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标题: 我国机械行业水平很难上去的根本原因 [打印本页]

作者: 绿罗 时间: 2013-2-21 21:09
标题: 我国机械行业水平很难上去的根本原因
其实就是一个从业人员的心态问题，浮躁
什么是浮躁，刚毕业就要求这个待遇那个待遇，要求收入达到多少
天天看富豪排行榜，看的你连工作的欲望都没有。。
国家科学技术奖，诺奖等所有牛逼奖项的获得者，哪个不是
从业几十年的，哪个不是奉献几十年的。。
一个人，他都没想过要长久的呆在这个行业，他会花时间去了解？
学习这个行业知识，提高自己吗？他会有牛逼的技术吗？
如果一个员工想得到老板的重视，就必须证明你对公司的价值或贡献。
这是个基本道理，对任何行业的从业人员都适用。

作者: 绿罗 时间: 2013-2-21 21:28
如果不是家人等着你的工资买米下锅，各位新人在从业的最初几年不要太计较工资，多学习多积累经验技术，等自己有两把刷子后，再来谈条件，谈待遇，，，，

一点小小的建议，与君共勉。。。

作者: 饭总 时间: 2013-2-21 21:34
怪不得没人回复

作者: 把刀用好 时间: 2013-2-21 21:35
浮躁哪来的？跟很多问题一样，别只看到表面的，要往深里面想。

作者: 孤单过往 时间: 2013-2-21 21:45
非常片面的一个原因，每种现象背后都有错综复杂的因素，你说的这个还不是主流的

作者: shong66 时间: 2013-2-21 22:21
必威APP精装版下载里早有答案了，多看看前辈们的贴，很精彩。

作者: crazypeanut 时间: 2013-2-21 22:40
本帖最后由 crazypeanut 于 2013-2-21 22:43 编辑

LZ不是当老板的就是5毛

员工的工资决定了企业对其重视程度

刚毕业1年2年不计较可以，但是3年5年10年呢？？？

我已经看到了无数案例，有实力了，要开价了，就把人家打法走，换上应届生

还有，国家科学技术奖是骗国家资金的玩意，诺奖，我朝除了2个文学奖，有谁得过物理学奖了？？诺奖向来是以物理学奖为首。

作者: 深南大道 时间: 2013-2-22 00:41
连我都浮躁。。。

作者: 迷茫的维修 时间: 2013-2-22 02:30
真的很浮躁，看着周围人都买房买车了，我们还苦逼的一个月拿着两千块钱

作者: 风随意 时间: 2013-2-22 04:56
慢慢找出路吧兄弟们。

作者: chenqibin 时间: 2013-2-22 07:49
即使浮躁也是老板带头浮躁，生产中的各种偷工减料造成了产品质量不过关。在技术、加工水平不过关的情况下一位追求高难。30年前的机械质量的确要比现在好，因为那时大部分是国企工人还有些自豪感，如今仅有的这些自豪也没了。

作者: liuyong453 时间: 2013-2-22 08:40
整个社会都浮躁，我感冒从来不敢上医院，那个贵啊，先扛吧

作者: zwc624264792 时间: 2013-2-22 08:42
你觉得个人可以改变整个行业吗？为什么整个行业出现那么多人有这样的想法，如果我们机械的从业者可以看到美好的未来，那么浮躁的人会少很多

作者: ailaodao 时间: 2013-2-22 08:47
欲望与理想都会找到自己的表现方式

作者: hc2003 时间: 2013-2-22 08:48
尽量学些东西吧! 虽然浮躁些,学点总是好的

作者: 梦相随hh 时间: 2013-2-22 09:16
有的企业老板自己都整天想着多快好省的发展，这种大跃进的思想不知令多少年轻人无奈。钱挣得不多，时间耗进去了，实力没增长多少，你觉得呢？

作者: π_π期〒_待 时间: 2013-2-22 10:23
我很浮躁，何去何从

作者: civiling 时间: 2013-2-22 11:04
个人感觉不能一味总结为浮躁，有些看似浮躁的现象其实是恐慌。同工龄同专业同公司同级别的工程师，中外收入差距差不多是3-4倍，但国内的物价水平近年来却已经上来了，油价两倍于彼，这不是要命的，要命的是房价已经赶上对方。年轻人一出校门面对的就是一个奇高畸形的房价和茫茫未来。这时候希望迅速多挣些，应该是合理的诉求，而且是恐慌中的诉求，表现在既得利益者或者已经没有这方面忧虑的人眼里，就是浮躁的。
国外的工程师在这方面则有所不同，比如一个哥们去澳大利亚后，通过计算，他一个人干活，可以供夫妻俩养仨孩子！可以看到光明前途朗朗乾坤，只要把手头活儿干好不丢工作就能生活得不错，相信“浮躁”会少很多。
真正的浮躁，也许指的是那种自命不凡，却实在干不出东西来，却又希望奇高的待遇，遇到问题有没有自信和勇气去解决吧

