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标题: 必威体育网址可否办个技术经验培训班？ [打印本页]
作者: brianshao    时间: 2012-3-27 17:13
标题: 必威体育网址可否办个技术经验培训班？
必威体育网址有很多各个专业怀揣绝技的高手老师傅，有更多渴望学习的新人，可不可以以必威体育网址为平台办一些专题培训讲座，让老师傅们来传授下工作当中积累下来的经验和知识，也给新人一个拜师学艺的机会。师傅一句话有时候就可以让大家少走许多弯路。在设计产品的时候，有时候对工艺的不了解，导致后期麻烦多多，设计师们也应该听听工艺师的经验和工作方法，说隔行如隔山，是因为我们没有迈出过那一步到山的那一边去看看，甚至都不知道去山那边的路。' G/ O: F6 P* O2 |$ {3 [# M
对于我们大多数人来说，那些纯粹的理论基础都有，缺的是在一个领域行业摸爬滚打的资历和经验，请大神们面对面的来给讲讲典型的错误和思路，比我们对着显示器要有效快速的多。实战经验不是学校里可以给予的。三人行必有我师，即使是大神们也必定不是啥都了如指掌的如来佛祖，有个机会取长补短岂不快哉。
3 G5 K) k' h* r6 [5 A0 |
7 K; r, @$ x  T% E比如钣金的典型结构、设备的人机分析方法、甚至表面处理的零零总总，只要能想到的知识要点，都可以请必威体育网址里的高手现身拿实例讲讲，如果有条件甚至可以实地参观下。0 I1 d2 T% }" P+ r# A7 @7 s/ [

6 u5 I$ A' `' S! C9 J# L: x; g具体操作可以这样：! P! Z8 ^* }/ A  X3 I$ t
1、确定讲师资质。必须是高手，必威体育网址考察其资历、能力，杜绝江湖郎中，聘为该专业讲师，发布其简历！讲师写好所讲内容大纲，发布在必威体育网址，希望参加学习的同学可以报名，当某个区域的人数达到一个标准，找个教室开班上课。: G& m# j+ F2 o, z" z
2、费用。讲师和必威体育网址确定一个收费标准，必威体育网址提取一定比例运作费用。对于老师傅和高手们来说，也可以把他们的知识和积累变成实际的物质利益。. R% N5 S" T0 Z# \. k9 [) l6 d
3 d2 c3 ^6 z: I9 M2 L8 ~
让必威体育网址变成一个有无数选修课程的工程技术培训机构，鹰版觉得可行不？对于必威体育网址的发展也许是条路子，也给有知识的人回报的机会，给希望学习的人一个没有门槛的学习机会。必威体育网址里关于理念和方法的帖子不少，关于经验我们只能在大神的文字中找些零碎的思想
" g% Q% K; \- v% A7 g) t# ?
作者: yixiaogege    时间: 2012-3-27 17:31
{:soso_e179:}呵呵，赞同
作者: 凰呀    时间: 2012-3-27 17:38
呵呵，如果有就好了                  
作者: 舞飞扬    时间: 2012-3-27 17:45
{:soso_e142:}我觉得这个建议非常好啊...特别是对于我这样还没毕业的孩子...不过地点安排不好整...实施起来有点困难呢
作者: 不哭泣的长江    时间: 2012-3-27 17:53
这个提议和方法可行{:soso_e179:}
作者: GQIANG    时间: 2012-3-27 18:04
支持！              
作者: 老鹰    时间: 2012-3-27 18:17
好建议。搞好基础架构，这个事情最优先做。
作者: 寂静天花板    时间: 2012-3-27 18:47
理论知识怎么培训？工艺经验不结合实践怎么培训？有限元分析，不懂力学 如何培训？难难。
作者: 河豚会吹泡泡    时间: 2012-3-27 18:49
确认好了，在经济能力承受的情况下，第一个报名
  a; ~% |( q' h6 k- h& y. d, ]# ]
作者: zuozuo2013    时间: 2012-3-27 18:51
可以把讲座摄成视频，然后传到必威体育网址上。
作者: wscrw    时间: 2012-3-27 19:04
报名报名.........{:soso_e104:}
作者: 沈石头    时间: 2012-3-27 19:07
形式上可以上歪歪进行语音教学，进过一个机械QQ群，一周有几天在歪歪房间里进行语音讲座，不过当时讲的数控编程类的东西，没去听。讲课的也是那个群里的大侠，也是几个人轮着来的。- z9 d2 j9 H3 R5 O1 B$ a8 a5 r
作者: 傅余    时间: 2012-3-27 19:12
这个可以有，很好           
作者: 天涯游心    时间: 2012-3-27 19:24
怎样的培训方式撒 有兴趣
作者: 一台车床    时间: 2012-3-27 19:35
想法不错，呵呵.......
