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标题: 员工之间有矛盾，老板会窃喜 [打印本页]

作者: 成浩铜材 时间: 2011-9-20 09:12
标题: 员工之间有矛盾，老板会窃喜
今天下午我和朋友聊起了职场中的那点事，以及同事之间的相处难的问题。总结了下有以下结论：同事之间不可能成为朋友，因为介入了利益关系，同事之间也不可能成敌人，如果矛盾太深会影响工作。企业是一个团队，没有大家共心协力的配合，是不可能完美的实施任何一项计划的。说实话同事之间如果存在矛盾，这样的工作环境其实也是很累人的，不知朋友们有没有觉得！不过中间朋友有一句话倒让我印象挺深的！他说“老板内心深处是不喜欢看到下面员工团结一致的。如果下面员工抱成一团成了朋友，会出现你维护我，我袒护你，这样老板就会被蒙在裹里。老板喜欢下面员工之间存在一点点小矛盾，（属于面光肚不光那种）这样大家就会去跟他偷偷打小报告，那样他的信息就灵多了。这样下面员工别想在他火眼金睛下做出出格的事了！”

呵呵真是听君一席话，胜读十年书！他的话想想倒是蛮有道理的，这就叫一物降一物呵呵。。。一个很特别的思路方式。朋友们您们认为呢？

作者: 复苏之风 时间: 2011-9-20 09:25
又来了,又是这种厚黑学

作者: 兰菲雪 时间: 2011-9-20 09:50
哈哈，说个小故事吧！来说明职场规则。
狮子让一只豹子管理10只狼，并给他们分发食物。豹子领到肉之后，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他给了10只狼。这10只狼都感觉自己分的少，合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子，但10只狼豹子却没法应付了。豹子灰溜溜的找狮子辞职。狮子说，看我的。狮子把肉分成了11份，大小不一，自己先挑了最大的一份，然后傲然对其他狼说：你们自己讨论这些肉怎么分。为了争夺到大点的肉，狼群沸腾了，恶狠狠的互相攻击，全然不顾自己连平均的那点肉都没拿到。豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？狮子微微一笑，听说过人类的绩效工资吗？…… 第二天狮子依然把肉分成11块，自己却挑走了2块，然后傲然对其他狼说：你们自己讨论这些肉怎么分。 10只狼看了看9块肉，飞快的抢夺起来，一口肉，一口曾经的同伴，直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？狮子微微一笑，听说过末位淘汰法吗？…… 第三天狮子把肉分成2块，自己却挑走了1块，然后傲然对其他狼说：你们自己讨论这些肉怎么分。群狼争夺起来，最后一只最强壮的狼打败所有狼，大摇大摆的开始享用它的战利品。狼吃饱以后才允许其它狼再来吃，这些狼都成了它的小弟，恭敬的服从它的管理，按照顺序来享用它的残羹。从此狮子只需管理一只狼，只需分配给它食物，其它的再不操心豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？子微微一笑，听说过竞争上岗吗？…… 最后一天狮子把肉全占了，然后让狼去吃草。因为之前的竞争，狼群已经无力再战了，于是只好逆来顺受。豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？狮子微微一笑，听说过和谐社会吗

作者: hccad 时间: 2011-9-20 11:18
是的，楼主的道理存在

作者: 学力学学机械 时间: 2011-9-20 12:26
啊噢，我表示看到这个很震惊啊

作者: 水无香 时间: 2011-9-21 14:42
研究研究。。。。好像有点味道，矛盾是推动事物前进的唯一动力？

作者: 寂静天花板 时间: 2011-9-21 15:06
这种企业早走早利索。

作者: zdm2007 时间: 2011-9-21 15:09
哈哈原来这就是老板无所不知的密秘呀

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