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标题: 富士康是血汗工厂？奇怪 [打印本页]

作者: 杨云123 时间: 2012-8-1 13:17
标题: 富士康是血汗工厂？奇怪
搞不懂大家为什么都说外资代工企业是血汗工厂？

是的，劳动强度大、经常加班、工作单一、薪资不高……但只有只有它们这样吗？

我也在富士康工作过两年多，工资不算高但在烟台也不算低了。
至少有周末休息不休息给加班费，有年终奖，有社保，有住房补贴……

反观很多私营企业（只对这个有切身体会）干五休二的没听说过，基本上一周就休息一天周六是正常上班的。
也就是说你周六上班是正常上班不是加班，不来就是旷工。有些甚至没有休息（我们公司去年开始才有周日
休息这个说法，以前连中秋节休息都是前一天晚上加班干到凌晨12点多换来的）。是有什么“几连跳”，但
大家没想想是个人原因吗？不想干了可以回家，没人限制你的人身自由。为什么跳楼？

记得富士康12连跳的时候看过一则新闻：大意是曝光烟台富士康从建厂开始就没给员工交过住房公积金。
当时感觉很可笑。我在烟台还没听说过（可能是我孤陋寡闻）有哪个民企给员工叫公积金的，甚至社保都有
很多公司不给交。我实习时候的公司和现在公司都是干过一两年以后申请才可能给交，根本就没住房公积金这一说。
现在的社会究竟怎么了？

作者: everfree 时间: 2012-8-1 13:55
为什么富士康会出现12连跳，究竟是什么原因？楼主能讲讲吗？

作者: everfree 时间: 2012-8-1 13:57
毕竟那是12条年轻的生命，爹娘生养的，令人十分痛惜。

作者: 441954373 时间: 2012-8-1 14:01
估计是外资企业管理严格，工人不习惯严格管理所以自寻短见。

作者: sijiruchun 时间: 2012-8-1 14:26
富士康虽然被认为是血汗工厂，但是只要中国一半的企业做到富士康的薪资水平的话，估计我们农民工兄弟的生活不会如此的悲惨！

作者: yaowang2049 时间: 2012-8-1 15:23
所谓的血汗工厂，这个词是从西方国家翻译过来的吧？

他们以自己的便准来衡量中国的工人，这本身就是有些不靠谱。其实大家都清楚，富士康工资不低，又准时发工资，比起很多企业要好多了。只是它很大，又因为做苹果，被推到了风口浪尖，其实富士康挺冤枉。长三角也好，珠三角也好，比富士康差的企业多得是。

不过中国的国情就是这样，前一段时间，是奥巴马还是希拉里说的，说中国人如果都过上美国人那样的生活，全世界都受不了。听着不爽，但事实确实是那样。

作者: wuguangzhe11 时间: 2012-8-1 15:23
都一样的，

作者: 小楼听雨hn 时间: 2012-8-1 16:01
在天朝死几个草民的确算不上什么JB事，大家看看这回江苏XX市群众“逛街”脱市长衣服的事件，被人民JC活活打死多少无辜人了？

作者: yang_yang 时间: 2012-8-1 16:01
这个也看哪个地区的，深圳富士康这边的劳动强度是比较大。但企业还是都给予加班报酬的。

作者: 杨云123 时间: 2012-8-1 16:30

everfree 发表于 2012-8-1 13:55
为什么富士康会出现12连跳，究竟是什么原因？楼主能讲讲吗？

可能和它的招聘体制有关吧。说说我知道的：烟台富士康每年都直接从学校招收大量学生，而且大部分是外省的。它们没有社会经验，以前都是家里的宝贝可能很多都没出过远门。这样一批社会阅历少、年龄小、离家又远的学生可能一下适应不了严格管理吧。
就像以前我和产线上的一些小孩聊天了解的情况：他们和我们想法不一样，我们想多加班挣钱他们则不想加班想出去玩。有时候订单多的时候一个月才休息一天可能适应不了。
声明一点;我不是在为富士康叫冤，富士康那么多跳楼的肯定也有原因。我只是在说这个事情，请认为我是枪手就当没看见，我不是来找骂的。而且我已经离开富士康两年多了，只是中午看到有说什么血泪工厂的时候发表点跟人观点而已。

作者: 杨云123 时间: 2012-8-1 16:33

everfree 发表于 2012-8-1 13:55
为什么富士康会出现12连跳，究竟是什么原因？楼主能讲讲吗？

作者: 杨云123 时间: 2012-8-1 16:39

sijiruchun 发表于 2012-8-1 14:26
富士康虽然被认为是血汗工厂，但是只要中国一半的企业做到富士康的薪资水平的话，估计我们农民工兄弟的生活 ...