作者: 张华建    时间: 2012-3-27 19:35
很赞同，想学点实际应用的东西
作者: 笑流    时间: 2012-3-27 19:41
{:soso__9479475555278606121_2:}赞同！我也支持收费培训，只要培训的项目有针对性，比如加工中心设计。
作者: llwenz    时间: 2012-3-27 19:50
挺好的，必威体育网址可以牵头聘些退休的老工程师办一个专业的培训机构
作者: wbzd03    时间: 2012-3-27 20:15
按998大侠所说，只能对大公司，但我们在小公司的如何能得到这么好的福利啊？
作者: 双锋侠    时间: 2012-3-27 20:27
大公司到现场培训，设定收取服务费。小公司网上点击收费。（前提是制作成视频）
作者: ■□素颜    时间: 2012-3-27 21:00
{:soso_e179:}建议真的不错.........
作者: 麦独孤8    时间: 2012-3-27 21:01
造福社会的壮举呀，希望能人异世大放光彩，{:soso_e113:}
- S& I4 P' c5 C" r$ p2 p有用得到小虾米的时候绝对支持。。。
作者: brianshao    时间: 2012-3-27 21:05
没想到这么多回复！继续说说我的构思，给必威体育网址参考
: @  O; a" W# O- l# p
* o; `+ i5 x1 T/ e3 e培训内容。培训内容无外乎两类，基础和经验，基础课程大学有，满世界的书店都有，必威体育网址也可以有，这个没必要再让大神们站在台上来一遍，视频即可。但这个视频必须有必威体育网址的特色，基础也可以不是那种平铺直续的方式，都是有工作经验的人，听基础课程也自然会联系到自己的工作上来，这个如何做需要深思。视频一样不赞同免费取得，需要这种的应该是毕业不久的年青人，可以很廉价但是严重反对免费，尊重版权从我们自己做起，免费是个恶性循环，会把自己玩死，想做事想把事做好的人迟早撂挑子。6 u/ N1 i  J( h2 z
典型经验类的培训课程，这个必须当面学习，有些甚至可能需要去工厂实地分析，这需要有协力厂得支持，但未必不会有人愿意来支持，这么多人去你厂里参观一遍，而且都是业内人士，这就是广告啊！boss们不都是只看着眼前麻烦的家伙！这里有个麻烦就是别人的技术秘密的保护。
作者: 机械神话    时间: 2012-3-27 21:18
一定是可行的，做另外一个“新东方”也行啊，弥补目前大学机械教育的不足，让有实战经验的高高手，退休的老工程师，讲一些典型设计。授课对象可以是毕业2、3年的，也可以分初级班，中级班，高级班，初级班可以暂时免学费，等职业上薪资有突破后收取，可签合同，必威体育网址做平台保障，中高级班一定要收学费，让有付出的老师有所回报。
& R1 f9 ?0 @( q& K6 n3 P$ X) A, V% i2 Q
. f# @# r8 t& w! {1 [6 K6 p  H初期可以试讲，免费讲，免费听，控制人数，控制授课质量，评估教与学的质量。
作者: brianshao    时间: 2012-3-27 21:29
费用：
. R1 M" s. \7 G! i3 z馒头钱是必须要出的，大侠们也是先吃馒头再吃海鲜的，书非借不能读的道理很浅显了！% O1 ?6 n3 n. r' g# A. S$ |. b
对于和公司合作，我觉得可以参照高校的产学研的合作方式，但有本质的不同，这里没机会通过这个去拿什么政府的补贴啥的，唯一可以的是真正改进你的产品质量，希望支持真正可以支持到愿意改变现状而不完全是套money的主儿，但这样做未必套不到money，是真正从市场里赚到钱！是干倒对手挣到的钱！
7 Z# P! t" H" Q+ k* u) s' r' f& l& q) _
每个坛子里都能看到大量的抱怨和长吁短叹，环境再好，必威APP精装版下载也是一个相对松散的无约束的组织形式，对于行业技术的促进都是很有限的，把背后真正的核心拿到现实中来看，可能是个更好的变革之道！
' E3 y' Q  L( i/ j俺是一个仍然抱有乌托邦幻想的老小孩，对这个现实忍无可忍了，不想俺们的娃娃将来还是生活在这个操蛋的环境里。
1 ]/ ^+ h  p$ }# E& g+ @, o$ J$ |1 c; O3 J* g
这事真做建议先定好基本原则，一些绝对不变的原则，除非时代巨变
