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标题: 这个高级技师（国家级）出去的话待遇能有多少？ [打印本页]
作者: zhanhaipeng    时间: 2011-12-2 09:15
标题: 这个高级技师（国家级）出去的话待遇能有多少？
我有一位朋友是国家高级技师、车工特级技师，当过十多年机加工段工段长，两年前转为车间调度组长，调度组头上的婆婆很多，而且各管各的，让下面的人很难办，他现在工作很郁闷，我就劝他出来工作，但他担心出来后待遇还比不上在厂里，所以我在这里发帖咨询一下现在高级技师的待遇如何。
' J7 U% a% v, M# G4 A
: c% U7 E0 |2 ^+ y( S$ e他的简要情况：
  v/ @+ K  v$ I- ]1、年龄：35-45/ u& v' J3 g+ X0 \* T( k; g- ]: Z
2、技能：普车、数控车、新产品机加工艺方案制定、机械加工班组管理、车间生产调度管理。, E( g9 M; n' G/ Y5 b7 m  `* D4 F

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( F+ o9 {; y! e# p  p4 m/ i
作者: silei126    时间: 2011-12-2 09:21
看你工作地点的！一线二线城市是不一样的价。
作者: zhanhaipeng    时间: 2011-12-2 09:24
silei126 发表于 2011-12-2 09:21
5 ?2 M; ?: ^! K2 n* F看你工作地点的！一线二线城市是不一样的价。

! Z2 O) U% F$ o# _0 ^1 A8 q他现在在西安，不过应该也可以到一线城市去。
: C. t$ T- h# `. z7 v
& x. K/ u$ P: ?
作者: 上海狐飞    时间: 2011-12-2 09:37
可以定位生产厂长，在华东地区应该至少15万，看不同企业。
作者: 憨老马    时间: 2011-12-2 09:47
前年有报道，一个修机器的技师，年薪超20W！
作者: zhanhaipeng    时间: 2011-12-2 09:49
phophy 发表于 2011-12-2 09:37
7 `4 |7 g* \5 W- |可以定位生产厂长，在华东地区应该至少15万，看不同企业。

  m+ N0 X" E. z/ v  u请问此类岗位信息在什么地方能找到？貌似中华英才网上没有。
' I9 l: V  J# M4 r
作者: zhanhaipeng    时间: 2011-12-2 09:50
憨老马 发表于 2011-12-2 09:47
7 G1 v) g' q5 @. }& B前年有报道，一个修机器的技师，年薪超20W！

9 y" {" \- r2 N0 B+ C他是搞机械制造的，对修机器不在行。
& V/ }; ]+ x, D/ L& y- f7 ]
作者: zhanhaipeng    时间: 2011-12-2 09:53
phophy 发表于 2011-12-2 09:37 / X8 v( c+ R2 q
可以定位生产厂长，在华东地区应该至少15万，看不同企业。

. a( {7 r" ^4 M! |% C# L& I他最想当新产品车间的车间主任兼技术带头人，不知有没有这样的岗位？
- }% g: ]2 X9 _
作者: 憨老马    时间: 2011-12-2 10:00
zhanhaipeng 发表于 2011-12-2 09:50
, z7 \& b9 K. C他是搞机械制造的，对修机器不在行。
$ t$ O( C, m% K6 c
我举这例子只是一个概念，人只要有某个专长，特别精通，再碰上合适需要你的单位，那就行啦！2 g  }/ e6 \: @& P2 E/ q
我这还有个实例：卖刀粒经常带一个人来，给我们的操作工讲解刀粒的用途和用法，这个人不是刀粒公司的，他是一家加工厂的专职编程员，一个人管全厂上百台CNC的编程调试，年薪也快20W啦！工作之余，还可以出来“秘捞”！
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作者: shipdzjw    时间: 2011-12-2 10:26
不懂管理再牛叉也就10万啊
作者: chenxiao.ys    时间: 2011-12-2 10:28
起码20W以上               
作者: 767697426    时间: 2011-12-2 10:40
羡慕啊~~~高级技师啊~~~~~~~~~
作者: zhanhaipeng    时间: 2011-12-2 12:27
shipdzjw 发表于 2011-12-2 10:26
, b- V. r0 N6 N9 q! y不懂管理再牛叉也就10万啊

