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标题: 怎样现场投简历？ [打印本页]
作者: fujinlei    时间: 2010-11-7 22:03
标题: 怎样现场投简历？
本人机械设计制造及其自动化专业，怎样现场投简历，需要注意些什么呢？请各位前辈给点意见哈！先谢谢啦！
作者: fujinlei    时间: 2010-11-7 22:13
比如参加招聘会或宣讲会，最后要投递纸制简历哈" Z% n7 Y. r% {( C" t
作者: 叁零机械菜鸟    时间: 2010-11-8 09:59
本帖最后由 叁零机械菜鸟 于 2010-11-8 10:00 编辑
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0 \$ `1 z) p2 ^+ }8 g; v' Q$ T& ]% h$ ^把简历往那一扔不就得了，这个有什么难度吗
作者: 小郁    时间: 2010-11-8 11:46
呵呵，这还有啥技巧啊，猜你也是今年正在找工作的同学。 现场投简历，就是 企业来到学校开宣讲会，然后会后会招收简历，或者是有个简短的沟通。你牛逼的话，扔了简历就走，照样会让你笔试面试，你不牛逼的话，最好乖乖的和hr招聘的人套套近乎，问问情况，表下自己的想去的决心。 ; p; R: N6 m; n& l) `9 i' a
一句话，实力最重要。0 I: |, s( S3 G2 F5 e" Z0 d
这个帖子了沉了吧，没啥意思，问题太弱智。
作者: 门前的小木桥    时间: 2010-11-8 15:16
　简历写好之后，接下来应该考虑的问题是：通过什么渠道将自己的简历送到招聘单位手中。现在的方法变的越来越多，同学朋友介绍、参加人才交流会、报纸招聘广告和登陆人才网站，但那种方法最有效呢?下面我们就最常用的几种方法进行讨论。! L0 Y" ]1 {+ v: S0 j

7 I% E3 U. C- N7 _- Z　　同学朋友介绍
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! g6 h" [( N7 b  \　　这种方法用的不多，因为不可能在我们心仪的单位总有我们的同学朋友。但在一定条件下十分有效，因为您的朋友既了解您的才能，又明确了解他们单位(或他给您介绍的单位)需要的人才。如果您有合适的同学朋友给您介绍，那么恭喜您，您很幸运。这种方法送出简历是一个不错的选择，而且由于朋友的介绍，您的简历应该会受一定的重视。如果您有朋友帮您介绍，那您一定要抓住这种机会，好好利用。! f* N' d- m1 P$ c. W6 Y6 a4 p

: B) r3 w$ p2 Q* H( a　　建议：如果有人给你介绍单位，你觉得单位也合适，就应该充分利用这种机会!) `, Y3 \0 L! I9 r- P
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　　人才交流会3 _$ \/ m' a# |# `1 V% V
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　　在全国大部分城市，这种求职方式还有着其不可撼动的地位。这种方式还是很有效的，因为参加大型人才交流会的费用较高，因此可以杜绝一部分招聘单位用招聘作广告的办法。尤其是象北京、上海、广州等中心城市办的人才交流会，如果您是一名有一定经验的求职者，这种招聘会还是很有效果的。
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　　另外每个城市都有面向应届毕业生的人才交流会，应届毕业生应该抓住这种机会，积极参加。还有一点需要注意的是，在大城市，譬如北京、上海、广州等，几乎每天都有各种各样的人才招聘活动，譬如常见的那种周二周五人才市场。/ z  t: s+ s" v# k4 n4 s' h
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　　一般来说，这种招聘会对一个有经验的IT求职者来说几乎没有什么作用，因为参加这些招聘的单位通常实力与待遇都不太令人满意，如果不是急着上班，这种地方不去也罢!但对初入门的IT求职者来说，这种人才交流会还是应该去看看，先就业在择业。4 J1 L8 k) ]1 ^4 g. C2 K" _; y
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　　建议：参加人才交流会是找工作的一种有效方式，对有经验的求职者来说，应该主要考虑参加那种大型的人才招聘会(单位至少60家以上)，譬如在北京的国展、军博等地开的那些，其余的可以不考虑。对应届毕业生来说，每年为应届毕业生开的那些招聘会不应该错过，其余别的也可以去看看。
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5 P8 r  g2 [& u; w" V, h9 ]6 Q　　看报纸杂志的招聘广告
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/ Q* |. s% z9 s　　这是一种最传统的应聘方式，就是通过读各种纸媒体，报纸、杂志等，发现有那些单位在招聘，然后发出你的简历。现在的各种人才类的报纸、比如《北京人才市场》，《北京青年报》人才版。这是北京市场上对找IT类型的工作较有用的报纸，其余的椐“Oak Labs(China)”的调查，对找IT的工作辅助不大，而且还有许多报纸的信息不准确，找的职位都比较初级，尤其不适合有多年工作经验的人应聘。
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　　建议：在找工作中报纸的作用有越来越式微的趋势。关键是要选择当地一份权威的报纸，然后去寻找适合你的职位。1 B: c  G- \) q; ]: A

- z9 f- j: @$ H0 v7 e　　互联网% J' f  [& N: f2 I2 N7 l
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　　其实今天大部分IT人的工作都是靠在网上找到的，因为人才招聘的网站上每天都有许多单位在招聘。当然如果你十分心仪一个单位，你可以直接到他们网站给他们发信，不论他们招不招人(如果你真是不可多得的人才，那他们一定会要你)。全国性的招聘网站有“无忧工作网”(http://www.51job.com),”中华英才网” (http://www.chinahr.com/)，“招聘网”http://www.zhaopin.com/等都是很不错的网站，招聘的单位多，网站资料分类科学，人气也比较旺。都有按地区或按工作性质的分类，比较方便。而且在这些网站上还有许多关于求职技巧、简历摸板等很有用的东西。
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　　建议：网上招人的成本比较低，所以有一部分企业不招人时也有他们的广告(作企业形象宣传用)，所以在网上发简历时尽量多发点(50封以上)，就总有一家企业适合你!- t) J( k4 ^. ^/ n

/ a1 |- W) n' e% @7 x: o3 F　　最后，再说一下中介，如果不是实在没办法了，还是不去找中介的好。所以我的建议：找IT工作，不找中介!! t; C" k$ C% S+ w7 `0 C9 \
作者: fujinlei    时间: 2010-11-8 18:30
恩~~~谢谢你的回答！！！！！！！！！！



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