比的不是薪水。同样地区、同样的员工素质、同样的入厂条件为什么大公司不交住房公积金就有人骂，而私营公司连休班、社保都没有就没人提？

作者: 人生豪迈-jx 时间: 2012-8-1 16:51
我是山东的，不知道这里有没有富士康的企业，
我支持楼主
不干可以回家，谁让跳楼了？
想不明白
难道富士康的管理连国家法律都置不顾了？
难道一个企业真的左右了国家机器？

补充内容 (2012-8-2 15:13):
虽然中国现在还是有些冤狱一类事件，但是，只有相信，律法的存在和公平，才可能变的更加公平一些，是吧

作者: pfizer2001 时间: 2012-8-1 16:58
我们这里好多人去富士康，我邻居家的小孩在职业技术学校毕业，学的模具，在富士康一个月3000多，晋城的那个富士康，离家也不远！比我们这里的大部分的企业工资要高！

作者: pmhpang007 时间: 2012-8-1 17:07
因为我们的所处环境确实不知道怎么说.

作者: 杨云123 时间: 2012-8-1 17:38

everfree 发表于 2012-8-1 13:55
为什么富士康会出现12连跳，究竟是什么原因？楼主能讲讲吗？

1837骂错认了，他说的是上面的骂人的那个人，不是你

作者: 赵德柱 时间: 2012-8-1 17:46
富士康福利还是可以的，本国的私企差不多。我个人觉的台企的管理太严格了，压力很大。

作者: 杨云123 时间: 2012-8-1 18:16

赵德柱发表于 2012-8-1 17:46
富士康福利还是可以的，本国的私企差不多。我个人觉的台企的管理太严格了，压力很大。

还有一个问题。那里的管理层大部分都是台湾人，很多素质很低。台湾的大学生进了富士康大陆公司好像过了试用期就升为课长，所以台干课长都很年轻，很多经常骂人。而大陆干部混的好的升到课长也要工作5、6年吧。

作者: tiger2066 时间: 2012-8-1 18:21
个人感觉富士康比大多数中国的企业要正规很多，....

作者: 原谅我今天 时间: 2012-8-1 18:36
富士康是不是血汗工厂，大家心里都有自己的标准。一个月加班120小时以上，对某些人来说毫无疑问就是血汗工厂，但是对于一心只想挣钱的人来说，这什么都不算。相对来说，富士康的待遇比很多民营企业好很多，但是你要知道它是全球五百强排进前100的企业。跟这TOP100比起来，它算什么大家都很清楚。事实上，2010年以前富士康的待遇也很一般，在内地，操作工一个月底薪700+，本科毕业生1600-1800（这在内地的话还算不错），深圳也差不多，操作工900+，本科毕业生大概2400左右。但是，它的问题不只在于薪水，更在于它的管理。大多数人在富士康里就像机器，他们只有工作，没有生活。在那里，你可能会忘记什么叫希望。在一座动不动就十几万人的工厂里，没有有效的管理，必然会有一些人身上产生很严重的心理问题，跳楼就是这些问题的直接表现。

作者: Tal-boy 时间: 2012-8-1 18:44
楼主很二鉴定完毕

作者: oliver97 时间: 2012-8-1 20:11
台资企业文化是导入军队制度管理

作者: 古人花若涵 时间: 2012-8-1 21:28
富士康也有自己的优点。觉得大家看问题要一份为2，再有就是看你自己怎么样想，其实工厂都一样啦。学不学，有意义没意义关键是在自己啦。

