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标题: 对技术人员还是善待啊！60万就这样被水冲走了 [打印本页]
作者: 王越    时间: 2010-12-27 21:46
标题: 对技术人员还是善待啊！60万就这样被水冲走了
昨天我们公司新买的立式加工中心撞机了，从买来到调试好才做了28个铸件，今天日本的维修人员说要换主轴，我今天已经写了购买申请，将近60万就这样被水冲走了。我们的年底红包又小了。我从现场员工那里了解到，由于工资的原因我们现场上技术过硬的老员工都走了。新来的员工还没经过培训就上前线了，另外就是现场主管不懂管理乱指挥  。6 L* p8 x" K* _

" c) h- B, ~: M7 e( T3 R人员乱调动导致员工还没有熟悉就换人了，另外就是不干事的加班很多，认真做事的反而没多少加班，员工心里不平衡，。所以对于技术人员还是善待点好。
作者: wrzshud    时间: 2010-12-27 21:55
这种事情恐怕到处都是   
作者: 追风传说    时间: 2010-12-27 22:05
   加工中心的主轴要60W，那那台加工中心岂不是要600W左右？？
作者: 王越    时间: 2010-12-27 22:10
具体的说是1200万
作者: liang271887922    时间: 2010-12-27 22:14
又给老外做贡献了，哎！
作者: 门前的小木桥    时间: 2010-12-27 22:23
公司老板有钱啊
作者: 珠海小韩    时间: 2010-12-27 22:25
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 无能    时间: 2010-12-27 22:34
恐怕老板是更恨技术员，而非悟到要善待技术员了。
作者: 火舞狂沙    时间: 2010-12-27 22:40
技术人员是要善待！但对于个别害群之马、滥竽充数、自以为是、目空一切的伪技术人员要踢得远远的！！！！！！！！！
作者: qq593276766    时间: 2010-12-27 22:44
本帖最后由 qq593276766 于 2010-12-27 22:46 编辑
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liang271887922 发表于 2010-12-27 22:14 4 W" w7 E, ^9 ?5 v- q- n
又给老外做贡献了，哎！
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2 |& [" d8 r( X9 |
不是我们不想用国产货，只是国产货太假了，设计差，质量差用一两年就不像样了，老外的设备用了十年的老爷车都比国产用几个月的好用啊。几时我们才能买到便宜好用的国产货啊。还有我们的设计理念几时能跟上欧洲那边的水平啊，同样的设备为什么别人就把机电一体化结合的那么好啊。) }; S) G" `8 {6 a$ W* K
  有一台国内做的设备用了三个伺服，但意大利的一家公司只用了一个伺服，太浪费了，稳定性比别人的差多了。我们加油吧，仿造也要仿得像样点，同时加点改进吧
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作者: 机械一人    时间: 2010-12-27 23:48
60w呀？差不多吧。我们这儿有次修一下主轴也是5w呢
作者: 小逗点    时间: 2010-12-28 07:36
哎！7 [" c5 l& }) Z  ~
谁的生活都不好做啊~
作者: 大萝卜    时间: 2010-12-28 08:09
国外的母机是比较稳定，国产的稳定性确实太差了
作者: robaiming    时间: 2010-12-28 08:10
你们可以拿出进口机的价格购买国产机，还怕国产机做不出好东西给你？
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2 n! p7 O5 v8 f9 p当国产机做得跟进口机一样好，但价格也一样，贪慕虚荣的就买进口机，跟人吹牛皮的时候还可以说，我公司的全都是进口机！5 b" N- o. ^/ T. r
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在这样的大环境下，国产机就只能打价格战了，价格低了，质量那就。。。。
作者: 见习生小王    时间: 2010-12-28 08:16
进口立加撞机了，鬼子要换主轴了，六十万元损失了，年底红包变小了。无奈。
作者: 海岸之巅    时间: 2010-12-28 08:17
技术人员现在就是宝呀               
  @) H6 D- z1 c3 ?. Z
作者: nychd    时间: 2010-12-28 08:48
应该是有经验和能力的技术员才是宝，特别是现场技术员
作者: label    时间: 2010-12-28 08:50
在某些老板眼里还是烂稻草！
作者: 秋叶枫红    时间: 2010-12-28 08:59
这些老板们，始终没明白，人是最重要的！
作者: 激光gavin    时间: 2010-12-28 09:01
回复 qq593276766 的帖子" z! k4 D4 d( N  _8 N- J% |' b
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任何事情都有一个过程，可能现在国产设备在有些方面不过关，但是如果国人不支持的话，他们用什么来发展？没有发展最终关门，尤其是一些国防建设的重要设备，外国公司出口都有限制，我们如果没有国产设备，后果不敢想象！！！！！！！！！！！！！！！！！
# s) F# F3 ~6 Q7 B
作者: 奕樊居士    时间: 2010-12-28 10:22
1200W的设备这样就撞车了3 }/ D& S+ B* Q
可以看出该公司管理基础之差
% r- z- `( N1 C- g% v- R3 x5 N2 H值得深思啊
作者: 液压菜鸟LSD    时间: 2010-12-28 10:22
主要还是加工水平和国外差的太多了，煤矿上用的很多设备其实技术含量也不高，但最后价格比国产的要高十几倍。
作者: 459336578    时间: 2010-12-28 11:00
我们部门就是搞了一个什么都不懂的来当总工，除了会拍马屁外，其它技术拉级.