( m  }9 g/ h. q  n& H+ i4 ~7 T  m老大参考下
作者: haroldgrant    时间: 2012-3-27 22:33
本帖最后由 haroldgrant 于 2012-3-27 22:46 编辑
; Z. s& S. O$ e3 H$ k
( w: J) a# P* _% C8 w( J  这个主意不错。不过大家从事的工作内容千差万别，关于实际经验的培训从何谈起？而基础的东西，都是可以自学的，这块要是培训的话，老师们无非就是结合经验进行，但这毕竟是侧重在理解基础上的讲解，对实际遇到的问题帮助不大。
3 I2 \) B4 d% S  而实际的经验这块，从行业-项目-功能-机械大类-小类-机构-零部件-特性，这是个无穷的组合。所以，对于某一具体的领域，即使有经验的讲师有，但受众数量肯定不多。我的看法，如果要推进这样的培训，受众需要先自行归类，自行提出培训需求和能接受的费用区间，然后只有在有一定数量的受众且讲师能接受的情况下才能进行。
作者: fangmei    时间: 2012-3-27 22:33
    大力支持，   我一直希望有这样一个平台、                        
作者: hawk23    时间: 2012-3-27 22:37
倒是可以举办一些经验交流会
4 t$ w) r3 z, H: V大家把最近工作上出现的问题以及解决方法拿出来分享
& y* c; `* m( X/ y9 I最后可以由998和老鹰做总结
作者: surfacer    时间: 2012-3-28 09:16
难度很大,应试教育的遗毒太深了
- j/ x! z8 q/ m1.只要结果,不讲论证,不讲逻辑,不思考,你讲半天,他直接跟你要标准答案,要图纸
) {4 d0 A, g4 C2.张口苹果闭口IBM,你要讲七八个人的公司怎么做事,鬼才听你的
% A: z! ^7 p  T! j: p! ?% Y7 e* B6 N8 }......$ a9 ]9 i2 W3 h5 ^4 j6 G) p
建议:: T$ c3 V* x( @# _, Y' T( @. J/ n% P
先搞个教学版块1 I* _6 M. z3 B- N& N/ i
1.某些高人可以开讲座,开到中途,可以免费讲完,也可以收费继续,还可以卖手稿,卖光碟,
9 D5 h2 {4 z8 h- U; l- B, \ 讲得好的有钱收,讲得不好的赶下台) j* @9 h1 I1 n) \( N
不过,估计基本人气冷清
# E1 S$ @. Q- I0 z, m# E4 D% h2.组织某个小话题研讨会,或者象MBA那样的案例讨论
8 C* q. K  G  a1 h5 s不过,估计还是冷冷清清
4 m' g* @" e' X0 A' V
作者: 心随你~~    时间: 2012-3-28 09:20
这是个好事情，支持一下~~~
作者: surfacer    时间: 2012-3-28 09:21
另外,开讲座未必一定是工程内容
' |9 j1 @/ y, A- J  r只要与技术人员相关的,如经管,营销,以至思想政治教育,都可以开,只要有人听
作者: XT52000    时间: 2012-3-28 09:21
强烈支持，我再顶起来！等培训班办好了我要来报名。我也是个爱学习的家伙，苦于无从下手、无人点拨，学的累而事倍功半啊！
作者: itwotwo    时间: 2012-3-28 11:12
这样的课程要对上一定层次的技术人员才有帮助，
- d& _  n- `- b0 s5 W对刚入门的初哥没多大意义。所以拜师应该不存在
作者: 观海听涛    时间: 2012-3-28 11:17
建议：害怕伏枥前辈能“开坛讲法”（当然，需在老人家的身体和时间允许的情况下）
作者: xiaoyetongxu    时间: 2012-3-28 13:59
缺乏管理人才。% `! _) x8 |; M7 f' |; `1 _
必威体育网址要做这个，缺人。
" J- q: L- d. Y! `食物链都没区分开，谁敢做培训？断自己饭碗呢？! B* g6 v; Z# b* y2 L' R8 @( Q8 I
小企业做培训，有钱么，想花钱么，有人学么。' z1 A: h) {7 J; }+ R
很多人连书都不看，这类人，有培训的必要么。
