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标题: 老板想改革焊工工资 [打印本页]

作者: liqiangsghnr 时间: 2011-5-30 08:23
标题: 老板想改革焊工工资
我们单位以前焊工工资是按承包重量计算的，现在老板想改革下，按照焊接长度和宽度，高度来计算焊接工人的日工资和月工资。我对焊接这块不熟悉，也没有搞过类似的相关内容。请必威体育网址里的前辈们给予帮助。最好有焊接公式和计算方法，一目了然。小弟在这里先谢谢各位了。

作者: 三皮1680 时间: 2011-5-30 10:47
那就是按焊道的长高来计算了。
那真是烦S

作者: liqiangsghnr 时间: 2011-5-30 12:11
是的，谁有这方面相关的资料，不胜感激！

作者: mojian168 时间: 2011-5-30 17:24
我这里也是，你有什么好方法？

作者: kxyx01 时间: 2011-5-30 17:30
本帖最后由 kxyx01 于 2011-5-30 17:31 编辑

焊接这一块，采用计算工时定额来计算工资的方法最常用。不过这种方法只适用于成熟和批量干的产品。

作者: liqiangsghnr 时间: 2011-5-31 11:19
我个人认为，现在出口行业面临的严重考验，外汇下跌，人民币有望升值，工人的工资和材料费用等都在不段攀升，导致了企业的利润下跌，严重的话企业面临的倒闭。节约成本，提高效率是小企业现在必须考虑和从新定位。老板的改革我是同意的，我也想从这次改革中学点知识和认知。

作者: 林围 时间: 2011-5-31 13:09
这东西不能一览而论，要根据您的生产类型和分工情况来顶，焊工工资根据焊道的长度宽度高度来计算是比较合理的如果是批量生产的话，不过要进行分工，下料归下料、坡口要谁开、拼焊归谁、铆焊归谁，这样吧每个工程都分出来才能定，不然工人会不服气的，不过就算你搞的好可能也会是工人有抵住情绪。供参考

作者: shelangpph 时间: 2011-6-1 07:03
同意楼上的看法。

作者: liqiangsghnr 时间: 2011-6-1 08:06
任何事情牵扯到利益问题，都回有抵触的。

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