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标题: 所谓经验无非就是一些小门槛，大家以为如何？ [打印本页]
作者: 生而为赢    时间: 2010-9-6 20:43
标题: 所谓经验无非就是一些小门槛，大家以为如何？
机械大行业内的小门槛如何看待？
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经常看到招聘的企业写：从事xx行业做机械设计多少年以上!我认为做机械设计大多还是运动分析，动力分析，机构设计，传动设计等等基础东西的拼凑！所谓的行业就是对行业内的产品的了解，一些规范，一些做法等等。不知对否？大家如何看待大行业内的小门槛的？
作者: 叁零机械菜鸟    时间: 2010-9-6 21:28
若是做过同一个行业的，当然上手快了，想想你要是技术部的主管，你招人时是否会优先选同行业有过从业经历的呢，这个要求不算什么门槛吧。
作者: 生而为赢    时间: 2010-9-6 22:12
回复 2# 叁零机械菜鸟
  U8 ]4 Z8 c! i7 K9 B4 J1 j/ S其实很多行业内的做法好像是约定好的似的，你是怎么做的我也怎么做，大家都是一个样或者都差不多，很多东西再设计开发的时候也只是抄来罢了！很少有人还从最基本的运动分析，动力分析开始做起，反倒是不同行业的进来可以带进一点新的理念，新的想法，或者能从最基本的着手，能有更好的设计创新出来！或者可以这样认为，经验多了，创新也就少了！以上是自己的经验看法，如果有不妥之处请扔砖！
作者: 至尊仙    时间: 2010-9-6 23:02
回复 3# drj-416@163.com 4 a( O1 q# X5 ]

" `( x. c9 f( T" q  t; E8 z- x$ I/ b: j" U1 J% p/ x- K
    十分同意！！2 T  L$ W9 y% M! I
经验这个东西就是某些老古董抱着不肯放手的宝贝。且不知旧的不去，新的不来。
作者: 叁零机械菜鸟    时间: 2010-9-7 08:58
本帖最后由 叁零机械菜鸟 于 2010-9-7 09:01 编辑 0 p8 S  I7 T# H  h  N/ V" n
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企业要人来只是补上前面走的人的工作，最快上手最好。并不是要你来创新的，何况进来的人如果对行业一点概念没有，光进入行业就要时间，很多东西都没见过，谈何创新。创新也是模仿的基础上来的，不是凭空脑子一灵光就蹦出来的。更何况企业都是成熟产品，有的只是小改动或者改进，同业的来了还能带来原来公司的东西，虽然是同一行业，也有可能有差别，有可以相互借鉴的地方的。对企业来说来的人如果能把同业先进的东西带进来是最好的，至于创新不关他的事，别人创出来他来用是最好不过的。何况企业要的是能够马上把工作开展起来的人，而不是来创新的人，这点要明白。就比如你手下走了个人，他的工作没人做了，你首要考虑的一定是找个人尽快上手接手他的活，工作能够继续，而不是在想我要找一个人来给产品创创新，要是真创新，有经验的反而更能做到，因为他对产品了解，知道优点与不足，照你的说法，有经验的人就是墨守成规，没有创新能力了么？创新不是说新想法新理念就是创新，而是在对产品深入了解与把握后的飞跃，不了解，谈何创呢！打个比方想想你做机床设计的，招个以前做包装机械的，那他熟悉产品了解行业的技术都要时间，对产品不了解的时候，他能提出什么创造性的改进吗。再回到最初的问题，企业招人的出发点大部分是因为有人离职，要人顶上去，马上就能接手是最好的。没有说哪个企业是专门找一个人来创新的吧
作者: mixin0756    时间: 2010-9-7 13:09
就算经验是一些小门槛，也要你一个一个的迈过去，你少迈一个门槛你就少一点经验。
作者: 至尊仙    时间: 2010-9-7 14:05
回复 5# 叁零机械菜鸟 / f% b- p- L8 \* g
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    所以现在的工厂都要关门，为什么？原因你说的很清楚，他们只是想找人来继续走以前的路！！结果到最后关门了，才发觉原来的路是个死胡同。至于如何才能创新，每个人都有自己的认识。我说说我过往的经历仅供参考。  _2 W. w* l! L  ?9 i' E
  l0 t* b- H5 x, X
刚毕业到一个单位，一切都得自己来，不久就积累起许多资料，因为工作都是重复的，所以这些资料能帮以后的工作省很多事。没过几年换单位了，当时心里想的也是把是自己的、不是自己的东西能打包的都打包带走（U盘），为以后工作减负。但是天不从人愿，但新单位后，这些东西总会很快的丢失（最多1个月），没办法，一切又得从头来。几年后，又积累起很多资料，但是又要调换工作单位了，同样，还是想把自己的、不是自己的通通带走，结果到新单位后，同样的事情又发生了（丢失）。后来我就再以不积蓄过往的资料了。做完一件就丢一件，慢慢的，我发觉到自己能力发生变化了。虽然丢掉了过往的资料，但脑袋里总能冒出新鲜事物。
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说到这里其实就得说说人类大脑的开发问题，但说这个估计你更不懂，总之劝你不要相信现代医学的结论。
作者: 老鹰    时间: 2010-9-7 14:30
回复 7# 至尊仙
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    大侠可否写一下自己的经历单独发布主题。期待！
作者: 叁零机械菜鸟    时间: 2010-9-7 14:52
本帖最后由 叁零机械菜鸟 于 2010-9-7 14:57 编辑
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回复 7# 至尊仙   V6 D  y  n; d  B8 y* D) S# k& q