作者: yblnm 时间: 2012-8-1 22:05
哎，洗洗睡吧！

作者: 河豚会吹泡泡 时间: 2012-8-1 22:24
住房保贴从来无过。就是交了社保就不错了。我也想进富士康呀。至少工资不低，管吃管住呀。

作者: chenxinwang 时间: 2012-8-1 23:11
有一年我一次和工厂的司机出去，看到路边好多人很热闹，问司机“今天什么好日子呀，这么多人”司机答，今天是星期天，地点是深圳，那时我在深圳也有好多年了，我一直是做模具和机械方面的，几乎没有星期天的概念在几年前的深圳，我想坛子里也应该有与我同感的人，我也应该不是记错了。
工作原因也去过富士康工厂，工厂显得很有序，伙食比我在的工厂应该不会差，十二连跳确实发生了，但是富士康龙华招募中心一样是削着脑袋的人排着长队，这么多的人为什么这样不怕死不怕跳楼，各位可以想想，如果怀疑我讲的真实性，深圳周边的坛友可以过去看看。
不可否认富士康的管理肯定有问题，对跳楼事件我没有很关心细节，除了管理粗暴可能有人在五金冲压车间长时间高负荷工作，乱猜的这一点各位可以求证下，如果确实坛子里的朋友都知道意味什么，当然富士康也有责任。
另外就是为什么有人敢跳楼一心求死却不敢走出这个工厂求生，不能辞职以追求好相对好一些的工作和生活，富士康以外的社会令他们如此恐惧吗，这是谁的责任呢。
如果说富士康是血汗工厂，那在深圳，在全国的民营企业里，不知有多少企业不如富士康，都不知如何形容，至少我目所能及的工厂是这样的，就不知道坛子里的朋友能不能举些具体的高福利低劳动强度的工厂给大家特别是给我见识一些。
十二连跳是令人扼腕叹息的事，富士康在大陆有员工约100万人，发生了这样的事也令它在大陆受到媒体扑天盖地的指责，这种指责我们不能说不对。但是我想，有100万人口的城市如果有十二个人讨饭，十二个人房子被人拆了，十二个人突然被精神病了，这个那个十二的，会不会有媒体这么有公道心正义感呀。如果有就好了。
100万员工后面有100个家庭，我想这100万个员工后的100个家庭应该不是打工人群里收入最差的，以一制造企业能发出这么多工资，让这么多人糊口，比那些整天专业讲假话，大话，空话的职业人群要高尚多了。所以我说富士康是个实在造福人群创造口粮的伟大企业。
当然这只是本人的一家之言，欢迎有不同意见的朋友友情拍砖。

作者: woshiwuyaqi 时间: 2012-8-2 00:28
暂且不要去论富士康是否为“血汗工厂”，但是这连跳的都是生命，不能不说他的管理存在很大的漏洞！我去年暑假在龙华SHZBG做过两个月的普工，做IPAD的外壳，管理确实很严，就说员工进入车间都要过安检门，一旦发现有携带存储功能，照相功能等设备进入的后果很严重，可能交由公安部门处理，但是我后来觉得这也许是这个代工厂的无奈吧，因为苹果是他的大客户！！很多事情我们可能只看到了表象，我们所没看到的后面才是令人惊讶的！！！！

对于员工，要学会调节心理，再大的事，我们没必要用死来证明什么，想想时刻为我们担忧的双亲，他们含辛茹苦养大我们，我们出行时他们说的最多的是不是“照顾好自己。。。”！！一件事的起因不能只归结于某一方，以上纯属个人观点！！

作者: 抽筋的蘑菇 时间: 2012-8-2 02:36
什么时候郭台铭把厂分为一个个小厂，分布在各个县城，那么中国的老百姓估计会幸福很多。

作者: 曹远虎 时间: 2012-8-2 10:45

sijiruchun 发表于 2012-8-1 14:26
富士康虽然被认为是血汗工厂，但是只要中国一半的企业做到富士康的薪资水平的话，估计我们农民工兄弟的生活 ...

我在里面工作了几年，当时没有发生这样的事，但是在管理方面确实是不怎么人性化，缺少人性的关怀，给员工的心理压力比较大，员工的精神层面的生活不好，感到自己存在的不真实性。

作者: 673403940 时间: 2012-8-2 11:05
楼主不是富士康的托儿就是脑残，富士康不黑的话，那为什么富士康集团的大部分员工都把富士康叫做：赴死扛？克扣加班费成了富士康的主要利润来源了。跳楼只有十几个吗？被瞒报的还有多少？什么叫被跳楼？富士康的离职的一线员工当中，申请辞工能够获得批准的不到10%吧，其它90%都是申请辞工不能获得批准而被迫自动离职的，还有半个月的薪水领不到而被克扣了。楼主知道吗？TMD+NND 还有那么多的外企不用克扣员工加班费也不用奴隶化欺压员工，待遇也比富士康高啊！比如：富士施乐公司、东芝公司。。。。。。。

作者: 杨云123 时间: 2012-8-2 12:11
骂人的可以滚了！

作者: 杨云123 时间: 2012-8-2 12:14

673403940 发表于 2012-8-2 11:05
楼主不是富士康的托儿就是脑残，富士康不黑的话，那为什么富士康集团的大部分员工都把富士康叫做：赴死扛？ ...