作者: 风儿轻轻吹 时间: 2013-2-22 11:54
你先搞清楚年轻人为什么不愿意在这个行业沉下来，因为人家首先要吃饱穿暖，然后才能考虑别的。一个月2K的工资，一年不够一平米房子的钱，你就别说人家浮躁。

作者: 路园山 时间: 2013-2-22 16:07
目前只能独善其身。。。。

作者: 绿罗 时间: 2013-2-23 22:35

crazypeanut 发表于 2013-2-21 22:40
LZ不是当老板的就是5毛

员工的工资决定了企业对其重视程度

你工资不高就说明公司对你不重视，或者你对公司的贡献太少。。。
我从业6、7年了，没看过哪个人实力很强但不受公司重视的。
只看过那些自认为很强但不受重视的。

机械行业搞技术待遇高的大有人在。只要你有足够实力，待遇自然会上去，这家不行换那家，猎头都会找上你。。。

作者: 清的天 时间: 2013-2-25 12:04
说的是啊，学校里也是这个样子

作者: everfree 时间: 2013-2-25 14:17
如果老板对员工提这种要求，是老板太浮躁。老板只管给员工提供条件，合适者留，不合适者去。

作者: 取经路上的唐僧 时间: 2013-2-26 13:48
所以行业都这样

作者: 510739352 时间: 2013-2-26 16:03
现在的人确实太浮躁了包括我自己

作者: halibotedi 时间: 2013-2-27 13:49
翻版很容易也很方便的话，谁还会下血本设计呢

作者: breck 时间: 2013-2-27 14:36
不是很赞同你的说法，是有一部分大学生没有什么能力，上来就要求高薪，或者说工作一段时间觉得工资低了，要求涨工资，不涨就走人。但是也有一部分确实是有这个能力，他们一两年并不在乎工资，只为多学东西。但是随着工作经验和自身能力的提高，他们的成长速度很快，其收入与付出已经远远不成正比了。甚至说他们的能力已经和比自己工作时间长很多的同事持平了。但是公司没有看到这一点，依然待遇平平。于是他们想要涨工资。请问，他们浮躁吗？他们只是为了争取自身应该得到的利益。是他们太浮躁还是公司太眼拙？所以，很多东西不能以偏概全。我认为造成机械行业水平很难上去的主要根本原因是教育！是死板的教育使学生缺乏动手能力和创新意识，他们走到社会上，也依然没有这个意识。即便是你来个创新，会被其他同事以“不稳定、不稳妥”等等借口否定掉，你能奈何？

作者: 五号 时间: 2013-2-27 17:09
有点片面的了

作者: liushaobo1989 时间: 2013-2-27 19:29
中国机械行业问题是没有一个好的规则，做一样产品好多人一拥而上，大家都互相压价格，最后是为了压成本，产品质量越来越烂。
中国企业不重视数据收集，产品可靠性不行！

作者: 5230 时间: 2013-2-27 22:16
还是待遇问题，有钱好办事

作者: 小虾的大海梦 时间: 2013-2-27 22:37
吾辈在这谈论此话题，无依无据，莫非肤浅么

作者: 学习“心”德 时间: 2013-2-27 22:55
只看湖中涟漪，不见水中江湖

作者: 吊死数控学生 时间: 2013-2-28 11:59
浮躁源自攀比，当自己拿2K工资而身边的人都开宝马时，谁能不浮躁?

作者: 枫风coco 时间: 2013-3-1 16:53
说到底还是机械行业的效率整体偏低，就像农业的效率很低，如果中国只有几百万人搞农业，大家都可以过好日子，但是有6亿农民，那么种田的基本在饿死的边缘。说白了还是搞机械的人太多了，不需要这么多在搞机械。国外搞机械收入高，因为蛋糕就这么大，搞的人少了，单个人的效率就高了，收入自然就高了。
所以，承认吧，机械就是个夕阳产业，虽然它是基础产业。但是它的生产效率是没法和信息化产业相比较的。

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