作者: kk6688110123    时间: 2010-12-28 11:38
技术搞得精的不受重视的话都会走的
作者: 弱水    时间: 2010-12-28 11:38
处于利害、关系考虑，提拔的非技术人员，就应该给一个空职* p  n6 W) F+ a' D$ t/ Y- L* L
省的胡乱指挥
作者: qq593276766    时间: 2010-12-28 11:39
激光gavin 发表于 2010-12-28 09:01 0 G0 J! t' ~. b$ L  o- y: G, {, W
回复 qq593276766 的帖子* x8 A5 a- g# D5 _

" }, @3 v0 Q' r" k任何事情都有一个过程，可能现在国产设备在有些方面不过关，但是如果国人不支持的 ...
. ?: \+ m) T- T9 J3 L
国产设备的确要支持，关键是我们从事高备的每个人要把细节，心态要放正，有缺陷要去改，而不是忽悠了事，拖过了验收期就就行了。举个例子，老外给我们安装设备的护栏时都要用水平尺量一下；而我们拖链断了，这边厂家来的人就随便弄一下，明知用不了的也不管了，结果没做到二三十的新产品拖链又断了，两天内断了四次，而设计上就是不合理也不改进，而且信号线经常折断，设备厂家也不理，反正过了保修期就算了，我们公司有三条这厂家做的生产线都一个叼样，程序写得不好报警又不显示，让我们搞设备维护的工作好为难。不止一个厂家是这样的，我们公司的设备也值几个亿，国产的设备也不少，十多家国内的设备只有那么一两家像样的。我不是想问题，这不过是我们的现状，有些东西我们做不好可以仿，但不能仿了没比别人的好还差了就说不过去了。说到价格问题国内市场竞争大才得到价格低的结果，我们要有向别人学习的心，不断提高自己，才有好的市场竞争力，提高国内市场的占有量，我们的福利待遇才会好起，那就要求我们从小事细节做起。谁希望买到便宜好用的国产设备，也能解决我们的就业问题，使我们的工业达到高水平，到时我们的设备也走出口到德国这样国家那证明我们的工业有多强大啊。。。。。。
$ o/ U* _! T1 s6 c1 ]
作者: 齐鲁大地    时间: 2010-12-28 11:43
恐怕老板是更恨技术员，而非悟到要善待技术员了-------------------深有同感
作者: 旷野孤狼    时间: 2010-12-28 11:46
中国的现状让人担忧！用人不是看你有多大才华，而是看你的后台够不够硬！这就是中国式的用人机制，在这种机制下所开设的公司，所生产出来的东西能好吗？并不是我们国人不争气，而是中国几千年的封建思想在做崇！国外的东西为什么比我们的好？国外技术员的综合素质比我们国内的高很多，在公司的权利很大，我国的私营企业较多，一般权利都集中在老板手里，想做什么都要经过老板，这样技术员较没有自由发挥的空间，私营老板的理念一般都是利润最大化，成本最小化，研发资金少的可怜，这样怎么能做出赶上国外的好产品呢？公司不把技术员当回事，那么为什么还想要技术员做出好的产品给你呢？
作者: 激光gavin    时间: 2010-12-28 11:54
回复 qq593276766 的帖子1 g: {+ w$ k" @! L% x$ Z" D8 ^4 a% n

0 G1 \% n+ {# e# O$ S* ]赞成〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉。。。7 O2 k5 P9 ^1 D. V7 c' S4 P/ Q
作者: zy3692976    时间: 2010-12-28 12:12
主要还是经济上，有事情的时候找你，忙的时候找你，一般不会来想到你，想到了就没好事情。按我这里的老板一句话:"我给你们工资，你们对不对的起我的工资。"赔钱的时候总是想方设法的去拉我们也来赔钱，这样谁会去替他多卖命。东西给他节约下来是我们应该的，万一报废个则要赔钱的。工作没积极性。
作者: dawn_ag    时间: 2010-12-28 12:45
贵公司居然敢让未经培训的新员工开1200万的加工中心，佩服，佩服，果然是实力雄厚啊
作者: 螺旋线    时间: 2010-12-28 13:14
高手都是从撞机开始的。恭喜即将诞生一个高手。
作者: hj9370    时间: 2010-12-28 14:12
有1200万买设备，却没钱养人
作者: yangxiaohui_09    时间: 2010-12-28 14:38
说的太对了啊
作者: liutao1919    时间: 2010-12-28 15:48
深有感触！- U/ m. }' I# x+ A3 W  X" P: g