骂人的可以滚

作者: 杨云123 时间: 2012-8-2 12:24
老鹰害我挨骂了！
本来我是看别的帖子上说血泪工厂的事，于是就写了名为“由血泪工厂想到的种种”的几句话。
因为有名的几个血泪工厂我只是在富士康待过，还有些了解。然后就和我知道的一些私企做了下
比较，觉得媒体报道的很有片面性。结果版主给改成了现在的名字好像我为富士康正名似的。

最关键的一点：我没想到机械必威体育网址也会有那么多素质低的人，我认为的交流机械专业经验和
技术人员个人心理想法的机械必威体育网址也混进来了不少污垢。有不同意见大家可以讨论可以辩论
骂人只能证明你的无能，这样的人赶紧离开吧。希望版主清洗一下必威APP精装版下载。

作者: 林明SS 时间: 2012-8-2 19:18
曾为一富士康供应商工作过，在富士康安装过一段时间，不是富士康的下属和工人，所以冷眼旁观过一段时间，富士康工资相对不算低，这是事实，但工厂的管理文化真的无语…，那此刚出校门不久的小孩怎可以经受那些所谓小管理粗暴的所谓军事化管理，打、骂、大脚踢见过没有，保安仔也以不是理由的理由关上大门几个小时让我们送货车出不了门，但不限制人身自由，让你报不了警，这还是对付非工厂可管理的人员。一个正常的人要多绝望，要多大的勇气才可以从楼上跳下来呢？还是十几个，人命关天，一点也不关工厂的事…大家说一下吧

作者: LONGLIAO 时间: 2012-8-2 20:09
总地来说FSK还是比较正规的，但林子大了什么鸟都有{:soso__6371607166681853313_2:}

作者: 于诚366 时间: 2012-8-2 20:32
待遇，它算不错的了。很多国内私企才真坑爹呀

作者: GuDu_Yi 时间: 2012-8-2 20:44
FSK比那些小私企强太多了

作者: shasu 时间: 2012-8-2 22:02
怎么样也不能去自杀啊，真够脑残的，也不想想家人

作者: luxiang821 时间: 2012-8-2 22:40
我帮楼主顶几句吧，先说在前面我也在富士康待过，在里面也亲见过他的变态管理，所以肯定不是托。
不敢说中肯吧，但能保证所说都是自己亲身经历。
往大了说血汗工厂，在大陆的企业有几个不是的。
即使是标榜高富帅的欧美企业，这是资本家的本性。国内民营私企，包括内地的央企下属企业管理不规范比富士康更血汗的多了去了。
富士康被推到风口浪尖说它是树大招风也不为过，何况它确实存在管理变态的情况。那你说为啥没听说其它被曝光血汗工厂。小一点的要想生存必须和衙门里的搞好关系，平时里把他们都喂饱了，小厂规模小人少闹事也不会有多大反响，员工毕竟是弱势群体，也就见怪不怪了。大一点在当地都是财税大户，头头脑脑在上面人头很熟，偏袒是正常的。没见过国企改制时期大批工人养老金没着落走上街头的吗？
我举两个例子吧，盗版软件相信大家肯定都用过，从windows到画图办公软件估计大家用的很多都是盗版，我在其他企业没听说因为用盗版软件被查了，在富士康待了三年它就被查了两回，一次是Adobe Reader 一次是pro-e。pro-e我们部门影响不大，模具他们用的都是正版，好像后来不知道怎么摆平的。盗版的Adobe Reader 我们都给卸载了换成另外一个小软件了。
我们现在单位，我来的两年安全事故比较严重的就出了三起，两死一重伤。外面的根本就不知道。而且我们这出了工伤如果是小伤一般自己都不报，为啥？你要是报，先罚你再说善后，虽然你是受害者，但你对事故负有主要责任。有一次我们厂一个员工骑车在厂门口被汽车撞了，接近马路中间倒地不起，因为是冬天六七点下班天都黑了，旁边工友自发帮他挡车防止二次伤害，我们老总的车开到厂门口了，看见一堆人，停了问问门口保安啥情况，接着就开车走了，前后没有一分钟。
说了这么多希望大家看问题不要人云亦云要有自己的思考，也不要动不动就上纲上线动粗口，多数还是小老百姓能管住自己就不错了。

