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标题: 研究一下你的老板！ [打印本页]
作者: 老鹰    时间: 2010-4-7 13:38
标题: 研究一下你的老板！
和你关系密切的人，除了父母老婆孩子，对很多人来说也许就算老板了。
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打工的人估计极少有在内心深处喜欢老板的，如果有，请在此告诉大家，分享一下你的心得。
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恨老板的人估计不在少数，那么也请发扬理性精神，仔细说说理由。
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9 [( @1 v& T7 r8 T如果我们一定要给老板做一个普遍的定性，我们能够说什么呢？. e0 E  [% z" w9 n0 b5 t" p
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1、老板一般都是坏人吗？谁能找到结结实实的理由来论证一番呢？
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2、老板和员工的利益是对立的。这个马克思论证得比我们好。在这种对立中，作为员工我们能取胜吗？我们可以炒老板的鱿鱼，这是不是取胜之道呢。/ R1 Z, W/ J* W. ]
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3、老板一般是比我们能干的人，我们应该向他学习，汲取他的经验教训，因为我们就近观察，看得真切。
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对老板应该有个正确态度。大家来谈谈自己经历过的老板，这是职场中最重要的一课。
作者: wuqunwei    时间: 2010-4-7 13:51
来这N天了，没见过老婆，见过老板老婆
作者: 见习生小王    时间: 2010-4-7 14:03
在大企业你见不到老板，除非你直接当老板的秘书。
% X" O" u& h+ s. |2 J% N在中企业你怕见到老板，如若某天见到了准没好事。7 s# r& X* V2 q: ?$ L7 V
在小企业你天天见老板，直到被炒鱿鱼才能说拜拜。
作者: 过街蛤蟆    时间: 2010-4-7 14:18
为老板定性：大部分不是坏人，而是唯利是图者。' E8 O5 C6 i+ p, [) p
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老板，既不值得爱，当然也不值得恨，有一天，你做了老板，你理解一切的一切，
: ?. J+ v+ B2 P; b+ D老板与员工是天敌，像猫和鼠，我说的是绝大部分，当然有值得称道的老板，我周围就有，为工作过10年的员工在北京提供房子，这非常不容易，我估计本必威APP精装版下载作老板的不会有这种人，但这说明什么？说明那是一只好猫，只是非常稀少，大部分猫是吃鼠的。
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老板不比你能干，只是比你有‘心计’，仅此，其他与你一样，对员工他们喜欢讲一个未来的宏大理想，对朋友和客户，他们喜欢讲‘事成必有重谢！’，你会这两点，你就可以做老板，3 I7 E$ Q% Y- T! G

0 r4 N8 Y4 F3 z9 b! b( ~每天见各种老板，形形色色，非常搞笑，我常想，以后不干什么了，写本书，叫‘中国的老板阶层’，
作者: 万亿名    时间: 2010-4-7 14:46
老板只能是唯利是图，投资人只看到他是否赢利，不会去看他担当了什么社会责任，不然股票会越来越低，直至破产。就像老师眼里只有学习好的学生，就算这个学生品行很差也会忍住。
作者: 中国公民甲    时间: 2010-4-7 14:48
蛤蟆大侠见多识广，为什么我却如井底之蛙呢，呵呵，不知道什么时候才能达到大侠的境界，靠努力，也靠时运的吧！
作者: hpky2007    时间: 2010-4-7 14:55
我老板话不多。第一次找我谈话的时候，叫我去边疆。开展他另外的事业（机械行业以外的事）。: g. m! Y$ A* ]& }7 R: d6 E1 n

: X' V1 }, t+ k- l1 W: k5 R他说的让我记忆最深的一句话：做人要外圆内方。
作者: 花弄影    时间: 2010-4-7 15:29
为老板定性：大部分不是坏人，而是唯利是图者。
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老板，既不值得爱，当然也不值得恨，有一天，你做了老板，你理解一切的一切，
; b2 ]1 _! W" l4 S. ~- H. h( |老板与员工是天敌，像猫和鼠，我说的是绝大部分，当然有值得称道的老板，我周围就有 ...3 e. w! W, ^6 G% L2 B8 o3 @$ a' C
过街蛤蟆 发表于 2010-4-7 14:18