以前我们公司从上海买来一台二手的立式镗铣床德国制造，别人已用了十多年了却一直是我们公司最稳定加工精度最高的设备，刚买没几个月的齐二机床的加工中心一直有问题，厂家跟了都快半年了……
作者: 狙击手    时间: 2010-12-28 15:53
非中国技术人水平不够；; d4 s, n' E6 L/ l
非中国人脑子不聪明；
+ O) M+ |" L9 n% A, L* u$ P) E唯中国的管理有严重问题！！！！
作者: ikesunchina    时间: 2010-12-28 16:20
本想进来说点话~~没想到进来加了两分。。。。什么话都的说，都被大家给说了！
作者: yfc860328    时间: 2010-12-28 17:23
要善待技术人员啊，技术人员很重要！
作者: 耶稣爱子    时间: 2010-12-28 18:05
只做技术最多是个中产阶层，到哪里都一样，这是命。
作者: 白羊座2004    时间: 2010-12-28 18:49
机床行业我国是整体落后，人家两百年前就开始研究机床了，我们呢？？
, H# K2 D* X7 Z* F: q! u落后时必然的，奋起直追才是最重要事
作者: 力顶天    时间: 2010-12-28 19:15
当老板的总是这样想,公司少了哪个都能转,你不做有的是人来做,我很想问他,做得好和不好也一样转吗,赚钱和赔钱一样转吗?
作者: 四少爷    时间: 2010-12-28 20:11
这老板可能认为有了好的设备就一定能出好的产品，所以就花1200万买了机床。但是他没想明白，再好的设备也是由人来操作的。如果有钱就能买好设备，有好设备就能出好产品的话，就目前的中国外汇储备，咱不早就成世界机械行业的老大了？
作者: 龙游大海    时间: 2010-12-28 20:54
小日本的设备要1200W
作者: zhmd1232003    时间: 2010-12-28 21:28
技术员还是有点多！局部缺少！
作者: xtw77wh    时间: 2010-12-28 21:35
这家的老板自作自受了
作者: yxz4538    时间: 2010-12-29 00:58
只做技术最多是个中产阶层，到哪里都一样，这是命
作者: leftwall    时间: 2010-12-29 09:28
我国就是这样，喜欢给硬件投钱，不喜欢给软件投钱
作者: sxc6138    时间: 2010-12-29 20:18
国产的机床是不咋地，我们公司最近在宁波海天精工买的一台大卧加，那是相当的差，从10月初开始机床到公司，调试了一个多月，还不咋地。更无语的是，机床装的一塌糊涂，刀库门开不了，卡死的，后来不知道怎么搞了下，勉强能开了，能换刀。。。还漏水，刚开始几天一天加一箱切削液，人来4，5次了还是搞不好，现在还在漏。还说什么和日本新泻合作开发的卧加呢，还是少倒别人的牌子了。还有许多设计的地方，根本就不人性化，有些设置还自相矛盾，反而更麻烦。。。* k& X* f4 V5 k- ~- j& u0 S
: \6 G5 R) Y' K  M
我们公司那台日本的马扎克卧加那是相当得不错，用了有4年了，前阵子打开电器柜，里面居然没有一点点的灰尘，在几个风扇上也看不到一点灰尘。) f  @8 O! n" @2 f0 L% h' H6 K

* y6 H4 K0 S  I/ w中国和日本的设计真的差太远了，马扎克那台机床的机座，人家设计只用了3个点，而海天的呢，在机座上不知道是用了几个点去支撑的。
作者: at84511    时间: 2010-12-29 21:36
什么时候国产的可以赶上国外的啊
作者: at84511    时间: 2010-12-29 21:42
技术还是要靠大家一起研究的，机械毕竟是一个大行业，靠一两个人是顶不起来的，所以以后大家在探讨一下技术上的事时候，不能藏着掖着。
作者: WWLL13    时间: 2010-12-30 15:22
1200万,真的很有钱///% x$ p/ E, Q8 Z# q1 r9 w
看来老板不在乎哈哈//
作者: 毛海儿    时间: 2010-12-30 21:12
国内没有这样的氛围
作者: yangshuocn    时间: 2010-12-30 21:25
这个社会是网状的，不管干什么，一张过硬的关系网最重要，这就是为什么我们经常看到一些没有能力的人呆在了他不该呆的位置上，而一些有能力的人或许还在一些无法发挥其技术优势的的岗位，或许他们会一直坚持，或许会因无奈而放弃。我们就是这样经常看到一些无能人士总是呆在关键岗位上无所作为，而我们又有什么办法呢！只能很无奈