作者: everfree 时间: 2012-8-2 22:53
兼听则明，不正常的现象之后必有古怪，让十多个人舍弃一切从楼上跳下自杀，需要多大的绝望与失落，所有为富士康辩护的，可以换位思考一下，设身处地想想。不要丧失基本的人性与底线。
富士康肯定存在巨大的问题，才会导致这样恐怖的现象发生。我相信有正常思维的有正常情感的人都会这么认为的。

作者: MR.Chan 时间: 2012-8-2 23:06
依我看所谓的富士康及众多台资制造业企业的现状
1.存在心理障碍大多为员工，少数师二以下“干部”；年龄较小，社会阅历少，远离家人亲友外出打工，与人沟通能力及承受力不强。
2.日式管理风格，加班文化；求全责备做事风格，重事不重人，讳忌人情，高度讲究服从与执行；盛压迫式工作量，致推诿求保己之风，
重泯灭张狂，消磨个性，协作为主，分工为辅；行跟催督导之风，流程Pull In之实。赞无工不求逻辑，细则量化之表，提案改善之环。
3.台资的干部，永远是“台干”，实则非我族，其心必异。虽有陆干异士步至高权，实乃孤山之主，其涉工量大繁冗非常人能任。
4.OEM为台资制造业之本，众利薄，则薪简。人力永远都是第一管控根本。人力代替设备甚至超设备成本效能的发挥，在于IE。
5.现兴起，削加班，求转型，实乃源起海外客户，砍单威逼。
6.强推产线设备非标化招蜂引蝶，成型之日，任何设备刻录之图面皆回传台湾本部，后续研发不用我再提，非标这行从来不谈产权，尤其大陆。产权仅限海外引进之机台。

作者: chwyj 时间: 2012-8-3 07:40
都没什么好东西

作者: 飞翔的笨鸟 时间: 2012-8-3 11:44
都是肯人的企业

作者: lmy520110 时间: 2012-8-3 12:46
不用替富士康解释，我在里面实习一年，差点没命出来！富士康就是最坑爹的，垃圾中的极品！

作者: 杨云123 时间: 2012-8-3 12:58

lmy520110 发表于 2012-8-3 12:46
不用替富士康解释，我在里面实习一年，差点没命出来！富士康就是最坑爹的，垃圾中的极品！

也可能部门之间也不一样吧？我们部门做的是游戏机里读碟的光学头部分。以前是德资企业，是富士康在德国人手里整体买过来的，包括设备和员工。可能是怕和德国人的管理相差太大，所以不是很严吧。不过加班有时也克扣，那时候控制加班。多了报不上去，只能免费加班。产线工人好像也是，他们是定产量。完成当天产量了就算加班3个小时，完不成就是加班4个小时也是算3个。

作者: 杨云123 时间: 2012-8-3 13:16

everfree 发表于 2012-8-2 22:53
兼听则明，不正常的现象之后必有古怪，让十多个人舍弃一切从楼上跳下自杀，需要多大的绝望与失落，所有为富 ...

那么多人跳楼富士康有问题是肯定的，不过这不是我发帖子的原意。我的本意是说为什么私企的待遇更差就没人管。当然老鹰把帖子的名字改成“富士康是血汗工厂？奇怪”一看就会认为是对问号前面的质疑。
可是我们也反过来想想那些跳楼的人。我2010年在一家私企干的时候，我的工资是1400。扣完饭钱和住宿费剩下1160没有保险没有加班费。我2010年一整年全部休息不超过15天（年假7天，5.1、10.1什么的加在一起算，没有周末），我不照样也熬过来了，就是想在机械行业里面设计行业里多学学。有得必有失，想挣钱或者想学东西哪有不失去点什么的？（我在富士康辞职到这家公司之前扣完保险平均2100/月，每周至少休一天）。如果把他们那些跳楼的放在这样一个地方待一年他们会怎样呢？

