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标题: 南京招聘技术总监、工程师，年薪10-30万 [打印本页]
作者: 鹰毛 时间: 2012-7-20 17:13
标题: 南京招聘技术总监、工程师，年薪10-30万
本帖最后由 鹰毛 于 2012-7-20 17:32 编辑
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南京凯默德科技发展有限公司简介：
7 K8 _3 i' w, q& E4 T' G3 q$ y公司专业从事润滑系统及传动设备，公司拥有一批机电、液压及外贸进出口行业的专业技术人员，深入客户，为客户提供技术资料，协助客户选型、设计，了解、挖掘客户存在的技术问题，及时分析并提供可行性解决方案。& K& V6 R3 ]& Y5 p5 ]
埃诺德油气润滑系统、埃诺德干油润滑系统、埃诺德链条润滑系统、埃诺德智能润滑系统及埃诺德喷射润滑系统主要元器件均来自美国SKF-LINCOLN，为客户提供世界一流的润滑系统；同时还为客户提供英国COOPER剖分轴承。一流的产品保证设备处于无忧运转，减少客户维修费用及生产线停顿带来的损失， 延长设备寿命，从而协助客户降低成本、提高产量。
* C7 O. I& ?2 U6 i4 }) \ 秉承"您的问题，我的方案"的企业宗旨，以服务客户、为客户提供完整方案为出发点，遵循"诚信、共赢"的经营理念，融合国际知名大公司的经营管理模式，更好地服务客户，从为客户提供产品介绍、选型、设计、技术交流，到提供整套设计方案、产品售后服务的全过程。公司在全国各设有1个国际技术交流中心、1个技术服务中心、2个分公司及5个办事处。业务覆盖全国，主要客户涉及冶金、煤矿、船舶、电力、水泥等行业。我们期望与用户建立长期稳定的战略伙伴关系，希望成为用户信赖的朋友。
地址：江苏省南京市建邺区应天大街770号2栋206室
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技术总监：
一、岗位职责：
1、全权负责技术部工作，直接汇报对象总经理；
2、负责技术研发、技术更新；
3、负责技术方案设计；
4、技术讲解和技术交流；
5、车间装配∕调试、现场安装∕调试的技术指导、技术培训；
6、安排技术人员做好售前、售中、售后等环节的技术支持工作；
二、任职要求：
1、年龄：28-45岁
2、机械或液压相关专业，大专以上学历，机械或液压相关技术工作5年以上，从事冶金、煤碳行业者优先；从事润滑系统行业者优先；
3、能熟练应用各种制图软件及办公自动化软件；
4、能适应出差，具有团队协作精神；
5、心态积极，有良好的沟通和学习能力；
6、表达清晰，有良好的技术讲解能力；
7、3~6个月试用期，每年不定期的技术提高培训。
三、待遇：年薪10-30万，奖金另计。转正后交纳五险一金及商业保险。
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2 v! I; c% _/ m6 R% m
! O$ \1 u, k7 x; U3 i
- E5 u5 G6 } r/ q* o技术工程师：
一、岗位职责：
1、技术方案的设计；
2、技术研发、技术更新；
3、技术讲解和交流；
4、负责车间装配∕调试、现场安装∕调试的指导、验收工作；
5、负责售前、售中、售后等环节的技术支持工作；
二、任职要求：
1、年龄：23-45岁
2、机械或液压相关专业，大专以上学历，机械或液压相关技术工作3年以上，从事冶金、煤碳行业者优先；
3、能熟练应用CAD等制图软件及办公自动化软件；
4、能适应出差,具有团队协作精神；
5、心态积极，有良好的沟通和学习能力；
6、表达清晰，有良好的技术讲解能力；
7、1~3个月试用期，全程现场学习，转正后继续培训技术三个月，每年不定期的技术提高培训。
三、待遇6-15万，奖金另计。转正后交纳五险一金及商业保险。
作者: 风随意 时间: 2012-7-20 17:27
沙发！坐等楼主找到好员工
作者: 龙九禅师 时间: 2012-7-20 17:38
很专业的招聘 顶一个
作者: dgjunliBruce 时间: 2012-7-20 17:58
是在东莞还可以考虑下
作者: baiyibin0530 时间: 2012-7-20 18:19
很好就是太远了
作者: 激流中的坚冰 时间: 2012-7-20 18:20
不错，吃完饭仔细看看
作者: yangzhen520299 时间: 2012-7-20 20:25
想去可是太远的....
