看眼前不看将来，太扣门不懂科学管理，只知道抠员工的工资。

作者: LB老沈 时间: 2013-3-5 11:10
老板也不易!(我干过,倒闭了)老板只是个高级打工的,打工的头.只是提供个平台,大家在这吃饭.80年代日本的电影<阿西门的街>里有老板与员工的关系描述;公司送货晚了要倒闭,员工们说不要工资再干2个月救活公司.(我倒闭时都是要工资的{:soso_e109:}).要是大家能像这样!啥都不怕了!除非老板家里有印钞机,辛苦一下,晚上加个班就OK.

作者: 憨老马 时间: 2013-3-5 11:14

zjszliling 发表于 2013-3-5 10:03
事情永远有双面的，这里所有的语言都不是来针对某些人的，只是自己碰到的一些情况，不要随意的炮轰。谢谢。 ...

楼主见地很好！
留人不光要留得住身，还要留住个心。
我不是老板，但之前职责所在，也常常考虑这个问题。虽然有难度，但在一定条件之下，还是有所可为的。
股份制虽然可行，但不是唯一的！
如果你的雇员（或下属），在公司能够开心，我觉得就可以啦！

作者: 半疯半傻 时间: 2013-3-5 11:14
我不嫌脏，不嫌累。能给点高工资吗{:soso_e141:}

作者: 520zjwtcabc 时间: 2013-3-5 12:18

chenqibin 发表于 2013-3-4 15:44
我觉得本科生奔着设计去的没什么不对，说明人家还有上进心，我刚毕业也是非设计不做的。经过几年的锻炼别的 ...

兄弟顶一个，我虽然没有到你的那个地步，也在努力靠拢。知道不懂的东西问了别人，也要思考别人说得对不对，会不会是错误的。呵呵

作者: 3alibaba3 时间: 2013-3-5 14:34
实战经验啊

作者: awfiedn 时间: 2013-3-5 15:10
学历与实践脱节太严重了。

作者: myquestion 时间: 2013-3-5 19:38
作为企业，总想工人拿着低廉的薪水卖命给你干活，换做你愿意吗？社会的进步总会淘汰一些企业的，不转型就只有等死了，怪的了谁。

作者: 千分尺 时间: 2013-3-5 20:04
是机不械，努力追求，没有追求，不会成为好手。

作者: 爱上笨蛋的混蛋 时间: 2013-3-5 20:37

爱上笨蛋的混蛋发表于 2013-3-4 19:34
学机械的不会识图？这话有点夸张了……基本知识都有的……学习了这么多年，出来工作了谁会不谈工资不谈待 ...

是我理解的极端了……我始终不觉得有谁是刚开始接触实践就很牛叉的，大学生基本都是学校里的理论，社会的实践，很希望社会能更好的评判我们大学生……

作者: winniechen820 时间: 2013-3-5 22:23
现在在国外学习高效率加工的技术，不知道回国能找什么工作，工资怎么样啊？

作者: 小虾的大海梦 时间: 2013-3-5 23:06
楼主分析的确实如此现在很多企业也在做人事调整、设备的更新做能做的改变维持呀

作者: 朔洄 时间: 2013-3-5 23:16
唉！一言难尽啊！

作者: ainijx 时间: 2013-3-6 08:41
只有好好的学习，继续提升一下自己的能力水平了，加油，平稳中。。。

作者: ghao0108 时间: 2013-3-6 11:53
慢慢熬罗……

作者: 纯属偶然 时间: 2013-3-6 12:18
珠三角地区也不是一样，人难招，人难管

作者: HKHK90 时间: 2013-3-6 20:09
终于从老板的观点了解这个行业了，本人大三，想转行建筑了，这行貌似没希望啊

作者: 一人一世界 时间: 2013-3-6 20:43
分析的很到位-

作者: winniechen820 时间: 2013-3-6 20:50

winniechen820 发表于 2013-3-5 22:23
现在在国外学习高效率加工的技术，不知道回国能找什么工作，工资怎么样啊？

我目前在一所建机公司工作，主要在做高效率加工的研究以及改善，从而给企业降低加工费和生产成本。偶尔会回国出差，不过都是去公司的外协企业。所以我们国家现地的加工厂家以及现在的加工技术看的不是很多。想与大家多多沟通，看看国内的情况，以后毕竟要回国，看看有没有合适的工作。希望能够相互交流意见。

作者: zzzcpu2013 时间: 2013-3-6 22:08

楼主分析的确实如此现在很多企业也在做人事调整、设备的更新做能做的改变维持呀

作者: zzzcpu2013 时间: 2013-3-6 22:10

winniechen820 发表于 2013-3-6 20:50
我目前在一所建机公司工作，主要在做高效率加工的研究以及改善，从而给企业降低加工费和生产成本。偶尔会 ...

