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标题: 转 电力安全培训师曹贤龙谈电力安全管理 [打印本页]
作者: 诗剑飘红    时间: 2011-9-3 10:09
标题: 转 电力安全培训师曹贤龙谈电力安全管理
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4 z8 P: k2 q9 I+ o" P/ @/ v1．安全管理中沟通非常重要,沟通中要做到你的灵魂同一线操作员工的灵魂平等地交谈。 1 S/ M4 N) T& a' Z
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2．当发现员工“不安全行为”时置之不顾，这是在鼓励员工违章！
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! e6 d& [! P4 i$ d* f. U3．未遂事故是在警醒你未来的幸福！
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. T$ ?& L0 R% E! x# g+ b4．制度不严格执行，事故就会执行我们。
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5．安全培训不是福利，是对员工幸福家庭的负责，是对企业发展必不可少的投资。 8 e8 J$ A& L4 U/ H7 W8 S  Y* H

- S8 \4 r7 e) f6．安全管理人员不懂安全法，就是文盲。
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: s3 ~5 M5 `% F$ {0 i2 L7．从安全管理创造效益，这是具有先见的企业家今天开始的做法。# z3 g  P" q2 a$ n3 ?

. {$ h; ]& [; b+ N' d9 J8．班组长要关注员工的情绪状态，这是做班组长在工作关心员工的第一步、关注员工不安全行为的基础。
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0 h1 B* l9 ?& ^9．对杜邦的安全文化，很多企业是在仰望着观看，并未脚踏实地去学习。杜邦已经有两百多年，而我们大部分企业都活不过20年。
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10．小偷进居民家，首先做的并不是找值钱的东西，而是想到怎么安全撤离，计划怎样能全身而退，而我们企业的员工太缺少这种“小偷意识”了，在每天工作的环境里都不清楚最近的应急器材在哪里，最近的安全出口在哪里。4 o% Y- B2 P: S! _) u. N8 k

  B8 L& G9 K- @8 {7 w7 r* p4 ^11．遵守职业道德操守与安全规章是每个企业统一的“天条”。1 f9 W1 k. [# i( s
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12．安全工作讲人情，事故可不给你留情面。" i. k' p7 U- b" f: @

- _) E( q) P2 m% R) B. z5 {# S13．今天，我能到各企业、机关去授课，是因为我曾经站在过巨人的肩膀上，而这巨人就是杜邦公司，我感激在杜邦工作的每一天，在那里的学习，是学校没有给我过的教育，所以企业要关注员工成长，营造不一样的文化氛围。+ w  U$ I. X; n6 C3 F

. x8 Z" F$ F  c, m) N- V: ~6 J14．做安全就是做人道，管安全就是做菩萨。' D: [- D( A5 h+ c8 h' h( B

7 J1 p2 s% I1 ^3 b15．员工成长需要你的鼓励，企业生产安全需要你对员工激励，做到这两点，老板自然会给你奖励。" f* o2 R( R( o! I  w$ g4 _9 L6 ~
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16．一个企业的快乐指数与安全管理分不开。, ]7 b- G7 J- i; [+ A: k7 z

9 i1 O8 p9 m+ {& E5 d0 z* A& K17．违章没出事，只是你幸运地走了狗屎运，再继续下去可能就是流血运、棺材运。
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6 O4 `$ K/ i2 |( q, ~/ T18．做安全工作不是应付政府部门的检查，而是垂暮之年接受良心的审判。0 X* T6 T* d. C$ z$ x( @, [4 @
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19．安全管理要朝最好的方向努力，应急预案是要往最坏的方面打算，但两者都不可少。& q3 O( v9 U, P
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20．老板不重视安全等同于要让员工离心离德，接着就是祸生不测。
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( c( [, ^- P5 S; X21．杜邦的安全目标是“零事故”，安全工作是以关心员工，今天大部分中小企业安全目标是政府的“零处罚”；安全工作是以攻关政府人员。
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2 n3 s6 W5 R, P' i& R& b22．牧羊人牧羊时，领头羊吃好草，末尾的羊吃踩踏后的剩草，还要挨鞭子；今天企业不注重安全，迟早也要挨法律的“鞭子”和人民的唾骂。# E: k( a1 N  ~3 J
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23．“木桶原理”同样适用于企业发展，别让安全成为短板，否则不是水漏了，而是企业消亡了。
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24．草木生长离不开阳光，企业发展离不开安全。. F: H5 i5 ]0 b) x

6 C  L6 {0 T5 J25．做父母的时刻担心孩子的健康安全，企业也要时刻关心员工的安全、关心员工的成长，员工这样才会把企业当家。, \+ w* ^% D  Q1 u

" l4 j, b( p5 u7 h1 g; o) w1 L26．企业是航船，事故是冰山；航船再大，也经不起对冰山的碰撞。; n# \9 r. G5 C# J9 o

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