- O  a$ ]& x1 C懂管理，当班组长时所在班组曾获得过国家级荣誉。
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作者: 杞人忧天    时间: 2011-12-2 12:50
zhanhaipeng 发表于 2011-12-2 12:27
  K1 `& l; h4 B% @& _9 t懂管理，当班组长时所在班组曾获得过国家级荣誉。
) S' t! I0 G7 V7 X! [" t) z
在国企是一回事，出来到了民企是另一回事，第一要找对了口，是骡子是马要经得住“遛”。呵呵
作者: zw1967    时间: 2011-12-2 12:53
老实待着，车工顶到天出来也难混。
作者: zw1967    时间: 2011-12-2 12:53
老实待着，车工顶到天出来也难混。
作者: zhanhaipeng    时间: 2011-12-2 13:02
本帖最后由 zhanhaipeng 于 2011-12-2 13:02 编辑
. b/ S$ ]. D; Z
zw1967 发表于 2011-12-2 12:53
& |3 g( d8 o, @; q老实待着，车工顶到天出来也难混。

% I2 ]9 d/ S' F7 n0 h* l! d不是单单会车工，他对机加工艺也很在行，厂里关于机加方面的技术问题一般都要找他咨询，可以算是厂里的首席机加工工艺师了。
6 V, @9 U( {0 X  x
作者: 河豚会吹泡泡    时间: 2011-12-2 13:18
本帖最后由 河豚会吹泡泡 于 2011-12-2 13:20 编辑
1 A' {; n  B. T0 Z' w2 s: S! k& V' L% j6 h" u# \9 v) o
出来工作看运气的。好工作也是要天时，地利，人和。再利害也就看机遇。在学校时，老师吹牛一个学机械的女生就学会C语言，考了过二级证，毕业就去了腾讯公司。你信吗？当然这只是偏激的例子。打比方，你朋友出来混时，你说自己很能干，同时老板也认同了，但不是个个老板就随便一下给你7000每个月。我老板也说我能干，做事行，好好待着日后大有机会，但目前连税都交不起。最好是一边待着，一边找工作。到时走人，辞职。辞职时间过长，最多不要一个月工资哦。我是这样想的。
作者: shootbomb1    时间: 2011-12-2 15:49
河豚会吹泡泡 发表于 2011-12-2 13:18
% u+ T; C1 K% k$ d9 c出来工作看运气的。好工作也是要天时，地利，人和。再利害也就看机遇。在学校时，老师吹牛一个学机械的女生 ...