作者: liuyong453 时间: 2012-8-4 07:21
我有比较，我之前上班的FOX和现在工作的公司区别太大。现在工作的地方是中国的所谓上市公司，26天，晚上还得免费加班。年底连一点奖金都没有。生活，住宿没补贴。以前员工喝水都得自己掏钱。绝对血汗，但是你不被血汗，就只能去血汗别人。看看北京那些爷，大笔一挥。多少纳税人的钱就送给别人了。

作者: fmdd 时间: 2012-8-4 20:02
说实话，我也在国内一些私营企业待过，比较了一下，还是想去富士康

作者: 害怕伏枥 时间: 2012-8-5 06:57
富士康12连跳，与媒体的极度渲染有直接关系。
大家应该知道群体癔病这个东西。

作者: 若水王子 时间: 2012-8-5 10:29
我个人觉得，富士康就是枪打出头鸟，其实很多小厂，真的还不如富士康，富士康血汗工厂，都是国外叫起来的，现在富士康的工资和一些中等的国企差不多，只是加班的时间很多，工作枯燥了一些，富士康为很多学历低有能力的朋友，提供了一个不错的平台，我不支持富士康这样的工厂，但是客观的看，富士康也有它的一些问题存在！我们更应该客观公正的看待这个工厂！

作者: lp274319952 时间: 2012-8-5 13:42
树大招风，

作者: yanyan159054 时间: 2012-8-5 17:30
的确，烟台那边还没遇上跳楼的，总也不能一棒子打死说，在烟台富士康说好的也有，不好的也有，其实合不合适自己才知道

作者: 最熟悉的站台 时间: 2012-8-5 18:57
那些不懂的就不要乱说加班是公司给员工的一种福利也可以不加班5天8小时啊但是有谁不想加班的只有那些吃不到葡萄说葡萄酸的人才会那样说去年的跳楼我们厂区也有根本就不是公司原因跳都跳了还把责任推给公司赔钱都算客气的了

作者: 幸福更多 时间: 2012-8-5 19:32
在天朝里死几个人不是很正常吗？？每个人有每个人的价值观。什么压力大不大，管理严不严。这些都是相对的。一个国家十几亿天天有人跳楼，都没人说什么，一个企业里跳几个人就得闹成这样？？？多少人还吃不饱都没人管，，为什么没人重视？？

作者: everfree 时间: 2012-8-5 20:44
在天朝里死几个人不是很正常吗？？每个人有每个人的价值观。什么压力大不大，管理严不严。这些都是相对的。一个国家十几亿天天有人跳楼，都没人说什么，一个企业里跳几个人就得闹成这样？？？多少人还吃不饱都没人管，，为什么没人重视？？
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说这种话的人已经丧失了基本的人性了。全地球只有天朝人会这么理直气壮地说出这样混乱又混账的话来，甚至朝鲜人也未必说得出来。

作者: wudan2811 时间: 2012-8-6 16:08

杨云123 发表于 2012-8-1 18:16
还有一个问题。那里的管理层大部分都是台湾人，很多素质很低。台湾的大学生进了富士康大陆公司好像过了试 ...

那又能怎样，谁让那是人家台湾的公司，要是大陆人开的台湾人在那里还会那么吃香吗？

作者: zygnba163 时间: 2012-8-6 19:16
大吹

作者: 04102 时间: 2012-8-6 20:24
血汗工厂是以美国的“时薪8美元以下”作为衡量标准的。

作者: 千里骏 时间: 2012-8-7 01:18
全都病了来个2012比较实在···

作者: kkkikkk 时间: 2012-8-7 08:32
LZ说烟台没有给交公积金的，还有很多不给交保险的。。。
对这个不敢苟同。我是在烟台的一个民营的，公积金交了几年了，LZ是否有点孤陋寡闻了，确实很多公司不给公积金，但是给交的也不少。至于说不给交五险的，没听说过，起码我所知道的烟台开发区正规的公司，没有不给交保险的。烟台这一般企业试用期1-6个月，试用期过后，保险都给交。不给交保险的，只是那些小的外包、外协小作坊之类的。
至于周六上班，这个确实是，很多企业都是周六算正常上班的。周日也上班的，那就算加班了。
烟台富士康是按你说的，都给你算加班，但是，如果你不加班的话，你一个月能拿几个钱？基本都是完全不加班的话，拿到手的钱少一半，变相的逼迫你加班。
去年认识个小孩，刚大学毕业的，在富士康，每天早上6点出发，晚上8点到家，半年时间，正八景的只休息了一天，中秋节还在上班。去年年底，他那部门不加班了（效益不好），没加班，双休。然后跟我说要换个部门，因为不加班，一个月就能拿1000多点，不够花了。
按你说的那么好，你怎么只在那2年就出来了，到你所谓的不给交保险、公积金、周六不算加班的企业上班？

