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标题: 业务员失败的七大原因汇总 [打印本页]

作者: hy120014    时间: 2011-5-12 14:55
标题: 业务员失败的七大原因汇总
  在中国千千万万销售大军中,很多业务员是处于公司和经销商之间的“中间人”,他们中,多数人忙忙碌碌,过的很辛苦,但却总是到处受气;而有少数人却左右逢源,八面玲珑,游刃有余。总结业务员的失败之处,得出了导致业务员失败的七种原因。 2 e9 A5 r4 g' s8 W

% i- x  a- M: t1.被糖衣炮弹击中生意场上糖衣炮弹到处都是,酒色的背后自然是利益的陷阱。俗话说“拿人的手短,吃人的嘴软”,原本简单的吃喝就变成交易,业务员往往从此很难让经销商遵从公司的政策,按照统一的步调来走。平常“兄弟长兄弟短”的经销商,一遇到诱惑或者利益不能最大化的时候,就干公司不允许的事情,而业务员一旦想管理,对方就用“兄弟感情”来做挡箭牌,要求业务员睁一只眼,闭一只眼,业务员对市场的把控能力自然被弱化。一般的业务员还能看得清“吃喝嫖赌”这些糖衣炮弹,但更厉害的高帽子却不是一般人能拒绝得了的。很多经销商见到新接手市场的业务员,都会在第一次见面的时候大骂前任业务员,对方如何不厚道,如何不讲情谊,将他说的一无是处,然后转脸一笑说:“你年轻有魄力又有文化,相信我们以后一定能好好合作,我会全力支持你。”如果你真的就此以为自己比前任强,那就把自己架在半空下不来了,不仅工作很难开展,等你走后,经销商依然一样骂你。
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6 l( Y8 J- {) N0 b2.沟通不及时,政策表达不清晰业务员和经销商之间出现矛盾,有一个很大的因素是沟通不及时,政策表达不清晰。比如一些新出的通知,业务员没有第一时间传达到经销商那里,经销商还是按原先的方式工作,但公司已经按照新的方式工作了,中间出现了“断层”,损失了经销商的利益。尤其是公司产品价格调整的时候,无论价格上升或者下降,业务员没有在第一时间传递给经销商,都会导致经销商对业务员失去信任。在业务员和经销商的相互沟通中,还经常会出现业务员脑子里想的是A,说出来的是B,经销商听成了C,再一分析就变成了D,这主要是因为双方的背景和地位因素,容易产生理解上的偏差。比如经销商要定做产品,问业务员要多少时间,业务员脑子里想的是7~11个工作日能完成生产,但考虑到正常情况下7天就足够,于是报出9天这样的折中数字;而经销商听成了9天完成生产并且运送到当地;经销商再一分析,这9天就是9个完整的天数,包括星期六和星期天。于是,可能正常生产10天,货运5天,加上2天非工作日休息,真正把货运到经销商这里的时候已经是17天了,造成经销商不能如约向消费者交货,产品无法正常销售,你说经销商恼不恼。
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3 U/ n: l% Z5 H/ \+ m+ G: n& ]* d: Z, w3.做成了“夹心饼干” 做业务员最痛苦的事情,是做成了公司和经销商中间的“夹心饼干”,两头都受气,里外不是人。业务员在经销商面前要维护公司利益,在公司面前要争取对经销商支持,这种微妙的处境处理不好,就会让公司觉得你是“吃里爬外”,让经销商觉得你是“屁股决定脑袋”。比如报销费用,经销商一般会争取尽量多报,而公司一般会严格限制,计算到最低限度。业务员要是为了两面讨好而虚高预算,这就会让公司感觉吃里爬外,但是当实际报销下来的费用低于经销商的预期,经销商又会觉得业务员只为公司考虑,不顾他的利益,不给业务员好脸色看。而聪明的业务员,会先把报销的难度夸张地告诉经销商,告诉经销商最多只能报销1000,但实际上自己却争取按1500来报销,折中下来报销1200,这样就对公司和经销商都有了合理交代。
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0 {7 Z% Z5 j9 \: }8 O4.单方面维护厂家利益业务员的工资是公司发的,所以立场肯定在公司这边,但是如果不顾及经销商的感受,单方面维护公司利益,往往又适得其反。比如分割市场,经销商没有能力开发下级市场,公司要求业务员自行分割下级市场,业务员如果不顾经销商的感受一刀割去,就会使经销商恼羞成怒,进行全面反扑,比如窜货,以及在工作中的对抗。但是如果能在分割市场的同时给以好处,“胡萝卜加大棒”一起使用,那就事半功倍了。' q/ u- l& n. R6 U