6 `6 ~3 p# s) p; k( z! d       现在机械行业不得不面对一个以前没遇到的新问题:传统市场份额在不断被虚拟产业挤压.机械行业即使在国内也发展了大几十年已经暮气沉沉,而互联网和金融这2个行业在国内还很年轻,在国内有很大发展空间,利润率也非常高,按目前的趋势他们才是"越老越值钱",所以如果年轻,赶快转过去还来得及.3 r  J) n6 i6 D1 }
      如果说舍不得以前学校知识和后来积累,说句打击人的话.你这边在一线辛辛苦苦积累加瞎猜,那边人家公司已经很系统地把技术和方法都整理成标准,一条一条给他讲解培训让他尝试理解和实践,你干4年比如别人1个月,这就是公司平台和环境的作用
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作者: shootbomb1    时间: 2011-12-2 15:51
LZ你那师傅要具体分析下自己情况,随便说几点" {! l8 g; V. [0 f% X! P
1.工艺范围很广.虽然可以以车代磨,但传统上车削仍一般用于粗加工,精度和粗糙度都不会很高.那么其他加工呢?铣钻磨各种材料处理成型之类是不是也精通注意是精通?如果是自动线量产,那他建线量产排工序谈方案经验如何?这直接关系到职位和钱;" ^( v$ Y+ n9 a7 N
2.管理.跳槽升官很少有跳约性,考虑往上升一级的职位最现实.如果按他想法做技术带头人,那么他能带什么层次的人?中专大专本科硕士博士?新人?有几年经验的?这个问题他自己想过木有.从文章里我感觉这仅仅是一干技术的人,应该可以管项目,但带人不好说.. t% v. o0 J, x) a" g& o& Q/ |) n! B
3.大企业讲圈子,你在车间闷着干,别人都不认识你,虽然也有伯乐识才,但是这年头李鬼太多,伯乐也得悠着,他擅长表现自己吗
! a. U0 b' ?: n) x) c! I4.外语和其他先不谈.
作者: zhanhaipeng    时间: 2011-12-2 15:59
shootbomb1 发表于 2011-12-2 15:51 8 x7 i& ]" F' m; I& _1 I
LZ你那师傅要具体分析下自己情况,随便说几点" E0 C/ O$ F' f; s1 o8 i
1.工艺范围很广.虽然可以以车代磨,但传统上车削仍一般用于粗加 ...
LZ你那师傅要具体分析下自己情况,随便说几点: 4 f% L* |0 F8 B; D& V' c
1.工艺范围很广.虽然可以以车代磨,但传统上车削仍一般用于粗加工,精度和粗糙度都不会很高.那么其他加工呢?铣钻磨各种材料处理成型之类是不是也精通注意是精通?如果是自动线量产,那他建线量产排工序谈方案经验如何?这直接关系到职位和钱;
他们工段只有冷加工，对热加工不在行。
8 k0 K. b0 a. h: `. S; D: P" o工厂是小批量生产的，对自动化生产线也没有经验。
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2.管理.跳槽升官很少有跳约性,考虑往上升一级的职位最现实.如果按他想法做技术带头人,那么他能带什么层次的人?中专大专本科硕士博士?新人?有几年经验的?这个问题他自己想过木有.从文章里我感觉这仅仅是一干技术的人,应该可以管项目,但带人不好说.
带本科生应该没问题，中专大专的更是不在话下。
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3.大企业讲圈子,你在车间闷着干,别人都不认识你,虽然也有伯乐识才,但是这年头李鬼太多,伯乐也得悠着,他擅长表现自己吗
人际交往比较擅长。0 y8 U! b% X2 U% z4 L" |) _

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作者: 2266998    时间: 2011-12-2 16:08
zhanhaipeng 发表于 2011-12-2 15:59
& c  w5 g. ]9 N, {- d: {他们工段只有冷加工，对热加工不在行。$ O3 S0 x, w* e
工厂是小批量生产的，对自动化生产线也没有经验。
1 L( |: L) v9 h% U1 C& m
人在江湖飘，讲究两点，% F& K9 T- z3 J. u" u

) T4 s. }5 a( `4 f4 g6 t& _; ~$ t. ~1 ，一招制胜，一出手，击败众人，大家都服，
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6 g' O; G& }7 e) \# J" u$ k2 ，乱拳，即打得眼花缭乱，谁都没有看懂，
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# ^& W# L) `9 M4 |3 Q# x* m: B无论会哪个，在当今社会都不可能在一个地方混久了，尤其追求高薪，追求的薪水越高，在一个单位待的时间越短，阿拉见过用无缝管焊钻刃打深孔的，一招鲜，谁都不会，但人家学会的时候，就是你走人的时候，+ y4 K3 m! T; I8 C
; u$ R- `5 q* i. h; @! G& e  A
我还见过一年挣50万的，就一门手艺，但年年得换地方，因为到第二年你自己就知道待不得了，必须要走了，国情吗，
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作者: zhanhaipeng    时间: 2011-12-2 16:21
2266998 发表于 2011-12-2 16:08 6 U5 m* K: z7 V) t
人在江湖飘，讲究两点，
0 x4 T' m$ o1 x0 r0 ^* u
5 w3 ]! l5 t5 P( M% F1 ，一招制胜，一出手，击败众人，大家都服，
无论会哪个，在当今社会都不可能在一个地方混久了，尤其追求高薪，追求的薪水越高，在一个单位待的时间越短，阿拉见过用无缝管焊钻刃打深孔的，一招鲜，谁都不会，但人家学会的时候，就是你走人的时候，!  
他倒不是特别追求高薪，现在扣除养老保险和公积金他一年能拿7、8万，只要比现有收入高一些同时收入稳定就行了，他之所以对现在的工作不满意是因为不能发挥自己的专长，没有成就感。
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作者: 2266998    时间: 2011-12-2 16:26
zhanhaipeng 发表于 2011-12-2 16:21 ) t6 U' q' w- K8 U7 n3 R
他倒不是特别追求高薪，现在扣除养老保险和公积金他一年能拿7、8万，只要比现有收入高一些同时收入稳定就 ...