作者: yancnc 时间: 2012-8-7 23:32
富士康这么多人自杀率远远要小于中国国内的自杀率

作者: 骏虎 时间: 2012-8-8 08:14
是啊，无风不起浪

作者: 杨云123 时间: 2012-8-8 09:03

kkkikkk 发表于 2012-8-7 08:32
LZ说烟台没有给交公积金的，还有很多不给交保险的。。。
对这个不敢苟同。我是在烟台的一个民营的，公积金 ...

“大学毕业、每天早上6点出发，晚上8点到家，半年时间，正八景的只休息了一天，中秋节还在上班"这样干你问他一个月能拿多少钱？
每月30天算，平时加班就是22天X3小时X1.5倍=99
周末加班8天X11小时X2倍=176
按底薪1500来算（两年前专科是1200）每小时工资1500/22/8=8.5元
加班费就是：（99+176）X8.5=2337.5
他每月的工资：1500+2337.5+300（住房补贴）=4137.5（饭补吃了就不算了）
就算他每周都是双休也是1500+300=1800（一千多点？）他一个刚刚毕业的学生这样还可以了吧。
至于我离开的问题前面说了好几遍了

作者: 县长2012 时间: 2012-8-8 09:58

sijiruchun 发表于 2012-8-1 14:26
富士康虽然被认为是血汗工厂，但是只要中国一半的企业做到富士康的薪资水平的话，估计我们农民工兄弟的生活 ...

这样跳楼的人或许更多{:soso__6235880048239246314_3:}

作者: hucznanks 时间: 2012-8-8 20:28
富士康不好的话，哪有这么多地方请着它去？

作者: juan 时间: 2012-8-9 08:24
没什么好东西

作者: kkkikkk 时间: 2012-8-9 08:33
本帖最后由 kkkikkk 于 2012-8-9 08:44 编辑

杨云123 发表于 2012-8-8 09:03
“大学毕业、每天早上6点出发，晚上8点到家，半年时间，正八景的只休息了一天，中秋节还在上班"这样干你问 ...

一个月1800.。。。你觉得可以？扣掉保险、还剩多少。。现在的消费水平，一个月1000多点够花不？烟台一个小饭店端盘子的底薪都是1800-2100。自己算吧。

现在大学毕业的，你给1800的工资，有人去么。按富士康那种加班方式，哪家也挣的不少。

你所在的公司1、2年才费劲的申请下保险的，说明你们公司太牛了。你可以去告他。也是，你现在公司一个月就挣1000多，还不给交保险，比富士康黑多了。

作者: yuhao86885 时间: 2012-8-9 09:47
make sense. no comparative

作者: liupt888 时间: 2012-8-9 12:31
呵呵，小弟不才，也在富士康呆了两年。出来后与其他小企业相比富士康真的要好很多很多很多，我只是说富士康的师干，没说流水线上工作的小伙子小姑娘啊！

作者: 杨云123 时间: 2012-8-9 12:41

kkkikkk 发表于 2012-8-9 08:33
一个月1800.。。。你觉得可以？扣掉保险、还剩多少。。现在的消费水平，一个月1000多点够花不？烟台一个小 ...

现在本科一抓一大把啊！我们公司招人本科就给1800，还要在车间实习半年以上。你要是和端盘子的比那建筑工地上一天还一两百呢！那天网上搜了下招聘信息，动不动就要求本科毕业加相关经验3年而且工资那个低啊（仅限烟台地区）
哎机械行业现在不好混啊

作者: yang_yang 时间: 2012-8-9 16:58
一朋友才上周进了富士康,有时间问问他里面的体制到底如何...