作者: hongxing516 时间: 2012-7-20 20:59
给的还不错. ]1 S' A( {6 I4 S$ D
要是广东或湖南; s- G, |% s/ d# `- X" b% F" I% c
肯定考虑
作者: 坏坏小子 时间: 2012-7-20 21:39
招聘好，但是太远了，，，
作者: 鹰毛 时间: 2012-7-22 19:00
没有人有兴趣吗？？？ 我去了你们别眼馋啊
作者: jiangssli 时间: 2012-7-22 19:09
我准备回家养羊了...还是来给你顶一下
作者: 大萝卜 时间: 2012-7-22 20:04
确实很不错！帮顶
作者: 国泰LONG 时间: 2012-7-23 09:18
可惜太远了啊！
作者: jungle_1 时间: 2012-7-24 15:30
南京贝奇尔
/ `- O/ Q9 x" z7 S+ |3 H& }) [. l& ~南京哈德% A1 ?+ F9 u- u2 ~+ U8 p% m( p
。。。
作者: 鹰毛 时间: 2012-7-24 19:31
看样子大家都不是很积极 我自己去算了
作者: 王高级工程师 时间: 2012-7-25 08:56
我才从南京回扬州没多久。
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' n, p: Z* r# @; o: P比南京康尼机电筹码高啊。
作者: TD-SKY 时间: 2012-7-26 21:21
太远了，观望中
b! P7 N. w( ?+ `; R l5 E来自：足球竞彩投注app哪个好 Android客户端
作者: 武汉老虎 时间: 2012-7-29 13:14
支持一下
作者: mojixia 时间: 2012-7-30 11:41
感觉我和符合条件要求，只可惜在南京。
作者: mojixia 时间: 2012-7-30 11:41
目前找工作中，真的很难找到一个合适的 K7 o- W% E5 }% X6 J
作者: 龙九禅师 时间: 2012-7-30 11:50
本帖最后由 深圳龙九 于 2012-7-30 11:53 编辑 : J: k$ Q z8 a) i
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真的高薪出来了 一个个都不积极了 呵呵6 j9 ]' l2 A& O" |$ w
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让我想起了一个帖子。。。。。。。。。。8 A# N- J! k- C' E& }- k
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' e, d. s+ a7 I) R. L1 v) V; {$ a转载如下：/ w4 I( a; `, s1 @
, R9 N4 S% [1 J2 b8 @. o7 Y0 u阿拉写过关于工业走向的问题，应约写过‘中国中小企业的生死轮回’，现在看这些东西不对吗？肯定是非常符合现在的情况，阿拉还写过过于薪资的话题，肯定也是对的，为什么薪资低？应该是一个明确的问题，俺估计必威APP精装版下载上超过50万年薪的应该不多，超过15000日薪的更应该是凤毛麟角了，有些家伙希望俺再说说这个，到底为什么？其原因就是下面几点，
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4 w, `( S, g4 {4 p2 A& J1，你原本就不知道有高薪，也不知道是怎么来的，许多家伙只是听说有高薪，但不知道怎么挣这个，也不知道去哪里挣？当忽然听说有的时候，觉得是一个笑话，哈哈，抱歉了，知道都不知道，当然就不会获得了，( M B9 S* _/ f4 P
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2，没有杀手锏，人家为什么付你高薪？就是需要你征战，假如关公被华雄杀的大败而归，曹操凭什么还留着他？3 Y/ j* E# s4 Y4 G3 F# ]
0 M) d' s4 w. {6 d5 D: u3，必须要懂得国情，中国是讲究‘卸磨杀驴’的文化，自古如此，数千年不曾改变，远至商周，近到今日，你没有价值了，主人就不会再保留你，这是华人的文化传统，不能改变的东西，我们也没有抱怨这个的必要，1 c6 ]7 C3 S6 u% K, D, J
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你玩技术，玩到一个‘层级’，你就不能再保留一个‘主人’，假如你还有一个主人，就是自找罪受，怨不得人家，你也可以自己做主人，也可以替不同的主人征战，但不能过强，当你灭了所有的对手，你自己的出路就不多了，$ T3 O) @$ ~" e+ F
4 C2 R1 m1 j: K4 E9 ?4，长期性的问题，你看现场翻译每天可以挣1500块，是因为每天都可以作翻译，你看做电气调试的可以挣8000，也是人家每天都干事儿，这就是‘长期性’，他的‘技能’没有被主人‘拿去’，而是一直保留在自己手里，这就是阿拉说的‘长期性’，阿拉接受委托处理各种大型设备的疑难问题，到现场可以短期就处理掉所有的问题，谁都不能跟阿拉比，这就是‘技术的长期性’，而当你把这些交给一个‘主人’以后，你就成了女人，女人为什么弱小？就是因为她有‘主人’，这是最令人悲伤的一件事情，/ q/ b: a0 E/ U& \, X! q
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而你看猫科动物，雌性都是独立抚育后代的，与那个‘孩子他爹’屁关系都没有，这样就有了自己的稳定食物来源，不会饥一顿，饱一顿的，' {- v Y3 |5 g, b* _4 q+ T4 A
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假如你懂阿拉说什么了，懂什么是‘杀手锏’，懂‘长期性’，再懂‘国情’，就一切都有了，很简单的事情，* k, a- _ x$ a2 ?