, A- [2 ~: V5 f! {( N  D5 R离开原来的单位出来飘，最大的问题就是不稳定，现在无论哪个老板许诺都没有意义，因为老板自身是不稳定的，这个必须要自己衡量，
0 l8 I: g* K# G1 ]7 N7 o4 S, e8 ~( J) g* A/ [1 U1 ^. `, ^8 E9 ^
另外，出来混，没有缓手的余地，都是到一个地方要立即上手干活，并且可以镇住原来所有的家伙，不能有一个炸刺的，假如有一个没有镇住，就混不了了，很尴尬的事情，有些家伙自觉有些手艺，但出来一耍没有被人家看重，局面就非常被动了，  y5 g* |+ F- y

. w( J) U& }) q3 O! T  d$ w/ c还有你说的这个人才，绝不可以到中型厂子，小厂子就更不能去，只能到大厂，否则一点活路都没有，会非常失望的，到时候无路可退，
- a+ D' K- s3 G
作者: zhanhaipeng    时间: 2011-12-2 16:31
2266998 发表于 2011-12-2 16:26
8 ]0 Q* t5 K. Q( }/ E离开原来的单位出来飘，最大的问题就是不稳定，现在无论哪个老板许诺都没有意义，因为老板自身是不稳定的 ...
另外，出来混，没有缓手的余地，都是到一个地方要立即上手干活，并且可以镇住原来所有的家伙，不能有一个炸刺的，假如有一个没有镇住，就混不了了，很尴尬的事情，有些家伙自觉有些手艺，但出来一耍没有被人家看重，局面就非常被动了，
这一点应该没有问题，他拿过航天科技集团公司技术比武第二名。
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作者: zhanhaipeng    时间: 2011-12-2 16:34
2266998 发表于 2011-12-2 16:26
# a; |2 J' o4 Z) `/ W) \; Z- }离开原来的单位出来飘，最大的问题就是不稳定，现在无论哪个老板许诺都没有意义，因为老板自身是不稳定的 ...
还有你说的这个人才，绝不可以到中型厂子，小厂子就更不能去，只能到大厂，否则一点活路都没有，会非常失望的，到时候无路可退，
他所在的车间也不大，也就200人，整个厂也就3000人。" u" _& Y5 e5 o  k- S+ y

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作者: pfizer2001    时间: 2011-12-2 16:35
其实啊，自己i创业当老板最爽！
作者: 2266998    时间: 2011-12-2 16:36
zhanhaipeng 发表于 2011-12-2 16:34
5 w3 v6 b% m& |8 W5 Y0 `他所在的车间也不大，也就200人，整个厂也就3000人。
* i  f: o) q' v7 n) _* _: e  y
只要有一招制胜的功夫，阿拉相信挣几十万是完全没有问题的，但不可能在一个厂子待几年，没有这个可能性，必须四处走，
作者: zhanhaipeng    时间: 2011-12-2 16:38
2266998 发表于 2011-12-2 16:36 ; n  d$ _/ ]& u* t0 C  F
只要有一招制胜的功夫，阿拉相信挣几十万是完全没有问题的，但不可能在一个厂子待几年，没有这个可能性， ...