作者: zhongdong163    时间: 2012-3-28 14:26
很好的建议，这个要顶起
作者: feixiang2011    时间: 2012-3-28 15:19
太好了，非常不错的建议，支持，
作者: laq314    时间: 2012-3-28 15:40
我有个想法，就像有些股票群，他们会先做些初级入门视频，放到淘宝上卖，当然价格很便宜。然后考试（包括视频内容和平时在群里的表现），通过后，再发放中级视频，加入另外一个群。在必威体育网址里分个群，这样学员之间也可以相互交流，相互探讨- `/ R7 ~; F" E
这个是教学方式。) B) N0 u  b( g& c  F
至于内容，可以分成多个版块，资料不同，根据必威体育网址开的课程分类。也可以根据面向人群分类（在校生，毕业N年，高手等等）。
  q$ J8 i% h1 v" L/ E! {这个只是我的一些想法，仅供参考
作者: wangdong    时间: 2012-3-28 15:48
举双手双脚支持！！！！！
作者: 3836a    时间: 2012-3-28 16:07
非常赞同这个想法哦
" }6 k( o7 W% w# u& k. b
作者: 万古悲风    时间: 2012-3-28 16:42
最好能有阶段性的培训才好，先培训的基础的吧，也好让我这样基础薄弱的能早点入门！就像上学一样，根据自己的水平选择读几年级，我就上小学。要是直接上大学也听不懂！
作者: 潇军    时间: 2012-3-28 21:25
好想法    支持  希望尽快有结果
+ I; e+ a7 w, d$ b, N1 r6 |
作者: 盐拌番茄    时间: 2012-3-28 21:40
这个必须顶下，碰到我感兴趣的课必定上，希望必威体育网址尽快开办。对于这个必威体育网址办这样的活动还是充满希望的。
作者: aiwuqing    时间: 2012-3-28 22:00
想来不是件容易的事，需有心人长期努力，建议先来些入门指导班及开团组织参观学习
作者: tsar1987    时间: 2012-3-28 22:01
还是得到现场积累经验啊~下工厂是最快捷径。
作者: verysedate    时间: 2012-3-28 22:32
强烈支持一下！知识的共享能创造更多的价值，可以尝试，如果可以的话报名！
作者: 把刀用好    时间: 2012-3-28 22:49
本帖最后由 把刀用好 于 2012-3-28 22:52 编辑
3 L1 d0 S5 n1 f& B" B* Q" o! p5 v, q3 s+ }& @8 q
我有投资办个小型机加工厂的想法。一部分做外加工，一部分做效率提升。做效率提升的时候可以结合培训。这样理论和实践就可以结合在一起了。目前正在找投资。其实我们有很多中小企业缺乏专业的技能人员，如果能有这样的服务性质的公司为他们做效率提升，应该是有很大的市场。毕竟节约了成本，而且相比聘用专业人员代价也低（有一定技能的专业人员也甚少愿意去小微企业）。虽然有很多大的刀具品牌有这个能力，但是一，他们未必会花时间精力在小企业身上。二，没有哪家公司是样样都是最好的，但做方案时都会尽量用自己的。这对客户来说总是只提升了一部分效率，而且代价未必小。
/ S: D* M+ V; J7 Q& k- W
作者: datafield    时间: 2012-3-29 00:24
我来排队中，像大学时的校级选修课，兴趣是我最好的向导。
作者: cctvhz    时间: 2012-3-29 10:26
这样一搞，就会变质了，到时都是以利来看问题的，就没有人想花时间来免费给有求助的人做出帮助了。
作者: sfq333    时间: 2012-3-29 11:15
我  要   报   名   培   训        
作者: sxnjgc    时间: 2012-3-29 16:53
非常好的想法   牛人们把自己的思想和经验拿出来分享（并非无私分享，促进年轻人的成长 ，这是一件大好事。
作者: 宏邦千祥    时间: 2012-3-29 22:09
强烈支持啊。有的话，我也报名参加。
- T* u1 ~  b8 N1 B8 ^' x* ~
作者: mr.y    时间: 2012-3-29 22:34
很支持你，可以让我们学到东西
作者: lbl618    时间: 2012-3-29 23:34
可行，只要货真价实，都没问题