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- O; @( L; M* W+ n   无语，大脑开发都扯上了，的确是不懂！那你做主管的时候就可以按你方式来找需要的人了，企业就是为了生产继续，要经验无可厚非，按你的意思是倒闭的企业就是因为要了有经验的人导致无创新而倒闭？在我看来这是一个悖论，本身就不值得讨论。企业倒闭与不创新是有关系，但是不创新仿佛和有经验没关系，本人就是一个底层打工者，看问题就是这点深度了，不过说到企业用人，它可不会和你谈什么大脑开发的问题，也没有义务为你提供开发的机会，他要的就是运转，要的就是效益。等你用人的时候看你是要没经验的还是有经验的，不要理想化可以吗。没经验的人就一定能带来新的理念和创新吗？这个是个人的能力问题吧，跟是否有经验没关系。没有创新的想法，到哪个行业都是做墨守成规的工作，就跟我一样，当然你会说我不懂大脑开发了哈哈，希望你有用人权利的时候，能多开发一些为我们的机械创新做点事了+ d* v! B* G; p! N! H
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PS：我好像没有说什么现代医学吧，我对医学什么都不懂——不管是现代的还是古代的，洋的还是中的！所以你冒出“劝你不要相信现代医学的结论”这个话，我真是啼笑皆非哈哈，感觉很搞，我都不知道我相信什么医学结论了，你都知道！大脑开发哈哈" x% Y& c& Y6 ^
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大脑开发又是哪个学的结论呢？能否相信呢哈哈哈
作者: 扫街    时间: 2010-9-7 16:22
企业要人来只是补上前面走的人的工作，最快上手最好。; u& p: G' c. \3 K4 G
这句话最关键,而这也是求职者无法改变的
作者: 生而为赢    时间: 2010-9-7 17:05
感谢大家的回复，我的想法是这样的：搞机械设计的，最主要的还是最基本的东西，比如运动分析，动力分析等等！搞任何行业的设备开发应该都是从这些方面入手的，现在倒是很多企业总是强调在什么什么行业内的设计经验多少多少年，我个人认为基础的东西搞通了，入什么行业都会很快适应，因为基础的东西是相通的！所谓的这个那个的行业经验也只是对一些规范，规定之类的东西的了解！并不见得非要在那个行业内多少年之类的规定。- `3 Y: R* C! F0 J7 s/ _. G
     还有一点：以我的观察，很多有经验的人，创新都不行，大多是墨守成规，这里挪过来一块那里搬过去一块的拼凑了，倒不从最基本的入手来处理问题了！很多老的设备，本身设计的时候就不怎么好，而很多人以现有的设备搬用，导致新的设备也不好用。
作者: 螺旋线    时间: 2010-9-7 19:04
经验非常重要，因为时间等你不起。/ a( _$ a: G, K0 y! B
所谓的基础，就是前人的理论，经验。% P# ]  c0 @# w* l+ e
所谓的创新，实际是个厚积薄发的结果。刻意追求“创新”往往适得其反。俺倒见过许多一创把好东西都创没了的，关键就是没消化吸收前人的经验。好东西，必然是长期积淀下来成型的，经住了时间实践的检验的。按某大侠的话说，我们是没有积累，光轮回了。
作者: 至尊仙    时间: 2010-9-7 20:09
本帖最后由 至尊仙 于 2010-9-7 20:18 编辑
# q5 @# B- Y2 e- d. a. k/ k* C" ~4 o0 s) n3 R4 v: |
厚积薄发是对的，我也没说随便个人异想天开就是创新，但你们就在于太重视厚积。
7 w" g& q% t2 ^& L$ W# l0 h6 A人的脑袋就是一个盛“水”的容器，只进不出，或者不进不出，最终都只能是一滩死水。所以说，你们其实最需要的就忘记过去。
  u" e7 U) F/ Y% R( |. b' K+ U/ C1 \
所以有时候想想，太祖当年让知青下乡，倒是可以肯定的，虽然荒废了十年，但恰恰是这十年帮助他们很好的从塑知识。
作者: 生而为赢    时间: 2010-9-7 20:16
本帖最后由 drj-416@163.com 于 2010-9-7 20:21 编辑 ' L4 R9 E7 N+ G
% c" O6 ]; v! q5 q3 ]5 m
回复 13# 至尊仙
; Y6 A7 n/ l! V  其实我的意思是：  |- u! M$ W" Z; v4 G) O, @9 S( R
1.用行业的规定来筛选人很不妥，有很大的局限性！最重要的还是基础知识。- ~" d1 ?  U& D3 ^3 U, e
2.非行业内的人可能更适合在行业内创新，因为受行业墨守成规的限制比较少，更能发散思维，不会有太多的定式束缚。0 t0 G9 T# v* _9 l2 E: \4 |
  另外：
) M0 n' m& ]% F) S% h' V  1.至于积累，我认为也很重要，没有之前的积累我们现在还在原始社会呢！
. Q4 L+ y) G0 }! |! a$ ^" I  2.至于招什么样的人对公司有利或者上手更快，这是不同的企业的定式，可以不必太在意！
作者: 叁零机械菜鸟    时间: 2010-9-8 09:20
回复 13# 至尊仙
3 k, O0 u2 U( N0 g" D1 m9 t  w

