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标题: 国内人员沉不下心搞技术之我见 [打印本页]
作者: rexroth    时间: 2009-7-24 11:49
标题: 国内人员沉不下心搞技术之我见
我不同意必威APP精装版下载里很多人说的国内企业和人员沉不下心搞技术这个观点。  D; D  {# \2 Z. A2 p: ~
据我所知很多企业的研究开发部门一个思想就是，研究部门就是专门关注研究开发，没有任何经济指标和非要立即实现经济效益。收入也非常可观，年薪几十万是普遍的，根本谈不上要他们去考虑生存问题。. i: q! L: h5 U
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有些学院目前也是和企业合作，专注开发，资金由企业提供。比如清华，浙大，中南大学的很多研究机构。
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5 E' _5 u/ I1 V& O. q所以把技术水平上不去归于国内企业和技术人员不专注和不沉心研究，在很多地方并不是这个原因。' X& h2 t  @9 u6 g: C

7 u# n) U' ?# C# |: b. A3 j0 |大家是不是该去从中国的资源上去考虑。有可能是材料本身就不行，比如我去宝钢了解过，生产的高级别的钢材非要用进口的铁矿石，国内的就是不行，没有办法。与一位材料方面的院士也谈过这些问题，他认为在某些方面，中国实际是一个贫瘠的，拥有低等级资源的国家，表面上资源丰富，地大物博，但质量太次，也许这是问题所在。
作者: 过街蛤蟆    时间: 2009-7-24 12:13
学校的事情就不说了，我经常给他们做设计和设备，国内的一些设计单位也类似，关键是深度问题，看着挺安静地坐着，但没有干出有深度的东西来，
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关于资源问题，有这个问题，
$ a! W$ @7 w) b+ z# ?/ z7 F5 z铁矿品位低，硫、磷多，选矿成本高，污染严重，
' g! S+ J" h+ c& \' V) a# ?* g2 x; F; \石油深度大，小构造问题，采海油没设备，
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  y8 |9 j9 w! z* S1 Q& l但同样问题，你可以看南非是怎么处理的，再说，还有什么都没有的国家呢，比如日本和以色列，也都发展的很好，& c4 V2 H) s. ]- o6 G2 `7 t

) j* Y- m: m; g& M: E# T$ }4 O要考虑的问题是，是否非要炼6亿吨钢，为什么，考虑这些问题，是关键，
作者: houyaz2007    时间: 2009-7-24 12:34
这么有深度的问题，过来也学习下
作者: boyofbest    时间: 2009-7-24 13:02
年新几十万的研发人员真是凤毛鳞角啊，我真没听说过。3 O( T* r' F8 [" D; w0 A  q
现在不光搞技术的沉下心来，看看吧，整个社会又不多么的浮燥。
作者: 扫街    时间: 2009-7-24 13:12
没有经济指标，那研究开发人员开发的东西只能是废品，所谓的校企合作，结果是让学校的人无法安心教学，而企业呢，自主研发能力照样没有。
作者: 冷水黄金    时间: 2009-7-24 13:17
学校？  |, G+ ?) G- m/ R! _
北京的某名校曾经和我以前呆过的一公司合作，公司派出了一半老一半新，人不多。
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9 K- s3 V4 T4 Y9 ?+ F双方开干，公司早早完成，某名校八字还没一撇，校长气的呼哧哧，来了个全校硕士博士“总动员”
作者: minyong84    时间: 2009-7-24 13:37
现在一切向钱看。' U6 M" n% x/ u  b, [9 K

