首先我得申明我只是一个机械行业的另类，所描述完全是个人闲来无事无病呻吟，骚首弄姿意淫的结果，与我将要描述的相关行业，企业，人物无关；如有雷同，与本人无关，更与机械必威体育网址无关！（看周立波的演讲多了，受到了刺激）
好吧，我还是说我熟悉的行业！我做什么的，给自己做个广告，请参照《我要辞职了，真他妈的痛苦》帖文。
最近小日本总拿中国出口稀土资源的事说事，我也给予高度重视，并在不同的，有限的场合发表了自己严厉谴责，小鬼子太草他马的扯蛋，又盯住我们的稀土资源了！相信必威体育网址里的各位大侠对稀土这一资源并不陌生，我没能力去做深刻的学习，但我知道那些元素在很多的工业材料中的广泛应用。闲话少说，就从四眼中的材料开始吧。
在这里我也不卖弄我对机械工程材料仅有的一些了解，那样会在必威体育网址收到足够盖三层小楼的砖头。和一研究工程材料的高手Y喝酒吹牛，他醉眼朦胧的给了我一份日本汽车金属材料应用的资料，让我好好学习学习。很早的时候Y听从大学导师的建议去研究非调质钢的应用，以产业报国的雄心壮志在某钢铁公司做了近16年的非调质钢的冶炼工艺。Y是个高级愤青，至今还念念不忘当年在处理工作中的某一些重要环节的工艺解决方案而和上司对着干，他尊重的是科学，上司要求的是产能，效率和成本。大家都知道的，遇到这样的纠纷最后的结局就是上司的政治理论占上风。这样的事情发生的次数多了，Y也伤失了对他从事的行业积极性，最后愤然离厂出走来到和我同一个小岛上的某个角落干一份材料化验与分析的事情。当时我不认为Y要我学习资料里面的东西对我有什么益处，而当我看完他给我那份资料后才理解为什么他耿耿与怀他以前从事的工作，报告中显示日本近80%以上的汽车制造企业已经开始使用非调质钢，绝大多数企业甚至已经完全取消了热处理工厂，而热处理成本占钢材成本的30%。这个数据我没法计算会给整个汽车行业带来什么样的效益！
新闻说西安瘦身钢筋居然也能成为当地的产业链，体现了时下流行的节能减排伟大号召的英明。媒体报道我们的稀土当一堆土，萝卜价钱卖给了日本，美国，今天日本藏在海里的稀土足够使用三十年，而三十年后世界上最大的稀土地——内蒙古白云鄂博可能将无矿可采！关我吊事？扯远了，就此打住。
前些日子一俄罗斯客户看中了公司生产的某专用机床，这客户本身就是做机械出身，很详细的了解此款机器的性能后决定签约购买，我参与了部分技术协议的签订。在某一功能部件的材料使用上面客户提了特殊要求，即必须是某国钢材做母体，我很清楚某功能部件在整机的重要性，对他的要求也表示理解，当时我坚持用国产能满足性能要求，包括使用寿命等等，并提供了相关材质证明，可是客户连材质报告看都没看，坚持他的要求。客户要求的某国钢材与国产价格相差也就10%，并且愿意接受整机由此产生的价格上浮。
平时在我的工作中会遇到诸如你明明设计要求是使用A材料，活干好了，质检报告却是相去甚远的B材料。责问下去，原来采购的说市场上A材料不好找，自作主张换了B。气得要命却不敢发作，娓娓解释这玩意儿必须是用A不是B。采购的不耐烦了，丢下一句话让你想半天“你自己去买”。据说搞采购的都很牛13。我坚持用A材料，样机开发周期因此得延后；用B材料的零件，我对不起自己的职业！真是纠结啊。
又来一段新闻，中国在造航空母舰，中国的直升机开始夜战演习，中国的商用大飞机项目已经如火如荼，这些消息真是振奋人心，举国一片欢腾，刺激得我好长时间睡不着觉。大伙一定又取笑我了，这家伙连自己生存都成问题，也不想想自己是哪根葱，跟着激动个啥！是的，杞人忧天。
早些时候我所在的公司100多万的加工中心系统部分数据丢失，请来某著名系统的工程师维护，好家伙，该工程师从中国总部离脚的那一时刻就开始记费，180元人民币一小时，差旅费另记！那时我很崇拜地看那工程师弄一笔记本传输眼花缭乱的数据也就弄了两个小时不到，机器又能开工了。公司设备部的人要备份，不好意思，此数据属于机密，不得外泄！哈哈，气得设备部那帮人嗷嗷叫——两天时间一万多，干活也就两个小时！
我经常会去一些专业的展览会看看，一方面了解行业动态，另一方面学习别人的经验。观摩的次数多了，心里总觉得有种莫名的东西憋着。一，数控机床也是近十年来高歌猛进的行业之一，在我所在的这块地方，数控机床几乎是遍地开花，真是一个百花齐放的时代啊，各家都会在自己的广告表示我的性价比是如何如何，主轴台湾的，丝杠，导轨日本的，刀塔德国的，液压系统台湾的，控制系统日本的，电机瑞士的，按扭德国的，工程师高薪某国挖来的…..终于有一件东西是自己的了，给我说中国话介绍以上东西的人。二，我走访过很多当地的数控机床生产企业，80%以上的企业没有属于自己的核心技术，哪怕在某些功能部件的使用几乎都是出自同一张图纸，哪种机型畅销很快整个市场就会出现相互压价的众多同类机型。
（接上）
我有意的上网搜索中国的职业技术教育，原来广告都很牛，细看广告内容大多电子，计算机，几乎都培养白领的，仿佛我们已经进入了全高科技时代，有机械制造的专业课，大多定向培养设计师，工程师了，技师类的鲜有。我没上过学，不敢评价今天的教育等高学问的问题。
大家对德国的机器性能一定钦佩不已，希特勒二战时期有称霸全球的野心来自于他对自己武器的信赖，闲来无事我也弄点历史看看，发现德国的职业技术教育由来已久，而今甚至是整个德国经济发展的柱石，有资料介绍在德国的制造业工厂并没有我们想象的全部高学问的专家教授，而更多的是那些企业与职业学校结合培训出来的职教生。
再来看我们今天的技术工人，在我所在的这个制造业密集的地方，80%以上的一线技术工人都是和我一样的农民工，经历和我一样先跟个同样是农民工的师傅学个三招两式，基本就能干活了。地方政府也弄些这样的职业训练班做培训，我的一个工友也出了千元大洋领了个证回来。我当时也想去的，因为那时我比较穷，怕银子扔水里没个效果，先等工友回来看看有没有实际效果。工友回来的反应除了盖个章的证书，还带回来个笑话——培训老师原来是他同一个师傅的师兄弟。运气好的，如我跟了一正宗的八级钳工，那会儿嘴甜，勤快逗得老头心甘情愿的把他的那些技能毫无保留的一古脑儿的教给我，可惜的是老头好喝酒，有天中午回家骑个电动车被车撞了再也没回来教我了。至今我都记得当时跟他，他纠正我用锯弓的姿势那一长铁尺打在我腿上的情景。
技术的积累不是三两天功夫就可以成就的。而很多从业人员在一个地方干上一段时间后自我感觉良好，就动了心思跳槽。这也造成了人员流动频繁，很多企业，特别是一些小型企业也就很难有机制的建立企业从业人员的稳定结构，甚至取消了长远的从业人员培训计划，反正去劳务市场写个牌子随时都可以找一大把的人。
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