我刚开始工作的时候,因为确认不足,经常被指出。逐渐地,什么都要确认, 3 h# l5 Y% ^: t
螺丝的长度,零件的数量,钢板的厚度。尤其是某处修改之后,和修改之处相关的部分都要一一确认。 : p7 i' M" X1 ?: R9 w) |
包括生活中,有些事,觉得差不多就行了,结果去了一看,不行,就是缺乏确认。
但有时候就会看到对方在对付,管子对不上了,就歪一点,实在有点错位,用玻璃胶。 ' t: L; q( \% J% P
最后说一句,这不是能用么?对于这样的做法,只能说,恩,能用。
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这里涉及到另一个氛围的问题,就是如果认认真真去做了,结果却没有任何认可和回应,就是一种失落感。
反而是不认真做的事却侥幸通过了,可以拿来当作话题来吹嘘。这不是一种良好的思想倾向。:
lw19800 发表于 2012-10-6 22:06 9 s5 u: u0 g7 d$ j: G. e
日本人,没有那么厉害!!!经历过了。只是怪我们行业风气不好,领导浮躁,大环境气氛需要修正!!!日本人 ...
上海狐飞 发表于 2012-6-17 18:51 ' o W' v3 I. `, G5 K: N6 ~
态度决定一切。
日本、美国,他有那种责任意识,从小就有,所以会把事情做好 。 ( v4 l B% _; D6 R+ V
我们的文化就是投机取巧, ...
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