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标题: 希捷宣布将关闭新加坡硬盘工厂 [打印本页]

作者: easylife 时间: 2009-8-7 08:09
世界最大硬盘厂商希捷科技（Seagate Technology）昨天宣布将关闭在新加坡的硬盘厂，受影响的员工将达2000人，约占新加坡总员工人数的四分之一
。到2010年底，有关硬盘生产活动将搬迁至该公司在其他地方的硬盘厂。
　　希捷科技发言人受询时说，是宏茂桥工厂的硬盘生产业务将搬迁到其他现有（外国）厂房，受影响的员工达2000人，但公司将尽可能把一些宏茂桥
的员工转到在新加坡的其他业务部门工作，所以这2000人不会是最终被裁人数。
在新加坡将专注于高增值活动
　　但具体将有多少人最终获得部署到其他部门，受影响者多少是操作员或工程师，多少是新加坡人或外国工人，发言人表示无从透露。
　　发言人强调，新加坡继续是希捷科技的战略伙伴，它在新加坡将专注于高增值活动，继续进行战略投资。希捷科技将保留兀兰的磁盘媒体（media
）厂、在新加坡的亚洲国际总部（IHQ)、在新加坡科学园的产品研发与设计中心。
公司发布消息但未通知个别员工她指出，希捷科技对外发布此消息的同时，也在公司内部发布了这个消息，但并未通知个别员工。这是到2010年底才完
成的计划，需时一年半。到2010年，希捷科技在本地的员工总数，不会是目前的总数减去2000人，因为其他部门有可能扩充，例如研发部门。但她拒绝
证实目前公司的员工总数。
　　硬盘是普遍用于电脑、数码娱乐产品的数据储存器，虽然不断推陈出新，但其价格在面市后往往快速下滑影响利润，而且在较低价和随身电子消费
产品领域面对快闪储存器的强大竞争。
　　希捷科技原本在我国生产较高端的硬盘（笔记电脑用的硬盘以及新款的硬盘），但到2010年时，它在新加坡将宣告没有任何硬盘厂。
　　谈到迁厂的原因，希捷科技表示，这是公司通过在较少的生产地点投资，进一步提高效率和降低成本必要的一个措施。
　　希捷科技目前在我国的雇员总数约8000人。一般推想，从现在开始到明年底期间，该公司将会有更多信息发布，例如裁员计划的进展、新投资、现
有宏茂桥厂房如何处置等等。
　　发言人受询时表示，公司现有推行的一些计划，将帮助受影响的员工应付此变化。受影响被裁退者，获得的裁退金等福利，将完全按公司的既定政
策施行。但发言人说，既定政策属于保密信息。
　　不过，据了解，希捷科技在2月间裁退一些本地员工时（当时希捷科技的员工总数估计9000人），被裁者服务年资（工龄）若超过一年，每一年的
工龄可获相等于一个月工资的裁退金；工龄少于一年者则一律获得相等于两周工资的裁退金。
　　发言人不愿透露是否与职总或其他机构在这裁员计划有协调、合作，但她强调，希捷科技继续承诺投资于新加坡。
裁退金6000万美元希捷科技在美国向管制当局披露，这项改革的开支约达8000万美元，包括约6000万美元的裁退金以及约1000万美元的生产机器搬迁
费。它预期该工厂关闭后，能为公司每年节省4000万美元。
分析员认为迁厂在预料中新加坡不可能像其他国家一样以低成本为竞争优势，因为总有一些国家的生产成本比它来得低。
　　希捷科技昨天宣布结束宏茂桥工厂的硬盘生产业务，因此相信将从年底逐步裁员。
　　至于这是否反映本地的高生产成本是许多公司关注的因素，全国职工总会副秘书长哈莉玛说：“就算要压低成本和中国或泰国竞争，也总会达到一
个底限。因此，我们必需确保工友朝高价值链（value-chain）目标迈进。”
　　她建议电子业者生产较复杂的产品，因为尽管员工必须有更多知识、更高适应力，公司也未必需聘那么多员工，但至少这样的作业方式也许能带来
更高利润，员工也能获得更高薪金哈莉玛也是电子与电器工业工友联合会（UWEEI）执行秘书。她说，电子业前景仍不明朗，人们可从希捷科技的裁员
学习到公司保持竞争力的重要性。“工友应懂得应变，适应新事物，并拥有高技能。”
　　职总已与希捷科技接洽，讨论如何协助遭裁退员工寻找工作。
　　哈莉玛也说，职总至今未接到其他公司计划裁员的通知。
　　希捷科技昨天下午召集员工宣布结束宏茂桥工厂的硬盘生产业务，许多在傍晚下班的员工受访时似乎不感到意外。
　　由于本地制造业利润不高，不少职员一两年前已听到公司可能关闭宏茂桥工厂传闻，因此对昨天的宣布不感到惊讶。
　　一名在希捷科技工作8年、不愿透露姓名的职员说，公司召集员工只说将把业务移到中国。
　　根据一些员工，裁退赔偿将与今年2月裁员时的赔偿方式相似，服务超过一年者，每服务一年可获得一个月薪金赔偿；少过一年者可得相等于两星
期裁退金。
　　另一名服务超过15年的职员透露，公司计算裁退金时将按减薪前薪金计算。
　　希捷科技在今年2月宣布全球裁退2950名员工，并对部分员工进行减薪，如总裁减薪25%、高级副总裁20%、副总裁15%，减薪10%的雇员包括管理层
、销售、主任和专业员工等。
　　这名职员透露，公司昨天开了两次沟通会议，分别向总裁级和行政职员作出宣布；供应商也接到通知。他说：“一些公司将裁退金顶限设在7个月
，因此员工担心希捷科技也施行这个顶限，但公司表示裁退金没有顶限。”

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