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标题: 大学生面试十大经典问题 [打印本页]
作者: m7612520    时间: 2006-11-5 20:19
标题: 大学生面试十大经典问题
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招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考题归纳一些，别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！　面试十大问题　招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考题归纳一些，别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！

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△为什么选择我公司

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这是所有应征者必须遇到的问题。应积极、正面地回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作适合自己。

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△过去的工作经历

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有工作经验的人尽量提出所有打工或兼职的经验，甚至曾义务帮助过学校，其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充，最好能具体说明工作的内容，若有实际的成果可一起说明。

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△对工作期望与目标

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应征者针对这类问题可以说："为了达到这个目标，必须努力充实自己，而我拥有这样的自信。"或"这是我从小到大的理想。"

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△喜欢这份工作的哪一点

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无工作经验的人可以表示为这份工作吸引，有经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会感兴趣的。

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△谈谈接受挫折的经验

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每一位工作者，都不免要接受挫折的挑战。挫折承受力是面谈中经常考验的一项，这时回答应该是积极的。

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△选择这份工作的动机

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这类问题多针对无经验者，以了解其对工作的理解度，确认求职者是怀抱憧憬或还是基于兴趣应征。可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。

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△你认为业界发展

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如何主要是了解求职者对产业现况的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度，不须有太独特的见解，只需表达正确的意见。

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△你的优点是什么

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为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。

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△谈谈人际关系生活经验

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问题不外乎："与主管意见相左的时候，而你认为是对的，会用什么方式让主管接受？"从中了解你的应变能力。

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△你希望的待遇为何

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"依公司规定"此类回答可能被误认为缺乏自信。可根据个人能力、产业类别、公司规模等资料，提出合理数字，而附带说明理由是必要的。

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作者: sheng143    时间: 2006-11-5 21:05
标题: Re: 大学生面试十大经典问题
受教了！！！！
作者: wangchong12    时间: 2007-4-15 00:56
标题: Re: 大学生面试十大经典问题
谢谢
作者: sunway675188    时间: 2007-4-15 09:52
标题: Re: 大学生面试十大经典问题
受益菲浅，多谢！
作者: f321zh    时间: 2007-4-17 14:40
标题: Re: 大学生面试十大经典问题
受益了，谢谢
作者: K001    时间: 2007-4-17 19:11
标题: Re: 大学生面试十大经典问题
有意思
作者: DrakeDu    时间: 2007-6-6 15:53
标题: Re: 大学生面试十大经典问题
确实是蛮经典的哦
作者: 我爱机电一体化    时间: 2007-9-15 21:02
标题: Re: 大学生面试十大经典问题
要是他问这些我倒是不怕，我怕他不问啊
作者: yunfei74    时间: 2007-9-27 09:07
我觉得谈谈选择这份工作的动机，这问题有点难回答！
! w4 I0 S6 F, l8 S1 J大家怎么回答这问题的
作者: hl465060195    时间: 2007-9-29 09:51
老调子.....................
作者: avatar8182    时间: 2007-10-6 14:45
呵呵
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我是做人力资源的  我可不按这些套路来
作者: 什么时候能来    时间: 2007-10-6 15:30
求职对大多数人来说,说直接就是挣钱糊口,什么贡献国家说好听是客套话,因为兴趣和自身条件,我选择了这个行业或者这家公司.我曾经从事过什么行业,对这个行业自己的了解程度,关于ISO体系的了解,管理上的经验,面试的人提问的问题五花八门,如果你能忽悠到对方满意,能进的了那个企业,只要你不是太苯的话在老师傅的带领下都能完成和学会,至于个中原由,别脱离钱规则就行
作者: 坏坏的微笑    时间: 2007-11-1 20:01
　　　　他们会这样问吗？
作者: cyx36    时间: 2007-11-4 19:36
谢谢，我这阵正好参加招聘会。有个单位还问我期望工资值是多少，我说1000左右，行吗？我家是大连的，应聘的也是大连的单位。
作者: jimmy_1    时间: 2007-11-22 12:44
呵呵，有点意思。好像是无数失败的成功总结。
作者: 爱哭的CR7    时间: 2015-3-7 00:29
谢谢



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