不要往火坑里跳了

作者: 先建伟 时间: 2013-3-6 22:42
很有概括性，值得去思考！

作者: 人生豪迈-jx 时间: 2013-3-7 08:07
支持一下，楼主亲身体会

作者: das13 时间: 2013-3-7 08:42
很现实的问题，支持一下，老板要生活，工人也要生活的

作者: apeail 时间: 2013-3-7 14:28
无锡的也这样普遍这样了

作者: zhengxiang_1990 时间: 2013-3-7 15:50
今年招聘会处处碰壁{:soso_e115:}

作者: 西部情 时间: 2013-3-7 15:54
楼主在浙江那里的，我来给你打工得了，

作者: 西部情 时间: 2013-3-7 18:20

西部情发表于 2013-3-7 15:54
楼主在浙江那里的，我来给你打工得了，

做个机加车间主管没问题，对现场管理经验丰富，对普通的机械加工设备比较熟

作者: 253129071 时间: 2013-3-7 18:42
楼主，你现在所做的方向也是我想从事的。但是我是在珠三角这边的。因为做杂做小的话意味着客户量肯定要很庞大，贵公司的业务员队伍规模应该也挺大的吧。

作者: Nstart2012 时间: 2013-3-7 20:23
分析很透彻，

作者: 池中物 时间: 2013-3-8 11:58
世纪难题啊！
真的不知道怎么来解决这个问题的。
提高产品质量，问题是高质量的东西贵啊，没有人买啊！
比如45号钢，为什么中国的跟德国的一比，差得不要太多！为什么呢？
本来中国的45号钢也是分ABC三级的，A级的100块，B级的80块，C级的60块（比如这么定义）。
公司为了省成本，采购员把C级的拿来了，用用还不错，暂时都没有问题，但是是这个价格呢，他是以80块报上来的。
结果呢，AB两级的都没人要了，人家只要C级的。
时间一长，人家炼钢厂都只生产C级了。
呵呵，这只是我的一个玩笑，但或许也是真的呢！

作者: 玩转江淮 时间: 2013-3-8 12:14

zdm2007 发表于 2013-3-4 14:53
现在的大学生:学化学的不知道什么是电镀工艺,学机械的不会识图,学会计的不会做分录.
只谈工资和待遇,不谈能 ...

这个不知道你是怎么得出结论的

作者: 王强_Sir 时间: 2013-3-8 13:31
江苏的来看看。

作者: wgq379571125 时间: 2013-3-8 16:31
我是毕业了一年半的了，在车间做现场技术员，总感觉自己没有那种设计的理念或者思路，不知道从什么开始下手，也想做一些设计，但是现状是做不了

作者: 缠绕指间的烟 时间: 2013-3-8 23:33
各种语言精辟

作者: 上海瀛合 时间: 2013-3-10 11:57
必须得走自动化呀。今年富士康机器人就是一种预兆。我从事的行业是铜加工行业，锻压车间都是35岁以上的工人为主，年轻的只原因去装配精加工车间，没有人愿意做“脏”做“累”的活了。前几天和一个老总聊天，他的工厂里面全是这几年一路走来的老工人，目前都已经开始慢慢到了退休的年龄段了，深深感叹到人口红利的下降。

作者: rishe 时间: 2013-3-10 18:29
日本一个机械工程师起码要有5年的工人经历。

作者: 西出阳关 时间: 2013-3-10 20:49
机械是一个技术工种啊，经验是个硬伤啊

作者: ωǒ不是小江 时间: 2013-3-10 22:21

朱守武发表于 2013-3-4 13:18
本人是浙江瑞安地区的 LZ说的现象很普遍。。。。支持一下。

哈哈老乡

作者: 柳林挽枫 时间: 2013-3-11 00:19
现实情况就是这样，有什么办法呢?

作者: 朱守武 时间: 2013-3-11 08:20

ωǒ不是小江发表于 2013-3-10 22:21
哈哈老乡

呵呵是的那我现在是在平阳上班你在哪里上班啊

作者: chenbeihuan 时间: 2013-3-11 09:40
百家争鸣

作者: zhjailfq 时间: 2013-3-11 10:15

zdm2007 发表于 2013-3-4 14:53
现在的大学生:学化学的不知道什么是电镀工艺,学机械的不会识图,学会计的不会做分录.
只谈工资和待遇,不谈能 ...

不能一棍子打死吧，只能说你看到的大学生是这样，或者说你只能接触这样的大学生！

作者: sz_lingnan 时间: 2013-3-11 11:26
累的苦的差事越来越少人做了，都往轻松的的行业走

作者: 大海中央 时间: 2013-3-11 21:27
其实就是机械行业利润低，国内不大重视技术、管理人才所致恶果！！

作者: 机械手11 时间: 2013-3-11 22:13

旋耕机发表于 2013-3-4 14:05
低廉时代已经过去，泥瓦工一天的工钱都要300以上，一月3000左右的工资怎能留人？！

lz说的太好了，对我们年轻人来说，能拿到钱，能有发展空间，比什么都强，不然怎么成家立业啊

作者: 老大不是流氓 时间: 2013-3-11 23:05
总之一句话，现在人都不踏实

作者: ωǒ不是小江 时间: 2013-3-12 13:03

朱守武发表于 2013-3-11 08:20
呵呵是的那我现在是在平阳上班你在哪里上班啊

哈哈我在瑞安上班

作者: 朱守武 时间: 2013-3-12 14:17

ωǒ不是小江发表于 2013-3-12 13:03
哈哈我在瑞安上班

呵呵好吧你很好啊你是字那家公司上班啊

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