) `# N9 K7 z& C+ a: O* B请问现在有没有对技术比较重视的厂？他喜欢搞新产品工艺开发，比较有成就感。8 F( k/ `# s& I: ?
作者: 扬天测量    时间: 2011-12-2 16:48
你提到他技术好，懂管理，又会和人打交道这几个因素。首先，在西安，想再高可能性微乎其微；其次，他这个年龄，愿不愿意出去；出去，综合考虑，比如20万年薪，在一线城市，和他在西安的生活比较，会不会感到舒服。
作者: zhanhaipeng    时间: 2011-12-2 16:51
扬天测量 发表于 2011-12-2 16:48 - u& j, g/ F, _2 U1 v  A$ O
你提到他技术好，懂管理，又会和人打交道这几个因素。首先，在西安，想再高可能性微乎其微；其次，他这个年 ...
首先，在西安，想再高可能性微乎其微；他这个年龄，愿不愿意出去；出去，综合考虑，比如20万年薪，在一线城市，和他在西安的生活比较，会不会感到舒服。
这就要看工作本身是否让人感到舒服了。  N" T8 V# q) M* _* v- L# U  ?. x
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作者: 兰菲雪    时间: 2011-12-2 16:57
职称的高低与收入的高低不对等，做人做事同等重要。
7 K  f; v" K" B7 i0 k薪金是与综合素能相协调的..所以LZ的提问别人不好明确回复结果...
作者: 飞翔我心    时间: 2011-12-2 17:05
我觉得既然在国有企业里面工作比较稳定的,就没必要一定出来漂泊.
: r  i- ?9 Z; n- K, |8 W2 r私人企业关系有时会更加复杂.不是有技术就行的.公司原来也招来过名牌大学的博士,最后也撤退.
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作者: peace80    时间: 2011-12-2 18:15
转变发展方式，要保证可持续发展。
作者: fengxz09    时间: 2011-12-2 19:26
个人觉得欧美企业待遇会不错，外企都追求技术人员。不像国企这样、、、
作者: zeng11088    时间: 2011-12-2 20:31
这个他会不会是楼主本人呢{:soso_e100:}
作者: Night_Wish    时间: 2011-12-2 21:56
估计10w左右把。。。。。
作者: zhanhaipeng    时间: 2011-12-3 09:09
zeng11088 发表于 2011-12-2 20:31 7 ~- `) U; t% E- _
这个他会不会是楼主本人呢
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不是，是我的一位朋友。
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作者: 障眼法    时间: 2011-12-3 09:27
大家好：
- t$ }7 M1 r2 l1 [我是zhanhaipeng介绍的那位，名字：“峰峰”3 V( ~2 `- I' [3 h1 k
自我简要介绍一下：1、年龄：35-45
% @4 V% t- m, h* G$ X2 ]2、技能：普车、数控车、新产品机加工艺方案制定、机械加工班组管理、车间生产调度管理。# I& y' Q2 Z% D  u- }; l
4 g% u, N' s6 D. a$ Q
3、其他：负责多年车间的培训、及班组长的培训，培养的徒弟多次获省部级技术比武前三名。
作者: 障眼法    时间: 2011-12-3 09:32
我所负责的机加班组：人数50-60人，工种涵盖车、铣、钳、磨、铣加工中心、车削中心。主要加工平均100x100x100mm左右的较精密零件。
作者: WMD    时间: 2011-12-3 21:22
主要看有没有遇到一个看得起你的老板。否则一切都是枉然，这就是所谓的运气。不是有能力就能挣大钱。
作者: 梅兰竹菊    时间: 2011-12-3 21:48
希望到必威体育网址来展示一下，相信不要多久会有人请你出山！！
作者: 障眼法    时间: 2011-12-3 22:32
谢谢大家对我的关心，收获很大。处于一个啃鸡肋的年龄，确实很犹豫。求稳，没有发展；求发展，风险很大，付出很大。
作者: gongfei2419    时间: 2011-12-4 15:55
就商级技师就头衔，没海随便放在那个公司做宣传用都值个十万八万，别说他手头和脑子里的东西了
作者: danny-机械必威体育网址    时间: 2011-12-4 16:35
憨老马 发表于 2011-12-2 09:47
9 ~$ ^" A4 n* p! _前年有报道，一个修机器的技师，年薪超20W！
: y# S5 d* k' d* H+ N( |
马大侠：
6 W% f6 W) d4 m你看到的那可能是几个个案，但愿搞机械的收入多多……
5 ]. g1 T. r6 @' a
作者: fzh2933    时间: 2011-12-4 21:12
羡慕惨了，努力学习。
作者: 六角车    时间: 2011-12-4 22:03
　　看了几遍帖子，觉得不太好回答，这里一定的因素和不定的因素在现实中怎么变化是很难预料的，咱们是一个地区的，我是东方的，是本地区企业技师较多的一个大厂，这种企业的技师证都是国家级的，一开始报考的人以千记，考上的人近百名。最初的高兴劲过去后，跟着麻烦就来了。生产车间还好点，工具制造和设备等辅助部门的技师麻烦就大了。技师的技术高，简单的活自然不会给你干，那就干高技术的活吧，可这种活数量不多。现在企业可不是大锅饭，工资不保底，一律按工时算钱，有一名技师一个月只挣了几十元钱，没人排挤你呀，但靠工资养家糊口的工人，挣不到钱就只有下岗谋生路。不服气可以上访，那可是要耗时间，而且还不能饿着肚子，有人给广播电台打电话，开始播得好好的，一听报出厂名，说声电台故障，对不起马上断线……过去的事不提了。言归正传。谈一点现实的。一般来说技师都是有一技之长的，但这种技术由于受环境所限，只能在本工种的特定范围内发挥，也就是说车钳铣刨磨，一人也只能顶一人用。尤其是在外打工，那些打工仔不管水平高低，都认为自己的技术不比技师差。因此，工钱一般给的都不会太高，就这，弄不好还要被炒鱿鱼。说一个本地的实例，事情已过去了两三年了，是一家只有二十来人的个体企业，一名某大企业退休的高级钳工技师，看干活还可以，就是有点慢。一块5平米的钢板上钻十几个Φ17的孔，划线打样冲再固定到摇臂钻上钻孔，半天时间还紧紧张张的，干了没几天，厂长看不下去了就叫一个年轻工人去干，结果只用一个来小时。结果是就这1500元/月的工钱都没干到月底。还有一名线切割技师，是熟人介绍的说厂内没活，想外出打工，跟我到广东一家外资企业上班一看设备，就傻了眼，厂内一直没活干，设备也一直没更新，这位老技师根本就不会用电脑画图编程序。老板看面子给了一个月时间让熟悉一下，最后技师畏难而退。这两个例子有点悲观，但对你那个工种来说很有代表性。至于编车工工艺，一般工艺员的活，提不到台面上来。一般编工艺都是批量加工零件时设计流水生产线，那需要对多种设备都有所了解，还得要设计一些专用的工装如刃夹量具，哪得需要有专业知识。说得不少了，可能给你泼了凉水。能熬到一名技师已是很不容易，在单位内很受人尊敬的，好好干不见得挣不到钱，何苦去冒那个险。其实高级技术人员外出打工，大都是瞅准目标捞一把就走的。技术要有，但要想能挣大钱，需要的是综合素质。再就是先不要想能挣多少钱，先想想自己能为企业挣到多少钱，以你的年龄和阅历，应该能有一个理智的考虑的。
作者: 障眼法    时间: 2011-12-4 22:37
六角车 发表于 2011-12-4 22:03
- B( q/ M: ^. u+ {/ c0 L3 k7 e8 @# a　　看了几遍帖子，觉得不太好回答，这里一定的因素和不定的因素在现实中怎么变化是很难预料的，咱们是一个 ...