' L$ T" d4 ]7 a! c$ u0 n6 X) }% V    看来已被某种学说洗脑中……
作者: 扫街    时间: 2010-9-8 09:38
老板们要的是来就能立刻出产品,不给你熟悉的阶段,一天也不行,这就是现实,作为求职者的你,你能如何?" q3 j9 @4 D1 q" d
你唯一能做的,就是叫板,让老板拿出个题目来,短时间搞定,用事实证明他的想法是不对的.说白了还得用真功夫
作者: 生而为赢    时间: 2010-9-8 09:41
或者可以这样说：科学技术的进步并非由于对日常生活的确信，而在于抓住与常识迥异的实质，进入未知的探索创新，否则，就没有比认为地球静止不动，而我们处于宇宙的中心更为明显的经验主义错误发生！
作者: 学习进步    时间: 2010-9-8 17:54
目前企业招聘人，都有这一条。
作者: 无能    时间: 2010-9-8 18:16
根据我的经验，运动学和动力学分析，以及深厚的理论基础，往往只是用在一两个小地方，并不是用在机器的全盘，并且这些小地方一般不决定全盘的生死，所以新手也能把一部机器弄个八九不离十，你还真没脾气。
4 J' M: \6 p; b- E  }虽然往往这些小地方是最关键的，但中国的机器嘛，恰恰对这些小地方不看重，只需要个“大概齐”。
作者: 螺旋线    时间: 2010-9-8 18:30
呵呵，主要是大侠的东西不讲究精度，所以如此。
' V* y" l7 ]/ G$ A3 b8 P俺接触的倒不是这样的，运动，动力等等问题决定生死，大概齐还真不行。4 ]6 v# I2 H1 C+ m0 M
所以说啊，经验不能生搬硬套。
作者: 西门    时间: 2010-9-8 18:33
经验非常重要，因为时间等你不起。) H+ E1 e$ n, H5 p* M4 y
所谓的基础，就是前人的理论，经验。% U. t: J/ t; o
所谓的创新，实际是个厚积薄发的 ...8 u( a1 H3 q* |# g( I" q
螺旋线 发表于 2010-9-7 19:04
& ?8 ^2 X6 A. K; w3 U. E( j