作者: kingtigerfxp 时间: 2012-8-9 17:26
本帖最后由 kingtigerfxp 于 2012-8-9 19:20 编辑

   08年正好去烟台富士康做售后，当然我自己不是售后，刚进公司随售后出差学习，富士康好像用的是三菱PCB钻孔机，这个机器配我们的油冷却机，我们过去换了五台压缩机，后面就是给机器改参数，富士康规模确实大，一天改四十几台我们两个人改了四天。要说做这种工作车间环境还是很不错的，虽然一人管几台机器但机器自动化程度很高所以劳动强度不大，所以把富士康说成血汗工厂至少我觉得烟台的算不上。
   我觉得富士康内部管理问题很大，一般企业对售后还是比较担待的，富士康不管对外来人员非常严，我们进大门先把身份证压着等主管接我们，进车间要过安检用探测器扫描，带电的一律留下，烟和打火机也不放过，出来再扫一遍。之前我们也有员工来过曾被罚过200大洋，是因为上衣口袋里的优盘进去时没注意出来时发现了，同事说没注意，再说车间里也没电脑都是机器，可以插电脑看有没有拷东西出来，保安说不管，优盘带进去就违规了要罚钱，同事急了打电话给经理，经理反映给科长，科长最后反映给部长，一圈下来没撼动富士康，最后翻译跟我同事说算了200块公司补给你，再怎么说是客户，同事觉得得很冤，因为这些配套机器是日本进口的，按说要本部的售后过来修，我们有权不来，结果牛成那样。
   从我们受到的待遇来看可能富士康的管理过于严格，有报道说深圳那边的员工私生活空间很受限像是寄宿学校，如果是在一个很压抑的环境下长时间生活的话一般人肯定受不了，更何况是年纪轻轻的小伙子姑娘呢。据说富士康待遇不差这个当时倒没问过，个人觉得跳楼还是员工因为精神状态很糟糕，管理层难逃其咎。

作者: 学海无涯8656 时间: 2012-8-9 21:14
富士康的主要利润就是以代工的差价赢得利润，在国内人均收入底才有富士康这么大的规模，近几年国内人力成本上升，特别是珠三角，迫使富士康不得不选择刮迁厂，说白了富士康的利润就是欧美与国内人工成本价格差值。把富士康说成血汗工厂，我想是因为利润来源的原因吧

作者: free-fly-h3 时间: 2012-8-10 00:07
当奴才都当出瘾来了，真他娘的悲哀！！！！！

作者: 找方向 时间: 2012-8-10 11:39

杨云123 发表于 2012-8-1 16:30
可能和它的招聘体制有关吧。说说我知道的：烟台富士康每年都直接从学校招收大量学生，而且大部分是外省的 ...

如果事出必有因，那人该如何善后便成为了关键。不知，这些类善后又是如何

作者: 找方向 时间: 2012-8-10 11:44
不要人云亦云要有自己的思考，自己的脑子毕竟不是摆设。舆论可以被引导，自己的思维自己可以控制

作者: honyo2011 时间: 2012-8-10 14:32
呵呵，过去学政治经济学，说资本主义的剩余价值，就有同学问社会主义企业有没有剩余价值，为什么资本主义的工作人员工资高。

作者: 北国风光 时间: 2012-8-10 19:12
中国整个社会对职工的保护不够，工会没有发挥应有作用，就是组织组织个唱歌跳舞什么的，不代表工人利益，中国共产党代表广大工人的利益，你信吗？

作者: crazier 时间: 2012-8-10 22:25
到一些中国的民营小企业看看再说吧，看了就知道了，不要随便给人家冠名“血汗工厂”。

作者: 菜鸟hong32696 时间: 2012-8-11 09:10
天下乌鸦一般黑啊

作者: mecheng 时间: 2012-8-11 11:50
富士康跳楼事件明显的是有幕后推手。
事实上，富士康在行业中的福利、待遇肯定是中等偏上的，要不然也不会一边是跳楼的，一边是排队进厂的。
从社会意义上说，大家批评他也有正常之处，他是行业领导者，他应该负起领导改善员工待遇的职责。
单纯从跳楼来说，真不是个事，维基公布的中国自杀率是22.3/10万人，富士康怎么说也有几十万人，一年十来个真不多。。。

作者: 专业机械人才网 时间: 2012-8-11 17:01
这个可不好说，也不能完全是富士康的错

作者: 周氏广哥 时间: 2012-8-11 18:23
这个值得深思···

作者: 自学成才DE 时间: 2012-8-11 20:24
血汗工厂，我现在做的就是，我想血汗工厂是迟早被淘汰的，可老板听不进去啊。

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