$ x  i+ c2 T1 o说得太客观了，国有厂子看来都差不多。我也接触过外面的机械加工企业，与自己现在战斗的地方几乎没有一样的。去了一是可能根本就不会干，二是没有人敢直接相信你，所以可能还要考验一段时间，真的不行，就得再换一家，反复几次恐怕自己都不敢试了。谢谢！
5 U! N0 C: y3 R; j2 j
作者: wjt2011    时间: 2011-12-5 01:18
05年，我们厂3000人国企，就有10多人高级技师，现在这几年每年能评上100人左右，25年工龄就可以评，高级技师也贬值了，跳槽还得看真本事
作者: 陶冶    时间: 2011-12-5 12:18
你好,我是无锡市科优液压设备制造有限公司的,钱雪强,这是公司网址:www.cy-yx.com    www.cy-wx.com   你可以去看看产品,我公司需要生产部经理一名(也算是厂长吧),待遇不是问题,大家配合可以的话,5年内会分给你公司股份.13815115637,可以及时和我联系
作者: 华山一道    时间: 2011-12-5 18:55
我也很需要个精通金加工的车间主任。我这虽然是个小私企，但不是出不起高薪。人才和单位要互相合适，互相满足需要，这才是最关键的。拿高薪干着不舒服，有啥意思！
作者: 障眼法    时间: 2011-12-5 23:04
陶冶 发表于 2011-12-5 12:18
1 r" u0 R! N# W1 I% R你好,我是无锡市科优液压设备制造有限公司的,钱雪强,这是公司网址:www.cy-yx.com    www.cy-wx.com   你可以 ...
* Q3 H2 q0 {% y# C
钱经理：
* u1 N$ J/ K, O( I; X       好！谢谢关注。公司网页浏览后，感觉公司很有潜力，产品外观精致。但本人对南方气候非常不适应，很怕潮热，不能很快做出决定，还望谅解。0 L/ o& }4 v( h8 J- s: l
作者: 障眼法    时间: 2011-12-5 23:08
华山一道 发表于 2011-12-5 18:55
+ K! y6 b2 i! x4 _! Y3 A% d我也很需要个精通金加工的车间主任。我这虽然是个小私企，但不是出不起高薪。人才和单位要互相合适，互相满 ...