3 T% u: X. o. Z0 a, @技术人员在中国的薪酬体系中不能占据主要角色。0 w7 }8 j. B/ o
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决定了中国技术发展。。。。
作者: 一只想飞的猫    时间: 2009-7-24 15:13
就我在学校里工作的体会，“学识”和“见识”完全是两码事，就像“猫”和“抓老鼠”风马牛不相及一样。
作者: 骆马湖铁匠    时间: 2009-7-24 20:42
本帖最后由 nl2000x 于 2009-7-24 20:45 编辑
" K$ l5 w" Q' G: r1 F/ P: w, f$ s% Y- }& x! M; v7 c; k
想拿高工资就不能干技术，当个老总司机都比技术人员牛，真实感悟，我在一家公司除了老总家里人，别人都得让着司机，得巴结他，我们的出差费都得被他剥一道，因为公司规定出差费用都由他统一报
作者: abezhuang    时间: 2009-7-24 21:09
只有那些没有能力的人才害怕失业！干出成绩自然有Money
作者: 风刃    时间: 2009-7-24 22:31
楼主你这个观点我没有一点赞成的,没有经济指标,没有压力的研究根本就难以形成经济效益.也许理论研究已经放在那好几点，甚至积压成灰在那了都没形成产品成果，那这个研究有什么用?你准备被人家超越吧!
2 ^+ v# l' m, x8 X以前报道一个汽车减速器国家投资了好几个亿让研究院研究,让那些大牌厂商做，结果几年时间过去了，钱花掉了，得出的结论是中国不适合做这个减速器.而吉利汽车,一个民营企业,靠自己的实力却把这个东西搞出来了.你可以想想这是什么原因.
0 T0 x- _$ @" L) Y1 u" ]那些学校里的老师研究总是有一套.但是真正能实施到企业里的有多少?实用性又是多少?我敢说，如果站在一线的工程师都无法做出来的东西,那些研究员也难做得出.为什么工程师做不好?那是因为企业里没有那样的环境,和外国对比,国内的工程师日子难过啊!. X$ V! H4 K4 l. M0 Z
其实现在大学校长都搞抄袭,市长毕业论文也搞抄袭,你想想看，那些拿低微待遇的工程师怎么面对生活，还会认真去创新吗?你不要以为少数几个拿高薪的人可以改变整个国家的科技力量.那这个立足点是最大的错误.
+ G& v, N/ n1 J! g* E  m4 w1 r6 ?说资源贫乏,还不如说中国人中庸,人家日本资源更贫乏.
作者: asdcp    时间: 2009-7-25 09:56
没有压力肯定搞不好科研，但光有压力没有动力也是不行的
作者: 螺旋线    时间: 2009-7-26 10:37
吉利搞变速箱的就是以前那个带头人。
' Z3 k" D7 ~. i- ~; j他说：我也不知道怎么才能行，但我知道怎么样不行。( Y+ K( d4 j' w2 ^3 V
第一次成品实验的时候，车不动，他说：我都想上去推着车走！
作者: 左翼    时间: 2009-7-26 21:57
宝钢算个P，  x+ R- o, C/ @! x* {  j) ?/ K3 Q  J  B
还不是靠虚拟经济？
( s3 _- H8 @. ]9 `4 b$ s3 k现在的宝钢不是原先的宝钢，好东西拿不出来，拿出来的和国外一样的东西价格比人家还贵！
作者: 风刃    时间: 2009-7-27 10:15
中国人需要在夹缝里求生才能激发本能，没有硬指标，做不出东西来，没有好待遇，更没人想干
作者: zhao1368    时间: 2009-7-27 16:18
年新几十万的研发人员真是凤毛鳞角啊，我真没听说过。( m- e' N* V0 I; C! P7 b
只有那些没有能力的人才害怕失业！干出成绩自然有Money
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都对！+ }" m5 l; s1 l) J' {
你是不是才，谁认可（在什么范围），象我一样普通的工程师还是多吧！？
作者: cjw15    时间: 2009-7-27 19:49
人浮于事啊，真正用心搞研究的人太少了，中国式的教育扼杀了太多的天才！
作者: hyczt    时间: 2009-7-28 12:08
小日本也没什么资源% _$ y& q1 d# c* s8 d3 t: E2 c
可是人家的技术为什么那么先进/
作者: 扫街    时间: 2009-7-28 13:01
楼上说小日本，谈起日本人，民族性格的确有一套，单独的日本人是条虫，三个日本人就是条龙，说的就是日本人，而中国人刚才相反，群体无意识的民族性格，打群架打不过日本人，单挑倒有可能全胜。但搞设计、搞研发又恰恰不是单独一个人能玩的转的，需要的是团队合作，而中国人就是在这一点上比不过日本人。
作者: 金阳    时间: 2009-8-2 09:36
这么有深度的问题，过来也学习下



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