作者: 六角车    时间: 2012-3-30 08:37
       网上办学，不讲长篇大论的理论教材，针对当前遇到的实际问题，提出切实可行的解决办法。也可答疑解惑，起到柳暗花明又一村的效果。也可以答其一点，不及其余，使那些整天在工作岗位上忙绿，空闲时间较少的老师们也能有参于的机会。至于收费问题，因为这个行业普遍的收入不高，建议象征性的收一些就行了，太高了很多人就望而却步了。$ K( `6 t2 B7 p# a4 _9 l+ @$ n- s
      至于对实体单位，不论是整套的项目，还是一般的咨询，收费标准也不要太高，毕竟老师们都是兼职的。
' I0 Q9 v: M: {  M/ j2 K     另一个问题就是，不可能所有人的答案都是最佳答案，怎么鉴定是有效答案，总不能有用没用的答案都给报酬吧。答案要经过筛选，用什么方式筛选？都得有一些规程步骤的。
9 [' C- S- }0 X  U9 d3 m2 G/ h
作者: cfl806900014    时间: 2012-3-30 10:42
要是方案确定了希望大侠们在必威APP精装版下载上喊个话
作者: 设道计佛    时间: 2012-3-30 11:30
想法很好，但实施起来可能比较困难。支持！偏远地区只能通过网络了。
作者: wowowo23    时间: 2012-3-30 15:54
好办法啊；支持支持支持
! k9 u* @& K. H9 r7 a. z
  r. J: p! D  B5 h* H4 ~
作者: 一叶孤舟_2012    时间: 2012-3-30 21:20
赞同，最好是远程教育
作者: chao88    时间: 2012-3-30 23:04
超赞！绝对的支持，这就能更充分的互相学习交流啦
作者: 瓢泼而至    时间: 2012-3-31 06:31
大力支持啊，虽然可能办起来有点难，但还是支持啊！！
作者: 卧虎未鼾    时间: 2012-3-31 10:58
998大侠开班，我铁定去呀
作者: 路人丙    时间: 2012-3-31 15:10
很赞同，楼主好提议，缺少的就是基础经验
作者: fΟяèvěγ    时间: 2012-3-31 17:20
支持。。两个字，支持。、、、
作者: chen_cjw    时间: 2012-3-31 22:19
支持必威体育网址的这个活动。。。。。。。。。。。。
作者: tangshuiping123    时间: 2012-3-31 22:43
这个真的可以有啊{:soso_e163:}
作者: annylangmuir    时间: 2012-4-1 16:56
对的，可以开几门课程，比如针对工艺、模具、钣金等等，但是地点是不能实现的。网络教学？不知道如何实施。或者进行教程买卖？
作者: 泥域    时间: 2012-4-1 18:59
投赞同票，利用必威体育网址的资源服务于社友，各有所得！好！
作者: 德富gd    时间: 2012-4-1 20:10
我一直在找合适的老师学习，这个想法最好，交钱不是问题，关键是有没有人肯教，能不能让人学到东西？？？
作者: 林近至远    时间: 2012-4-2 12:59
赞同，学点符合自身条件的实际应用非常强的东西，提高自身理论及实践相结合的工作能力。
作者: aiwuqing    时间: 2012-4-2 15:36
顶啊顶啊顶啊顶啊顶啊顶啊顶啊！！7 y) m! g/ L% A: G4 t# o
     认为好的你难道不来顶一下？
作者: 阿戴    时间: 2012-4-2 16:36
这个建议好，真想能聆听大神们的教诲
作者: 大屹    时间: 2012-4-2 18:27
关注这个技术培训班！
作者: ajijianwei    时间: 2012-4-2 20:59
只能说支持吧，呵呵{:soso_e100:}
作者: happyeveryday    时间: 2012-4-3 09:10
找一个教室或学校不如做一个网上平台,就像新浪花直播间一样,好多水平比较高的工程师,工艺师平时都是比较忙的这样可以足不出户就可以讲了也不会影响工作,而且避免了舟车劳顿,可以考虑一下啊
作者: 2046    时间: 2012-4-3 10:21
这个建议确实很不错，但是实施起来会很困难吧
作者: 为“你”疯狂    时间: 2012-4-4 07:43
