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标题:经验不是时间的累积,能力不是经历的堆砌 [打印本页]

作者:激流中的坚冰 时间:2012-5-24 22:10
标题:经验不是时间的累积,能力不是经历的堆砌
什么叫新人,一般人都会说是刚工作的人。其实仔细看下去,很多老人也是新人。很多机械人嘴里常提到经验和能力两样东西,有多少能够说明白这两样东西是什么。
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4 ?% H5 d; l7 d2 [4 ]; x看招聘启事,常写着几年工作经验。这并不能说明你工作了几年就有几年的经验了。经验,是要用脑子总结的,像敲一颗钉子,能够每次想一下力度和敲击方向,怎样去把握,就比完全形成条件反射要快得多。各位看看很多人,工作到快退休了,你让他做一个一米高的架子,他会,因为做过;让他做一个两米高的桌子,不会,因为没做过,这个是经验吗?大概只能算作条件反射吧。经验,不仅仅是时间累积了就可以了,还需要用大脑来思考。时间和思考,缺一不可。 4 Z1 R" H# @$ b5 Z# Q

! z# T1 d- M5 V p说到能力,会有很多人提到学历不等于能力,对人资的这一规定深恶痛绝。那么我们就说一些狭隘的能力吧。有人说,什么学士、硕士、博士,什么都不算,工作几年就可以了。而现实是,很多人工作几年,也有很多经历,能力没有提高,反倒把学校学的一点家底给丢光了。能力,不论你在哪都可以锻炼,就像狭隘能力,基础知识一样,你要做一个有心人。为什么人资的要招学历高的人,因为很多人是被迫做“有心人”的,没有人强迫绝对不学,至少极少有人深究,都是知道个表面了事。所以,人资的就只好在高概率的人群里面找了。能力,不是经历过就有的,一个人参加了马拉松,却是坐轿子的,能提高吗?能力是需要经历再加上深究、主动的精神的。 , s( t% E7 L) |8 v

作者:eddyzhang 时间:2012-5-24 22:53
这个说的对也不对。
$ {) [, N8 z' ~- F( ]+ ~首先,我若是用人单位,我首先是找那些设计过我产品的人,那这就是要求有相关经验。我们现在假设一种情况,现在有一工程师甲,设计了几十年导弹,那在导弹领域他是专家,现在突然国家不玩导弹了,这些人也要找活路了。你说有几个单位会要这种人。能力嘛,都是要培养的。再说这个社会也都不是需要天天搞技术的。取经路上,还有好吃懒做的猪八戒当开心果呢!
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作者:高进 时间:2012-5-24 22:54
确实有些道理!替在校的让许多人误解的大学生谢谢你了!我们还是努力的
作者:mekiss 时间:2012-5-24 23:08
分析到位
作者:lu33189 时间:2012-5-24 23:36
那上学干吗要分大中小学,上课干吗要做作业呢?经验和能力都要靠不断的学习和训练才能够提高,经历是必须的,无非是时间长短而已。我不否认有神童,但他们也不是生而知之,只是接受能力强一些而已。
作者:恋上毛毛虫123 时间:2012-5-24 23:43
lu33189 发表于 2012-5-24 23:36 / L( b+ D) m7 Y5 Q( k/ `5 M& Z
那上学干吗要分大中小学,上课干吗要做作业呢?经验和能力都要靠不断的学习和训练才能够提高,经历是必须的 ...

! I" L7 b0 A; Y" U" ?楼主说的经验指的是认真地经过思考而得来的工作经验,排除那些在某个岗位上混了几年而什么都没学到的人。就想学校里的作业我做了,但是是抄的,而且是不管对与错,不管三七二十一的抄。那就没什么意义了
作者:木然 时间:2012-5-25 08:10
经验不是经历,LZ分析的很对。
作者:lulubleach 时间:2012-5-25 08:24
很有启发
作者:mdl1952 时间:2012-5-25 08:49
有些道理,有志不在年高。
作者:hbwalter 时间:2012-5-25 09:01
专业经验这东西还是重要的
作者:huashuicj 时间:2012-5-25 10:15
术业有专攻
作者:mengyuang3 时间:2012-5-25 10:40
说的很对
作者:ulmi 时间:2012-5-25 10:51
{:soso_e179:}
作者:lile19891223 时间:2012-5-25 10:51
说的在理,顶一个、。。
作者:ANYS 时间:2012-5-25 15:10
精辟
作者:左翼魔狼 时间:2012-5-25 16:41
还是那句话
8 J! w: l: B# m3 L: {" _* V先看热闹
: J0 k7 Y0 j: n再看门道
- ]. h f7 c- _$ F8 P* X3 N; j不懒什么都OK
作者:大禹123 时间:2012-5-25 19:31
一句话,不总结分析,就是有经历没经验
作者:jayhu 时间:2012-5-25 20:11
经验,是要用脑子总结的!这话中听!
作者:RAJRLZD 时间:2012-5-25 22:00
有些人作一样东西10年了,他的能力与5年前一样,这叫经历不等能力
作者:andyany 时间:2012-5-25 22:10
去作人力资源吧,那是真正检验你观点的地方。
作者:小贤曾 时间:2012-5-25 22:30
工作中要是有人带带,自己再勤于总结思考,确实会进步很快
作者:小鼠大胆 时间:2012-5-25 22:33
楼主说的有点道理!
& o: Y2 N$ b3 j2 H9 M打个比方:每个人的能力就好比不同的电脑配置,本身的配置高运算能力就强,经验是给电脑安装的软件。软件多而好就能运行更多的内容。电脑的作用就更广。如果安装的软件是病毒,或许电脑就无法运行好,速度慢,人和电脑比有些不恰当!呵呵呵!
作者:小虾的大海梦 时间:2012-5-25 22:47
真的值得我们上班族深刻思考
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作者:ysu-gs 时间:2012-5-25 22:50
理解楼主意思,记得有人说过,商人的气质是天生的,不是读个什么MBA就能培养起来的。我感觉工程师的气质也是天生的,有人学历很高,有人工作时间很长,但就是对机械没什么感觉,这种人算是入错了行。
作者:w312658041 时间:2012-5-26 11:07
问题是专业经验就是敲门砖,没有经验你想进门很难,又有多少公司会专门在培训你




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