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1#
发表于 2012-8-5 23:58:21 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本人现大学生,大专业,机械设计及其自动化,小专业,工程机械,说说我对机械行业的认识,欢迎新老同志指点!

   我开始对机械关注与了解的时候,是国家对房地产和高铁发展给了很多很多的支持,现在什么都没有了,让整个机械行业,还有其他行业,蒙上了一层阴影,疲软的市场,外企的进入,都给我们的行业带来很多打击!

下面是我个人了解的一些信息与看法!

    首先从新进员工,现在的大学,都是国民教育了,很少精英教育,企业对新进员工,都想要有经验,或者说,来了,就要为企业带来利润!我曾经遇到一位日本工程师,康奈尔大学的硕士,现在也是日本一名大学教授,他对中国和日本的教育有些研究。

他说,中国大学生和日本大学生差不多,都是宅男宅女,自尊心很强,都喜欢网游,之类云云!但是中国企业和日本企业就有差异了,中国企业喜欢拿来主义,没有注重对员工的教育,日本企业为什么那么多年还是那样,他有一系列的企业教育与培养模式,这个和学校教育完全是两码事!

很多朋友都说考研,考博,我个人认为,工科需要有研究性的人才,他们决定了未来行业的走向,考研考博,不代表就能够解决实际问题;但是能解决实际问题,又不能说,这样的朋友,可以提高行业水平!

现阶段,我们的行业确实遇到一些问题,我们的国家是个年轻的国家,企业也是很年轻,我们只是还没有发展!说到实处,就是我们还没有找到一种方法或者思维模式,应对政策改变带来的危机!

     有句话,三流的企业做产品,二流的企业做设计,一流的企业做标准!

我慢慢在发现,我们的必威APP精装版下载中有一部分朋友,除了自己开厂做外包以外,还在思考自主设计这条路!这让我心血澎湃!同时,我友情提醒一下,设计是有风险的,谁都不敢保证自己设计出的东西能马上得到市场的认可,望君三思后,再行!

     欢迎大家多多发表意见与看法!

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wsh_30 + 1 年级轻轻想的还不少,看好你。
everfree + 1 支持用心的思考!

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2#
发表于 2012-8-6 08:18:01 | 只看该作者
现在的员工不是不培养,是不敢培养,我遇见过几个在外资上班的,公司让他们出国去培训,回来之后直接辞职。台资公司你没有三年的工龄企业是不教你的。

点评

为什么直接辞职?就是因为待遇上不去。  发表于 2012-8-7 16:45
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3#
 楼主| 发表于 2012-8-6 09:04:24 | 只看该作者
wangceyuan 发表于 2012-8-6 08:18
现在的员工不是不培养,是不敢培养,我遇见过几个在外资上班的,公司让他们出国去培训,回来之后直接辞职。 ...

就是,这样的大环境,应该有所改进,老是这样,我个人觉得不好!就像爱情和婚姻一样!还是原配夫妻好!除非遇到了让人变绿的情况!
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4#
发表于 2012-8-6 11:17:38 | 只看该作者
唉,说白了还是人的素质问题,
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5#
 楼主| 发表于 2012-8-6 12:19:13 | 只看该作者
wangceyuan 发表于 2012-8-6 11:17
唉,说白了还是人的素质问题,

经济的发展,和人的远见,影响了个人的发展!
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