对，可以利用YY这个平台！
作者: 昌航050315    时间: 2012-4-4 10:50
我觉得楼主可以通过组织一些活动 来提高我们这些渴求知识的孩子的愿望 比如通过一些方式让大家讨论
作者: 布鲁斯张    时间: 2012-4-5 15:32
可是998前辈，有规模实力的大公司，一般不会选择这种线上的培训吧，往往我们这些草根才想通过这种门槛较低的方式获得提高，我的建议是开设个人专版，培训资格和经费都是小问题，我觉得。。。
作者: 宝剑    时间: 2012-4-6 22:45
确实好建议啊!期待中！
作者: 卡夏撒    时间: 2012-4-7 12:37
设立一个系统且严谨的强大知识库，理论结合实际，众人拾柴火焰高，而且高人那么多，简直太棒了！！！
作者: 模具小侠    时间: 2012-4-18 11:27
老鹰 发表于 2012-3-27 18:17 6 t: N* X, n7 g9 T- k0 V% ^& [
好建议。搞好基础架构，这个事情最优先做。
  ^3 E0 D, M1 B1 k
建议：老鹰兄可以根据您和必威体育网址目前掌握的必威体育网址各方面精英的情况组织一个专题的研讨会，讨论具体的实施方案。当然，在之前需要把有关的框架，架构及设想做一个草案！
作者: 剑舞狂沙    时间: 2012-4-22 20:30
呵呵，如果有就好了  
作者: perry18    时间: 2012-4-24 17:26
这个想法不错，我支持！
作者: 大屹    时间: 2012-4-28 23:15
强烈支持啊。有的话，我也报名参加。' a$ s+ }- o# {, m: r2 B" u1 Q
作者: zyndahai    时间: 2012-4-30 17:02
支持项目。。。。。
作者: CN_ZJ    时间: 2012-5-26 12:17
赞同！
作者: 然思    时间: 2012-5-31 15:02
支撑，我也想报名5 Z$ @( N8 s2 x' v/ C
作者: 少年家的肚兜    时间: 2012-6-4 18:29
对很赞同！~
作者: 南方祥云    时间: 2012-6-4 22:33
建议非常好  {:soso_e142:}赞同
作者: supperslz    时间: 2012-6-7 13:19
想法不错，啥时实施？
7 [5 }; b7 a- p( @3 v4 s我参与
作者: 125260386    时间: 2012-6-7 16:43
赞成，想学习的东西太多。而自己又太迷茫。
作者: 刘810    时间: 2012-6-9 23:17
确认好了，在经济能力承受的情况下
) {- Q6 _7 D5 }& a! p参加报名
% M' L. ~, h4 y' f6 e
作者: 思考。。。杜    时间: 2012-6-10 09:40
我也加入，建议也可以开网络班。
作者: snil    时间: 2012-6-13 21:39
培训班估计难度比较大，现在网络资源丰富，关键是如何快速有效的鉴别选择自己所需要的资源（包括各种可靠的技术实践经验）。% `* ]8 e* Q$ U% {6 J
必威体育网址可以在各个板块组建技术专家，并了解这些技术专家在线的时间。
; ]( Z0 K+ ~0 g) W在每个星期针对一些典型的问题进行技术答疑。整理之后可以出版。
作者: xiaoheia    时间: 2012-7-10 12:54
支持                                                                                                               
作者: 酷酷★    时间: 2012-7-11 09:02
我的觉得 应该建个培训某一方面的QQ群 然后通过 网络缴费后在通过QQ群的视频直播方式来给我们大家讲解一些经验之谈。这样我们无需聚在一起便能把经验传承下来
作者: jzehxl    时间: 2012-7-12 20:37
力挺楼主的建议！
作者: 爱让我们在一起    时间: 2012-7-12 21:49
什么时间办啊，办时通知一下呗谢谢
作者: 浴血凤凰    时间: 2012-7-16 13:48
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