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过街大虾说的很在理。0 M' f% n5 M. w7 z% I: F/ c! c
建议你把书名改成《中国的老板阶级》。
作者: 过街蛤蟆    时间: 2010-4-7 15:33
我国，现阶段不可以提‘阶级’，只能说‘阶层’，说阶级，必威APP精装版下载就出毛病了，$ s; b, _3 X" y8 ?
现在还限制说‘剥削’，哈哈，
作者: tiger2066    时间: 2010-4-7 15:38
如果老板太好了估计企业就完蛋了，一般都是矛盾的
作者: leftwall    时间: 2010-4-7 16:48
刚换工作不久
6 _4 H1 J8 c! M. ^, g+ ?以前的老板见不到2 o& `7 W: t* w; g: ~
现在的老板还不了解
作者: 舟航    时间: 2010-4-7 19:39
小老板一般喜欢画大饼，大老板没工夫搭理一般员工，除非公司没你不行。
9 G/ C; z$ w8 z, s6 U# K! N4 J$ T其实我觉得现在这样挺好，老板可以雇你，却不代表你不可以炒老板。
6 N9 X& G* H8 [" B2 N什么都讲个两情相悦，觉得合适就合作，不合适就另谋高就，只要保持自己的职业素养就好。
作者: 老飘    时间: 2010-4-11 20:23
我不清楚老板的心理，因为没有当过老板……& J9 I* D) Z5 x/ l1 i
碰到一个懂得鼓励员工的老板，总比一个总是苛责的老板要好……
) _- H- {) Z& u$ F7 j' E老板不论大小，都是商人，个人认为商人的目的就是将利益最大化……. Y* l& r  \3 A. }& }8 ^
那么，对老板的一些苛政就理解了，我在一个小私企里工作，并不觉得老板是猫，也更不觉得自己像只耗子，关系没有这么对立……
作者: 骆马湖铁匠    时间: 2010-4-11 20:28
小气的老板发展大不了，大气的老板很容易壮大的
作者: tangshuiping123    时间: 2010-4-11 20:50
我那老板，我都不知道该怎么评价
作者: 胡雷    时间: 2010-4-14 12:52
我的老版做到对内讲鸿达的理想公司的未来，对外只要生意做成提几成可以商量
作者: xyajms    时间: 2010-4-16 19:24
商人的目的就是将利益最大化
作者: hyczt    时间: 2010-4-20 12:14
摆正位置
5 z/ o/ q( z( `8 P* Y" {完成老板交代的工作
0 K. @9 R/ D: [- c大家和谐相处
作者: 小陶子    时间: 2010-4-20 13:44
第一个老板:是一个几十人的小企业, 他是在一家台资企业从技术做到高层管理然后出来当老板的.老板能干工作勤奋,不怕输,当然也少不了商场上的手段.对员工总是象要求自己那样要求员工勤奋.  对我,其实他教了我很多东西,有空的时候还手把手地教.至今,我对他一直怀有感激之情.
, |' v# P; W8 N. h2 D, u, F现在的老板:一个700到800人的台资企业,我很佩服他的毅力,他的思想核心:一个人的成功与才华关系不大,与习惯关系重大.他从四十几岁开始4点起床慢跑,常年不断,现在已经72岁.这就是他成功的理由:把简单的事情一如继往地做好!对员工,说不上非常好,因为他不是所给工资最高者,但是他却有一套很厉害地收拢人心方式.可能找不到几个老板能做到他这样.% I& o) L: T; Q2 d
一、工资开不高,但只要他想用你,年终他会分可观的分红,让人舍不得走.
6 {$ L: R. m7 k) e2 F3 O  j0 B: s% g二、身教，他回亲自慰或帮助问他知道有困难的员工等8 E2 i8 r; J" ]* H7 |2 j
三、他的文化----创造价值，共生共荣，感谢报恩，回馈社会+ c2 U: L2 q3 T7 `. {% n  R
我对他的看法，我很佩服他的毅力及他收拢人心的手法，至于剥削关系，无论走到哪都是改变不了的，只是看你准备给老板如何剥削。有的人，可以被老板赏识，有的人不管做事非常不错，不一定获得好的报酬，就看你的性格及处世风格。
作者: qqbandaoti    时间: 2010-4-20 14:14
弱弱的问一句,大家有没有见过甚少与员工谈理想画大饼的,只是埋头苦干,什么活都干,并且常说,其实我也是一个打工的,为我客户打工而已.他们不去多想明天将是怎样,却也知道把手上的定单踏踏实实做好.他们更相信一份耕耘一份收获,不求将公司做大,只求安乐茶饭.
! K5 y' W( S3 N; I. n1 E$ J, D在我看来,20~30来人的机械厂里的老板或许很多都是这样的,当然我说的是开公司很多年了的老板,不是刚创业雄心勃勃的老板.大家认同吗?
作者: aonier520    时间: 2010-5-8 10:16
小弟是看这题目进来的，呵呵！老板？总体都是一样的，不克扣你点就不错了。
作者: zhangbaochun590    时间: 2010-5-8 13:35
一般来讲，聪明的老板是好的吧，这样的老板凝聚力强，若遇天时地利，比定越做越强；
' g. k& K/ ~5 v9 k若聪明变成精明甚至过头，那这老板就一点点会丧失人心，只能短时爆发一下，算是投机分子。
作者: 823875237    时间: 2010-5-8 17:10
嗯，老板很会做人出事，这是我们还没当老板的人需要学习的！
作者: 哑巴    时间: 2010-5-8 20:44
那怎么样才能当是老板？



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