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标题:
质量考核细则
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作者:
ds1963
时间:
2010-9-2 16:32
标题:
质量考核细则
我们公司的质量考核细则
作者:
不要喜欢
时间:
2010-9-2 17:34
我的威望被清零了
作者:
闻国好
时间:
2010-9-3 11:56
不错的东西！不错的东西
作者:
hansenyi
时间:
2010-9-3 15:50
也看过一些这方面的资料，感觉质量绩效考核很有验点的。
作者:
sherleyque
时间:
2010-11-16 08:24
很好，我找这样资料很久了，谢谢
* x+ {2 c; m" t8 h( z1 M
作者:
xujinquan
时间:
2010-11-18 16:28
我下不了 急 那个大侠帮忙发到邮箱啊 谢谢
xujinquan850401@126.com
作者:
ailisha
时间:
2010-11-20 15:09
很好，谢谢——————————————
作者:
liangshi10
时间:
2010-12-8 15:45
好东西！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
作者:
潘玉洪42
时间:
2010-12-13 12:51
回复
ds1963
的帖子
' `* s5 A4 [$ N4 P0 ~$ @( n
# b+ ~! r. F/ F! R7 T" G8 ^
下载了。学习学习。谢谢！
作者:
晚亭秋月
时间:
2010-12-15 20:48
谢谢，下载了，值得学习
作者:
wj-1979
时间:
2010-12-16 09:53
不错的东西
作者:
cuilaona
时间:
2011-1-17 16:49
下载了。学习学习。谢谢！
作者:
杨晓好
时间:
2011-1-21 16:06
回复
ds1963
的帖子
! A) Y0 W+ L$ D5 j& l5 N
% t7 D& t% {( Q6 f( ? i
没看，先下载看看。谢谢楼主的分享！
作者:
杨晓好
时间:
2011-1-21 16:17
看后感觉相当不错，目前正准备弄这些东西，准备年后开始实施，太有用了，谢谢！
作者:
ds1963
时间:
2012-5-12 10:48
好东西一起分享
作者:
ds1963
时间:
2012-5-12 10:49
没威望了
作者:
小鸥
时间:
2012-5-15 22:31
谢谢楼主分享
作者:
tangzhiming
时间:
2012-5-22 08:42
学习
作者:
lovekep99
时间:
2012-5-25 10:30
辣爸甜妈育儿漫画携新作“中国式育儿”隆重再登场。在欢笑声中辣爸甜妈育儿漫画将陪您渡过知性育儿的每一天
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7 [* d2 M. |3 S1 w5 y2 }
7 W1 Y+ E4 c6 W1 r) q" O( g
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& C$ P# M4 |) G# |9 C% U2 y
% z, Z( U" x( U0 Z6 q0 o. m% W
. O; L6 a. b3 R
作者:
lhl5208
时间:
2012-5-25 22:38
下载了。学习学习。
作者:
jayhu
时间:
2012-5-27 17:00
我总觉得考核是一个很残酷无情的事情！
作者:
回忆有你
时间:
2012-5-28 09:15
晚亭秋月 发表于 2010-12-15 20:48
" Z: | z- T# W
谢谢，下载了，值得学习
" S2 h' Z% O, d4 V* `6 Q+ \
好东西
7 J! W2 q6 X3 r8 x" y
作者:
wailang
时间:
2012-5-28 11:42
收藏了，谢谢！
作者:
qiaoshuwu
时间:
2012-5-28 13:40
一个好的考核办法的确立和成功实施，与企业文化有很大的关系，这个办法也许在过去的老国企或者是工资很高的企业可能能行，我想在一般企业是无法实施的。全部是针对具体的行为罚款，很容易造成与相关人员的对立情绪。
1 G0 ~: I! `9 x5 L7 _/ L! ]
根据企业的具体情况，建立健全定量的质量考核指标，对部门或重点岗位进行考核（奖励或减发奖金），可能效果会更好些。
0 e7 b% p' K7 K4 i0 p! K/ p6 K
质量管理的考核应当和企业的绩效考核有机的统一起来，企业的各项管理工作齐头并进，持续改进提高，质量管理工作才会做得更好。
+ Q# V* H5 ?/ u7 H2 u t/ E) W
不成熟的意见，不对之处请大家指正。
) U7 h2 U( g4 v: J l
作者:
王琪
时间:
2012-5-30 15:26
学无止境、、、、、、、、、、、、、、、、、、、
作者:
liantong
时间:
2013-5-22 12:01
下来看看。
作者:
打工
时间:
2013-5-29 11:29
好像以前我有过，找不着了
% ]) f* Y# A& u" S7 i4 y# {
作者:
风盛1982
时间:
2013-6-4 22:54
怎么样才能下载？只有充值？
作者:
LFS1982
时间:
2013-6-21 10:25
学习一下，辛苦了
作者:
LFS1982
时间:
2013-6-28 17:30
能否发给我
20225425@qq.com
谢谢了辛苦了
作者:
和色
时间:
2013-8-25 17:00
7 Y/ Z. R( a4 H0 Y* {8 G
我在企业管技术质量，此书对我工作将起重要作用，谢谢！
作者:
W·selby
时间:
2013-8-25 20:41
下不了、、
作者:
短路B
时间:
2013-8-27 10:31
看看能不能学习一下。
作者:
byh6340737
时间:
2013-9-3 20:58
学习中B-)
作者:
千岛真子
时间:
2013-12-11 08:43
没法下,很无奈
作者:
平200901
时间:
2014-2-27 14:07
想学习，威望点不够，郁闷
作者:
张华建
时间:
2014-2-28 06:21
谢谢，下载了
作者:
zjjwin
时间:
2014-3-17 19:01
我的威望被清零
作者:
zjjwin
时间:
2014-3-28 21:36
很好，我找这样资料很久了，谢谢
8 }" _6 K+ Y3 m% ]9 b
作者:
lim14
时间:
2014-4-24 09:22
好东西
/ \, n) E5 @3 G+ p
作者:
zjjwin
时间:
2014-5-2 21:52
也看过一些这方面的资料，感觉质量绩效考核很有验点的。
作者:
zjjwin
时间:
2014-5-10 21:00
不错的东西！不错的东西
作者:
zjjwin
时间:
2014-9-1 23:06
! T G0 E+ H: e- ?$ x3 `( h5 g. s) U
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主题 0
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听众 73
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积分
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少校
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少校, 积分 73, 距离下一级还需 27 积分
, c) a+ ]/ j- `* F
最后登录2013-8-12注册时间2008-11-23积分73帖子114精华0UID269474.收听TA 发消息. 3#
& X+ u0 N* P6 B
发表于 2010-9-3 11:56:26 |只看该作者 不错的东西！不错的东西
4 U4 `& k! ?# n- t! p3 ^
作者:
zhangszws
时间:
2014-11-1 11:49
楼主能传到我邮箱吗？威望不够啊
，本人邮箱
zhangszx@163.com
，谢谢啊
- P* i5 ^0 y: V8 C* s: C8 G8 N) R4 I
作者:
shane139
时间:
2015-1-31 11:13
值得学习
作者:
firebird16
时间:
2015-3-15 23:17
什么吗？？一点威望都没
2 P1 U) s0 C6 ^
作者:
hanyuxi110
时间:
2015-4-2 16:08
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者:
150301716
时间:
2015-10-10 14:19
也看过一些这方面的资料，感觉质量绩效考核很有验点的。
作者:
yangshuocn
时间:
2015-10-25 10:46
好东西，得收藏下
作者:
lifeicy
时间:
2015-11-5 17:09
谢谢分享
作者:
pan525310
时间:
2015-11-8 19:27
谢谢楼主的分享，长见识了
* `/ c1 S2 T7 g6 T$ n! [# @
作者:
和色
时间:
2017-11-7 17:39
+ L! L4 E3 z8 j
今天威望已经消耗不少了
作者:
hanbinggln
时间:
2017-11-17 15:29
感谢分享！
作者:
hanbinggln
时间:
2017-11-17 15:30
感谢分享！
作者:
风之子210
时间:
2017-11-20 15:13
威望不够，下载不了，留下我的邮箱
lka_jixie@163.com
，感谢哪位大侠发到我的邮箱，跪谢！！！
作者:
JXTTTTT
时间:
2018-5-8 12:09
学到了
欢迎光临 机械必威体育网址 (//www.szfco.com/)
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，本人邮箱zhangszx@163.com，谢谢啊- P* i5 ^0 y: V8 C* s: C8 G8 N) R4 I