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   " 按某大侠的话说，我们是没有积累，光轮回了。",     
, G. A- q4 F- c* E/ \% A7 L2 a+ \5 Z" c

9 K% g& L% D, t  j" n8 Y: V" K  D* U9 Q6 o9 e) {
: E; v8 P* Q2 `# N
     太经典了。
作者: 北方lck    时间: 2010-9-8 20:20
回复  叁零机械菜鸟
/ j8 e( [, f. m& P, j其实很多行业内的做法好像是约定好的似的，你是怎么做的我也怎么做，大家都是一个样或 ...6 H9 J* m# Z! M# D
drj-416@163.com 发表于 2010-9-6 22:12
. s+ j4 _8 m; a% A- r7 V
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0 |% N3 p4 v2 c3 S: U    这个说道了问题的关键所在。
作者: 无能    时间: 2010-9-9 12:55
呵呵，主要是大侠的东西不讲究精度，所以如此。* c0 x+ ~0 e- n' k  I% q8 }- S
俺接触的倒不是这样的，运动，动力等等问题决定生死，大概 ..." K( \% E1 H0 D0 c9 M, f7 D
螺旋线 发表于 2010-9-8 18:30

+ p  p0 ^% S& q: k
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    大侠所言极是。
2 p7 @) a0 I# g7 R: P- t# I3 N0 \    一个人的思想会被见识所限制，行业不同也有影响。
作者: 生而为赢    时间: 2010-9-11 19:25
必威体育网址内的高手如云，我相信他们是凭借对基础知识的深刻而全面的掌握，才能从这个行业到那一个行业，并且能在各个行业里游刃有余的！
作者: mistx6752    时间: 2010-9-11 20:53
运动分析，动力分析，机构设计，传动设计等等基础东西的拼凑！
: x' F! [8 s, q9 B$ h还说这么多？无语
/ o3 V$ A6 J& a2 X$ e随便一个   没个好几年  你都做不到  一般    看清楚不是好是不般0 j' j; r. Q, A: C; R+ X' S
6 V. {2 ~0 ^3 U- ~) v6 T( q
这里的好几年就是经验
  h) M, L1 N1 G$ P: R( W不晓得楼主想表达什么东西
作者: 狙击手    时间: 2010-9-11 21:50
技术就是窗户纸！
& J' U4 [* t# i  j5 W1 I- w; g% p8 [技巧就是要勤励！
8 o0 V; r7 t# D) W( F3 r& T' }* x经验就是多琢磨！# j* k/ G6 T) _9 }2 o8 y
不久就是大老座！' A4 S3 o( i1 j8 F3 c  T8 P9 y- `
给个俺QQ群的口号：/ Y# `5 N2 U! c" I
隐身不要紧，经验发扬妙；6 J! b7 F: W9 R
创新不一定，知旧很重要；; {3 y- x! }1 c9 @2 X, o
有事不提问，自己窝着想；
+ d! G+ {7 o  p- H8 M" s4 }提问不全面，没人帮得了！
作者: 见习生小王    时间: 2010-9-14 16:35
无论毛色如何，会逮到老鼠的就是好猫。
  m4 C* }: g& K# _4 S. F甭管经验多少，能解决问题的即为大家。



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