+ Y' f7 [) W2 T  m% a工作对于员工来讲，糊口已不再是惟一，员工与公司共同成长才是长久之际，不知贵公司能否简介？使人心动。
作者: 华山一道    时间: 2011-12-5 23:14
障眼法 发表于 2011-12-5 23:08 4 B' L% B; x2 V. m5 c
工作对于员工来讲，糊口已不再是惟一，员工与公司共同成长才是长久之际，不知贵公司能否简介？使人心动。

& j* S! q3 z- r主要生产冷拔机、矫直机等。现在工厂的主要问题在生产，金工总是来不及，总是要返工，总是会做出报废零件，用一塌糊涂来形容不过分。我现在都不敢接单，郁闷中的郁闷。
作者: 静悟缘    时间: 2011-12-5 23:29
障眼法 发表于 2011-12-5 23:08 0 z9 e5 f& z; p4 B! t  Y( L
工作对于员工来讲，糊口已不再是惟一，员工与公司共同成长才是长久之际，不知贵公司能否简介？使人心动。
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你是504还是103的，103不咋样，504我劝你还是别跑了。出外打工不是容易的。西安搞兼职还是容易的。
作者: 天水蓝    时间: 2011-12-6 09:46
找个好东家，和找个好雇员，同样困难。 不光是钱的问题，一定是一个你能发挥长处，他们又正好需要你的长处的 才能合作愉快。否则，钱多钱少，都做不好，而且很尴尬
作者: whzh00    时间: 2011-12-6 12:59
呵呵，为什么都想到国外去啊，也不见得是坏事，可是听到的出国的不少
作者: 机械韩    时间: 2011-12-6 14:11
憨老马 发表于 2011-12-2 09:47
5 h6 d' }0 U: @) c8 ]% F6 K+ {6 S前年有报道，一个修机器的技师，年薪超20W！