  J1 m& s2 R% Z, {; \+ r5.越俎代庖,超过“建议”的范围对于经销商的实际业务操作,业务员更多应该是建议为主,如果过度参与越俎代庖,有可能会承担意想不到的责任。比如寻找专卖店门面,如果业务员亲力亲为去寻找,并且很肯定地对经销商说:“这个店面不错,能赚钱”。万一专卖店经营失败,经销商就可能不认为是自己决策失误,把责任全部推到业务员身上,向公司汇报是业务员的干涉导致了专卖店失败。如果再牵扯到一些损失的费用谁来承担的时候,业务员更是有嘴说不清。) ?2 q  c0 S8 m$ r' q- H. V
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6.过分信任经销商 很多业务员和自己的经销商很投缘,工作上相互配合,个人感情上也很好,于是就忘记了自己的身份,忽视了商业上各自利益的区别,但是,经销商是始终不会忽视的,所以我们经常会听到有业务员骂经销商“忘恩负义”,“翻手为云覆手为雨”。其实,这不能怪经销商,他们是商人,是追求利益最大化的。有些不该说的话,业务员无论在什么情况下都不能说。比如公司内部的矛盾和问题,比如公司员工之间的勾心斗角,这无疑会削弱经销商对公司的信心。一旦经销商向其他同行传播这样的信息,就造成恶劣的影响。过分信任经销商,还表现在为经销商报销费用的时候不核对实际情况,完全依照经销商所说,造成虚高报销。然而经销商并不会因此感谢业务员的“帮助”,还认为是自己对业务员成功公关才获得了这样的好处,甚至觉得这样的业务员比较傻,容易拿下。
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7 ^0 E' {3 Z. y0 q+ h; @7.轻易表露内心意图经销商时常会试探业务员对某些问题的态度,然后根据业务员的反应来采取措施。比如甲经销商向业务员询问乙经销商的情况,如果业务员如实相告,甲经销商会开玩笑似地说:“他才做这么点量啊,还不如让我去做,保证给你翻一倍的量。”业务员如果城府不深,表现出对甲经销商的提议充满幻想,那么甲经销商就会抓住业务员的心理,进一步提出要求。如果业务员不支持甲合并乙的市场,但表现出对乙经销商的反感和无可奈何,甲就有可能开始暗中窜货,甚至在案发后还振振有词:“我是帮你冲冲销量”。因为身份的不同、利益的不同,经销商说的话中经常会怀有业务员难以知晓的目的。如果业务员轻易表态,表露内心意图,就很可能最终让自己处于危险的境地。
4 u- r5 e5 ^5 [8 }  e上述七种“死法”,是失败的业务员的总结写照,那么成功的业务员是怎么做的?业务员和经销商之间,把握分寸很重要。身份不同,利益相生,既有合作,又有博弈这是厂商“生意伙伴”关系的写照。! y! W- z9 l6 R& Y; `: u2 ?
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作者: linda112    时间: 2011-5-21 10:12
说的很好,很有用
作者: 骑猪看海    时间: 2011-6-3 16:21
说的很好
5 c/ Y9 m' y) O: L8 `但原因千千万,很归结于一点
作者: 流星无影    时间: 2011-6-9 19:14
不错,受教了,谢谢。
作者: nuke220    时间: 2011-7-13 13:46
说的很好9 t5 i/ ?$ t. u# z/ u" ~8 v/ |: S2 e" r
但原因千千万,很归结于一点 ( V( b. p" j: H0 ~- v$ K

作者: zhengsen13    时间: 2011-7-15 16:44
受教了,谢谢。......................
作者: 格斗士    时间: 2011-8-13 22:20
谢谢,总结得很详细。
作者: lsl0202    时间: 2011-8-16 09:36
                 看 看  学 习
作者: 前景钱    时间: 2011-8-22 14:52
我觉得这个东西很复杂,也不是一两句话可以说清楚的
作者: pins2011    时间: 2011-8-24 21:36
文章很长,需要好好的看,细心的看,刻苦的看,看的好累
作者: shenpu08297    时间: 2011-8-25 15:01
总结的挺好的 ~ 做销售的都是五味杂陈吧~
作者: 5:59    时间: 2011-12-3 21:27
                             很好,谢谢
作者: 万古悲风    时间: 2012-3-30 13:09
说的好啊   学习下!跑业务的确实不容易,新手更难啊!
作者: 业务员网    时间: 2012-11-17 16:54
我觉得这个东西很复杂,也不是一两句话可以说清楚的
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