作者: free-fly-h3    时间: 2010-12-31 04:24
枪再好，也得人来扣扳机！
作者: LONGLIAO    时间: 2010-12-31 14:11
深有同感，老板和企业文化很重要啊
作者: 生而为赢    时间: 2011-1-2 14:20
看标题还以为你是老板呢！呵呵，有远见的老板像神农架的红毛野人一样难找啊！
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作者: 昊威机械    时间: 2011-1-5 11:36
各位大侠！不要怨天尤人了!赶快努力吧！争取早日超越欧美国家的技术才是硬道理！其他的都是虚的。
作者: 4163646    时间: 2011-1-5 17:30
国产难有提高了，现在都光想着钱了
作者: dk416528    时间: 2011-1-5 20:19
我们单位也这样，一个共同体制
作者: 十玖漏    时间: 2011-1-8 18:13
中国人把做事处事的圆滑用在做技术方面了。技术方面的事必须要一是一，二是二，不能投机取巧取的。但大多数人不会这么想的。所以做出的东西没人家好了
作者: a305652455    时间: 2011-1-17 19:49
kou怕 国能 的不良现状  继续向下去吧
作者: wang466625873    时间: 2011-1-17 20:31
没办法这个社会就是这样，有技术的不会拍马屁，戴不长久，戴长久的基本是拍马屁的，狗屁技术不懂的，正如我离开公司的那一天，总经理说：懂技术的都走了，看来公司要整顿了！是不是直到了解这些情况才知道自己错啦
作者: yxz4538    时间: 2011-1-18 19:57
回复 王越 的帖子
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楼主也说下机床的牌子和型号.这么不耐撞.给他爆光.& L' p# S* H* y1 I5 c
作者: huanxi    时间: 2011-1-19 16:37
都能买起1200万的设备就不会给工人加点工资啊  
作者: 金通机床    时间: 2011-1-19 17:56
人员管理方面有问题了。。。。。。
作者: 810523282    时间: 2011-1-19 19:22
又给老外做贡献了，哎！
作者: shulin    时间: 2011-1-19 19:35
你们的损失来自管理，现场主管负全责，这种人最讨厌了，但老板喜欢（被忽悠的）
作者: liutcx    时间: 2011-1-19 21:27
我觉得搞技术的也要调整好心态，不一定要老板把你当爷贡着才算是尊重人才。只要把你放到一个合理的位置就可了，因为你考虑只是技术问题，老板考虑的是各种关系，不赚钱的老板是当不长的。你们说外国的这好那好，我看不光是技术上的差距，主要是管理上的差距，为什么人家一个工人能在一个厂里做一辈子，而我们的人二三年就换一单位。这是值得我们深思的。总的来说我们的老板大多数存在急功近利，我们的技术人员也存在急功近利。所以我国的设备总体水平上不去。
作者: MarkCui    时间: 2011-2-4 17:53
典型的捡西瓜丢芝麻
作者: fan782830040    时间: 2011-2-4 19:03
管理模式的不合理！有时技术员弄了半天提一些好好的建议，不但不被认可还挨批，伤心啊！
作者: 黄海是我    时间: 2011-2-4 19:07
不会动不动就扯到支持国产这种民族高度上面，中国人不能盲目支持国产，盲目支持，那就是地方保护主义，，，支持国产在现在看来是一句废话，支持国产现在只能再出三鹿，圣元这些企业，】
作者: 滨州钻机1987    时间: 2011-2-5 14:46
呵呵！ 这都是比较经常的事  就是这样
作者: weizy    时间: 2011-2-15 21:42
教训啊，                                                   
4 w1 n$ p! R& I
作者: yichuxi    时间: 2011-2-15 23:06
三分之一干- I6 s/ P$ w8 e# n2 l8 j
三分之一看3 i" l* e4 u3 B" b0 ?. Z, {' X
三分之一瞎捣乱
' ^3 i6 {" v. W5 w- G很多企业通病
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作者: secret1616    时间: 2011-2-16 14:43