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作者: everfree 时间: 2012-7-31 08:54
感觉自己条件还是比较符合，心动~+ }7 S8 i5 m# B, j1 D
离家远点，也不是不能克服。
" A+ _, |# p; y, [- j$ i创业还是应征，矛盾中！
作者: 鬼魅道长 时间: 2012-7-31 20:02
深圳龙九 发表于 2012-7-30 11:50 
3 K3 ]$ k3 ]; L; {真的高薪出来了 一个个都不积极了 呵呵' q, B+ A- ~5 }6 H
% g" E) E) F2 \0 B0 Y让我想起了一个帖子。。。。。。。。。。
老和尚，类似的话我曾经在好几个招人的贴子里说过，木有用的。大家格调都比较清雅，不怎么待见孔方兄。
作者: zscflying 时间: 2012-7-31 20:53
哎，还没毕业。
作者: 学习进步 时间: 2012-8-2 08:27
21楼说的很透彻，确实有这个现象
作者: 忙碌的星星 时间: 2012-8-2 09:02
怎么都要求工作经验？悲剧呀！想去呀......
作者: lmy520110 时间: 2012-8-27 20:57
现在招到人了吗？我去试下。
作者: jucc 时间: 2012-8-28 17:37
真与假，先混点分
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作者: szq2lsc 时间: 2012-9-9 20:23
这要求跟待遇我感觉不成正比
作者: 小兵张晨 时间: 2012-9-11 12:45
飘过。。。
作者: _Jason_Terry、 时间: 2012-9-13 11:05
我也想去。工龄不够
作者: 钣金准专家 时间: 2012-9-14 09:22
10到30W，跨度还真不小
作者: 我心飞翔2 时间: 2012-9-14 16:24
我超岁数行么？呵呵！太远了！
作者: 一时苦一生受用 时间: 2012-9-21 10:28
我是做非标设备的，不知道你们那需要这样的人才吗，你们那的工作要多久出趟差，很频繁吗
作者: hwnwinter 时间: 2012-9-21 14:25
希望对精度要求很高的企业，我们一直为住友重工、美国BLT、西门子、GE、西班牙歌美飒等500强企业做精密零配件，底座基座、注塑机壳体，齿轮箱壳体，高精度的医疗器械零件等，零件可做100KG-30吨，如果想要做小件，希望精度越高越好，难度系数越高越好。有钱什么设备都可以买，但是专业的加工工艺水平是多少钱都买不到的，我们有专业的技术团队研究工艺方案，欢迎来电和上门考察参观。& c8 D5 }# K8 f1 A' \# x: W5 f( }* o) y& R
加工企业有很多家，很多时候难以选择，但是肯定是选一家实力强悍，技术精湛，认真负责的合作单位为导向，成功合作、长期合作、质量严格才是合作之根本。如果您认可我的观点，欢迎来电咨询。
9 g2 N; s! U3 }& t" K13952638801何先生QQ:1624026129邮箱：hwnjskl@126.com可先发送图纸过来看（零件起码400mm以上6000mm以下精密零件都可以来咨询）
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作者: ligong2012 时间: 2012-11-4 19:21
太远了，可惜
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