. g8 E- l  _( P: }9 c确定没有夸张？，我去，不敢相信哪，搞不懂了
作者: apanpyl    时间: 2011-12-6 14:38
这个也是要看企业看地方的吧，我觉得光想没用，自己找个时间到外面看看了解下心里应该就有底了
作者: 847844951    时间: 2011-12-6 19:41
phophy 发表于 2011-12-2 09:37 2 s- l; l% ?9 Q# |! j' ^4 f
可以定位生产厂长，在华东地区应该至少15万，看不同企业。
! U" N3 N7 B( p' g" d; t2 j
哪有这么高啊，有的话我800年前就跳槽了，呵呵，我连这对折都没。
作者: 障眼法    时间: 2011-12-6 22:23
华山一道 发表于 2011-12-5 23:14
2 Q( m4 C+ |6 X5 d主要生产冷拔机、矫直机等。现在工厂的主要问题在生产，金工总是来不及，总是要返工，总是会做出报废零件 ...

" v* \. F0 J( w: v" B% \/ J对于你的产品我不熟悉，但从你说的来看你需要：
" }: W, @- `% }, M+ |. B1、一个懂技术又懂管理的人，或两个人。& i5 G; |8 c* o& h
2、你的产品加工过程需要有严格的工艺规程指导。
  }+ D+ d  b7 K7 \6 L3、生产过程需要有人巡检，时刻控制质量。* M  e! {4 [% M, s. N
4、公司要有严格的奖罚制度，奖优罚劣，同时能让好员工有不断晋升的机会。
" x1 e5 s0 M! {- E/ r5、你要有培训新老员工的机制，使他们不断进步。9 V$ N4 g; \" S4 Z$ M2 f7 q8 K( o9 V
作者: 障眼法    时间: 2011-12-6 22:27
静悟缘 发表于 2011-12-5 23:29
. t2 q# _0 L0 h: Y0 |  P; k你是504还是103的，103不咋样，504我劝你还是别跑了。出外打工不是容易的。西安搞兼职还是容易的。
. i( N* f$ O2 s. ~; W' C
我的单位在外人眼里的确不错，待遇也不错，就是形势所迫干上自己不喜欢的工作。忍嘛，没有问题，就是不甘心，钱是一方面，更想要一个好心情。
作者: h453704695    时间: 2011-12-7 09:09
还是待西安吧，两个字稳定，
作者: 华山一道    时间: 2011-12-7 13:30
障眼法 发表于 2011-12-6 22:23 ! ~0 R* ?6 b& E
对于你的产品我不熟悉，但从你说的来看你需要：
; @( M+ L& ~: h0 K6 |1、一个懂技术又懂管理的人，或两个人。$ r! h3 C: c$ b6 u% r3 N
2、你的产品加 ...

9 T! z7 U6 {7 r; Q' t+ u非常赞同2、3两点，也正为请人烦恼中- R3 V. ~% m5 M# r
作者: 36067106    时间: 2011-12-7 22:59
有技术，有人脉，怎么不自己做呢，还考虑什么打工哦7 _- ~5 f1 E2 o! u( A& `7 [
作者: 塞外花香    时间: 2011-12-8 14:21
zhanhaipeng 发表于 2011-12-2 09:49 - O. l$ G# W4 @1 h' Y) q
请问此类岗位信息在什么地方能找到？貌似中华英才网上没有。

9 |# F; Z( |- u5 |. u3 d好主意啊，呵呵，我也要加油，做好机械这一行业！
作者: 不会飞的笨鸟    时间: 2011-12-8 14:49
经验好丰富啊，牛人。) O1 ]3 Y4 f* f! M0 C7 w0 ^4 K" f
作者: 逆风飞扬    时间: 2011-12-8 17:38
这和工作地点，工作单位，应聘职位什么的都有关啊，不好说
作者: kenily    时间: 2012-12-21 13:39
还是不要冒险，过了年纪了，工作生活、家庭为主



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