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标题:富士康底薪调至4400？ [打印本页]

作者:小白丶经典 时间:2013-2-22 21:03
标题:富士康底薪调至4400？

富士康在2013年是否会实现涨工资的承诺，这是很多人都在观望和期盼的，这几年连着涨了这么多工资之后，富士康在2013年的工资真的可以达到4400元吗？下面我们就一起来分析一下。

富士康在上涨了几次的工资之后，在一些生产线上开始引入机器人生产，有消息说是为了防止工人跳楼的尴尬，但是用工成本的上升也是一个非常重要的原因。如果机器人的生产可以在很大程度上替代工人的生产，估计到时候富士康就有裁员的可能了，而不是涨工资。另外工资上涨并不全是工人对于劳动力有了更加充分的认识，更多的是因为物价上涨的太厉害了，纸币贬值，因此也就需要相应的提高工人的工资。但是企业的用工成本是必须要有一定的控制的，因此富士康在明年的时候继续涨工资，除了要看富士康自身的承诺之外，更重要的可能还是会参考物价的上涨速度，因此富士康涨工资涨多少，还很难确定，对于4400的期盼，还是很值得怀疑的。

我们也不排除富士康给出的这个承诺只是一时的权宜之计，因为苹果加大了销售的目标，因此对于生产线的工作量也就自然而然的增加，为了缓解其中的矛盾，富士康不得不有一个措施来解决用工问题，而目前最好，最省钱省力的做法，就是给工人希望。工人有了涨工资的希望，那么对于招工自然也就不存在问题了。因此，在招工如此困难的时候，富士康却并不为招不到工人而影响生产。在中国大陆工人员工的工资达到4400元，这是令无数工薪阶层“羡慕嫉妒恨”的一个数字，如果工资真的有这么高的话，估计打工的人全部都会跑到富士康的车间去做流水线工人了，现在确实也有很多的打工者直接开赴富士康车间。但是车间工人的工资真的可以达到这么高，这样的情况可能出现吗？估计稍有明智意识的人都会觉得，富士康做出的这个承诺可信度不高。

富士康涨工资并没有改变它“血汗工厂”的本质，富士康工资的上涨，并不是富士康自身制度的改善，而是由于外部的环境压力，涨工资有时候并不重要，重要的是劳动者要有看到涨工资的希望，而富士康就掌握了员工的这种心理，如果工人连涨工资的希望都没有了，那生活估计就更没有幸福可言了。一个成功的企业，掌握员工的心理是很重要的，而富士康就充分的利用了这一点。

看来2013年富士康是否真的可以涨工资，还真是有很多的怀疑，但是现在也就只能够继续等待了。

作者:LIAOYAO 时间:2013-2-22 21:42
搬运工，和妇试炕有神马牵连。
园方，你怎么看？

作者:bearboy88 时间:2013-2-22 22:27
报道不是说今年不招人啊，今天刚看的报道
我有同学在里面，去年确实涨了不少，
下半年基本没什么加班，

作者:liuyong453 时间:2013-2-23 09:34
有的人就喜欢操别人的心，你看看你自己能多少。我这里搞设计的同事才拿3000，大本。不要老去盯着别人

作者:叫我赤脚大仙 时间:2013-2-23 09:38
富士康也没有想象的不堪吧，在好的公司也会有怨声载道

作者:shootbomb1 时间:2013-2-23 10:02
虽然过元宵节，我这个老愤青看到这种文章，也忍不住要骂人。
这个社会，就这么看不起在机械行业打工的人。4400，好大一块骨头哦，“欢欢，快过来羡慕嫉妒恨，好好感谢主人哦”。
在国内干机械拿这么多钱是抬举你们，这个定位真靠谱，操你妈！
如果这篇文章是在写疼讯写忘义，作者肯定不会出现“羡慕嫉妒恨”这段，现在云计算人才收入水平可是直追投行的，干机械的根本不配与之相比。
也难怪现在大专院校，无论清华北大还是野鸡大学，机械专业的学生毕业就转行，大票大票的人一边喊着做程序猿金融虱辛苦不值得，一边拼命丢掉铅笔写代码玩钞票，其实这不能算转行，根本没开始入行的人，何谈转行。

作者:小白丶经典 时间:2013-2-23 10:20
小弟这是在报道上看到的，转来给大家讨论讨论趋势。

作者:小财手 时间:2013-2-23 10:38
实事求是的讲，富士康是国内最好的工厂之一。

补充内容 (2013-3-12 18:10):
进富士康外协厂了吧。。。那就傻逼咯，被层层剥削了。。。

作者:leftwall 时间:2013-2-23 19:26
都不好过啊
富士康能挺多久！

作者:chenxinwang 时间:2013-2-26 13:00
这厂算不错了。

作者:兔年给力 时间:2013-2-26 14:21
富士康一个让人欢喜让人忧的地方

作者:510739352 时间:2013-2-26 16:02
其实富士康还是没有想像中的那么黑暗起码重庆是这校的

作者:krazy18 时间:2013-2-26 22:14
有点钱老围城说的那感觉：里面的人想出来，外面的人想进去。。。老郭是商人，纯粹的代工，给作业员涨薪4K，那他真的就是慈善家了。

作者:673403940 时间:2013-2-28 16:25
富士康的最新骗局：从跳楼事件后，富士康每次对外宣传从某月大幅度涨底薪（至少半年以后），而对内则秘密指示人力总成本不变。明白人算一下明白帐吧？实质上是明升暗降。涨工资只是让计划离职的人留下来多干一些日子而已，以缓解（抓壮丁式）招工难的事实，这次也不例外。深圳富士康对外宣传最低底薪2200，但员工到手却是1300的，年终奖10元。

作者:小白丶经典 时间:2013-2-28 16:50

673403940 发表于 2013-2-28 16:25
富士康的最新骗局：从跳楼事件后，富士康每次对外宣传从某月大幅度涨底薪（至少半年以后），而对内则秘密指 ...

不会吧我有认识的在那年终奖一月2300

作者:HQWei 时间:2013-2-28 22:34
客观的说,一个有着四十万员工的工厂,有几个跳楼是正常的.
一个有四十万人口的小镇,一年中跳楼的肯定也有这么几,因为这有一个概率问题.
一个心理正常的人,不认可工厂的制度,不认同企业的文化,就离开好,为何要跳楼结束自己的生命?

作者:shideen 时间:2013-3-1 16:01
空喊！！

作者:ouyanghai 时间:2013-3-1 19:52
拿钱不要命啊，加班加死你

作者:心痛凡人 时间:2013-3-4 22:37
都要用机器人了的，跑在时代的前列啊

作者:NL35° 时间:2013-3-6 15:20
不得不承认，富士康比绝大多数企业待遇好

作者:小财手 时间:2013-3-12 18:07
也许有些人进了富士康的外协厂，也以为进了富士康。每个人都是一家之言，能信多少，瞎子摸象的故事没听过吗。

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