旷野孤狼 发表于 2010-12-28 11:46
2 T3 I1 [8 t5 b3 T. [( N中国的现状让人担忧！用人不是看你有多大才华，而是看你的后台够不够硬！这就是中国式的用人机制，在这种机 ...
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现实问题确实如此，不管哪个行业都差不多！！！！！！！！
作者: qyf197621    时间: 2011-2-16 18:28
我从另外一个角度看这个问题，如果你单位有过硬的维修人员，这个主轴未必需要买新的，当然，厂商有厂商的考虑，他要给你修复，首先时间比较长，而且收费不会有60万，但是卖你一根主轴利润肯定要大，这也是一方面，所以过硬的维修技师也很关键，最起码可以判断主轴是否要买新的，据我多年工作的经验，应该可以修复的。
作者: 一直向前    时间: 2011-2-27 18:35
60万修机床心疼，给工人涨工资全身疼，可悲呀。
作者: FSYY    时间: 2011-2-27 19:35
想知道楼主公司是做什么产品得,主轴就要60W,是日元吧?你们是国有企业吧?唉!没办法,有技术的在动手,没技术的在动口.
作者: xiejingxing    时间: 2011-2-27 22:01
公司 留住几个技术过硬的技术员 是发展需求啊 人员流动太快不是好事情 要花点资本哦
作者: 拓普中走丝    时间: 2011-3-23 13:44
技术人员是一个关键，还有就是一些管理人员太没有责任心了，不懂的就不会悠着点。这要是我们这里哪个管理的敢随意指指点点，出了问题直接走人
作者: 只言片语    时间: 2011-3-23 17:02
是啊，事情就是这样，当老板的自以为聪明结果是傻了，其实高技术的工人是宝贝，你给他多点他会给你创造更多的价值，但是如果老板太扣的话，最后还是自己吃亏
作者: qq182862463    时间: 2011-3-25 20:51
死马当活马医吧！  找好的维修工试着自己修 ， 能修好当然最好， 不能修好就当剖了一回人家机床的心脏，长见识！
作者: 胡雷    时间: 2011-3-27 14:12
技术人员与老板的故事  可以出个连续剧  O(∩_∩)O哈哈~
作者: xtusic    时间: 2011-4-27 14:49
认认真真的做事才是硬道理！！
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作者: ZOUCHUNSHENG    时间: 2011-4-29 22:18
现在的老板都是这样的，宁愿浪费也不会给员工加工资的，于是我们就只好给多浪费点。
作者: 悦耳清泉    时间: 2011-4-30 12:54
回复 四少爷 的帖子5 F7 z$ |3 u9 D3 u

5 I* X) x1 f. S$ T0 W, F太对了，深有同感！大家一起加油
1 S) f+ s7 q1 P2 T" T+ `, M5 i( d
作者: hufeng2010    时间: 2011-5-2 22:57
都是上层领导啥都不懂，只知道要利润，要效率，，，，，
作者: yxj_d2004    时间: 2011-5-6 15:35
深在同感！~~要跟一厉害点人物学习一下就好啦
作者: jin6324789    时间: 2011-5-6 17:00
公司老板表示，有钱赔得起，就是不想给技术人员加薪。
作者: 寒江雪杨    时间: 2011-5-6 23:41
你们是日本FANUC加工中心吗，没有那么贵吧，我厂一整台也就60W人民币
作者: Max0512    时间: 2011-5-7 16:32
回复 qq593276766 的帖子
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老板真是有钱啊，是什么牌子的啊
作者: zcxlut    时间: 2011-5-7 17:40
没办法么，老板只看利益。其他的他才不管呢
作者: luoyz2004    时间: 2011-5-14 22:12
有些领导不喜欢牛，喜欢狗。
作者: zgsdjinan    时间: 2011-5-17 11:57
善待技术员！
作者: 五民    时间: 2011-5-17 11:59
中国不差钱，老板有财
作者: liufei150138947    时间: 2011-5-17 14:33
公司的管理思路不对。既然可以花这么多钱买设备，就应该配上能对应的技术人员，以及该技术人员的工资、待遇。单独有个设备，没合适的人，不在瞎折腾吗？亏大了！
作者: zheweiguo    时间: 2011-5-18 09:35
恩同感啊，什么时候中国的机床能向老外那样就好了
作者: willow3969    时间: 2011-5-18 11:46
还是要加强沟通啊，搞设计的多和现场技术人员交流，没准可以提高我们机床的设计水平
作者: moxiaopo    时间: 2011-5-23 17:31
什么加工中心啊，主轴就要60万
作者: wuyanqing    时间: 2011-5-30 22:43
同感啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！



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